ஆணை குழுவில் கணக்கிடப்பட்ட

சமீப ஆண்டுகளில் மற்றும் கருவுறுதல் பிரச்சினைகள் குறித்து அதிக கவனம் அதிகாரிகள். ஒரு தாயின் மூலதனம் மற்றும் பிறப்புச் சான்றிதழ், அத்துடன் அங்கு இரண்டாவது அல்லது மூன்றாவது குழந்தை பிறந்த குடும்பங்கள் முக்கியமான ஆதரவு இருந்தது. மகப்பேறு குற்றச்சாட்டுக்கள் சிறப்பாக இல்லை துரதிருஷ்டவசமாக - சில மாற்றங்கள் பாதித்தது.

ஆணை குழுவில் கணக்கிடப்பட்ட

2011 களின் தொடக்கத்திலிருந்து செய்யப்பட்ட பணம் திரண்ட முன்பு போலவே அல்ல. ரஷியன் ஜனாதிபதி இரண்டு முறைகள் முன்மொழியப்ப்பட்டுள்ளன மகப்பேறு விடுப்பு, கணக்கிடுவதற்கு நீங்கள் அதிக லாபம் ஈட்டும் தேர்வு செய்யலாம் தொடங்கப்பட்டன. இதுபோன்ற நடவடிக்கைகள் உள்ளடக்கிய "பழைய" முறையின் பயன்படுத்த முடியும். நாங்கள் கடந்த 12 மாதங்களில் மொத்த வருவாயில் எடுத்து, பின்னர் அந்த காலத்தில் நாட்கள் எண்ணிக்கையைக் கொண்டு பிரித்து வேண்டும். என்பதால் சராசரி தினசரி வருமானம் கிடைக்கப் பெறுகின்றன. இந்தத் தொகை மகப்பேறு விடுப்பு நாட்களில் எண்ணிக்கையால் பெருக்கி உள்ளது, இது அளவு 140 இருக்க வேண்டும் அது மாதாந்திர கட்டணத் தொகை ஒரு குறிப்பிட்ட எல்லை தாண்ட கூடாது என்று ஆணை குழுவில் கணக்கிடப்பட்ட கேள்வி புரிதல் புரிந்து கொள்ள முக்கியமானது, மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடு காலம் 12 மாதங்களுக்கும் குறைவான என்றால், நீங்கள் எடுக்க வேண்டும் சராசரி வருவாய் இது வெளியே வேலை வாங்கினார் காலம், உள்ளது. கணிப்புகளில், நாங்கள் விடுமுறை மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு விலக்கப்பட்ட என்பதை உறுதிசெய்து, பிரீமியம், மாறாக, சேர்க்கப்பட வேண்டும் மனதில் தாங்க வேண்டும். அத்தகைய கட்டணங்கள் வழியாக வருமான வரி உட்பட்டு இருக்க கூடாது.

முன்னர் அதைப் வேலை செய்யவில்லை போது சேவை ஊழியர் நீளம், ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவான உள்ளது என்று நிகழ்வு, விடுமுறை சராசரி தினசரி வருவாய் 4330/30 நாட்கள் தாண்ட கூடாது கொண்டு, 4330 ரூபிள் கட்டணம் குறைந்தபட்ச ஊதிய அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

புதிய மகப்பேறு கணக்கிடப்பட்ட

இந்த வழக்கில், போன்ற கணக்கில் எடுத்து இல்லாமல் சமூக காப்பீட்டு நிதி கொடுக்கப்பட்டது என்று கூறப்படும் நிதி கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் அடிப்படை சம்பளம் கணக்கிட பயன்படுத்தப்படுகிறது. முழு தொகை 730 நாட்கள் வகுக்கப்படுகிறது என்றால் சராசரி சம்பளம் பெறவுள்ளது. இந்த வழக்கில், மகப்பேறு எண்ணிக்கையை மிகத் விட 266 384 ரூபிள் இருக்க கூடாது, மற்றும் தொழிலாளர்கள் முன்னதாக அவர் இருந்தால் பணி அனுபவம், நன்மை அளவு 19930 ரூபிள் தொகையாக இருக்கும். முதல் வழக்கில், அனுபவம் ஆறு மாதங்களுக்கும் மேலாக இருக்க வேண்டும்.

, ஒரு பெண் அமர்த்தியுள்ளது இது மகப்பேறு விடுப்பு விட்டு, கணக்கீடு இரண்டு வகையான வழங்க வேண்டும் மேலும் அது மிகவும் சாதகமான தெரிகிறது என்று விருப்பத்தை தேர்வு செய்யலாம் நிறுவனம், கணக்கியலில். அதற்குப் பிறகு, ஒரு பெண் விண்ணப்பப் படிவம் எழுத வேண்டும்.

2013 இல் ஆணை குழுவில் கணக்கிடப்பட்ட

ஆணையை நாட்களின் எண்ணிக்கையை முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளில் பெண்கள் அன்றாட சராசரி வருவாய் பெருக்கி வேண்டும்: இந்த ஆண்டு முதல், கணக்கீடு பழைய குறிப்பிடத்தக்களவில் மாற்றம் இல்லாத இது புதிய சூத்திரத்தின் அடிப்படையில் உற்பத்தி செய்ய துவங்கும். மேலே விவரிக்கப்பட்ட சராசரியாக தினசரி வருவாய் டிடர்மினேசன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கட்டணம் மொத்த அளவு கிடைக்க மருத்துவ விடுப்பு இருந்து விலகி இருக்க வேண்டும். மேலும், இது சராசரி தினசரி வருவாய் அளவு SMIC விகிதத்தில் வருவாய் அளவு, விட குறைவாக இருக்க கூடாது என்று கருத்தில் கொள்ள முக்கியம். இந்த சட்டம் மற்றும் மாதத்திற்கு மேற்பட்ட 36 563 ரூபிள் இருக்கும் இவற்றின் மகப்பேறு அதிகபட்ச அளவு மூலம் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.

மகப்பேறு கணக்கிட எப்படி உதாரணமாக அலசலாம். பெண் ஜனவரி 8 இந்த ஆண்டு முதல் மகப்பேறு விடுப்பு செல்கிறது. கடந்த 24 மாதங்களில் அதன் மொத்த வருமானம் இங்கே, 730,000 ரூபிள் தொகையாக தேவையான அனைத்து பிரிமியம் மற்றும் படிகள் அடங்கும் மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படவில்லை. அது dekretchitsa 1000 ரூபிள் சராசரி தினசரி வருவாய் என்று மாறிவிடும். நிலையான மகப்பேறு விடுப்பு 140 நாட்கள் என்பதால், அளவு 140,000 ரூபிள் இருக்கும். ஒத்த நிலைமைகளில் இரட்டையர்களின் பிறப்பின் போது, வருவாய் பணம் அளவு மகப்பேறு விடுப்பு 195 நாட்கள் நீடிக்கும் என, 195,000 ரூபிள் தொகையாக வேண்டும்.

இப்போது நீங்கள் மகப்பேறு எப்படி விடுப்பு கணக்கிடப்படுகிறது தெரியும், பணம் அளவு, பல்வேறு நிலைகளில் சார்ந்திராமல் என்ன. நீங்கள் 2 ஆண்டுகளாக சம்பள துவக்கிய அடிப்படையில், தங்கள் அரசு நிர்ணய கணக்கிட தேர்வு செய்யலாம்.