கலப்பு இராணுவ ஓய்வூதியம் மற்றும் சிவில் ஓய்வூதியம்: அம்சங்கள்

ஓய்வூதியம் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடைந்தவுடன் இராணுவ அதிகாரிகள் மற்றும் பொதுமக்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. அதன் அளவு சேவையின் நீளம், கட்டணங்கள், நிலை ஆகியவற்றின் பொறுப்பை சார்ந்துள்ளது. ஆனால் ஒரு கலப்பு இராணுவ ஓய்வூதியம் மற்றும் குடிமக்கள் ஓய்வூதியம் உள்ளது.

இராணுவம் மற்றும் வேலை அனுபவத்திற்குச் செல்லும் இராணுவத்திற்கான மொத்த கட்டணங்கள், ஒரு கலப்பு வகை ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. 20 வருடங்களுக்கும் குறைவான இராணுவ அனுபவம் - சேவையில் இருந்து பிரிவினையின் வயது அடைந்தால், சமூக நலன்களுக்கான இந்த விருப்பம் serviceman க்கு வழங்கப்படுகிறது.

வேறு எந்த வருமானமும் இல்லாமல் ஓய்வூதியம் வேறுபட்டதாக இருக்கலாம். குறிப்பிட்ட குடிமக்களுக்கு சில குடிமக்களுக்கு கூடுதலாக கட்டணம் விதிக்கப்படுகிறது. வழக்கமாக, இந்த வருவாய் குறியீடாக உள்ளது, இது அவசியமான அளவுக்கு அதன் அளவு அதிகரிக்கிறது.

ஒரு சேவையாளனாக கருதப்படுபவர் யார்?

சட்டம் மூலம், படைவீரர்கள் ஆயுதப் படைகள், அவசர நிலைமைகளுக்கான அமைச்சு, மற்றும் FSB ஆகியவற்றின் பகுதிகளிலும் பணியாற்றும் குடிமக்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள். இந்த பட்டியலில் வெளிநாட்டு உளவுத்துறை அதிகாரிகளும், சிறைச்சாலை அமைப்பு மற்றும் நாட்டின் பிற துணைப்படை பிரிவுகளும் அடங்கும். "Serviceman" என்ற வார்த்தை ஃபெடரல் சட்ட எண் 76 ல் தீர்க்கப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதியம் வயது அடிப்படையில் கணக்கிடப்படவில்லை. அனுபவம் 20 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும். அவரது கணக்கீடு சிறப்பு வரிசை உள்ளது. போரில் பங்கு பெறுவதன் மூலம், 1 வருடம் சமம் 3. சிறப்பு நிலைமைகளின் கீழ் மூன்று ஆண்டுகள் கணக்கீடு கணக்கிடப்படும். 4 ஆரம்பகால ஓய்வுக்கான காரணம், உடல்நல சீரழிவை ஏற்படுத்தும் ஒரு காயமாக இருக்கலாம். ஒரு இராணுவத்தின் மரணம் அல்லது மரணத்தின் போது, அவரது விதவை ஒரு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார். உள்நாட்டலுவல்கள் அமைச்சு ஊழியர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் 45 வயதில் விட்டுச் செல்ல உரிமை உண்டு. ஓய்வூதியத் திட்டத்தை நிறுவுவதற்கு, கலப்பு நீளம் சேவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படலாம்.

செலுத்துதலின் வேறுபாடு

இராணுவ ஓய்வூதியம் மற்றும் உள்நாட்டு ஓய்வூதியம் வேறு. இராணுவ ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் சம்பள அளவு மற்றும் சேவையின் நீளத்தினால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. வேறுபாடுகள் பின்வருமாறு:

1. சேவையாற்றுபவர்கள் குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் அனுபவம் பெற்றிருக்கிறார்கள், மேலும் பொதுமக்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் அனுபவம் இருக்க வேண்டும்.
2. சேவையாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதை நிர்ணயிக்கும் போது ஓய்வூதியக் குணகம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது.
3. பொதுமக்களுடன் ஒப்பிடுகையில், பணியாளர்கள் குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருந்தால் 40 வருடத்தில் கூட பணம் செலுத்துவதற்கு ஆவணங்கள் தாக்கல் செய்யலாம்.

இரண்டு வகை நன்மைகள் தகுதியுள்ள ஓய்வுக்கு வெளியேறும். ஓய்வூதியங்களின் அளவு வெவ்வேறு பிரிவுகளில் உள்ள குடிமக்களுக்கு கணிசமாக வேறுபடுகிறது, ஆனால் பதிவு மற்றும் ரசீதுக்கான செயல்முறை ஒத்ததாகும். சேவகர்கள் இரண்டாவது ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள், அவற்றால் மட்டும் பெற முடியாது, ஆனால் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்கள். ஒரு கலவையான வகை செலுத்துதல் பொதுவாக பொது அடிப்படையில் செய்யப்பட வேண்டும்.

கருத்து

சேவையின் முடிவை அடைந்து கொண்டிருக்கும் அனைத்து சேவையாளர்களும் 20 ஆண்டுகள் சேவையில் இல்லை. இந்த ஓய்வூதியம் இராணுவ ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கு அவசியமாகும். பல ஆண்டுகளாக சில நேரங்களில் போதாது. பின்னர் கலப்பு இராணுவ ஓய்வூதியம் மற்றும் ஒரு உள்நாட்டு ஓய்வூதியம் ஆகியவை விதிக்கப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், மொத்த நீளம் 25 ஆண்டுகள் ஆகும். ஆண்டுகளில் 12 வருடங்களுக்கும் 6 மாதங்களுக்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது என்ற சேவை காலம் அடங்கும்.

சேவையின் போது இந்த காலம் ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், சேவையின் நீளத்தில் உள்ள பெண்கள், மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் குழந்தைகளுக்கு செலவிடும் நேரம் ஆகியவை அடங்கும். பள்ளியின் நேரம் நீளம் நீண்ட சேவை நோக்கி கணக்கிட முடியாது. கலப்பு இராணுவ மற்றும் சிவில் ஓய்வூதியம் ஃபெடரல் சட்ட எண் 4468-1 படி கணக்கிடப்படுகிறது.

நிபந்தனை

கலப்பு இராணுவ மற்றும் சிவில் ஓய்வூதியங்கள் 45 ஆண்டு கால சாதனைகளுடன் நியமிக்கப்பட்டுள்ளன. ஆனால் நோய், குறைப்பு அல்லது மறுசீரமைப்பு காரணமாக விதிவிலக்குகள் இருக்கலாம். நடைமுறையில், 45 வயதாக இருக்கும் வரை இராணுவம் விட்டுச் செல்லும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன, மேலும் அவை இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கு மூத்தவையாக இல்லை.

சேவையில் இருந்து தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட பின்னர் ஒரே நேரத்தில் இராணுவ மற்றும் சிவில் ஓய்வூதியங்களைப் பெற முடியும். அதன் நியமனம் போதுமானதாக இல்லை என்றால், 60 வயதிலிருந்து 55 வயதிலிருந்து 55 வயதிலிருந்து ஆதரவு வழங்கப்படலாம். 60 க்குப் பிறகு இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறும் ஒரு ஓய்வூதியம் சட்டபூர்வமானது.

வடிவமைப்பு நுணுக்கங்கள்

ஒரு கலப்பு இராணுவ ஓய்வூதியம் மற்றும் ஒரு உள்நாட்டு ஓய்வூதியம் வேண்டும், நீங்கள் ஒரு அறிக்கையை மாநில அமைப்பு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். வசிப்பிடமாக உள்ள PF ஆவணத்தில் அதை சமர்ப்பிக்கவும். பிப்ரவரி 2002 ல் தொழிற்கட்சி அமைச்சகத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட இந்த நடைமுறை 17/19 ல் வரையறுக்கப்படுகிறது.

Accruals பெற, நீங்கள் பின்வரும் ஆவணத்தை தயார் செய்ய வேண்டும்:

• பாஸ்போர்ட் மற்றும் இராணுவ அட்டை;
• சேவையின் நீளம், சம்பளம், சேவையின் காலம் ஆகியவற்றின் சான்றிதழ்.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாதிரியின் படி எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்திற்கு ஆவணங்கள் இணைக்கப்பட வேண்டும். பி.எஃப் இல் பிரதிகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. ஆவணம் இல்லாவிட்டால், விண்ணப்பத்தின் தேதி முதல் 3 மாதங்களுக்குள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இந்த முறை ஃபெடரல் சட்டத்தின் №173 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. 12 மாதங்களுக்குப் பிறகு நீங்கள் பணம் செலுத்தும் கணக்கைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்றால், நீங்கள் அவர்களின் மறு மதிப்பீட்டில் ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும். பின்னர் முழு நடைமுறையும் புதிதாகச் செய்யப்படும்.

கணக்கீட்டு விதிகள்

சிறப்பு வழிமுறையின் படி ஒரு கலப்பு ஓய்வூதியம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. இது சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. அதன் விதிமுறைகளும் கூட்டாட்சி சட்டங்கள் எண் 156 மற்றும் எண் 4468-1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. சேதத்தின் அடிப்படையில் சேவையின் நீளம் மற்றும் சேவையின் நீளம். அவர்களின் உதவியுடன், அடிப்படை அளவு சரிசெய்யப்பட்டு, பல்வேறு குணகங்களுடன் சரிசெய்யப்படுகிறது. ஒரு ஓய்வூதியத்திற்கு பிறகு ஒரு கூடுதல் வருடத்தில், நீங்கள் 1% கூடுதல் பெறுவீர்கள். ஆகஸ்ட் 1 வரை ஒவ்வொரு ஆண்டும் மறு மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது.

சிவில் ஓய்வூதியங்களில் இராணுவ அனுபவம் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது. பணியாளர்களுக்கான வருவாயின் அளவு 25 வருட காலத்திற்கான ½ பண கொடுப்பனவின் அடிப்படையில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. சேவையின் நீளம் மூலம் மாற்றப்படும் அனைத்து செலுத்துதல்களிலும் கணக்கு எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது. அனுபவத்தில் பள்ளியில் பயிற்சி நேரம் சேர்க்கப்படவில்லை. இது சட்டம் No. 340-1 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. சேவையின் இடத்தில் அல்லது பணம் செலுத்தலாம். ஒழுங்கு ஃபெடரல் சட்ட எண் 173 ஆல் வரையறுக்கப்படுகிறது.

சமூக நலன்கள்

இராணுவத்திற்கு கூடுதல் பணம் செலுத்தும் போது? நீண்ட கால சேவைக்காகவோ அல்லது இயலாமைக்காகவோ பாதுகாப்பு அமைச்சுக்கு வழங்கப்பட்டவர்களுக்கு இந்த விதி பொருந்தும். அவர்கள் இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு ஒரு உள்நாட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமை உண்டு. சேவையின் முடிவுக்கு வந்தபிறகு, அநேகருக்கு நல்ல ஆரோக்கியம் இருக்கிறது, எனவே, சிவில் அமைப்புகளில் தொடர்ந்து பணியாற்ற முடியும்.

ஓய்வூதியத்தில் பணி புரிந்த ஓய்வு பெற்ற பின்னர், PF வருவாயில் இருந்து விலக்குகளை செலுத்துகிறார். அவர் ஒரு சாதாரண ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியுடையவர் என்று மாறிவிடும். அதை பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் பின்வருமாறு:

• ஆண்கள் வயது 60, பெண்கள் - 55;
• சிவில் வேலைகளில் காப்பீடு அனுபவம் 6 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இல்லை;
• கடினமான சூழ்நிலைகளிலோ கடினமான காலநிலைகளிலோ வேலை செய்தால், கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும்.

ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியத்திலிருந்து ஒரு சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு மாற்றம் செய்யப்படுகிறது. ஏதேனும் தரவுகளில் ஏதாவது மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால், RF PF க்கு பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை எழுதுவதன் மூலம் அவசியம்.

உறவினர்களுக்கான ஓய்வூதியம்

குடும்பம் இரண்டாவது ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு. இந்த நபர்களின் பட்டியலில் ஒரு கணவன், சிறு குழந்தைகள், வயது முதிர்ந்த மாணவர்களை பல்கலைக்கழகத்தில் (23 ஆண்டுகளுக்கு) படிக்கும் மாணவர்கள் உள்ளனர். அவர்கள் சார்ந்தவர்கள் அடங்கும். அத்தகைய பணம் ஒரு விதவரால் பெறப்படும். பணவீக்க இழப்புக்கான விவரங்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளின் கீழ் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன:

• சேவையில் காயம் காரணமாக இறப்பு;
• பொதுமக்கள் அனுபவம் குறைந்தது 1 மாதம்.

பணம் பதிவு செய்ய இது உறவு ஆவணப்படுத்த முக்கியம். அத்தகைய வருமானம் முன்னாள் இராணுவத்திற்கு மட்டுமல்ல, அவருடைய குடும்பத்தினருக்கும் ஒரு உதவியாய் இருக்கும்.

கால அட்டவணை

ரஷியன் கூட்டமைப்பு சட்டத்தின் கீழ், ஓய்வூதிய ஒவ்வொரு மாதமும் கணக்கிடப்படுகிறது. குடியிருப்பு தேதி வசிக்கும் பகுதியில் உள்ள உள்ளூர் FIU களுக்கு பணம் செலுத்தும் தேதி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்க முடியும். விண்ணப்பம் 10 நாட்களுக்குள் கருதப்படுகிறது. பிறகு ஒரு முடிவு எடுக்கப்படும். அது நேர்மறையானதாக இருந்தால் அடுத்த மாதம் வரவு வைக்கப்படும்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் சரிசெய்தல் செய்யப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை. 2016 ஆம் ஆண்டு முதல் குறியீட்டெண் விகிதம் குறைவாக உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இதற்கான காரணங்கள் வேறுபட்டிருக்கலாம்: வரவு செலவுத் திட்டம் இல்லாதது, பொருளாதாரத்தில் பொருளாதாரத் தடைகள், நாணயத்தை பலவீனப்படுத்துதல்.

ஒவ்வொரு பதவிக்கும் அதன் சொந்த ஓய்வூதிய டெலிவரி அட்டவணை உள்ளது. அனைத்து நபர்களுக்கும் ஒரு தேதி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. நாள் ஒரு வாரமோ அல்லது விடுமுறை நாளோ என்றால், பணம் செலுத்துதல் முந்தையது. நிதி பின்னர் பெறப்படும், ஆனால் அஞ்சல் அட்டவணைக்குள். வங்கியைப் பயன்படுத்தி ஒரு விநியோக முறையை நீங்கள் தேர்வு செய்தால், பரிமாற்ற தேதிகள் ஒரேமாதிரியாக இருக்கும்.

நன்மைகளை யார் செலுத்துகிறார்கள்?

ஓய்வூதியத்தை பெற்றுக் கொள்வதற்கான விருப்பம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தைச் செலுத்தும் நிறுவனம் சுயாதீனமாக ஓய்வூதியம் பெறும். அவர் இந்த தகவலை பயன்பாட்டில் குறிப்பிடுகிறார். இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் FIU உடன் பணம் செலுத்துவதற்கான நிறுவனம் ஒத்துழைக்கிறது. நிதி நிறுவனங்கள் கடன் நிறுவனங்கள், அஞ்சல் மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் உதவியுடன் மாற்றப்படுகின்றன. நீங்கள் கப்பல் மற்றும் கமிஷன் செலுத்த வேண்டியதில்லை.

காசினரின் அலுவலகத்தில் அல்லது அட்டைக்கு மாற்றுவதன் மூலம் பணம் பெறலாம். கணக்கில் மாற்றப்பட்ட தொகை பெறப்படுகிறது. அஞ்சல் மூலம் வழங்கப்படும் முறை தேர்வு செய்யப்பட்டால், ஓய்வூதியம் பெறும் பணத்தை தானே பெற முடியும். தீவிர நிகழ்வுகளில், வீட்டு விநியோகம் நடைபெறுகிறது.

நீங்கள் பணம் பெறும் பிற நிறுவனங்கள் உள்ளன. PF இல் அவர்களைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம். விநியோக முறையை மாற்ற விரும்பினால், நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

சட்டத்தின் பவர்

வெவ்வேறு கட்டணம் விருப்பங்கள் நீங்கள் மிகவும் வசதியான வழி தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கின்றன. ஆனால், சூழ்நிலைகள் காரணமாக, பணம் சம்பாதிப்பது சாத்தியமில்லை. இன்னொருவர் ப்ராக்ஸி மூலம் அதை செய்ய முடியும். இது மற்றொரு நபருக்கு ஒரு ஓய்வூதியம் வழங்கிய ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட ஆவணம். ஒரு வழக்கறிஞரின் நோட்டரி ஒரு நோட்டரி செலவில் செய்யப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு இலவச விருப்பம் சாத்தியம், பின்னர் ஆவணம் பொதுவாக சான்றிதழ் ஒத்த இருக்கும்.

2013 ஆம் ஆண்டிலிருந்து, வழக்கறிஞர் அதிகாரியிடம் ஓய்வூதியம் பெறும் ஆய்வாளர்கள் அல்லது வேலை செய்யும் நிறுவனத்தால் இலவசமாக சான்றிதழ் அளிக்கப்படுகிறது. இது சிகிச்சையளிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் இன் கட்டுரை 185.1) செய்யப்படுகிறது. ஆவணம் செல்லுபடியாகும் காலம் குறிப்பிடவில்லை என்றால், அது 1 வருடம் செல்லுபடியாகும் என்று அர்த்தம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 186-வது பிரிவு). இந்த காலத்தில் ஒரு நம்பகமான நபர் ஒரு ஓய்வூதியத்தை பெறலாம். ஒரு வருடத்திற்கும் அதிகமான காலப்பகுதி குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், வழக்கறிஞர் அதிகாரியின் காலவரையிலான பணம் செலுத்துகிறது.

வசிப்பிடத்தின் இட மாற்றம்

உங்கள் இருப்பிடத்தை மாற்றும்போது, ஒரு புதிய இடத்தில் கட்டணம் செலுத்தும். பின்னர் ஓய்வூதியதாரர் விண்ணப்பத்தின் உதவியுடன் FIU க்கு அறிவிக்க வேண்டும். ஆவணங்கள் மற்றொரு பிராந்திய அலுவலகத்திற்கு மாற்றப்படும்.

நடவடிக்கை காரணமாக வழக்கு செலுத்துவதற்கான கோரிக்கையை பூர்த்தி செய்ய, அவசியம் மற்றும் அட்டை மூலம் நிதி பெறும் போது. இது ஒரு புதிய இடத்திற்கு மறுவாழ்வு நோக்கத்திற்காக FIU க்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும், தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் கொண்டது என்பதால் இது ஏற்படுகிறது. சரியான நேரத்தில் அறிவிப்பு மூலம், ஓய்வூதியம் கணக்கில் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும்.