ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் கட்டுரையின் 143 வது பிரிவு

ரஷ்யாவில் தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் தரங்கள் உள்ளன. ஊழியர்களின் பாதுகாப்பை கண்காணிக்க சில குடிமக்கள் இருக்க வேண்டும். அனைத்து பிறகு, இந்த இணக்கமற்ற ஒரு குற்றம், மற்றும் ஒரு குற்றவியல் இயல்பு. அவரைப் பொறுத்தவரை அது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தண்டனையை அனுபவிக்கும். எந்த ஒரு? இந்த ரஷியன் கூட்டமைப்பு குற்றவியல் கோட் கட்டுரை 143 மூலம் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் தரங்கள் மற்றும் பொருத்தமான அபராதங்கள் ஆகியவற்றிற்கு இணங்காத பல்வேறு வழக்குகளை இது குறிப்பிடுகிறது. நிச்சயமாக, பெரும்பாலான சூழ்நிலைகள் சார்ந்துள்ளது. அதனால்தான் குற்றம் சில நுணுக்கங்கள் இங்கு குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. இந்த மீறல் குற்றச்சாட்டு என்ன?

பணம்

உழைப்பு பாதுகாப்பு மீறல் இந்த பொறுப்புக்கு பொறுப்பான நபரால் கடத்தப்பட்டால், குடிமக்களின் உயிர் மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு ஏற்படும் அலட்சியம் காயத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், அது கடுமையாக தண்டிக்கப்படாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் சட்டத்தின் 143 வது கட்டளினால் கட்டளையிடப்பட்ட விதிகளின் படி ஒரு குற்றவாளி அபராதம் விதிக்கப்படலாம். மிகவும் தீவிரமான, ஆனால் மிகவும் பொதுவான நடவடிக்கை அல்ல.

பணம் செலுத்தும் தொகை 400,000 ரூபிள் ஆகும். குற்றம் குறித்த அனைத்து விவரங்களையும் கருத்தில் கொண்டு நீதிமன்றத்தின் சரியான அளவு சுமத்தப்படும். மேலும், ஒரு நிலையான அபராதத்திற்கு பதிலாக, பிரதிவாதி 1.5 வருடங்கள் வருமானத்தை திரும்பப்பெற முடியும்.

மீறல்கள் மற்றும் உழைப்பு

இந்த சாத்தியமான நடவடிக்கைகள் முடிவுக்கு வரவில்லை. விஷயம் என்னவென்றால், அரிதாக குற்றவியல் குற்றங்கள் மட்டுமே அபராதம் விதிக்கப்படுகின்றன. பெரும்பாலும் அவர்கள் பல அபராதம் விதிக்கிறார்கள் - நீதித்துறை தேர்வு. மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள் மீறல் விதிவிலக்கல்ல.

இது என்ன அர்த்தம்? ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் சட்டத்தின் 143 வது பிரிவு கூறுவது, மனித பாதுகாப்புக்கு கடுமையான தீங்கு விளைவிக்கும் போது, வேலை பாதுகாப்பிற்காக நிறுவப்பட்ட தராதரங்களைக் கடைப்பிடிக்காததால், சமூக உழைப்பை நியமிப்பது கருதப்படுகிறது. அதாவது, கட்டாய, சரியான, கட்டாய உழைப்பு.

அவர்கள் வெவ்வேறு காலத்திற்கு உள்ளனர். மேலும் தண்டனையை வழங்குவதற்கான சரியான காலப்பகுதி நேரடியாக நீதிமன்றத்தால் நிறுவப்படும். ஆனால் கட்டுரையில் குறிப்பிட்டுள்ள வரம்புகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். கட்டாய வேலைக்காக 24 மணித்தியாலங்கள், மற்றும் கட்டாய அதிகபட்சம் 1 வருடம் நீடிக்கும் - திருத்தம் செய்ய 240 மணிநேரம் (குறைந்தபட்சம் 180) ஆகும். இவை தற்போது விதிக்கப்பட்டுள்ள விதிகள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் சட்டத்தின் 143 வது பிரிவு மட்டுமே இந்த நடவடிக்கைகளைப் பற்றி மட்டும் தகவல் அடங்கியுள்ளது.

சுதந்திரம்

முழு குற்றவியல் கோட்டிலும் மிகக் கடுமையான தண்டனை மனித சுதந்திரத்தின் மீதான ஆக்கிரோஷமாகும். இது பல்வேறு வடிவங்களில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது: கைது, சிறைவாசம் அல்லது இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட தண்டனை. பலர் சிறைச்சாலைகளுக்கு பயப்படுகிறார்கள். இது மக்களின் "வளர்ப்பை" ஒரு சரியான உந்துதல் உதவுகிறது.

எனவே, தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் தரங்களை மீறுவதற்காக, சிறைத் தண்டனை விதிக்கப்படுகிறது. அல்லது, சுதந்திரத்தை இழந்துவிடு. இது 12 மாதங்கள் வரை நீடிக்கும். சில சந்தர்ப்பங்களில் (நீதிபதியின் விருப்பத்தின் பேரில் இன்னும் துல்லியமாக இருக்க வேண்டும்) குற்றவாளிக்கு மற்றொரு தண்டனையும் கூடுதலாக சிறைதண்டனை விதிக்கப்படுகிறது என்று மட்டும் கட்டுரை கூறுகிறது.

அதாவது, ஒரு குறிப்பிட்ட வகையிலான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டதற்கான உரிமையின் உரிமையையும், குறிப்பிட்ட பணியிடங்களின் மீதான கட்டுப்பாடுகள் சுமத்தப்பட்டதும். வழக்கமாக அதிகபட்சம் இந்த add-on 1 ஆண்டு வரை நீடிக்கும். மேலும் எதுவும். மிகவும் பயமாக இல்லை, ஆனால் வேலைவாய்ப்புடன் சில சிக்கல்கள் இருக்கும்.

மனிதனின் மரணம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் பிரிவு 143 (பகுதி 2), நிறுவப்பட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை மீறியதற்காக சுமத்தப்படும் சாத்தியமான அபராதங்களைக் குறிக்கிறது. ஆனால் ஒரே ஒரு நபரின் இறப்புக்கு கவனமின்மையே வழிவகுத்தது.

இந்த வழக்கில், இரண்டு நடவடிக்கைகள் மட்டுமே உள்ளன: கட்டாய உழைப்பு மற்றும் சிறை. மேலும், சமூக வேலை நடைமுறையில் மிகவும் அரிதாக நியமிக்கப்பட்டுள்ளது. அது அதிகபட்சமாக 4 ஆண்டுகள் நீடிக்கும்.

ஆனால் சிறைத்தண்டனை சிறந்த தீர்வாக கருதப்படுகிறது. கிரிமினல் குற்றங்களுக்கு இது மிகவும் கடுமையான தண்டனையாகும். இன்னும் ஒரு அப்பாவி மனிதன் மரணம். ஒரு நபரின் இறப்புடன் சேர்ந்து உழைப்பு பாதுகாப்பு மீறப்படுவதற்கு விதிக்கப்பட்டுள்ள சட்டத்தின் படி சுதந்திரம் இழப்பு, 48 மாதங்கள் ஆகும். ஒரு கூடுதல் நடவடிக்கை என - சில நிலைகளில் வேலை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் 3 ஆண்டுகள்.

வெகுஜன மரணம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் சட்டத்தின் 143 வது பிரிவின் கீழ் சில குறிப்பிட்ட ஆர்வங்கள் உள்ளன. புள்ளிவிபரம், இந்த நடவடிக்கையானது உழைப்பு நடவடிக்கைகளை பாதுகாப்பதற்கான விதிமுறைகளை மீறுவதன் அபராதங்கள் குறித்தும், கவனக்குறைவால், பலரின் மரணத்தின் மீதும் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.

இந்த விஷயத்தில் எப்படி இருக்க வேண்டும்? இதே போன்ற சூழ்நிலையில், முந்தைய வழக்குகளில் அதே தண்டனைகள் சுமத்தப்பட்டுள்ளன. அதாவது, கட்டாய உழைப்பு அல்லது சிறைவாசம். மற்றும் சிறைக்கு ஒரு போனஸ் என - சில பகுதிகளில் நடவடிக்கைகள் மீது தடைகளை சுமத்துதல். தண்டனை காலம் மட்டுமே பல ஆண்டுகள் அதிகரிக்கும்.

எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, வேலை மற்றும் சிறைத்தண்டனை அதிகபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு செல்ல முடியும். ஒரு தடையின்றி, ஏதாவது இருந்தால், தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளில் குற்றவாளிக்கு 36 மாதங்கள் மட்டுமே இருக்க வேண்டும். இது மிகவும் கடுமையான தண்டனை அல்ல. குறிப்பாக கட்டாய உழைப்பு. உண்மையில், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மீறல்கள் மற்றும் இந்தச் சட்டத்தின் காரணமாக வெகுஜன மரணம் ஆகியவற்றில் மட்டுமே அது சுதந்திரம் இழந்துவிடுகிறது.

கருத்துக்கள்

இந்த குற்றவியல் கோட் கட்டுரை 143 முடிக்கிறார். கருத்துரைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் நீதித்துறை நடைமுறையில் எளிமையானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் குற்றம் பல அம்சங்களை வெளிப்படுத்துகிறார்கள். உதாரணமாக, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரங்களை மீறுவதன் பொருள் என்ன.

மத்திய பாதுகாப்பு சட்டங்கள் மற்றும் நாட்டின் பிற ஒழுங்குமுறை மற்றும் சட்ட நடவடிக்கைகளில் பரிந்துரைக்கப்படும் தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையில் மாநில தரநிலைகள், அத்தகைய தேவைகளைக் குறிப்பிடுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பின் மீறலில் ஒரு குற்றம் ஆபத்து உள்ளது. அதாவது, அவற்றில் 37 கட்டுரைகள் (2 பாகங்கள்). தொழிலாளர் கோட் இணங்குவதற்கான ஒரு தடையாக இது உள்ளது. மேலும் துல்லியமாக, ஊழியர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் சுகாதார பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்துவது (டிசி 210 ன் கட்டுரை).

ஆனால் இன்னும் ஒரு அம்சம் கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் சட்டத்தின் 143 வது பிரிவுக்கான கருத்துரை குற்றம் செய்பவர் குற்றவாளி என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அதாவது, அவருடைய உத்தியோகபூர்வ நிலைப்பாட்டின் காரணமாக தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுடன் இணங்குவதைக் குறிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நபர். இது உள்ளடக்கியது: தலைவர்கள் மற்றும் அவர்களது பிரதிநிதிகள், பொறியாளர்கள் (தலைமை), நிறுவனங்களின் முதன்மை நிபுணர்கள். அவர்கள் தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் தரங்களை அறியப்பட்ட மீறல்களை அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்காவிட்டால், அந்த கட்டுரையின் செல்வாக்கின் கீழ் வருகிறார்கள்.