உக்ரைன் குடிமக்கள் வேலைவாய்ப்பு: தீர்மானம். உக்ரைன் குடிமக்கள் வேலை செய்தல்

சமீப ஆண்டுகளில் மேலும் மேலும் உக்ரைனியர்கள் ரஷியன் கூட்டமைப்பு வேலை செய்ய அனுப்பப்படும். இந்த நிகழ்வுக்கான காரணங்களில் யாவை? எப்படி சரியாக வேலை செய்ய பொருட்டு அனைத்து ஆவணங்களும் இயக்க உக்ரைன் குடிமக்களுக்கு என்ன வேலை இருக்கிறது? இவையும் பிற பல கேள்விகளைக் கீழே பதில்களுக்கமைவாக வழங்கப்படும்.

ரஷ்யா உக்ரைனை சேர்ந்த குடிமகன் நிலையை

அது வெளிநாட்டு வெவ்வேறு நிலைகளையும் கீழ் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் தங்கலாம் அறியப்படுகிறது. எனவே, அதே உக்ரைனியர்கள் பின்வரும் சமூக குழுக்களின் பிரதிநிதிகள் என ரஷ்யாவில் தங்க முடியும்:

• நபர்கள் தற்காலிகமாக (இங்கே குறைக்க - மூன்று மாதங்களுக்கு அதிகபட்சமாக) நாட்டில் வசிக்கும்;
• நபர்கள் தற்காலிகமாக (இது வரை மூன்று வருடங்கள் வரை அனுமதி வழங்கப்படும் வேண்டும்) நாட்டில் வசிக்கும்;
• (- நீங்கள் ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் நாட்டை வரை தங்க அனுமதிக்கும் ஒரு ஆவணம் இந்த நோக்கத்திற்காக என்று அழைக்கப்படும் குடியிருப்பு அனுமதி) நாட்டில் வசிக்கும் நபர்கள்.

உக்ரைன் குடிமக்கள் வேலைவாய்ப்பு இந்தக் குழுக்களில் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் சாத்தியமாகும். உக்ரைனியர்கள், பல வெளிநாட்டவர்கள் பெற முடியாது போலல்லாமல் ரஷ்யா நுழைய ஒரு விசாவுக்கான (ஆனால் உக்ரைனியன் அதிகாரிகள் விசா ஆட்சி ஒழிக்கும் பரிசீலித்து வருகின்றன).

தேவையான ஆவணங்கள்

உக்ரைன் குடிமக்கள் வேலைவாய்ப்பு ரஷியன் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பெடரல் சட்டம் №115 25 முதல் ஜூலை 2002 பொறுப்பேற்றுக்கொள்ள வேண்டும். இந்த படி, அத்துடன் வேறு சில கட்டுப்பாடுகள், ரஷ்யா தங்கி உக்ரைனியன் குடிமக்கள், முதலாளி பின்வரும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• பாஸ்போர்ட் அல்லது வேறு எந்த அடையாள ஆவணம்.
• எல்லை காவலர்கள் ஒரு சிறப்பு குறி கொண்டு இடம்பெயர்தல் அட்டை.
• இடம்பெயர்வு பதிவு அறிவிப்பிலிருந்து ஒரு பகுதி. குறிப்புகள் ஒரு தாளில் எஃப்.எம்.எஸ் இருக்க வேண்டும். இந்த துண்டுப் பிரசுரத்தில் உக்ரைனியர்கள் இல்லை என்றால், ஒரு நபர் அறிக்கை முதலாளி செய்ய மூன்று நாட்களுக்கு பதிவு செய்ய வேண்டும்.
• வேலை-புத்தகம்.
• அனுமதி வேலை நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க.
• சில அறிவு, திறமை, கல்வி, இன்னபிற முன்னிலையில் உறுதி ஆவண கிடைக்கிறது. டி
• மருத்துவ புத்தகம் (தேவை அனைத்து நிறுவனங்கள் அல்ல).

இயற்கையாகவே, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட ஆவணங்களை மட்டுமே இருந்தால் உக்ரைன் குடிமக்களுக்கு வேலை உரிமங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன முடியாது. பல முதலாளிகள் தேவை மற்றும் வேறு சில ஆவணங்கள் - அது அனைத்து நிறுவன வகை இதில் குடிமகன் வேலை போகிறது பொறுத்தது.

ஒரு காப்புரிமை பெறுவதற்கும்

ரஷியன் கூட்டமைப்பு வேலை உக்ரேனிய குடிமக்கள் அதிகாரப்பூர்வ பதிவு காப்புரிமை என அழைக்கப்படுவதற்கு முதலாளி இல்லாமல் சாத்தியமில்லை. காப்புரிமை - வெளிநாட்டவர்கள் நுழைவு விசா இல்லாமல் ரஷ்யாவின் பிரதேசத்தில் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை ஈடுபட அனுமதிக்கிறது என்று ஒரு சிறப்பு ஆவணமாகும். இந்த வழக்கில், காப்புரிமை இடத்தில் மட்டுமே அது நேரடியாக வந்துள்ளது பகுதியில் செல்லுபடியாகும். உனக்கு எப்படி ஒரு காப்புரிமை கிடைக்கும்?

எந்த உக்ரைனியன், நாட்டின் பணி வரும், ரஷ்யா "வேலை" நுழைவாயிலில் இடம்பெயர்வு அட்டையில் ஒரு வார்த்தை குறிப்பிட வேண்டும். அடுத்து, நீங்கள் உள்ளூர் இடம்பெயர்வு சேவை துறை பதிவு செய்ய வேண்டும். அது இல்லையெனில் உடல் ஒரு கணிசமான நன்றாக மீட்க முடியும், முடிந்தவரை விரைவில் செய்யப்பட வேண்டும் (உக்ரேனியர்களுக்கு 90 நாட்களுக்கு வழங்கப்படும்). காப்புரிமை தன்னை இடம்பெயர்வு மேலாண்மை (முன்னர் எஃப்.எம்.எஸ்) அருகிலுள்ள கிளையில் ஒரு மாதத்திற்குள் கிடைக்கப் பெறுகின்றன. காப்புரிமை கால - ஒரு மாதம் மேல்.

காப்புரிமை - இவ்வாறு, அதிகாரி ஒப்புதல் கைகளில் இருக்கும் போது மட்டுமே உக்ரைனியன் குடிமக்கள் ரஷ்யாவில் வேலை வழங்கப்படுகிறது.

இடம்பெயர்வு சட்டத்தை மீறும் பொறுப்பை

உக்ரைன், பல்வேறு ஆவணங்களை பதிவு குடிமக்கள் வேலைவாய்ப்பு, தொடர்புடைய உடல்கள் ஒரு முறையீடு - அனைத்து இந்த நகர்வில் கொள்கையிலும் உள்ளது. அத்துமீறுவதால் இங்கே நிர்வாக பொறுப்புடன் தண்டிக்கப்படுவார்கள். குற்றங்கள் மற்றும் மீறல் வகைகள் என்ன வகையான இங்கே தனித்து நிற்கிறது? இங்கே சில உதாரணங்கள்:

• ஒரு காப்புரிமை பெறுவதற்கும் நீங்கள் விரும்பும் இடத்தில் அல்ல அவர்களை (பகுதிகளில் எங்கே தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை, வேறுபட்டவை);
• காப்புரிமையின் வேலை இல்லாமல்;
• குடிமகன் நாட்டில் தங்கும் குறிப்பிட்ட காலத்தை நீட்டித்துக் இல்லை;
• காப்புரிமை வேலை உக்ரைனியன் பற்றி தவறான தகவல்.

என்ன தண்டனை வருகிறது மீறல்கள் பின்பற்ற முடியும்? வரை 7 வது அபராதமும் க்கான ரஷியன் சட்டத்தை வழங்குகிறது. ரூபிள், அத்துடன் நுழைவு மீது மேலும் தடைவிதித்து மாநிலத்தில் இருந்து வெளியேற்றப்பட சாத்தியம். ஒரு குற்றமாக யார் உக்ரைன் குடிமக்களுக்கு வேலை, இது இழக்க நேரிடலாம்.

பதிவு அம்சங்கள்

பிந்தைய கணக்கில் அமைக்கப்பட்ட போது மட்டும் இதற்கு உக்ரைன் நாட்டு குடிமகனை சாத்தியம் சேர்த்துக்கொள்ள வேண்டும். பதிவு எல்லையைக் மூன்று நாட்களுக்குள் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். உக்ரேனியர்கள் பின்வரும் ஆவணங்களுடன் குடியேற்றம் கட்டுப்பாடு அதிகாரம் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்:

• உக்ரைனியன் பாஸ்போர்ட்;
• இடம்பெயர்வு அட்டை;
• வழக்கறிஞர் சக்தி முதலாளி மூலம் இடம்பெயர்ந்து கணக்கில் ஒரு நபர் உருவாக்கல் மீது நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க;
• ஆவணங்கள் உரிமையை நிரூபிக்கும்.

குடிமகன் மேலும் ஒரு வேலை அனுமதி ஏற்பாடு வேண்டும் மற்றும் ஒரு மருத்துவ பரிசோதனை மேற்கொள்ள (நீங்கள் மாநில கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்).

முதலாளி செயல்கள்

உக்ரைன் எந்த முதலாளி மட்டும் தான் முடியும் குடிமகனாக சேர்த்துக்கொள்ள வேண்டும். சேர்க்கை நடைமுறை தரமான மற்றும் கிட்டத்தட்ட எந்த ரஷியன் குடிமக்கள் வேலை வேறுபட்டது. எனினும், உக்ரைனியன் முதல் முறையாக ஒரு வேலையில் சேருகிறார் என்றால், ஓய்வூதிய நிதியம் மற்றும் பதிவு SNILS தகவல் ஒலிபரப்பு தேவைப்படுகிறது.

பல முதலாளிகள் மற்றும் செய்கிறது ஒரு வேலை உக்ரைனியர்கள் எடுக்க மறுக்கின்றனர். அவர்கள் போன்ற வார்த்தைகள் "அது கடினமான மற்றும் சாரமில்லாத ஏனெனில், வெளியே உக்ரைன் நாட்டு குடிமகனை ஒரு வேலை செய்ய வேண்டாம், அது அதிகாரிகளிடம் ஆவணங்களை நிறைய கடந்து அவசியம்." வாதிடுகின்றனர் இது நிச்சயமாக, தவறான அணுகுமுறையாகும். இங்கே பேப்பர்ஸ் சிறிது, நீங்கள் பதிவு அஞ்சல் மூலம் அவர்களை அனுப்ப முடியும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்க என்ன வேண்டும் ஆவணங்கள்? இந்த பின்னர்.

தெரிவிக்காமல் அதிகாரிகள்

பங்குகள் எண்ணிக்கை, மாநில கட்டமைப்புகள் மாற்றப்படுகின்றன வேண்டிய சட்ட அல்லது இயல்பான நபர் ஒரு நிறுவனமாக உள்ளது என்பதைப் பொறுத்து மாறுபடும். எனவே, மேலாளர் என்றால் - ஒரு சட்ட நபர், அதிகாரிகள் மீது அனுப்ப வேண்டும்:

• ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட நுழையும் பொருட்டு சான்றிதழின் நகலை;
• வரி பதிவு விண்ணப்பத்தின் நகலைச்.

முதலாளி ஒரு இயல்பான நபர் என்றால், அதன் ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலதிபர் அதாவது நீங்கள் அத்துடன் அதே எல்லா ஆவணங்களையும், வழங்க வேண்டும்:

• வெளிநாட்டு பங்காளரான வேலை உக்ரைனியன் குடிமகன் ஒப்பந்தம் உறுதி ஆவணங்கள்
• 3 ஆயிரம் மாநில கட்டணம் கட்டணம் பெறுதலில். ஒவ்வொரு வேலை குடிமக்களுக்கான ரூபிள்.

என்ன அகதிகள் பற்றி? உள்ளதா வேலை சேர்க்கைக்கு அவர்களுக்கு இருக்கின்றன எந்த சிறப்பு நடைமுறை? இந்த பின்னர்.

அகதிகள் வேலை மீது

அகதி நிலை உக்ரைனியன் குடிமக்களுக்கு வேலை மூலம் 1993 "அகதிகளுக்கான ஆன்" பெடரல் சட்டம் ஆளப்படுகிறது. உடனடியாக அதை வேலைவாய்ப்புக்களை இல்லை குறிப்பிட்ட விதிகள், மசோதா படி, நிறுவப்படவில்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அகதிகள் மற்றும் சாதாரண உக்ரைனியன் குடிமக்கள் ஆகிய இரண்டையும் ஒரே உத்தரவின் மூலம் வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகிறார்கள். குறிப்பாக, அகதி நிலை நபர்கள், ரஷியன் கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்துடன் இணைந்து, வரி அலுவலகம் உங்களைப் பற்றிய தகவலை தெரிவிப்பதற்கு மற்றும் வேலை மையத்திற்கு விண்ணப்பிக்க பதிவுசெய்ய வேண்டும்.

எனினும், சில வேறுபாடுகள் உள்ளன: அது மாநில கட்டணம், அத்துடன் உக்ரைனியன் பங்குதாரர் நிறுவனங்கள் பற்றிய தகவல்களின் இடம்பெயர்தல் துறை பரிமாற்ற (அரிதாகத்தான் உக்ரைனியன் அகதி தொழில்முறை அனுபவம் பரிமாற்றத்திற்கான எந்த நிறுவனத்தின் சார்பாக ரஷ்யாவில் வரும் இருக்கலாம்) லாயக்கற்ற செலுத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

வழிமுறை

உக்ரேனியர்கள் ரஷ்யாவில் அதிகாரி வேலை செயல்படுத்த வழிமுறைகளை விரிவாக இடம்பெயர்வு மேலாண்மை ஊழியர் கணக்கில். இவ்வாறு, உக்ரைன் குடிமக்கள் வேலை மட்டுமே விண்ணப்பதாரர்கள் பின்வரும் படிகளைக் பத்தியில் பிறகு சாத்தியம் இருக்கும்:

• ரஷியன் எல்லை தாண்டிச் செல்கிறது;
• இடம்பெயர்வு அட்டை அவரது உண்மை நோக்கம் ஒரு அறிகுறி பூர்த்தி (வார்த்தை "வேலை" என்று எழுதி);
• நிர்வாகத்தின் பிராந்திய இடம்பெயர்தல் விவகார துறை பதிவு - 3 மாதங்கள் வரை;
• மருத்துவம் சான்றிதழ்கள் மற்றும் மருத்துவம் கொள்கை, தன்னார்வ காப்பீடு உண்மையில் உறுதி பெறுவதற்கு;
• மருத்துவ பரிசோதனை - மாசு பார்க்கலாம்;
• ரஷியன் மொழி மற்றும் ரஷியன் வரலாற்றில் ஒரு அடிப்படை அறிவு முன்னிலையில் உரிமையை பதிவு சான்றிதழ்கள்;
• காப்புரிமை வழங்க ஒரு கோரிக்கை இடம்பெயர்வு சேவை பதிவு விண்ணப்பம்;
• மற்றும் காப்புரிமைக்கு தொகையையும் சம்பளமாக பெற்றார்;
• வடிவமைப்பு ஆட்சேர்ப்பு, ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும்;
• வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் நகலை இடம்பெயர்வு மேலாண்மை துறைக்கு வழங்கும்.

அது அத்தகைய உத்தரவை எல்லா நாடுகளிலும் எந்த விசா இல்லாத ஆட்சி குடிமக்கள் மூலம் நேர்வழி பெறும்பொருட்டு கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.