எப்படி எண்ண ஒரு வணிக பயணம் வார இறுதியில் எப்படி செலுத்த?

சில தினங்களில் ஒரு வார அல்லது வெளியில் விழும் பயணம். இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் சில புருவங்களை ஏற்படும். எப்படி இந்த வழக்கில் கணக்கீடு செய்கிறது? நான் ஒரு கணக்கிற்கு தினக்கூலி எடுத்து வேண்டுமா? அது முதல் மற்றும் கடைசி நாட்களில் தோன்ற ஊழியர் தேவைப்படும் அவசியம்? இந்தக் கேள்விகளுக்கான பதில்கள், படிக்க.

ஆவணங்கள்

ஆஃப் வழக்கம் போல் நடத்தப்படுகிறது ஒரு நாள் வரையிலான பயணம் செய்தல்:

1) நிறுவன வரிசையில்;

2) அடையாளங்களை கொண்டு ஊழியர்களின் சூரியனில் உள்ள நுழைவு:

- தேதி மற்றும் உரிமம் எண்;

- ஒரு தூதுக்குழுவை அனுப்பி ஆர்டர் விவரங்கள்.

2015 முதல் பதிவுச் சான்றிதழ் அவசியமில்லை. குறியீடு "கே" அல்லது "06" மூலம் நியமிக்கப்பட்ட அட்டவணையில் ஒரு வணிக பயணத்தை நாட்களில். இல்லாத காலத்தில் ஊழியர் ஒரு வார அல்லது விடுமுறை உதவவில்லையென்றால், மேலும் "பி.பை." அல்லது "03" முத்திரையிடப்படும். 3 நாட்களுக்கு ஒரு வணிக பயணத்தை இருந்து திரும்பியபின், ஊழியர் செலவு அளவு முன்பணமாக அறிக்கை செய்ய வேண்டும். செலவுகள் சான்றளிக்க ஆவணங்கள் (நுழைவுச்சீட்டு, ரசீது TSO, காசோலைகள் மற்றும் பல. டி) அவ்விடத்திற்கு பிரயோகம் செய்யப்படும். டிக்கெட் இழப்பு ஏற்பட்டால், கேரியர் இருந்து தகவல் சான்றிதழ் உறுதி செய்யலாம்.

என்ன பணம் செலுத்தப்படும் தொகை

1. வருமானம் (சராசரி) ஒரு வணிக பயணத்தை விழுந்து நாட்களுக்கு செயல்படவில்லை.

அமைப்பின் அகில உலக விதிமுறைகள் நிறுவப்பட்ட ஒரு அளவு 2. டெய்லி.

ஒரு வணிக பயணம் வார இறுதியில் எப்படி செலுத்த? இரட்டை இல். அல்லது ஒரு ஒற்றை, ஆனால் பின்னர் ஊழியர் எடுக்க மற்ற எந்த நேரத்திலும் உரிமை உண்டு ஊதியத்துடன் விடுமுறை.

கூடுதலாக, ஊழியர் இந்த செலவுகள் திரும்ப வேண்டும்:

• பயணம், உள்ளிட்ட டாக்சி ..;
• விடுதி (வாடகைக்கு குடியிருப்புகள்);
• மற்ற செலவுகள் இயக்குனர் உத்தரவால் ஏற்படும்: (இழப்பீடு வரிசையில் மற்றும் அளவு நிறுவன உள் ெிதிமுலறகளின்படி) விமான நிலையங்களில் ஆயுள் காப்பீடு, வாடகை, சேவை அரங்குகள் செலவு.

புறப்படும் முன் ஊழியர் ஒன்றுக்கு தினக்கூலி, பயண செலவுகள், உணவு, விடுதி மற்றும் அளவு ஒரு வணிக பயணம் வார செலுத்தப்பட வேண்டும் மற்ற செலவுகள். பணம் ரொக்கமாக பணம் அல்லது ஒரு ஊழியர் அட்டை மாற்ற முடியும். பகுதி பணத்தை கணக்கில் இருந்து செலுத்தப்படலாம்.

கணக்கீடு காலம்

ஒரு வருடத்திற்கு மேலாக பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு வார பயணம் இழப்பீடு, 12 மாதங்கள் இதில் நபர் இல்லாமை என்று முந்தைய அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும்.

உதாரணமாக

என் மேலாளர் ஜூலை 7, 2014 ஒரு வணிக பயணத்தை இருந்தது வேலை நாட்கள் சேர்ந்த நன்மைகள் மற்றும் மணி கணக்கிடப்பட சராசரி ஊதிய ஜூன் 2014 1 முதல் வேலை ஜூலை 2013 முதல் 30

ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவாக வேலை நபர்களை கணக்கீடு பதவிக்காலத்தில் தேதியிலிருந்து தொடங்கும் பயணம் தொடக்கத்தில் முந்தைய காலண்டர் மாதத்தின் கடைசி நாளில் முடிவடைந்தது.

உதாரணமாக

என் ஊழியர் ஆகஸ்ட் 26, 2014 டிசம்பர் 17, 2013 தொடங்கியது கடமைகளை பயணம் ஒரு வார இறுதியில் நீர்வீழ்ச்சியிலிருந்து ஒரு வணிக பயணத்தை இருந்தது. வருமானம் அளவு கணக்கீடு கணக்கிடப்படும் மதிப்பீடு அடிப்படையில் 31/07/2014 வரை 12/17/2013 வரையான காலப்பகுதியில் தனது மணி பயன்படுத்தப்படும்

வடிவமைப்பு இருந்து, விலக்கப்பட்ட நாட்கள் போது:

• பணியாளர் விடுமுறை அல்லது ஒரு வணிக பயணம் இருந்தது;
• நான் மருத்துவமனையில் ஒரு மானியத்தைப் பெற்று;
• அவர் ஊதியங்கள் பாதுகாக்கப்படும் வேலையில் இருந்து வெளியிடப்பட்டது.

நாட்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் காலம் விலக்கு உள்ளது என்றால், 12 மாதங்கள் அவர்களுக்கு முன் கணக்கில் கொள்ளப்படுகின்றன.

உதாரணமாக

கணக்காளர் செப்டம்பர் 8 வேலை திரும்பினார் வெளியீட்டிற்குப் பிறகு அது 16.11 மணிக்கு 01.07.2011 முதல் இருந்திருந்தால் இதில் கர்ப்ப. 2011, மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பில் (அ 17.11. 2011 மற்றும் 07,09. 2014 உடன்). 21 அக்டோபர் 2014 அன்று ஊழியர் ஒரு வணிக பயணத்தை அனுப்பப்படும். தீர்வு காலம் (அக்டோபர் 2013 முதல் செப்டம்பர் 2014), அவர் எந்தக் கட்டணமும் செலுத்தத், எனவே ஜூலை 2010 முதல் ஜூன் 2011 வரையில் பெறப்பட்ட அளவில் பயன்படுத்த ஆதாயம் கணக்கீடு இருந்தது

கடந்த காலங்களில் புரியும் பணியாளர்கள் நடக்காது என நாட்கள், தீர்வு இல்லாத நாள் வரை, இதில் பயணம் தொடங்குகிறது மாதத்தின் 1 ஆம் நாள் இருக்கும்.

உதாரணமாக

மேலாளர் செப்டம்பர் 3 முதல் அமைப்பில் வேலை. 03 ல் இருந்து 30 முதல் செப்டம்பர் வரை, அவர் ஒரு வணிக பயணத்தை இருந்தது. அக்டோபர் 24 முதல், அடுத்த பயணம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. முழு காலம் எந்த தீர்வு நாட்களுக்கு கொண்டுள்ளது என்பதால், அது அக்டோபர் 2013 பெற்றார் சம்பளம் அடிப்படையில் வருவாய் கணக்கிட வேண்டும்

ஒரு வணிக பயணம் வார இறுதியில் எப்படி செலுத்த

வருவாய் கணக்கீடு முறைகளை அனைத்து வகையான, வழங்கப்பட்டுள்ள செலுத்துதல் அமைப்பு (சம்பளம், படிகள், மற்றும் பல. டி) அடங்கும். , சமூக நலனுக்கான கணக்கீட்டை பங்கேற்க இல்லை வேலையுடன் தொடர்புடையது அல்ல (உணவு, போக்குவரத்து, கல்வி செலவு இழப்பீடு, மற்றும் பல. டி) வேண்டாம். மேலும் சேர்க்கப்படாத ஊழியர் வேலை செய்யவில்லை காலத்தின்போது செலுத்திய கட்டணங்கள் உள்ளன, ஆனால் அவர் ஒரு இடத்தில் (விடுமுறை, ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை, பயண பார்த்துக் கொள்ளவேண்டிய மருத்துவ விடுப்பு, மற்றும் பல. டி) தக்க வைத்துக் கொண்டிருக்கிறது.

எப்படி பிரிமியம் உள்ளன?

மாதாந்திர கட்டணம் நடப்புக் காலத்தில் ஒவ்வொரு குறியீட்டு ஒரு அடங்கும்.

உதாரணமாக

விற்பனையில் அதிக எண்ணிக்கையிலான முதலிட மற்றும் பெரிய அளவில் மீட்பு இரண்டு: 28.10.2014 பணியில் அனுப்பிய விற்பனை ஊழியர்கள், மாதாந்திர அவர் மூன்று விருதுகளை பெற்றார். கணக்கீடுகளின் காலம்: அக்டோபர் 2013 முதல் செப்டம்பர் 2014 கணக்கீட்டைத், நீங்கள் விற்பனை எண்ணிக்கை மற்றும் விற்பனை ஒரே எண்ணிக்கையான 12 முறைகளை அதிகபட்சமாக பயன்படுத்த முடியும்.

, காலாண்டு அரை வருடாந்திர மற்றும் இதர விருதுகளையும் ஒவ்வொரு சுட்டிக்காட்டிக்கும் ஒரு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

உதாரணமாக

வழக்கறிஞர் செப்டம்பர் 3 இருந்து ஒரு வணிக பயணத்தை இருந்தது. கணக்கியல் காலத்தில் அது மதிப்பீடு செய்யப்படவில்லை 60 ஆயிரம் உயரவும், மூன்று ஆண்டுகள் நீடித்தது கொண்ட செயல்பாடு, நிறைவு பிரீமியம். தேய்க்க. கணக்கீடு 20 ஆயிரம் அடங்கும். தேய்க்க. (60 ரூபிள். / 36 மாதங்கள். எக்ஸ் 12 மா.).

வேலை இறுதியில் பரிசு மற்றும் அனுபவம், முற்றிலும் எந்த காலத்தில் அது சேர்ந்த இருந்தது இல்லை எண்ணி.

உதாரணமாக

அமைப்பு நிர்வாகி பிப்ரவரி 19 ஆம் இல்லாமற் இருந்தது. பிப்ரவரியில், அவர் கடந்த ஆண்டு சிறந்த பணிக்கு போனஸ் சேர்ந்தது. தீர்வு காலம் (பிப்ரவரி 2014 - ஜனவரி 2015) என்றாலும், இந்த எண்ணிக்கை வருவாய் கணக்கீடு சேர்க்கப்படவில்லை அது இன்னும் சேர்க்க அவசியம்.

வலிமையாக்கத்தை

என்றால் இதில் வணிக பயணத்தை தொடங்கியது யார் தொழிலாளர்கள், கட்டுமான அலகு வீட்டுக்குத் தேவையான அனைத்துப் பொருட்களையும் ஊழியர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு வார வேலை சம்பாத்தியத்தில், ஒரு நிலையான அளவு நேரத்தின் போது மொத்தமாக செலுத்தப்படாமல் அதை போனஸ் சம்பளம் விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட கணக்கில் எடுத்து நிர்ணயிக்கின்றன.

ஏற்றப்பட்ட எந்த அட்டவணையிடப்படவில்லை அதிகரிக்கும்:

• ஒரு குறிப்பிட்ட வீச்சில் (10 40%) உள்ள;
• முழுமையான மதிப்பு (10, 20 வது தேய் போன்றவை);
• சம்பளம் தொடர்புபடுத்த வேண்டாம் (எடுத்துக்காட்டாக, நடப்பு மாதம் விற்பனை).

விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட

அதிகரிக்கும்	கட்டணம் வகை
தற்போதைய காலகட்டத்தில்	முந்தைய நடப்புக் காலத்தில் ஆவணத்தின் திரண்ட
பயணம் துவங்கும் முன்	முழு காலம் ஆவணத்தின் திரண்ட அளவு
ஒரு வணிக பயணத்தின் போது	தீர்வு காலம் சேர்க்கப்பட்டது பணம். பயணத்தின் இறுதி வரை பயணம் குறியிடப்படுவதாயினும் சம்பளம் அதிகரிப்பு தேதி கொடுப்பனவு

கொடுப்பனவுகள் பின்வரும் சூத்திரம் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது இது குணகம், அட்டவணை இடப்படும்போதும்:

ஆர் = அதிகரிக்க சம்பளம் / விகிதம் புதிய அளவு.

என்றால், வட்டி விகிதங்கள் அதிகரிப்பு மாற்றப்பட்டது கட்டணம் அமைப்பு ஒன்றாக கொண்டு, சூத்திரம் பின்வரும் வடிவில் வேண்டும்:

KN = (புதிய பரிமாணத்தை சம்பளம் + புதிய துணைக்கட்டணங்களை அளவு) / (+ கூட்டுத்தொகையாக வீதம் அதிகரிப்பு அதிகரிக்க துணைக்கட்டணங்களை).

சராசரி ஊதியத்தின் அம்சங்கள்

பின்வருமாறு ஊதியம் கணக்கிட்டு பொது விதி:

FFP பயணத்தின் நாட்கள் காலம் எக்ஸ் எண்ணிக்கை = பரிசீலனைகள் முறைகளை / வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை.

கணக்கீடு கணக்கில் எடுத்துக் வரும் பொழுது:

• நேரம் தாள் அளவீடு நாட்கள் எண்ணிக்கை;
• நடப்புக் காலத்தில் சேர்ந்த ஊழியர் அளவு;
• காலம் பயணம் செலவிட்டார்.

உதாரணமாக

மேலாளர் கணக்கியல் காலம் (ஒரு ஆண்டுக்கு), அவர் 223 நாட்கள், அவர் 245 ஆயிரம். தேய்க்க பெற்றுத்தந்த வேலை பிப்ரவரி 13, 2015 ஆறாவது இருந்து அனுப்பப்பட்ட தூதர்கள்.

FFP = 245 000/223 எக்ஸ் 6 = 6591.93 ரூபிள்.

ஊழியரிடமிருந்து இல்லாத காலம் முன் பணம் தரவில்லை நிகழ்வுகளில் உள்ளன. இந்த சூழ்நிலையில் ஒரு வணிக பயணம் வார இறுதியில் எப்படி செலுத்த?

FFP வேலையில் இருந்து இல்லாத ஒரு மாதம் காலத்தில் = நாட்கள் சம்பளம் / எண்.

உதாரணமாக

ஊழியர் 23 ஆயிரம் சம்பளம் ஒரு மேலாளர் பெற்றார். தேய்க்க. பிப்ரவரி 6, அவர் 6 நாட்கள் நீடித்தது ஒரு பயணம் அனுப்பப்படும் போது 2015. நிறுவனம் வெறும் 19 நாட்கள் பிப்ரவரி செயல்பட்டது.

FFP = 23 000/19 எக்ஸ் 6 = 7263.16 ரூபிள்.

சிப்பாய்களின் வாரம் வார பயணங்கள் போது சேர்ந்த தொகைகள்:

• தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் பங்களிப்புகளை உட்பட்டு;
• தொழிலாளர் செலவுகள் BU மற்றும் OU பதிவு.

குறிப்பு 2-PIT பிறப்பித்தல், அத்தகைய அளவில் குறியீடு 2000 குறிக்கப்படாத வேண்டும்.

நுணுக்கங்களை

வணிக பயணத்தை காலம் ஒரு பொது விடுமுறை விழுந்தால், ஊழியர் தினக்கூலி அளவோடு ஈடு செய்யப்படுகிறது. பெலாரஸ் வார இறுதியில் பயணம் பணம் மட்டுமே:

• ஊழியர் வேலை;
• அந்நாளில் வழியில் இருந்தது.

இழப்பீடு தொகை நிறுவனத்தின் அகில உலக விதிமுறைகள் முதன்முறையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டதாக இருக்கிறது.

தினசரி கணக்கியல்

இந்த அளவு இல்லாத ஒவ்வொரு நாளும் செலுத்தப்பட வேண்டும். இதையொட்டி, காலம் பின்வரும் கொள்கையின் கணக்கிடப்பட்டுள்ளது:

1) அடிப்படையாக , மெமோ ஒரு பாடல் பட்டியல், பண ரசீதுகள் மற்றும் காசோலைகளை பயன்படுத்தப்படும் எந்த - ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட அல்லது வேலை வாகனத்தின் மீது இடத்தை அடைந்ததும் என்றால்;

2) பயண ஆவணங்களின் அடிப்படையில் - மற்ற நேரங்களில்.

அமைப்பின் உள் விதிகள் நிறுவப்பட்ட நாடு முழுவதிலும் பயணம் செலுத்தலிலும் செலுத்தப்பட்ட தொகை. வெளிநாட்டு பயணங்களுக்காக கூடுதலாக கணக்கிடப்படும்:

• வெளியே நாள் - வெளிநாட்டு பயண வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது இவை உயர் தரத்துடன், க்கான;
• நாள் உள்ளீடு - உள் பயண விதிகளின் படி.

இந்த தேதிகளில் எல்லையைக் கடந்த அல்லது பயண ஆவணங்கள் இருந்து தரவின் மீது பாஸ்போர்ட் தபால்தலைகளை நிலையானதாக இருக்கும். நாடு மற்றும் வெளிநாட்டில் உள்ள ஒரு ஒரே நேரத்தில் பயணம், ரஷ்யாவில் செலவிடும் நேரத்தை இழப்பீடு கணக்கீடு நின்றவாறே செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று இருந்தால், மற்றும் அப்பால் - சாதாரண 50% வசூலிக்கப்படுகிறது.

முடிவுக்கு

ஒரு வணிக பயணம் வார இறுதியில், விடுமுறை விழும்போது அடிக்கடி காலம். இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் இழப்பீடு கூட்டுத்தொகை விதிகள், உள் தரநிலைகள் அமைப்பு, ஆனால் சட்ட கட்டுப்பாடுகள் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. வெளியே மேட் பயணம் நிலையான ஆவணங்கள்: தலை ஒழுங்கு, உறுதி செய்யும் இழப்பில் அறிக்கை. ஒரு வணிக பயணம் வார இறுதியில் எப்படி செலுத்த? பிழைப்பு மட்டுமே ஈடு. ஆனால் இந்த நாட்களில் மக்கள் பயணம் அல்லது வேலை, பிறகு மேலும் முந்தைய ஆண்டில் சராசரி சம்பளம் அளவு ஈடு என்று உறுதி பயண ஆவணங்கள் இருந்தால்.