கட்டுமான உட்பிரிவின்

சிறு நிறுவனகளுக்கு, கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு ஊழியர் பல்வேறு செயல்பாடுகளை செய்ய முடியும். ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு அவர்களை இன்னும் ஒத்த கடமைகளை நிறைவேற்றுவது தொடங்கி உள்ளன உள்ளது. அது முதல் கட்டுமான அலகு உள்ளது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி இந்த நிலையில் உள்ளது. இணைப்புகள், தளங்கள்,: அதே செயலை நபர்கள், சிறப்பு அலகுகள் பல்வேறு அம்சங்கள் சேர்க்கப்பட்டிருக்கின்றன குழுக்கள், துறைகள், கிளப், கடைகள் மற்றும் பல. இந்த இணைப்பு சமாளிக்க நிறுவன உருவாக்க உதவுகிறது.

கட்டமைப்பு உட்பிரிவின் முழு நிறுவன தேவையான செயல்பாடுகளை அதே வகை செயல்படுத்த அடிப்படையாக கொண்டது. அவற்றை உருவாக்க ஒரு முக்கியமான காரணி நடவடிக்கைகளை நடவடிக்கைகளை, அளவு, ஊழியர்கள் இடம் உள்ளடக்கத்தை மீது எந்த மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது அடிப்படையாக கொண்டவை தொழில்முனைவோர் மேம்படுத்த திறன் மற்றும் பொருளாதாரம் மேம்படுத்தப் பயன்படுகின்றது.

கட்டமைப்பு உட்பிரிவின் - தனித்துவமான செயல்பாடுகளை, பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஒரு அர்ப்பணிப்பு நிர்வாக உடல். அது பிரிக்கப்பட்டு முடியும் (ஆண்டுகளுக்கு ஆட்சி செய்ய, கிளை) மற்றும் உள்நாட்டு (சுய அமைப்பின் அனைத்து அம்சங்களையும் இது).

எந்த கட்டமைப்பு பிரிவு அவர்கள் எங்கே நிறுவனங்கள் மணிக்கு உருவாக்கப்பட்டு வருகிறது இந்த சங்கங்கள் ஒப்புதல் சீர்படுத்தலின் அடிப்படையில் தனது தொழில் நடவடிக்கைகளில் மேற்கொள்கிறது. இந்த ஆவணம் மனிதவள நிபுணர்கள் மற்றும் துறைகள் தலைகள் உருவாக்க.

நிறுவன கட்டமைப்புப் பிரிவுகளை இருக்கலாம்:

• கட்டுப்பாடு - ஒரு செயல்பாட்டு அடிப்படையில் உருவாகின்றன என்று அலகுகள், அவர்கள் நிறுவன சில பகுதிகளில் செயல்படுத்த உறுதி மற்றும் அமைப்பு நிர்வாகத்தின் முன்னெடுக்க. அவர்கள் அரசு அமைப்புகள், பெரிய நிறுவனங்கள் உள்ளன மற்றும் பாகுபாடுகள் மற்றும் துறைகள் இணைக்க.
• அலுவலகங்கள் - சிகிச்சை மற்றும் தடுப்பு, சுகாதார நிறுவனங்கள் பொதுவான. அங்கே அவர்கள் அரசு அமைப்புகள், வங்கிகள் மற்றும் கடன் நிறுவனங்கள் உள்ளன.
• துறைகள். செயல்பாட்டு மற்றும் தொழில் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது. அவர்கள் குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிடுதல் உறுதி. பெரும்பாலும் துறைகள் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களின் அரசாங்கம் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள உருவாக்கப்படுகின்றன.
• துறைகள் - ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டிற்கு நீங்களே பொறுப்பு என்று செயல்பாட்டு அலகுகள்.
• சேவை - குரூப் இணைந்து தொடர்பான செயல்பாடுகளை, என்று அலகுகள் குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்களை. அவர்கள் ஒரு ஒற்றை மேலாளர் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன.
• பணியகம். ஒரு பெரிய அலகு பகுதியாக மற்றும் ஒரு தனி நிறுவனம் உருவாக்கியது.

இந்தப் பிரிதல் உருவாக்கப்படுகின்றன அத்தகைய கூடுதலாக தொழில்துறை கட்டமைப்புகள், ஒரு பணிமனையில், ஆய்வக, பட்டறை போன்ற.

சுதந்திர அலகுகள் சிறிய கட்டமைப்புகளைக் பிரிக்கலாம்:

• துறைகளில் - தற்காலிகமாகவோ அல்லது நிரந்தரமாகவோ இயக்குகிறது உள்ளன;
• கதைக் - கண்டிப்பாக பொறுப்பை அதன் பகுதிகளுக்கு உகந்ததாகவே, வேலை ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் சதி கையாள்கிறது;
• குழு - ஒரு தற்காலிக இயற்கையின் ஈட்டுபவையாக கொள்கை உருவாக்கி, அவற்றில் இது ஒரு கட்டுமான அலகு, அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பணியை மேற்கொள்வதற்கு சிறப்பு ஒன்றுபட.

எந்த உட்பிரிவின் பெயர், பொதுவாக அதன் மைய நடவடிக்கைகளின் குறிக்கிறது.

நிறுவன கட்டமைப்பு பிரிவுகளில் தொடர்பு கூட்டிணைக்கப்படவேண்டும். பெரிய அமைப்பு, மேலும் முக்கியமான மற்றும் கடினமான இந்த பிரச்சினையை.
நிறுவன பிரிவின் நிலை உள்ளூர் சட்ட செயல் உற்பத்திப் பிரிவை அதன் சட்ட அந்தஸ்து முழு உருவாக்கம் வரிசையில் தீர்மானிக்கிறது மதிப்பு, அமைப்புரீதியான கட்டமைப்பு, செயல்பாடுகளை, பணிகள், பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், மற்ற தயாரிப்பு அலகுகள் ஒருங்கிணைப்பு வரிசையில்.