கம்பெனி "Velesstroy" - விமர்சனங்களை. "Velesstroy": பணியாளர்கள்

எனவே இன்று நாம் ஒரு மிக பிரபலமான நிறுவனம் விமர்சனங்களை விட்டுபோயிருக்கும் ஆய்வு செய்ய முயற்சி செய்கிறேன். "Velesstroy" - இந்த ஆய்வின் எங்கள் பொருள் ஆகும். விஷயம் இந்த நிறுவனங்கள் எப்போதும் புதிய ஊழியர்கள் வேண்டும் என்று உள்ளது. நீங்கள் மாநகராட்சி (எண்ணெய்) குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகள் கணக்கில் எடுத்து இருந்தால், மற்றும், ஒரு மிகவும் சாதாரண கேள்வி: "அது நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது வரை இந்த வெற்றிகரமான நிறுவனம், புதிய ஊழியர்கள் தேவை ஏன்" இன்று, நாம் இந்த இடத்தில் பணிபுரிந்த அந்த காட்சிகள் அடிப்படையில், கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இந்த அனைத்து நீங்கள் அனைத்து குடிக்காமல் தோற்றம் பார்க்க வேண்டும், எங்கள் நேரத்தில் அசாதாரணமானது அல்ல இது இவருக்கு, நம்பவில்லை. எங்களுக்கு விரைவில் ஆராய்வோம் உங்களுடன் எல்எல்சி "Velesstroy" இந்த இடத்தை பற்றி மதிப்புரைகள், அத்துடன் வேலை மட்டுமே காணலாம் என்று சாத்தியம் "கண்ணிகள்".

பார்க்க

முதல் புள்ளி, இது மிகவும் அடிக்கடி கவனம் செலுத்த - இந்த வேலை மாற்றம் முறை உள்ளது. ஒரு புறம், இந்த பணம் சம்பாதிக்க ஒரு நல்ல வழி. மற்றும் பிற மீது - ஒரு பெரிய பொறுப்பை. அது ஒவ்வொரு ஊழியர் திருப்தி இல்லை. இவ்வாறு, "Velesstroy" கருத்துக்கள் வாட்ச் உயர்ந்த மரியாதைகள் பெற்றுக் கொள்ளாத உள்ளது. ஏன்? இப்போது நாம் இந்த முகம் அதை உங்களுடன் இருக்கிறோம்.

விஷயம் வாட்ச் கிட்டத்தட்ட எந்த இலவச நேரம் இருக்கும் என்பதே இதற்கான காரணம். சில தொழிலாளர்கள் 16-18 மணி நேரம் வேலை இருக்க வேண்டும் என. நேரம் மீதமுள்ளவற்றைக் நிச்சயமாக, தூங்க செல்கிறது. பிளஸ், அட்டவணை கூட நல்ல இங்கே உள்ளது - 3 மாதங்கள் / 3 வாரங்கள். அந்த 90 நாட்கள் போன்ற ஒரு பதட்டமான வளிமண்டலத்தில் செய்யப்பட்டப் பிறகு நீங்கள் வெறும் 21 நாட்கள் ஓய்வெடுக்க முடியும். பின்னர் மீண்டும்.

இந்த பணியிடத்தில் நிலவுகின்றன என்று பதற்றம் கொடுக்கப்பட்ட, வருவாய் சிறந்த தேர்வாகும். இது சம்பந்தமாக ஊழியர்கள் இருந்து "Velesstroy" கருத்து, என கூறப்படுகிறது, எதிர்மறை பெறுகிறது. ஆனால் இந்த நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும் ஒரே புள்ளி அல்ல. இப்போது நாம் இந்த நிறுவனம் ஒத்துழைப்புடன் தொடக்கத்தில் தீர்க்க முக்கியம் வேறு என்ன கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்கிறேன்.

சம்பளம்

(அனைத்து விதிவிலக்கு இல்லாமல்) கவனம் செலுத்த இது இரண்டாவது புள்ளி - ஒரு மாதாந்திர சம்பளம். அது தொடக்கத்தில் நீங்கள் வேலை மாற்றம் வழிமுறை இருப்பினும், தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் நல்ல வருமானம் உறுதியளித்தார் என்று தெரிகிறது. ஆனால் அந்த உண்மையில் ஒரு சிறிய வெவ்வேறு மாறிவிடும் தான். நாம் என விரும்பும்.

விஷயம் பெற்றார் ஊதியங்கள் தொடர்பாக "Velesstroy" பதில்களை தொழிலாளர்கள் மிகவும் நல்ல அல்ல என்பதாக இருந்தது. அனைத்து பிறகு, நீங்கள் 3 மாதங்களுக்கு ஒரு வாரத்தில் ஏழு நாட்களும் 16-18 மணி நேரம் வேலை இருக்க வேண்டிய அவசியம் என்பதையும், பின்னர் நீங்கள் ஒரு "ஓய்வுக்கான" 3 வாரங்கள் மீது வழங்கப்படும் உண்மையில் கருத்தில் என்றால், அது மதிப்பு இல்லை பணம் செலுத்தினர். ஆமாம், ஆரம்பத்தில் கருதப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் ஒரு தலை திரும்ப, ஆனால் உண்மையில் கட்டணம் மிக அதிகமாக இருப்பதைக் மாறிவிடும்.

ஆனால் அந்த நிர்வாகிகள் மிகவும் நேர்மறையான தொனியில் மாநகராட்சி பற்றி தான். அனைத்து பிறகு, அவர்கள் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், கிட்டத்தட்ட ஒரு இலவச அட்டவணை கொண்டு மாற்றத்தை முறை இல்லாமல், வெளியீடு வேலை முனைகின்றன,. இவ்வாறு, "Velesstroy" பற்றிய விமர்சனங்களையும் மிகவும் சந்தேகத்திற்கிடமானது. அவர்கள் நீங்கள் தேர்வு நிலைப்பாட்டைப் பொறுத்து. நீங்கள் முதலாளி இருக்க வேண்டும் என்றால், நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டாம் - இந்த இடத்தில் வேலை செய்ய மிகவும் கடினமானதாகும், ஆனால் மிகவும் லாபகரமானதாக இருப்பதில்லை. ஆனால் ஊழியர்கள் குறைந்த நிலைகளில் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் மகிழ்ச்சியுறவில்லை. எனவே அது கணக்கில் இந்த உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக் அவசியம்.

விடுதி

"Velesstroy" (எல்எல்சி) ஊழியர்கள் விடுதி மீது கருத்துக்களை மிகவும் சாதகமான பெறுகிறார். விஷயம் மட்டும் நிறுவனத்தின் வருமானத்தின் ஒரு சுழற்சி முறை பெறுகிறார் அனைவருக்கும், இலவச வீடுகள் அளிக்கின்றன. நிச்சயமாக, பிராந்தியத்தில் அங்கு அவர் வேலை போகிறது.

பிளஸ், உடனடியாக ஊழியர்கள் இலவச சாப்பாடு கொடுக்க. உண்மையில், இந்த போதாது. குறிப்பாக பிஸியாக இருக்கும்போது அட்டவணை. ஒரே இங்கே மற்றும் பல பற்றி மகிழ்கிறோம். அனைத்து பிறகு, கைக்கடிகாரங்கள் இயக்க சில நிறுவனங்கள், ஊழியர்களுக்கு தங்குமிடம் மற்றும் உணவு கொடுக்க வேண்டாம். ஒரு "Velesstroy" தங்களது கடமைகளை செய்ய அனைத்து "வசதிக்காக" வழங்குகிறது.

பணியிடத்தில், அத்துடன் அனைத்து வீடுகளின் வாழ்க்கை நிலைமைகள் முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ள. பின்னர் இலவச சாப்பாட்டு அறை, மற்றும் மழை கொண்டு குளியலறையில் உள்ளது. பொதுவாக, ஒரு சுழற்சி செயல்படும் ஒரு நல்ல விருப்பம். நீங்கள் ஒரு பிஸியாக அட்டவணை சமாளிக்க தயாராக இருந்தால், நீங்கள் பாதுகாப்பாக இந்த நிறுவனம் நம்பிக்கை மற்றும் அது வேலை பெற முடியும். அனைத்து பிறகு, இங்கே நீங்கள் நல்ல சூழ்நிலைகள் "சேவை" கண்காணிப்பு உறுதி முடியும். மற்றும் அனைத்து இந்த இல்லாமல் ஏமாற்றுதல்.

விண்வெளி

மற்ற விமர்சனங்களை உள்ளன. "Velesstroy" பெற்று மற்றும் காலம் மற்றும் வெளி என்ற வரம்புகள் குறிப்பிட இது போன்ற பதில்களை. விஷயம் இந்த அளவுரு நீங்கள் எந்த நேர்மறை கருத்து கண்டுபிடிக்க முடியும். அனைத்து பிறகு, கண்காணிப்பு, மற்றும் கூட அத்தகைய அட்டவணை, நீங்கள் ஒரு திட நாள் Groundhog வேண்டும்.

இவ்வாறு, ஸ்பேஸினை முறிக்கப்படும், மற்றும் கடுமையான. இருவரும் பணியிட நேரங்களிலும், அத்துடன் "இலவச நேரம்" இல். தனிப்பட்ட இடத்தில் ஒரு மீறல் உள்ளது. இந்த, நிச்சயமாக, எப்போதும் வேலை மற்றும் முடிவுக்கான பயனுள்ளதாகும்.

நிச்சயமாக, தரவு தோல்விகள் பற்றி நீங்கள் பணியமர்த்தல் சொல்வதற்கு ஒன்றும் இல்லை. ஆனால் எதிர்கால முதலாளி என்ன "நல்ல" சம்பளம் அவர் மீது என்ன நிறுவனத்தின் கெளரவம் பெறும் சொல்லும். பொதுவாக, நிறுவனத்திற்கு ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் கவனத்தை ஈர்க்க பொருட்டு சாத்தியம் என்று அனைத்து செய்ய. பல பிறகு முதல் மாற்றம் (3 மாதங்கள்) மாநகராட்சி ஏமாற்றமடைந்தார் மற்றும் பணி துவங்கிய தங்கள் இடத்தை விட்டு. ஆனால் அந்த அங்கு சொல்ல இருக்கிறது. விமர்சனங்கள் "Velesstroy" பல காரணிகளை பெறுகிறார். , மிகவும் பிரபலமான கேள்விகளுக்கு நாம் இப்போது ஆய்வு.

சமூக உத்தரவாதங்கள்

உதாரணமாக, பல முக்கியமான சமூக உத்தரவாதங்கள் மற்றும் ஒரு முழு பலன்களில் உள்ளது. இன்று எங்கள் நிறுவனம் தான் இந்த பகுதியிலுள்ளது மற்றும் மிகவும் சாதகமான கருத்துக்களை பெற்றார். அனைத்து பிறகு, அது சமூக தொகுப்பு வேலை தொழிலாளர்கள் உறுதியளிக்கிறது. ஆமாம், ஆரம்பத்தில் குறிப்பிட்டபடி, அது இலவச தங்குமிடம் மற்றும் உணவு வழங்குகிறது.

முற்படுதேவையாக அது உள்ளது பொதுவாக - வெளிப்படையாக, உண்மையை எடுத்துக் கொண்டால், பின்னர் பணம் விடுப்பு பணியிடத்தில் ஏழு நாட்கள் வேலை 3 மாதங்களுக்கு ஒரு வாரம் தொழிலாளர்கள் சுமார் 18 மணி செலவழிக்கும். பிளஸ், அது அதிகமாக நீடிக்கும் இல்லை. என்று "விற்பனை" தவிர அனைத்து ஊழியர்களின் திருப்தி இல்லை. குறிப்பாக போது பணியிடத்தில் சூழ்நிலையை.

கூடுதலாக, சமூக உத்தரவாதங்கள் ஒரு சிறிய இக்கட்டான நேரத்தில் உள்ளது. உதாரணமாக, தன்னை விடுமுறைக்கு எந்த நிலைத்தன்மையும் உள்ளது. நீங்கள் "Velesstroy" ஒரு சட்டப்பூர்வமான விடுமுறை கோடை மத்தியில் பிற்பகுதியிலும் குளிர்காலத்தில் இருக்க முடியும் என்று உண்மையில் தயாராக இருக்க வேண்டும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய விரும்பினால் அந்த உள்ளது. பிளஸ் விடுமுறை சலுகை எப்போதுமே ஒத்துப்போகாது. அனைத்து பிறகு, நிறுவனம் அங்கு பெருமளவு ஊழியர் உள்ளது. எனவே, சில சாதாரண ஊழியர்கள் கடுமையாக உழைக்க வேண்டும்.

சமூகத்தின்

மற்ற ஊழியர்கள் மற்றும் பல சூழல் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. பல இந்த காட்டி பொறுத்து மறுஆய்வுகளைப் விட்டு ஏன் என்று. அவர்கள் தெளிவான இல்லை. அனைத்து பிறகு, எல்லாம் நீங்கள் வகிக்கும் பதவியின் பொறுத்தது.

நீங்கள் ஒரு சாதாரண ஊழியர் இருந்தால், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் "Velesstroy" மிகவும் நட்பு மக்கள் இல்லை என்பதே தயாராக வேண்டும். ஒருவேளை அவர்கள் சிரிக்க சந்தோஷமாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அந்த குறிப்பாக வாட்ச், மிகவும் சோர்வாக நீண்ட காலமாக மாநகராட்சி பணிபுரியும் அந்த, தான். எனவே எரிச்சல். எனினும், சில பகுதிகளில், அங்கு விதிவிலக்குகள் உள்ளன. ஒரு இணக்கமான சூழ்நிலையை இருக்கிறது.

நீங்கள் ஒரு மேலாளர், மேலும் கவலைப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை இருக்கும் போது. அனைத்து பிறகு, அவரது இடுகையில், ஒரு விதி என்று, நீங்கள் அதே மக்கள் சூழப்பட்டிருக்கும். நீங்கள் ஒரு சமமாக இருக்கும். "Velesstroy" ஒரு வழிகாட்டி, அதிகாரிகள் படி, மிகவும் சோர்வாக. சாதாரண தொழிலாளர்கள் போலல்லாமல். எனவே இங்கே கூட, எல்லாம் வேலை மற்றும் நிலையை உங்கள் இடத்தில் பொறுத்தது.

உடன்பாடுகளின்

ஆனால் வணிக உறவை மதிப்புரைகள் "எனத் Velesstroy" பொறுத்து உண்மையில் மோசமான பெறுகிறார். விஷயம் பல தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தில் அவர்களுடன், திமிர்த்தனமாக "சடங்கு நிற்க இல்லை" ஆணவத்துடன் பேச என்று குறிப்பிட்டிருக்கிறார்கள் என்று. அதெல்லாம் பல ஊழியர்கள் உண்மையில் மக்களுக்காக பரிதாபப்படும் வேண்டாம்.

பல மேலாளர்கள் வெற்று உரை இப்படிச் சொல்லலாம்: "பிடிக்காது - எரிக்கப்படுகிறது, யாரும் நடத்தவுள்ளன." வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் பெரிய செருக்குடனிருந்த கருதப்படும். மேலும், இது நீங்கள் ஒரு நிலையை குடியேறி, மற்றும் முற்றிலும் வித்தியாசமாக இருக்கும் வேலை செய்ய தெரிகிறது. அனைத்து பிறகு, நீங்கள் வெறும் நபருக்கு சேர்த்துக் கொள்ளப்பட மாட்டார். பின்னர் அவர்கள் பொருட்படுத்தாமல் உங்கள் ஆரம்ப கடமைகளை, பல்வேறு பணிகளை ஏற்ற தொடங்கும்.

உள்ளீர்த்துக்

எனவே, இன்று நாம் நிறுவனத்தின் "Velesstroy" பணியாளர்களின் கருத்துகளை அறிமுகமானார். நீங்கள் பார்க்க முடியும் என்ற வகையில் அணுகுமுறை குறிப்பாக நேர்மறை அல்ல. இந்த ஏனெனில் திமிர்பிடித்த அணுகுமுறை, கனரக வளிமண்டலம், மற்றும் போன்ற ஒரு உணவை "உண்பது" சிறிய சம்பளம் குறிப்பாக பெறப்படுகிறது.

ஒரு ஊழல் ஆனால் எதுவும் இல்லை - சில இடங்களில் நீங்கள் கூட மதிப்புரைகள், என்று "Velesstroy" இது மாநில காணலாம். உண்மையில், இந்த நிறுவனம் அழைக்க முடியும். ஆனால் ஒரு சிலர் மட்டுமே குறிப்பிட்ட புள்ளிகள் மூலம் தெரியவந்துள்ளது. அனைத்து பிறகு, வர்த்தக சந்தையில், அது நம்பிக்கை உள்ளது. மற்றும் "Velesstroy" போட்டி நடைமுறையில் உட்பட்டது அல்ல.