கருத்து மற்றும் நிர்வாக பொறுப்பை கொள்கைகளை

நிர்வாக பொறுப்பும், கருத்து, அறிகுறிகள், இது கொள்கைகளை குற்றம் குடிமக்களாக ஒரு மாநிலம் பதிலளிக்கும் விதமாக சாரம் நடவடிக்கைகளில், பின்பு விவாதிக்கப்படும். புரிந்தவர்கள் தண்டனை எப்போதும் குறிப்பிட்ட த, கட்டுப்பாடுகள், எதிர்மறை இழப்பு முன்கூட்டியே அடங்கும். அனைத்து இந்த - ஒரு நபர் செயல்கள் எதிர்மறை விளைவுகள்.

நிர்வாகச் சட்டம் பொறுப்பினை கொள்கை

மாநில வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் அபராதம் சில கஷ்டங்களை குற்றவாளி பொருள் நீடித்த தேவைப்படுகிறது. இதற்கிடையில், தடைகள் இது ஆகாத, என்ன காரணங்களுக்காக, நிறைவேறவில்லை ஒன்று கடமை, நிறைவேற்ற குறைக்க முடியாது. அபராதங்கள் நிறுவன, பொருள் அல்லது தனிப்பட்ட பாத்திரம் இருக்கலாம். கருத்து மற்றும் நிர்வாக பொறுப்பை கொள்கைகளை கருத்தில் கொண்டு, அது தடைகள் குற்றம் நபர் பொருத்தும் போது, அது ஒரு குறிப்பிட்ட சட்ட அந்தஸ்து பெறுகிறது, என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அவர் சிறிது சிறிதாக கட்டுப்பாடுகளை மட்டுமே மற்றும் சுமைகளை, அத்துடன் கூடுதல் பொறுப்புகள், ஆனால் அங்கீகாரம் உடல்கள் ஒருதலைப்பட்சத்தின் எதிராக மாநில உத்தரவாதங்கள் குறிக்கிறது. தடைகள் பயன்பாட்டில் ஒற்றை விகிதாசார மற்றும் தண்டனைக் individualization போன்ற, நிர்வாக பொறுப்பு கணக்கில் இது போன்ற கொள்கைகளை எடுத்து.

பிரத்யேகத்தன்மை

நிர்வாக நடவடிக்கை எடுக்குமாறு கோரி நிர்வாக தவறிழைத்தால் குறியீடு பட்டியலிடப்பட்டுள்ள குற்றங்கள் செய்த பங்குதாரர்களின் உள்ளடக்கியது. குற்றங்கள் ஒப்பிடுகையில் இத்தகைய செயலை பொதுமக்களுக்கு குறைவான ஆபத்து சுமக்கின்றன. நிர்வாக குறியீட்டு கூடுதலாக, ஒரு நிர்வாக தண்டனையை மற்ற விதிமுறைகளில் (மாநில மற்றும் மத்திய) வழங்கப்படுகிறது. தடைகள் பொது நலன் அவற்றை இழைக்கப்பட்ட மீறல்களுக்கு குடிமக்களுக்கு மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் பயன்படுத்தப்படலாம். உள்ளடக்கியது மட்டுமே அங்கீகாரம் ஊழியர்கள் கட்டிக் கொள்ளலாம் அந்த பொறுப்பை முன்னெடுப்பதற்கேயாகும். தடைகள் நீதிமன்றங்கள் விதிக்கப்படலாம். அவர் குறிப்பிட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் தீவிர மீறல்களுக்கு பயன்படுத்தப்படும் வெளியே சுமந்து அறிவுறுத்துகிறது. அடிப்படையில் நீதிக்குப் புறம்பாக செயல்கள் - நிர்வாகம் - நடைமுறை. அது உறவினர் எளிமை, மற்றும் ஒழுங்குபடுத்துதல் வேகம் வகைப்படுத்தப்படும். கருத்து மற்றும் நிர்வாக பொறுப்பை கொள்கைகளை கருத்தில் கொண்டு, அது குற்றவாளி பயன்படுத்தப்படும் என்று தடைகள், செய்ய நம்பிக்கைகளும் ஆட்டமிழக்கச் சம்பந்தப்படாத என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

வகைப்பாடு

ஒரு நேர்மறையான பொறுப்பு உள்ளது. அது எதிர்வரும் முனைவுக்கான குறிப்பிட்ட தேவைகளை, செயலில் நிறுவனங்கள் உள்ளாக்கும். மற்றொரு வகை ஒரு பின்னோக்கிய (பாரம்பரிய) பொறுப்பாகும். அது தகுதிவாய்ந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் அத்துமீறல் ஆகிய குற்றவாளி யார் நபர் பெனால்ட்டிகளை அதிகாரிகள் பயன்பாட்டில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

அம்சம்

நிர்வாக பொறுப்பை முக்கிய அம்சங்கள் பின்வருமாறு:

1. நிர்வாகக் குறியீட்டின் ஒழுங்குவிதிகள் மற்றும் பிற சட்ட செயல்படுகிறது. அவர்களிருவருமாக அமைக்க நிர்வாகச் சட்டம் அமைப்பு.
2. தடைகள் களங்கப்படுத்தும் சட்டப் ஒருங்கிணைப்பு.
3. பாடங்களினது டிடர்மினேசன். அவர்கள் உடலியல் மற்றும் சட்டப்பூர்வ இருவரும் நிறுவனங்கள், அத்துடன் தங்கள் சங்கங்கள் இருக்க முடியும்.
4. மருந்துகளும் செயல்படுகிறது பயன்படுத்த தண்டனை மீறல் ஒரு உண்மை அடிப்படையாகக் குறிக்கின்றது.
5. மூலம் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த நிர்வாக அமலாக்க.
6. அபராதம் செலுத்தி பல அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகள் கவர்கிறது. இந்த குறிப்பாக, நீதிமன்றங்கள், செயற்குழு அதிகாரம் நிறுவனங்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் அடங்கும்.
7. பொறுப்புடைமை நீக்கம் அல்லது தண்டனை இன்றியமையாதாக்குகிறது மாட்டேன்.
8. அபராதம் பயன்பாடு முடிவை வழக்கமாக நீதிமன்றத்திற்கு வெளியே எடுக்கப்படுகின்றன.
9. அமலாக்க நடவடிக்கைகளை சிறப்பாக நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகள் நிறுவப்படுகின்றன.

கொள்கைகளை நிர்வாக பொறுப்பை அமைப்பு: பொது தகவல்

குற்றம் புரிபவர் வந்து என்று விளைவுகளை பொறுத்து, நிறுவனத், உளவியல் அல்லது சொத்து இழப்பு பயன்படுத்த முடியும். நிர்வாக குறியீட்டு வழங்குகிறது:

1. மீறல்கள் கலவை.

நிர்வாக பொறுப்பை 2. கொள்கைகள்.

3. அபராதம் பயன்பாடு விதிகள்.

சிறப்பு முக்கியத்துவம் அறிக்கை அடிப்படையாக வைத்து எடுக்கப்பட்ட நிறுவனம் அடிப்படை நிலை. நோக்கங்கள் மற்றும் நிர்வாக பொறுப்பை கொள்கைகளை அங்கீகாரம் முகவர் மற்றும் அதிகாரிகள் கொள்கைகள், தடைகளின் சுட்டிக்காட்டுவதற்கு விதிகள் தீர்மானிக்க.

பாடங்களை சமத்துவம்

ரஷியன் கூட்டமைப்பு நிர்வாக பொறுப்பை கொள்கைகள் பல அரசியலமைப்பு விதிகள் பிரதிபலிக்கின்றன. குறிப்பாக, சட்டத்தின் முன் அனைத்து பொருள்களும் சமத்துவம் அக்கறை கொள்கிறது. இந்தச் சட்டப்பிரிவு கலை கொண்டுள்ளது. அரசியலமைப்பின் 19. சட்ட விதிமுறைகள், நிர்வாக பொறுப்பு கொள்கைகள் அனைத்துக் குடிமக்கள், அவற்றின் இனம், பாலினம், பிறப்பிடம், அதிகாரி அல்லது சொத்து நிலை, மொழி, தேசம், வசிக்கும் இடம், தன்னார்வ அமைப்புக்கள் மற்றும் சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப அவர்கள் உறுப்பினர்களாக இருக்கிறார்கள் பொருந்தும். ஒரு இதே போன்ற விதியைப் சட்ட நிறுவனங்கள் பொருந்தும்: தொடரும் உரிமை மீறல்கள் பெனால்ட்டிகளை கணக்கில் இடம், அமைப்பு துணை மற்றும் பிற விஷயங்கள் வடிவம் எடுத்து இல்லாமல் அமைக்கப்படுகின்றன.

சிறப்பு வழக்குகள்

ஆனால் ஈர்ப்பு சேர்ந்த பல்வேறு கொள்கைகள் உள்ளன. நிர்வாக பொறுப்பு மேலும் பொது செயல்பாடுகளை நபர்களின் பல உட்பட்டது. இங்கே கொள்கைகளை பொதுவான நிகழ்வுகளிலான நடைமுறையில் விதிகள் இருந்து ஓரளவு மாறுபட்டதாக இருக்கும் ஈர்க்கின்றன. இந்த, குறிப்பாக, வழக்கறிஞர்கள், பிரதிநிதிகள், நீதிபதிகள், மற்றும் பிற அதிகாரிகள் வரும். அடையாளங்கள், அரசியலமைப்பு மற்றும் ஐக்கிய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்கு முறைகளினால் வரையறுக்க சட்ட ஒழுங்குமுறைகளை மீறும் வழக்குகளில் நிர்வாக பொறுப்பு கோட்பாடும் இல்லை. குறிப்பிட்ட இடங்களில், சக்திகளின் ஒரு சமநிலையை வழங்குவதுடன் இருப்பு இது வலிமையை கட்டுப்படுத்தவேண்டும் நடவடிக்கைகளை ஒரு சிக்கலான முன்னிலையில் ஏற்படுகிறது சிறப்பு நடைமுறைகள், அளிப்பது. உதாரணமாக, கலை. 19 FZ № 3 டுமா உறுப்பினரான கூட்டமைப்பு சட்டமன்றம் ஏற்புடைய அறை ஒருங்கிணைப்பு இல்லாமல் SF இன் உறுப்பினராக இருக்க முடியாது இருப்பதைக் கண்டறிந்தார்:

1. கைது, கைது விசாரணை, மேலும் ஒரு தேடல் உட்படுத்தப்படுகின்றன. பிந்தைய வழக்கில், நேரடியாக செயல் பிடிப்பதிலும் குற்றம் நடந்த இடத்தில் ஆய்வு தவிர இல்.
2. குற்றவியல் மற்றும் நிர்வாக பொறுப்பு உட்பட்டு நீதிமன்றத்திற்கு கணிக்கப்பட்ட.
3. சுற்றியுள்ள குடிமக்கள் பாதுகாப்புக்கு உறுதி அளிக்கும் வகையில் விதிக்குட்படுத்தப்பட்டு வழங்கப்படும் இடங்களைத் தவிர ஒரு தனிப்பட்ட தேடல், உள்ளாகி.

நிரபராதி என்பது நிரூபிக்கப்படும்

நிர்வாக பொறுப்பு கோட்பாடுகள் மட்டுமே சட்டவிரோத செயல்களும் / விட்டுவிடுதல் தடுப்பு கவனம், ஆனால் கூறப்படும் புரிந்தவர்கள் நலன்களை பாதுகாக்க பாதுகாப்பு வழங்கும். இந்த நிலையில், அடிப்படையில் நியாயமான விசாரணை மற்றும் பல்வேறு அபராதம் குடிமக்களுக்கு இன்றும் பயன்பாடு தொடர்பான மற்ற நடைமுறைகள். நிரபராதி என்பது நிரூபிக்கப்படும் குற்றவாளிகளின் நிரூபிக்கப்படும் பொழுது ஒரு நபர் மட்டுமே உட்படுத்த முடியுமா என்று தேவைப்படுகிறது. இதிலிருந்து அது வழக்குகளையும் இது மரியாதை பொருள், அது நிர்வாக குறியீட்டு பரிந்துரைக்கப்படும் முறையில் இல்லையெனில் நிரூபிக்கப்பட்ட வரை இன்னசண்ட் முன்வரும் என்று பின்வருமாறு. பொருள் நடத்தை சட்டவிரோதத் நிரூபிக்க வேண்டும் என்று பொருட்கள், கவனமாக ஆய்வு மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முகவர் மற்றும் அதிகாரிகள் மூலம் சரிபார்க்கப்பட்ட வேண்டும். நபர் குற்ற கண்டுபிடிப்பு படை, இவ்வழக்கிலிருந்து ஒரு நீதிபதி அல்லது மற்ற அதிகாரி முடிவை சரிசெய்ய வேண்டும். நிரபராதி என்பது நிரூபிக்கப்படும் நிர்வாக பொறுப்பை கொண்டு பொருள், தனது குற்றமற்ற நிரூபிக்க வேண்டிய கடமை இல்லை என்ற உண்மையை வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், கட்டுப்பாடுகள் ஏற்ப, உற்பத்தியின் போக்கில் எழும் அனைத்து சந்தேகங்கள், அவருக்கு ஆதரவாக விளக்கம் அளிக்கப்பட்டன.

சட்டப்பூர்வ

நிர்வாக அமைப்பின் ஆபரேஷன் மீறுவதாகும் ஈடு பட்ட ஒரு பொருள் இது சட்டபூர்வமான வலியுறுத்தும் நடவடிக்கைகளை உறுதி இருப்பதால் ஏற்படும் குறிப்பிட்ட விதிகளின் அடிப்படையில். சட்டம், குறிப்பாக, நிபந்தனை விதித்திருக்கிறது:

1. எவரேனும் அமலாக்க உறுதி மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டங்கள் குறிப்பிட்ட சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே நடவடிக்கைகளை விண்ணப்பிக்கலாம்.
2. மட்டுமே அவர்களுடைய சக்திகளை கட்டமைப்பில் அதிகாரப்பூர்வ அல்லது தகுதிவாய்ந்த நிறுவனத்தால் பொறுப்பு உட்பட்டு அட்ராக்சன்.
3. நிர்வாக வலியுறுத்தும் நடவடிக்கைகளை பயன்பாட்டில் செயல்படாமல் / செயல்களையும், அத்துடன் மனித கண்ணியம் அவமானப்படுத்தும் தீர்வுகளை அனுமதியில்லை.

கூடுதல் விதிகள்

கோட்பாட்டில், நிர்வாகச் சட்டம் தற்போது அடிப்படையானவை என சட்டமன்ற ஒருங்கிணைப்பு வந்திராத பல கொள்கைகள், கண்டறியப்பட்டது. இந்த சட்டவிதிகள், எடுத்துக்காட்டாக, unacceptability இயம்பி தலைகீழ் நடவடிக்கை விதிகள் மிகைப்படுத்திய அல்லது தண்டனையை முறையை ஏற்படுத்தலாம் அடங்கும் வேண்டும். புதிய சட்டம், ஒரு தணிப்பதற்கான அல்லது அனுமதி நீக்கும் பயன்பாட்டின் மீதான தடை உள்ளது. பின்வரும் கொள்கைகளை கவனிக்க வேண்டிய தேவையான மற்ற கட்டுப்பாடுகளுக்கு மத்தியில்:

1. நீதிமன்றத்தில் உத்தரவாதத்தை பாதுகாப்பு. இது யாருக்கும் முறையீடு ஆதாரமற்றவை அல்லது சட்டவிரோத முடிவுகளை, செயல்கள் / வட்டி பொருளாக மீறும் விட்டுவிடுதல் தங்கள் உரிமைகளை மீளக் அங்கீகாரம் உடல் விண்ணப்பிக்க முடியும் என்று பொருள்.
2. பொருட்கள் சேகரிப்பது நிறுவப்பட்டது நடைமுறை மீறி பெறப்பட்ட ஆதாரங்கள் மற்றும் ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தி ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது. இந்த கொள்கை கலை இருந்து பெறப்பட்டது. அரசியலமைப்பின் 50. அது மாநில உடல்கள் ஊழியர்கள் ஒருதலைப்பட்சத்தின் இருந்து வட்டி பொருளுக்கு உரிய பாதுகாப்பு உத்தரவாதங்களை வழங்குகிறார்.
3. தண்டனை தவிர்க்க இயலாத. இந்த கொள்கை பொறுப்புடைமை நடவடிக்கைகள் மற்றும் தடைகள் வரையறை அனைத்து உள்பொருள்களையும் சட்டம் மீறியதாக தண்டிக்க என்று கூறுகிறது.
4. Individualization. தண்டனை மீறல்கள், மிகமுக்கியமான அல்லது குறைப்பு காரணிகள், ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட பண்புகள், அவரது சொத்து நிலை, நிதி நிலை (நிறுவனங்கள்) இயல்பு கொடுக்கப்பட்ட நபர் குற்றம் சுமத்தப்படவேண்டும் என்று இந்த தத்துவம் கூறுகிறது.

நிறுவனம் பணிகளை

வடிவம் நிர்வாக பொறுப்பை சட்டமியற்றுதலை வழங்குகிறது:

1. சமுதாயத்தில் ஒழுங்கு பாதுகாப்பு உறுதி.
2. சட்டம் மரியாதை வளர்ப்பதற்கு.
3. சமூக நீதி மறுசீரமைப்பு.
4. எதிர்காலத்தில் மீறல்கள் தடுக்கலாம்.

இந்த இலக்குகளை வழங்குகிறது அடைவது பின்வரும் செயல்பாடுகளை:

1. சக (தண்டனை). மற்ற மீறல்கள் கமிஷன் தடுக்கும் ஒரு வழிமுறையாக - அது பொறுப்பு, ஒரு புறம், ஒரு தண்டனை செயல்படுகிறது, மற்றும் பிற உள்ளது.
2. கல்வி. இந்த அம்சம் சட்டத்திற்கு ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறை அமைக்க மக்களின் எண்ணங்களை ஒரு அர்த்தமுள்ள பாதிப்பு.
3. இழப்பீடு. அது தவறான க்கான இடையூறு நிதி நிலைமை மீட்க வேண்டும்.

முடிவுக்கு

நிர்வாக பொறுப்பை விண்ணப்பம் என்ற ஒழுங்குமுறை அடிப்படை சட்டரீதியான கட்டாயத்தின் செயல்படுத்த நிலைமைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் வரையறுக்கும் சட்ட ஒழுங்குமுறைகளை அமைப்பு. தடைகள் அவர் நிர்வாக குறியீட்டு மற்றும் பிற துறை சட்டங்கள் பல வழங்கப்பட்டால் குற்றம் செய்துகொள்கிறார் மட்டுமே பொருள் பயன்படுத்தப்படலாம். தீர்மானம் அமைப்பு துருத்தியிருக்கும் அங்கீகாரம் ஊழியர் அல்லது சட்டங்களைப் உள்ள தந்ததாக விதிகளின் படி அளிக்கப்பட்ட பயன்படுத்த நடைமுறை பொறுப்பு நடவடிக்கைகளை அடிப்படையாகவும் இது. நிறுவனம் ஒழுங்குமுறை அடிப்படை நிர்வாக கோட், மத்திய மற்றும் மாநிலத் சட்ட செயல்கள் அடங்கும். அவர்கள் நிர்வாக பொறுப்பை கொள்கைகளை, அதன் பயன்பாடு, அதிகாரிகள் அதிகாரம் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த கட்டமைப்புகள் விதிமுறைகள் நிலைநிறுத்தி. தவறு பொருள், இவ்வகையான விதிமுறைகளில் கட்டுப்பாடுகள் ஏற்ப தண்டனையும் வழங்க முடியும்.