உருவாக்கம், கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள்
சிறப்பு "விருந்தோம்பல்": வேலை யாரை?
விரைவிலோ அல்லது பின்னரோ விடுதிகளின் சேவைகள் மக்களுக்கு பயன்படுத்த வேண்டும். , ஒரு வணிக பயணம் வந்து உறவினர்கள் சென்று, அல்லது பொழுதுபோக்கு நோக்கங்களுக்காக நகரில் இருப்பது, விருந்தினர்கள் ஆன்மா மீது ஒரு ஹோட்டல் தேர்வு மற்றும் நாட்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணில் ஒரு அறையை வாடகைக்கு எடுத்துத்.
நிறுவனங்கள் வகையினைப் பொறுத்து, ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர்கள் நிலையான சேவைகளின் குழு அல்லது எந்த கூடுதல் சேவை வழங்க முடியும்.
ஹோட்டல்களில் யார் வேலை
விடுதி ஊழியர்கள் படிநிலை, உண்மையில், பல பிற நிறுவனங்களிலும் அதே தான்: ஊழியர்கள், நடுத்தர மேலாண்மை மற்றும் மூத்த மேலாண்மை வேண்டும்.
குறைந்த நிலை நிலையை, கடின உழைப்பு மற்றும் ஒழுக்கம் வேண்டும் போதுமான கருதுவது, மற்றும் மேலாளர்கள் சிறப்பு கல்வி இல்லாமல் செய்ய முடியாது ( "விருந்தோம்பல்" ஆசிரிய) பொருட்டு. யாருக்கு, பட்டம் பெற்ற பிறகு வேலை செய்ய, தங்களை பட்டதாரிகளுக்கான முடிவு வாங்கியது அறிவு பிரத்தியேக மற்றும் அவர்களின் கவனம் செலுத்துகிறது தனிப்பட்ட விருப்பங்களை.
பணிகள் விடுதி ஊழியர்கள்
சேவை ஊழியர் தோள்களில் ஹோட்டல் செயல்பாட்டை உறுதி கடிகாரம் கீழே இடுகிறது. கிளீனர்கள் மற்றும் பணிப்பெண்கள் வழிகாட்டல் ஈடுபட்டு மற்றும் ஹோட்டல் முற்றத்தில் அறைகள், தாழ்வாரங்கள், அரங்குகள், படிக்கட்டுகளின் தூய்மை பராமரிக்க. மற்ற ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர் ஆணைகள், அவர்களை, உணவு மற்றும் ஷாப்பிங் வழங்க ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் பையுடன் உதவ எடுத்து, அவர்களின் துணிகளை மற்றும் காலணிகள் சுத்தமாக வைத்துக்கொள்ள, அத்துடன் மற்ற ஒத்த பணிகளை நிறைய செய்ய. அத்தகைய ஒப்பீட்டளவில் எளிய தொழில்களில் பயன்படுத்தி போன்ற "விருந்தோம்பல்" துறை சிறப்பு கல்வி, தேவை பற்றாக்குறை உள்ளது. யார் அனுபவம் மற்றும் திறன்கள் இல்லாமல் வேலை செய்ய முடியும், அது பணிப்பெண் அல்லது வாயிற்காவலர் தான்.
இத்தகைய ஊழியர்கள் அரிதாகத்தான் விருந்தினர்கள் ஒன்று தொடர்பு கொள்கின்றன. சிற்சில சந்தர்ப்பங்களில் பொது தலைப்புகளில் ஒரு குறுகிய உரையாடல்.
இன்ஸ் அல்லது அத்தகைய ஒரு அமைப்பில் ஹோட்டல்கள் மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாட்டை ஆய்வு சிறப்பு "ஹோட்டல் மற்றும் உணவக வணிக" விரும்பிய மாணவர்கள் ஈடுபட்டிருக்கும். பட்டம் பெற்ற பிறகு யார் வேலை செய்ய முடியும்? மேலாளர், நிர்வாகி, மனித வள நிபுணர் அல்லது ஒரு நிர்வாகி.
விடுதி சேவையின் தொழில்முறைக் கடமைகளை
மிட்-நிலை மேலாளர்களுக்கு பின்வரும் பொறுப்புகளைக்:
- ஊழியர்கள் கட்டுப்பாட்டை.
- அறிவுறுத்தல்கள் வார்த்தைகளை, வேலை செய்யப்படும் தரம் குறித்த கலைஞர்களில் தேர்வு மற்றும் மேற்பார்வையின்.
- அமைப்பின் உள் விதிகள் இணக்கம் கண்காணிப்பு.
- தேவையான சுகாதாரம் தரத்திற்கு இணக்கம் கண்காணிப்பு.
- வாடிக்கையாளர்கள், மோதல் தீர்மானம் (அதன் திறன் உள்ள) பணம் செலுத்த வேண்டும்.
கூடுதலாக, சிறப்பு விடுதி சேவை , ஆலோசனை ஆரம்ப கற்பிப்பதிலும் பயிற்சி நடத்த முடியும். தனது கடமைகளை அடிக்கடி காலியாக இடங்களுக்கு வேட்பாளர்களின் பேட்டிகள், அத்துடன் தங்கள் தேர்வு ஆகிய முறைகள் உள்ளன.
தொழில் மேலாளர் ஒரு முக்கியமான பணி ஒரு ஆவி குழுவில் தற்போது, மற்றும் அதன் திருத்தம் கண்காணிக்க வேண்டும். ஒரு நல்ல தொழிலாளி அதன் வளர்ச்சி போக்குகளை கணிக்கவும் செயல்முறை (உட்பூசல்கள் தீர்மானம், பணியாளர்கள் சரியான தேர்வு, சலுகைகள் மற்றும் அபராதம் பயன்பாடு) மேம்படுத்த, நிலைமை ஆய்வுசெய்யும்.
இந்த பட்டியலில் தந்திரங்களை பெரும்பாலானவை "விருந்தோம்பல்" ஆசிரியர் (யாரை வேலை செய்ய, என்ன சிறப்பு, மாணவர் நுழைவதற்கு முன் முடிவு வேண்டும் தேர்வு) பல்வேறு பள்ளிகளில் கற்பிக்கப்படுகின்றன.
விடுதி சேவையில் வேலை நிபுணர் நன்மைகள்
ஒரு தொழிலாக தேர்ந்தெடுக்கும் போது, மக்கள் பின்வரும் நன்மைகளை சார்ந்துள்ளன:
- மேலாண்மை அனுபவம், ஆனால் மற்ற பல கட்டமைப்புக்களை மட்டுமல்ல விருந்தோம்பல் துறையில் பதவி உயர்வு பயனுள்ளதாக இது பெறுகின்றன.
- இத்தகைய தொழிலாளர்கள் மிகவும் கண்ணியமான சம்பளம் உள்ளன. நிபுணர்கள் ஒரு முனை பதவிக்கு நம்ப வேண்டாம், ஆனால் அவர்களின் சம்பளம் அதிகாரி ஊதியம் சுமை தூக்குபவரை மற்றும் பணிப்பெண்கள் விட பல மடங்கு அதிகமாக இருக்கும்.
- ஒரு விதி, ஹோட்டல் சேவையில் சிறப்பு நல்ல நம்பிக்கை வேலை, நீங்கள் ஒரு விரைவான ஊக்கத்தை நம்பலாம்.
பல இளைஞர்கள் விருந்தோம்பல் படித்து, எதிர்காலத்தில் சிறப்பு பற்றி நினைக்கவில்லை. வேலை யாருக்கு, அந்த அனுபவம், சாத்தியக்கூறுகள் மற்றும் சந்தை தேவைகளை ஆய்வு ஒரு குறைந்தபட்ச சான்றைப் முடிவு. அவர்கள் ஒரு வாழ்க்கை தொடக்க விடுதியில் ஒரு வேலை எடுத்து உள்ளது.
குறைபாடுகளும் தொழிலை
தீமைகள் மூலம், இந்த வகையான செயல்பாடுகளுக்கான தவிர்க்க முடியாமல் உயர் பதற்றம் நிர்வாகிகள், அத்துடன் நார்மலைஸ்ட் வேலை நாள் இல்லாத கற்பித்துக் கூறலாம் குணாதிசயம்.
விருந்தோம்பல்: வேலை, எங்கே படிப்பது என்று யாரை?
இந்த பகுதியில் கல்வி இரண்டு வாய்ப்புகளை வழங்க விரும்பும் நவீன கல்வி நிறுவனங்கள்:
- டிப்ளமோ.
- முதுகலை.
முதல் - பட்டப்படிப்பை முடித்தவுடன் ஒரு இளங்கலை பட்டம் ஒதுக்கீட்டுடன் ஒரு பாரம்பரிய பயிற்சி. முதுகலை கல்வி இளம் தொழில் நன்மை அடைய முடியும் ஏற்கனவே தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்த விரும்பும் இடத்தில் அல்லது விடுதியில் தொழிற்சாலை எடுத்து. இந்த பயிற்சி விளைவாக உள்ளது முதுகலைப் பட்டம்.
பல உள்நாட்டு வர்த்தக பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் சிறப்பு கல்லூரிகள் மாஸ்டர் சிறப்பு "விருந்தோம்பல்" (பட்டம் பெற்ற பிறகு வேலை செய்ய, யாரைத் சேர்க்கை அலுவலகத்தில் கேட்க அல்லது தொடர்புடைய வெளியீடுகளை படிக்க முடியும்). கூடுதலாக, சுவிச்சர்லாந்து, பிரான்ஸ் மற்றும் போலந்து ஆகிய நாடுகளிலும் பல கல்வி நிறுவனங்கள் அழைக்கப்பட்டுள்ளனர் வரவுகள் வழங்குகின்றன.
தொழில் வளர்ச்சி தேவை என்ன
நான் நிபுணர் சேவை விடுதி இதுவரை அனைவருக்கும் இருக்கலாம் என்று சொல்ல வேண்டும். திறம்பட மேலாண்மை செயல்பாடுகளை நிகழ்த்துவதற்கு மற்றும் தொழிலாளர்கள் அமைப்பு பயன்மிக்கதாக இருப்பதாக, மாணவர்கள் ஒரு நடைமுறைக்கேற்ற, பகுத்தறிவு சிந்தனை திறன், பொறுமை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேண்டும் தலைமைத்துவ பண்புகள்.
தொழிலாளர் சந்தையில் இது கட்டத்தில் முன்மொழிவின் சாதகமான போக்கு உள்ளது, மேலும் காலியிடங்களின் விட இளம் தொழில் உள்ளன. எனினும், அவர்கள் ஒரு வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை அனைத்து வாய்ப்புகளையும் ஏனெனில் இந்த உண்மையில் வருகிறது தன்மையுடன் குறிக்கோள் கொண்டதாகவும் சுய உந்துதல் மக்கள் சங்கடப்படுத்த கூடாது. கூடுதலாக, பயிற்சி திட்டம் இதுவரை விடுதி தொழிலில் இருந்து, ஒரு நிறுவனத்தில் மேலாளர் அல்லது தொழில்முறை ஊழியர்கள் தான் பணிபுரியும் போது பயனுள்ளதாக இருக்க வேண்டும் என்ற பல்துறை பொருட்களை பெரிய அளவில் அடங்கும்.
நீங்கள் "விருந்தோம்பல்" முடிவுக்கு வேலை பார்க்க முடியும்? அறிந்த, இளைஞர்கள் தங்களது எதிர்கால தொழிலை அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக் கணக்கில் எடுக்க வேண்டும். இந்த வழியில் ஒரு சுவாரஸ்யமான பயிற்சி இருக்கும், மற்றும் வேலை ஒரு விருப்பமான ஓய்வுநேரத்தில் மாறும்.
Similar articles
Trending Now