திட்ட மேலாளர் சுருக்கம்: மாதிரி

திட்ட மேலாண்மை - தி திசை கல்வி, எந்த கொண்டதாக இருக்க பரவலாக சமீப ஆண்டுகளில். சர்வதேச சான்றிதழ் துறையில் நிபுணத்துவம் கொண்ட வல்லுநர், ஒரு வணிக திட்டம் எழுத மற்றும் அனைத்து கணக்கீடுகள் பல பெரிய நிறுவனங்களில் மகிழ்ச்சி என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு எப்படி தெரிந்தும்.

வரையறை

திட்ட மேலாளர் - அதன் வளர்ச்சி காலத்தைச் சேர்ந்த மற்றும் வாடிக்கையாளர் நேரடி விநியோக திட்டத்தை மேற்கொண்டு வரும் ஒரு தொழிலாளி.

திட்டங்கள் அக மற்றும் புற இருவரும் இருக்க முடியும். உள் நிறுவனத்தின் கண்டுபிடிப்பு அறிமுகம் அல்லது இருக்கின்ற செயல்முறைகள் திருந்தங்களைச் செய்வர் தொடர்புடைய ஆவர். உள்ளமைத் திட்டத்தை ஒரு உதாரணம் சில்லறை விண்வெளி ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு மாற்றுவதாகும்.

வெளி திட்டங்கள் - வாடிக்கையாளர் மையமாகக் கொண்ட. வாடிக்கையாளர் அனைத்து விவாதங்களும் கொண்ட, தேவையான அனைத்து தரவு பெற்ற பிறகு, அணி அனைத்து வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் நிலமைகளைப் உறுதி செய்கிறது.

தலை

நிர்வாக செயல்பாடு - மிகவும் பொறுப்பு. திட்ட மேலாளர் வாடிக்கையாளர் மற்றும் அணி தொடர்பு கொள்ள, அனைத்து நிலைமைகள் மற்றும் தேவைகள் செயல்படுத்த கண்காணிக்க வேண்டும். பொறுப்பு என்று மேலாண்மை பெரும்பாலும் ஒரு பொருள் குணம் உண்டு. மற்றும் திட்டத்தின் தோல்வியடையும் சூழலில் புகழ் மீட்க நிறைய நேரம் தேவைப்படுகிறது.

ஒரு காலியிடம் சுருக்கம் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம், திட்ட மேலாளர் அது வேட்பாளர் பொருந்தும் தேவையாக இருக்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அனுபவம் மற்றும் வேட்பாளர் திறன்களை பொறுத்து முதலாளிக்கு வர முடியாது.

திட்ட மேலாளர் அரிதாக முதலாளி பார்க்க எந்த அனுபவம் மீண்டும் தொடர்ந்தனர். அனுபவம் இல்லாமல் வேட்பாளர் ஒத்துழைப்புடன் நிறுவனம் எழும் அபாயங்கள், மிகப் பெரியவை.

கடமைகளை

தலைமை பல்வேறு துறைகளில் தொடர்பான பணி செய்கிறது. விளைவாக, வழக்கு ஒரு 100% வெற்றி பெற்றது என்று, நீங்கள் செய்ய வேண்டியது:

• வளர்ச்சி மற்றும் வழக்கு மேலும் நடத்தை தேவையான இவை படைப்புகள், நோக்கம் தெளிவுபடுத்த;
• அவற்றின் உற்பத்தி பங்கு விநியோகிக்க, ஊழியர்கள் இடையே உறவு தீர்மானிக்க;
• மாறுநிலைப்பாதை தீர்மானிக்க;
• விமர்சன புள்ளி அமைத்து அவற்றை மாற்றங்கள் கண்காணிக்க;
• முடிக்க தேவைப்படும் நேர அளவு கணக்கிட;
• மாற்றப் பகுப்பாய்வு நடத்த;
• மேலாண்மை மற்றும் கட்டுப்பாடு செய்ய அங்கீகரிக்கப்படவில்லை யார் பங்குதாரர்கள் ஒதுக்க;
• செயல்படுத்த ஆவணங்கள் தயார் செய்யும் நடவடிக்கையின் கட்டுப்படுத்த;
• சேகரிக்க ஆய்வு, திட்டம் பற்றி தகவலைச்;
• திட்டம் சரிசெய்ய.

நிகழ்வுகள் கூடுதலுரிமை

கூடுதலாக, திட்ட மேலாளர் தனது உயர் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குணங்கள் தேவைப்படும் பிரச்சினைகள் பல சமாளிக்க வேண்டும்.

1. மனித நடவடிக்கைகள்: அணி உள்நோக்கம் தேர்வு.
2. பட்ஜெட்: வடிவமைப்பு மற்றும் திட்ட பட்ஜெட் கட்டுப்பாடு.
3. பிளானிங்: கட்டுப்பாட்டுப் புள்ளிகள் பொறுத்து.
4. புகாரளித்தல்: திட்டத்தின் படி.
5. வடிவமைத்தல் ஆவணங்கள்: அறிக்கைகள், திட்டங்கள், சமரசம்.

திட்ட மேலாளர் விண்ணப்பத்தை வீரம், தெளிவு வேறுபடுகின்றன வேண்டும். தவறுகள், தவறான உருவாக்கம் ஒரு மோசமான கையால் வேட்பாளர் வகைப்படுத்தப்படும்.

தொழில் வாய்ப்புகள்

நிறுவனத்தின் தோற்றம் ஒரு திட்ட மேலாளர் மனிதவள மேலாளர்கள் ஒரு மாதிரி விரும்பிய வேட்பாளர் சுயவிவரத்தை வளர்ச்சிக்கு ஒரு மாதிரி பணியாற்ற யார் ஒரு திட்ட மேலாளர் மீண்டும் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் என்று உண்மையில் வழிவகுக்கிறது தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

மாதிரி விண்ணப்பத்தை

இந்த ஒரு திட்ட மேலாளர் மீண்டும் பரிசீலித்து, நாம் வேட்பாளர் (அதை பற்றி தகவல்களைப் பெறுவதற்கு ஒவ்வொரு தொகுதிக்கு) விளைவாக கவனம் கொள்கிறது என்று பார்க்கிறோம். கூடுதலாக, வேலை செய்யும் பொறுப்புகளை அது சாத்தியம் வேட்பாளர் வலது முதல் அபிப்ராயத்தை கீழே போட செய்து, விரிவாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. திட்ட மேலாளர் விண்ணப்பத்தை கட்டுமான அவசியம் கட்டுமான வழங்கப்பட்டன நேரம் இது ஒப்படைத்திருக்கிறார் இருக்கும் ஆப்ஜெக்ட்கள் சேர்க்க வேண்டும். சிறந்த விருப்பத்தை முந்தைய நிர்வாக வேட்பாளரான பரிந்துரைகளைப் பெறுவதற்கு உள்ளது.

நாம் என்று கருதும் மற்றொரு சுருக்கம் தி திட்ட மேலாளர். மாதிரி கீழே வழங்கப்படுகிறது.

மாதிரி சிவி

பெயர்: இவனோவின் வி.வி.எஸ்

பிறந்த தேதி: 03.04.1975,

ஆப்பரேட்டிங் காலம்: 01,2011 - இப்போது வரை.

நிறுவனம்: "Kraftinvest" எல்எல்சி.

நடவடிக்கை பகுதி: சிவில் மற்றும் தொழில்துறை திட்டங்கள் கட்டுமான.

நிலை: திட்ட மேலாளர் / திட்ட மேலாளர்.

கடமைகளை:

• விநியோக வடிவமைப்பு திட்ட மேற்பார்வையிட்டு;
• பட்ஜெட், அடையாளம் மற்றும் தேவையான ஆதாரங்களைத் தேடலை;
• குழு உருவாக்கம், ஊழியர்கள் பண;
• வாடிக்கையாளர், ஆய்வுகள் நடத்தி தகவல் தொடர்பில்;
• திட்டத்தில் சம்பந்தப்பட்ட யார் ஒருங்கிணைப்பு நிபுணர்கள்.

சாதனைகள்:

• 15% வரவு-செலவு கணக்கு சேமிப்பு;
• திட்டத்தின் விநியோக 6 மாதங்களுக்கு முன்னதாகவே உள்ளது.

தனிப்பட்ட குணங்கள்: பொறுப்பு, அர்ப்பணிப்பு, பல்பணி, தலைமை.

சுருக்கமாக, அது விண்ணப்பதாரர் வேலை மட்டுமே ஒரே இடத்தில் வேண்டும், ஆனால் விரிவாக அது வரையப்பட்ட என்பது தெளிவு. தேர்வாளர்கள் விண்ணப்பதாரர் முன் பணியாற்றியுள்ளார் எங்கே, தெளிவுபடுத்தியது வேண்டும்.

சமூக நல திட்டங்களை

சமூக திட்டம் - குறைக்கப்படுகிறது தடுக்கும் அல்லது சமூக அல்லது தழுவல் பற்றாக்குறை ஏற்பட்ட பிரச்சினைகள் தீர்க்கும் நோக்கமாக கொண்டிருக்கிறது நிகழ்வுகளும் நடவடிக்கைகளும், ஒரு தொடர்.

சமூக திட்டங்கள் நேரடியாக மனித வாழ்க்கை, குடும்பம் மற்றும் சமூகம் தொடர்புடையவை அல்ல.

அத்தகைய திட்டம் பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

1. திட்டத்தினால் எழுந்துள்ள பிரச்சினைகள், அதை பற்றி அறிந்த எவரும் தொடர்புள்ள வேண்டும்.
2. திட்டத்தின் நோக்கம் தெளிவாக அறிவிக்க வேண்டியது கட்டாயமாகும்.
3. யோசனை சுவாரஸ்யமான இருக்க வேண்டும். நடவடிக்கைகளின் முன்கூட்டியே தீர்மானிக்கப்படும் வரிசைக் மிகவும் பொருத்தமான ஆக திட்டம் உதவும்.
4. நடைமுறைப்படுத்தல் குறைந்தபட்ச வளங்களை பயன்படுத்தி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
5. தேதிகள் சுருக்கமாகவும் இருக்க வேண்டும்.
6. தர அளவும் எண் அளவும் காட்டிகள், எந்த மதிப்பீடு திட்டம் தொடங்குவதற்கு முன்பாக வெளியே வேலை வேண்டும்.
7. பிரச்சனை கவலை சாரம் பற்றிய பொது தெரிவிக்க இது ஒரு செயலில் சமுதாய விளம்பர.

சமூகத்துறைகளில் உங்கள் சி.வி., திட்ட மேலாளர் அனுப்பும் பொழுது குறிப்பிட்ட என்ன திட்டங்கள் அவர் ஈடுபட்டிருந்தார் குறிப்பிட வேண்டும், என்ன, விளைவுகளாக ஆயின பொதுமக்களிடம் இருந்து பதில் என்பதை.

சமூக திட்டம் மீண்டும்

சமூக துறையில் ஒவ்வொரு திட்ட மேலாண்மை திறன் வழங்குகிறது பல பிரிவுகள், கொண்டுள்ளது.

துவைக்கும் இயந்திரம் சமூக திட்டம் (மாதிரி கீழே) விருப்பத்திற்கு அவசியம் கொண்டிருக்கும் பொருட்களை உறுதியாக இருக்கிறீர்களா பொறுப்பு திட்டமிடும், அமைப்பை குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்களை தி நடவடிக்கைகள் பகுதியிலுள்ள தி திட்டம். நிறைவு நடவடிக்கைகள் மதிப்பீடு விவரிக்கிறது பொருள்களைப் அத்துடன் மதிப்பீடு அடிப்படை தொகுப்புரையின் பரிசீலனைக்கு அவசியமானவை.

2008 - 2009 ஆண்டுகள். ஆர்க்கான்கெலஸ்க் நிர்வாகம்.

நிலை: சமூக திட்டத்தின் தலைமை.

நோக்கங்கள்: பள்ளி மற்றும் இரண்டு ஆயத்த குழுக்கள் திறப்பு.

கடமைகளை:

• கல்வி நிறுவனங்கள் திறப்பு க்கான நோக்கம் வரையறுக்கும்;
• திட்டம் ஊழியர்கள் பிரச்சினை உருவகுக்கும்வரை;
• பட்ஜெட் வளர்ச்சி;
• பட்ஜெட் செலவு கட்டுப்பாடு;
• திட்டம் அணியின் கட்டுப்பாடு (அடுக்கு மாடி மற்றும் நிறுவிகளால் உட்பட 72 மக்கள்);
• கட்டுப்பாடு புள்ளிகள் சோதனை.

முடிவுகள்: நேரத்தில் வழங்க திட்டம். பள்ளி குழந்தைகளுக்கு ஒரு கூடுதல் 250 பயிற்சி இடங்கள் மற்றும் மழலையர் பள்ளி என்ற தயாரிப்பு குழுவில் 35 இடங்களை ஏற்பட்டது.

மாதிரி விண்ணப்பத்தை சமூக திட்டம் வேட்பாளர் துறையில் தேவையான அனுபவம் மட்டுமே என்று காட்டுகிறது, ஆனால் 50 பேர் கொண்ட ஒரு குழுவை ஏற்படுத்தலாம்.