நட்பு பெண் பணியாளர்கள் எப்படி அதை இருப்பதாக

அணி உருவாக்கம் - அது வெற்றி பெற விரும்பும், நிறுவனம் மிக முக்கியமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும். ஊழியர்கள் தேர்வு மிகவும் பொறுப்பு இலட்சியமாகும். அணி கட்டிடம் நோக்கம் - ஊழியர்கள் வேலை செய்ய தனிப்பட்ட குணங்கள் அல்லது திறமைகள் பொருந்தாமை நிகழ்ந்து தோன்றுகிற காணாத சாத்தியம் இருப்பு குறைக்க. இன்று, நாம் இதே கரு மீது தொட்டு பெண்கள் அணியில் மோதல்கள் பற்றி பேச. நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் சக இடையில் பிளவு ஏற்பட உள்ளன, ஆனால் அவர்களை குறைக்க முடியும் எல்லாம் செய்ய.

கட்டுக்கதை அல்லது உண்மையில்?

என்பதை நட்பு பெண்கள் அணியாகும்? இல்லை, துரதிருஷ்டவசமாக, அது உண்மையில் விட அறிவியல் ஆகும். எந்த இனிமையான அல்லது அணி வரும், தனியாக அவர், அது பெரும்பாலும் விவரிக்கவொண்ணாத உருமாற்ற நடக்கிறது. உதாரணமாக, சாதாரண வாழ்க்கையில், அவர் பேசுவதற்கு மற்றும் பலர் கண்டிக்க பிடிக்காது, ஆனால் இன்பம் மீது அன்பு சக பேச்சுவார்த்தை தொடங்குகிறது. இந்த நிகழ்வானது மிகவும் அடிக்கடி கருதப்படுகிறது.

ஒரு விதியாக, அணி நம்பிக்கைகளும் வதந்திகள் தூண்டுவோர்களாக யார் பல மக்கள் உள்ளது. அவர்கள் எப்படி இருக்கிறேன் என்று? பெரும்பாலும், ஆலை நிறைய நேரம் வேலை, எனவே யார் இந்த நடுத்தர வயது பெண், அனைத்து விஷயங்களில் நன்கு பழகியிருக்கிறார் இருக்க தங்களைக் கருதிக். வெளிப்புறமாக, அவர்கள் வழக்கமாக கடுமையான கொண்டுள்ளோம்.

என்றால் "தோண்டி" ஆழமான, நாம் இந்த பெண்களின் வாழ்க்கை மிகவும் போரிங் என்று பார்க்க, அவர்கள் சலித்து செய்யப்பட்டனர் பணி, மற்றும் அவரது கணவர் அல்லது குழந்தைகளிடம் பிரச்சினைகள், அவர்கள் சொல்ல, போதுமான விட. அவர்கள் அணியில் மோதல்கள் உருவாக்க முடியும் என இந்த பிரச்சனைகள் அவர்கள் தங்களை உல்லாச அதற்குக் காரணம். அது அவர்களின் செல்வாக்கின் கீழ் விழ இல்லை மிகவும் முக்கியமானது. "நட்பு" பெண்கள் அணியில் ஒருமுறை, உடனடியாக அவர்களுடன் பார்ப்பீர்கள். அனைத்து பிறகு, அவர்கள் நீங்கள் அனைத்து, எந்த தயக்கமும் இல்லாமல், நபர் பற்றி எல்லாம் சொல்லி யாரை நீங்கள் ஒன்றை அளித்ததாகக் அறிமுகப்படுத்த தீவிரமாக வேண்டும். இந்த பெண்கள் நீங்கள் அனைத்து பற்றி ஏற்கனவே உறுதி அவர்கள் எல்லாம் என்னிடம் கூறினார், எனவே நீங்கள் அவர்களுடன் வெளிப்படையாக இருக்க கூடாது.

அத்தகைய சமூகத்தில் பெண்களுக்கு உயிர் விதிகள்,

நீங்கள் அணி அனைத்து பழக்கம் கற்றுக்கொள்ளலாம் (அல்லது குறைந்தபட்சம் பாசாங்கு). ஆனால் இத்தகைய நடவடிக்கைகளை வெற்றியையும் தரும் முடியாது. பெரும்பாலும் புதுமுகங்கள் அது ஒரு மிகவும் பொதுவான தவறு செய்யும், அணி ஒரு பொருந்தும் முயற்சி: அவர்கள் சக மரியாதை பெற்று, கிறிஸ்துவ நம்பிக்கைகளின்படி மாற்ற, ஆனால் உங்களை மதிக்க நிறுத்துகின்றனர். பெட்டர், நிச்சயமாக, செய்ய முடியாது. உளவியலாளர்கள் பின்வருமாறு என நடந்துக்கொள்ள பரிந்துரைக்கிறோம்:

1. நிரூபிக்க ஒருவருக்கு ஏதாவது முயற்சிக்க வேண்டாம். இது ஒரு மிக நன்றிகெட்ட வேலை. இன்னும் நீங்கள் பின்னால் கூட ஆர்வம் சக "உண்மை" suss. எனவே என்றால் அவற்றை சமாதானப்படுத்த முயற்சி வேண்டாம், மற்றும் எரிச்சலுற்ற வேண்டாம்! அனைத்து பிறகு, இந்த மக்கள் மாறவில்லை.
2. காஸ்ஸிப் கர்ல் கொண்டு மோதல்களையும் தவிர்க்கவும். நடைமுறையில் நிகழ்ச்சிகளில், இயக்குனர் இந்த நிகழ்வு போராடி என்றால், அது வாய்ப்பு அவர் அதை ஆதரிக்கிறதா என்று. நாம் இல்லை அவர்களின் கருத்துக்களை பாதுகாக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்று சொல்கிறீர்கள், ஆனால் அணியில் முட்டாள்தனமான மோதல்கள் "சுற்று பெற" வேண்டும், அத்துடன் மக்கள் அவர்களை இடமாறுதலை நீக்க முயற்சி. இந்த அதிகமாக இருக்கம் முயற்சி! வாதங்கள் முயற்சி தெளிவாக தங்கள் வழக்கு, நீங்கள் பின்னால் விவாதிக்கின்றனர் யார் கூட அந்த மக்கள் மரியாதை கிடைக்கும் ஒரே வழி நிரூபிக்க.
3. ஒரு விதியாக, இந்த அணிகள் ஒரு சிறப்பு காசோலை புதியவர்களை அவருடன் மோதலை தூண்டிவிடும் மூலம் வேண்டும். அது இந்த ஆட்சி கண்டுபிடிக்கப்பட்டது யார் தெளிவாகத் தெரியவில்லை, ஆனால் அது பல தசாப்தங்களாக பல நிறுவனங்கள் செயல்படுகிறது. நீங்கள் வெறும் நீங்கள் எந்த காரணமும் சுத்தமாகப் பிடிக்காது, அனுபவம் சக கடைபிடிக்கின்றன தேவையான, நீங்கள் ஏதாவது தவறு செய்கிறாய் என்று கூறி என்கிற அச்சம் காரணமாக இந்த நிகழ்வு கவனிக்க. இதே ஊழியர் உங்கள் பகுதியில் முற்றிலும் எதுவும் பயன் இல்லை என்றாலும். ஒருவேளை இயக்குனர் தன்னை நீங்கள் தூண்டிவிடும். நீங்கள் மூலம் வராத என்றால், சோதனை செய்யப்பட்டு "நட்பு" மகளிர் அணியின் ஒரு ஒரு முழு நீள பகுதியாக மாறிவிட்டன என்று கருதுகின்றனர்.
4. தொடக்க மற்றொரு சோதனை பணியாளர்களிடையே கட்சிகள் மற்றும் கூட்டங்கள் இருக்கும். நீங்கள் அவற்றை கொடுக்க வேண்டும் என்றால், தாக்குதல் தயாராகுங்கள், ஆனால் அவரது காதலி காரணம். நீங்கள் குழுவில் இருந்து பிரிந்து வாழ்வதாகவும் சொல்வார்கள். ஆனால் இது போன்ற நிகழ்வுகள் மற்றும் விழாக்களில் எதிராக உங்கள் மன அமைப்பு என்றால், அது இல்லை தேவையான அனைத்து சுவைகளையும் செல்ல உள்ளது. அனைவருக்கும் எதிராக செல்ல பயப்பட வேண்டாம். மீண்டும் நான் முக்கிய புள்ளி கவனம் செலுத்த வேண்டும்: தங்கள் நம்பிக்கைகளை பாதுகாக்க இருத்தல். உதாரணமாக, நீங்கள் மது குடிக்க எனில், ஆனால் கார்பொரேட் சக மணிக்கு, மது குடிக்க வேண்டும் "கருப்பு ஆடுகள் 'தோற்றம் இல்லை, பின்னர் உங்கள் சுய மரியாதை நல்ல எதுவும் இல்லை ஒரு முடிவு ஏற்படும்.

என்ன செய்ய?

ஒரு நடுத்தர தரையில் கண்டுபிடிக்க முயற்சி. எந்த அணியில் pluses மற்றும் minuses இருவரும் காணலாம். மேலும் ஊதியம் கவனத்தை கண்ணியம் மற்றும் எதிர்மறைகளை சிந்தித்துக்கொண்டிருப்பதில்லை அதனால். பின்னர் எளிதாக இருக்கும் அணியில் இருக்க, மற்றும் வேலை இன்பம் கொண்டு ஆரம்பிக்கும். உங்களையும் மற்றவர்களையும் எப்போதும் மதிக்கிறோம், மேலும் அழுக்கு கிளர்ச்சி ஈடுபட வேண்டாம்.

பெண் நட்பு ஊழியர்கள் மற்றும் ஒரு மனிதன்

முதல் பார்வையில் அது ஒரு உண்மையான சொர்க்கத்தில் நுழைந்த பெண்கள் மற்றும் இளைஞிகள் இடையே பணிபுரியும் ஒரு பையன் என்று தோன்றலாம். ஆனால் மிகவும் எளிமையாக, ஏனெனில் நிறைய உள்ளன "gotchas." நட்பு பெண் பணியாளர்கள் - இது சொர்க்கத்தில், மாறாக எதிரானது. இந்த "பூ தோட்டம்" சில நேரங்களில் மிகவும் எளிதானது அல்ல மனிதனின் வேலை. ஆனால் இவ்வமைப்பின் எங்களுக்கு அனைத்து விடுங்கள்.

பெண் அவர் ஒன்று தான் புறக்கணிக்க அல்லது நாயகன் பொதுவான எதிரி செய்ய முடியும் என்பதால் அடிக்கடி மகளிர் அணியின் ஒரு மனிதன் சங்கடமான உணர்கிறார்.

என்று எப்படி இருக்க முடியும்? எப்படி இந்த அணுகுமுறை மாற்ற?

முதலாவதாக, நீங்கள் சரியாக மற்றும் மரியாதையுடன் முடிந்தவரை எல்லாம் சிகிச்சை செய்ய வேண்டும். எந்த வழக்கில், தொடர்பு தனிப்பட்ட பெற அல்ல.

இரண்டாவதாக, சிறிது நேரம் கழித்து, போது ஏற்கனவே இந்த ஒரு சிறிய பழக்கமான, நீங்கள் ஒவ்வொரு பெண் தனது சொந்த அணுகுமுறை தேர்வு செய்ய வேண்டும். (அதை மிகைப்படுத்தி இல்லை இல்லையெனில் அது இன்னும் விரும்பத்தகாத சூழ்நிலையில் காட்டலாம்) பாராட்டுக்களை அல்லது சிறிய காதல் விளையாட்டுக் வடிவில் பழங்காலத்தில் "வாசித்தல்" மேற்கொள்வார்கள்.

அத்தகைய சமூகத்தில் வேலை எதிர்மறை தருணங்களை

பெண் ஊழியர்கள் நெருக்கமான உரையாடல்கள் இல்லாமல் கற்பனை முடியாது. தோட்டத்தில் வளரும் என்ன எல்லாம் பற்றி, அவரது கணவர் முடித்த இரண்டாவது உறவினர். இந்த உரையாடல்களை தவிர்க்க முயற்சி. நீங்கள் இன்னும் விவாதம் இந்த வகையான ஈடுபட்டுள்ளன என்றால், வட்டி காட்ட, ஆனால் முடிவுகளை எடுக்கமுடிந்தது மற்றும் வேண்டாம் தகவலைப் பிறருடன் பகிர்ந்து கொள்வது இல்லை.

வேறு என்ன அவர் சூழ்ச்சியை இருந்து தங்க விரும்பினால், பெண்கள் அணியில் மனிதன் செய்ய வேண்டாம்?

இங்கே அணியில் யார் மனிதகுலத்தின் ஒரு வலுவான அரை பிரதிநிதிகள், ஒரு சில குறிப்புகள் உள்ளன, முற்றிலும் பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் அடைத்தார்கள்:

• போரிடும் தரப்பினர் ஒரு பக்கத்தில் நிற்க வேண்டாம், நடுநிலை ஒட்டிக்கொள்கின்றன. ஒரே வழி நீங்கள் "அதனைப் பெற." முடியும்
• நீங்கள் பழைய குடியிருப்பாளர்கள், அவர்களின் பார்வையிலிருந்து திணிக்க அவளை கேட்க, மற்றும் கூட ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் முயற்சி, ஆனால் எந்த பொறுத்த வரை இருந்தால், உங்கள் கழுத்தில் சுற்றி அமர வேண்டும், அவர்கள் என்று அவர்களைக் வேண்டாம்.
• உங்களை தனிப்பட்ட தகவலை வைக்கவும். சுருக்கமாக துல்லியமாகவும் அனைத்து வினாக்களுக்கு விடையளிக்க வேண்டும். மற்றொரு திசையில் மொழிமாற்று. உதாரணமாக, நபர் அதிக வட்டி விகிதத்தில் முன்முயற்சி கைப்பற்றி தனது புதிய கார், ஒரு குழந்தை அல்லது ஒரு காதலி நாய் பற்றி கொள்பவர் கேட்க.
• நீங்கள் அவரது பின்னால் விவாதிக்கின்றனர்? என்ன நடக்கிறது என்பதை கவனம் செலுத்த வேண்டாம், நேர்மறை தங்க.
• யாரோ அணியில் ஏதாவது பிடிக்காது என்றால், வெறும் அவருடன் தொடர்பு கொள்வதில்லை. எனவே எளிதாக இருக்கும்.

முடிவுக்கு

எனவே, நாம் ஒரு நட்பு பெண் பணியாளர்கள் என்ன தீர்த்துக்கொள்ள முயன்றார். நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, அது முதல் பார்வையில் போல் இருக்கும் போன்ற ஒரு பெரிய விஷயம் இல்லை. இந்த கட்டுரையில் நாம் அவர்கள் எப்படியோ ஒரு புதிய பணியிடத்தில் சேர்த்து பெற முடியும் என்று, ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவரும் குறிப்புகள் பல கொடுத்துள்ளனர். நாங்கள் உங்களுக்கு பெண்ணின் நட்பு ஊழியர்கள் பெற முடியும் என்று நம்புகிறேன், நீங்கள் ஏற்படுத்தும் இதில் ஊழியர்கள் ஒரு புகைப்படத்தை எதிர்மறை, மற்றும் மட்டும் நேர்மறை உணர்ச்சிகள் அல்ல. அனைத்து பிறகு, ஆணும் பெண்ணும் இருவரும் நன்கு இந்தக் குழுவின் பிரதிநிதிகள் சேர்ந்து வேலை செய்யலாம். எனினும், இங்கே, எந்த சமுதாயத்தில் உள்ளதைப் போலவே இதிலும் நீங்கள் அவர்களின் பணியிடத்தில் என வசதியாக இது பின்வரும் சில விதிகள் உள்ளன.