நீக்கம் வேலைவாய்ப்பு பதிவுகளை

முக்கிய ஆவணம் நபர் தொழில்ரீதியான செயல் காலங்களில் பிரதிபலிக்கும், ஒரு வேலை புத்தகம். இந்த மீண்டும் ஊழியர் முதலாளிக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டிய கடமை உள்ளது பெற்ற அதிகாரி ஆவணம் இங்கே உள்ளது. மீது தி அடிப்படையில் தி தகவல் பகுதியிலுள்ள தி பணிப்புத்தகத்தை கணக்கீடு தி நீளம் சேவை செய்யப்படுகிறது.

தொழிலாளர் குறியீடு அறுபத்து ஆறு கட்டுரைகள் நிறுவனத்தில் அவருடைய தொழில்ரீதியான செயல் காலம் ஐந்து நாட்கள் அதிகமாக இருந்தால், ஒவ்வொரு தொழிலாளரும் பதிவுகளை நிர்வகிப்பது முதலாளிகளின் பொறுப்பை விதிக்கிறது. அத்தகை பதிவுகள் தனிப்பட்ட தொழிலாளர் புத்தகங்கள் பராமரிக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் பின்வரும் உள்ளீடுகளை செய்ய:

; நிரந்தர மைய பணி சேர்க்கைக்கு -

- இன் ஒன்றிடமிருந்து பகுதி நேர (நீங்கள் ஊழியர் விரும்பினால்);

- பரிமாற்ற சேர்க்கை;

; சேவையின் காலம் -

- பள்ளிகள் அல்லது பணியாளர்கள் மற்றும் பயிற்சி தகுதி முன்னேற்றம் படிப்புகள் நேரம் ஒரு ஆய்வு;

- மீது ஊழியர் பணி நீக்கம் ;

- குற்றவியல் கோட் நீதி சட்டவிரோதமானது கொண்டிருந்தது.

வேலைவாய்ப்பு பதிவுகளை நீக்கம், வேலைவாய்ப்பு, முதலியன அது மெதுவாக, சுருக்கங்கள் இல்லாமல் அமைதியாக வேண்டும். அது ஒளி மற்றும் நீர் மையினால் ஒரு பேனா பயன்படுத்துகிறது. நீங்கள் ஊதா, நீலம், கருப்பு கோல்களை அறிவியலாளர்கள் பயன்படுத்துகிறார்கள் முடியும். நீக்கம் வேலைவாய்ப்பு பதிவுகளை ஒரு தொடர்புடைய ஒழுங்கு அடிப்படையில், வாடகை ஒப்பந்தம் கடைசி நாள் செய்யப்படுகிறது.

இது விண்ணப்ப எண் 1 அது தொழில்ரீதியான செயல் காலங்களில் பிரதிபலிக்கும் தனிப்பட்ட ஆவணங்கள் நிரப்ப எப்படி வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது என்று 10.10.2003 ல் ரஷியன் கூட்டமைப்பு №69, தொழிலாளர் அமைச்சின் தீர்மானம் உள்ளது ஒரு வழிகாட்டியாக இருக்கிறது. பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்ட பணிப்புத்தகத்தை பின்வரும் ஆர்டர் உட்பட்டு இருக்க வேண்டும் இந்த அறிவுறுத்தல் நுழைவு படி:

- முதல் பத்தியில் முன்னுரிமையின் பதிவு எண் மீது முக்கியத்துவம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது;

- இரண்டாவது பத்தியில் வேலை ஒப்பந்தம் முடிக்கப்படும் தேதி பிரதிபலிக்கிறது;

- மூன்றாவது பதிவு நீக்கம் காரணம் தயாரிக்கப்படுகிறது;

- நான்காம் வரைபடம் நோக்கத்திலான வேண்டுமென்பதைக் குறிக்க தி பெயர் தி ஆவணத்தில் தி அடிப்படையில் எந்த தி நுழைவு செய்யப்படும் (ஆர்டர், முடிவு ஆர்டர்), மேலும் த தேதி அதன் கையெழுத்திடும் மற்றும் பதிவு எண்.

அடிப்படையில் நிறுத்தப்பட்டது முதலாளி ஒரு ஒப்பந்தம் தொழிலாளர் கோட், அதே கட்டுரையில் ஒரு குறிப்பிட்ட உருப்படியை காட்டுகிறார் அந்த இணைப்பை பிரதிபலிக்கும் செய்யப்பட்ட நீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள நுழைவு எழுபது ஏழாவது கட்டுரையில் வெளியே அமைத்தால்.

போது வழக்குகள் உள்ளன வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முதலாளி வேண்டுகோளிற்கு இணங்க நிறுத்தப்பட்டால். பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள நீக்கம் போன்ற சூழ்நிலைகளில் சாதனை ஏற்பட்டால் தொழிலாளர் கோட், அல்லது சட்டமன்ற செயல்களால் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் மற்ற அடிப்படையில் குறிப்பு கட்டுரை எழுதியவர் 81 தொடர்புடைய பத்தி தெரியப்படுத்துவதற்காக உள்ளது.

வழிமுறைகள் குறிப்பிட்ட சந்தர்ப்பங்களில் அங்கு தி முடிவுக்கு வேலை செய்து கொண்ட ஒப்பந்தத்தின்படி ஏற்படுகிறது காரணங்கள் எந்த செய்ய இல்லை நம்பியிருக்கும் தி விருப்பத்திற்கு தி கட்சிகள். இதுபோன்ற வழக்குகள், நுழைவு பகுதியிலுள்ள தி நீக்கம் கொண்டிருந்தால் ஒரு இணைப்பை ஒரு குறிப்பிட்ட புள்ளி எண்பத்து மூன்றாம் கட்டுரையின் தி LC ஆர்எஃப்.

சட்டத்தை மூலமாக வழங்கப்படும் கூடுதல் தளங்கள், நிறுவனங்களில் காலம் முடிவதற்கு பதிவு என்றால் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் நிறுத்தப்பட்டது போது, ஒழுங்குமுறை ஆவணம் இருப்பதை சுட்டிக்காட்டுகிறது.

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் நன்மைகள் அல்லது சலுகைகள் சில வகையான வழங்குவதற்கான ஏற்றத்தைக் கொடுத்தன காரணங்களுக்காக அவர்கள் நீக்கப்படுவார்கள். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், நீக்கம் சாதனையை குறிப்பிட்ட வழிகாட்டல் தரவு தளங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஒரு ஊழியர் மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு வேலை மற்றொரு இடத்திற்கு மாற்றப்படவில்லை என்றால், வேலை பற்றிய தகவல்களை கொண்டிருக்கும் வரைபடத்தின் மூன்றாவது பகுதியானது (ஒரு நபர் அல்லது கோரிக்கை மீது ஒப்புதலுடன்) செயல்முறை வரிசையில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தில் பணி ஒரு காலத்தில் வேலை புத்தகத்தில் செய்யப்பட்டுள்ளது என்று அனைத்து உள்ளீடுகளை, முதலாளி அல்லது இந்த ஆவணம் பராமரிக்க பொறுப்பான நபர் கையொப்பம் சான்றிதழ் வேண்டும், மற்றும் நிறுவன சீல்.