வலது காட்ட: உங்களை ஊக்குவிக்க அறிய எப்படி

உண்மையில், தற்புகழ்ச்சியாகும் சில நேரங்களில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். சரியாக தங்கள் சாதனைகள் விளக்குவது மட்டுமே தங்கள் சொந்த சுய மதிப்பு அதிகரிக்க, ஆனால் மேலும் தோன்றுவதால் மக்களுடன் மற்றவர்களின் கண்களைக் இன்னும் தகுதிவாய்ந்த இருக்க வேண்டும். இந்த கட்டுரையில் நாம் காட்ட ஏன் வெட்கக்கேடானது இல்லை பற்றி பேசுவோம்.

ஃபைன் வரி

கேண்டிட் துள்ளி ஒருபோதும் மக்கள் வரவேற்றன. கூடுதலாக, பல கலாச்சாரங்களில், மக்கள் அஞ்சலி அடக்கம் செலுத்த. சிரிக்க மற்றும் வேடிக்கை செய்ய, ஆனால் அவர்கள் பாராட்டும் கொண்டிருந்தார்களே என்றால் தன்னை ஒரு அதிகப்படியான மற்றும் வேண்டுமென்றே சுய மரியாதை மாறும் செய்யப்பட்ட பறைசாற்றிக் கொண்டனர் ஓவர் பொழுது, மற்றவர்களுக்கு தொந்தரவு ஆரம்பித்துள்ளது. நீங்கள் தெரியும், வெளிப்படையாகச் காட்டி, நீங்கள் ஒரு திறமையான நபர் கடந்து மாட்டேன். உளவியலாளர்கள் நீண்ட இந்த பிரச்சனையைப் பற்றி ஆராய்ந்தவர் மற்றும் நடவடிக்கை ஒரு குறிப்பிட்ட மூலோபாயம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் பணி - மெதுவாக, முறை இடையில், மற்றவர்கள் தங்கள் சொந்த சாதனைகள் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். வெறும் உங்கள் சேவைகளை பாராட்டப்பட்டது ஏனெனில். இப்போது நீங்கள் சில தடயங்களை பார்க்க முடியும்.

ஊடுருவும் வேண்டாம்

நீங்கள் யாரும் கேட்கவில்லை என்றால் அது தன்னை பாராட்டும் தவிர்ப்பது முட்டாள்தனம். மக்கள் வெறுமனே புரியவில்லை. நீங்கள் உங்கள் தகுதிகள் பற்றி கேள்விகள் கேட்கப்படும் போது ஒரு உரையாடல், தொடங்க என்றால், நீங்கள் அதை அவரது சிறப்புமிக்க மணி கருத்தில் கொள்ளத்தக்க. உங்கள் தற்பெருமை உரையாடல் பின்னணியிலும் சுமுகமாக கலப்புகளை என்றால், அடிப்படையாக அது வணிக மாறிவருகிறது. உளவியலாளர்கள் சுவாரஸ்யமான உதாரணம் வழிவகுக்கும். ஒரு அறிவியல் சோதனையின் முக்கிய ஹீரோ தேர்வுகள் தங்கள் சாதனைகள் பற்றி தற்பெருமை பயன்படுத்தப்படும் ஒரு கற்பனை பாத்திரம் இருந்தது. ஒரு நபர் வேண்டுமென்றே இதைச் செய்தீர்கள், அது எதிர்மறையாக மற்ற உறுப்பினர்கள் கருதப்படுகிறது. ஆனால் அது தீம் பதில் பாத்திரம் தன்னை பாராட்டும் போதுமானதாக இருந்தது, அது யோசனை போன்ற பாதிக்கப்பட்ட துணை உடனடியாக மாற்றப்பட்டது. இப்போது பங்கேற்பாளர்கள் நிச்சயமாக அவர் ஒரு நல்ல பையன் நினைத்தேன் வேண்டும். இந்த உண்மையை போதிலும் முக்கிய சோதனை ஹீரோ என்ற போர்வையில் கீழ் தற்பெருமை மற்றும் அவரின் பிற சாதனைகள் என்று.

எங்கே அதற்கான?

நீங்கள் இந்த உண்மையில் போன்ற ஆளெடுப்பு நிறுவனத்தில் வேலை பேட்டியில், காத்திருக்கும் இடங்களில் தன்னை பாராட்டுவதில் பயப்பட வேண்டாம். நீங்கள் மேற்பார்வையாளரோடு உரையாடலில் உங்கள் திறமைகளை, திறமைகள் மற்றும் சாதனைகள் ஒரு முழுமையான பட்டியலை பட்டியலிட முடியும். உங்கள் சொந்த வழங்கல் என நினைக்கிறேன்.

இடைத்தரகர்களுக்கு தாண்ட விரும்புகிறார்கள் இல்லை

நீங்கள் சாதாரண மக்கள் உரையாடல் தங்கள் சாதனைகள் வலியுறுத்த என்றால், மற்றவர்களின் சாதனைகள் ஒப்பிடுகையில் தன்னை பாராட்டுவதில் பழக்கம் இல்லை. இந்த உண்மையை யாரும் பிடிக்கும் உள்ளது. மக்கள் நீங்கள் வேண்டுமென்றே தங்கள் கண்ணியம் கீழே போடுகிறாய் நினைப்பார்கள். எனவே, நீங்கள் மாதம் சிறந்த ஊழியர், நிச்சயமாக அல்லது பள்ளி பெருமை சிறந்த மாணவர் என்று samovozvyshayuschie உங்கள் சொல்லகராதி இருந்து அகற்ற. இந்த அனைத்து சொற்றொடர்களை மட்டுமே எதிர்மறை உணர்வுகளை ஏற்படுத்தும். மற்றவர்கள் சாதனைகள் மூலம் உங்கள் நிலையைக் ஒப்பிட்டு காட்டிலும், பின்வரும் சிக்கல் இல்லாத வரவேற்பு முயற்சி.

தங்கள் சொந்த பழைய முடிவுகளையும் தங்கள் நிலை ஒப்பிடு

உங்கள் கடந்த உங்கள் தற்போதைய சாதனைகளை ஒப்பிடவும். இவ்வாறு, நீங்கள் இருக்க பாசாங்கு இல்லை என்று காட்ட "கிராமத்தில் முதல் பையன்." நீங்கள் நீண்ட மற்றும் கடின பயிற்சி மூலம் இந்த திறன் கற்றுக் கொண்டிருப்பதாகத் பற்றி சொல்லுங்கள். நீங்கள் (superlatives குறிப்பிடவில்லை கொண்ட) நண்பர்கள் எப்படி தெரியும் என்று யாரோ ஒரு உரையாடலில் குறிப்பிட. மேலும், நிச்சயமாக, எதிரிகளுக்கு எதிராக witticisms கடித்தல் தவிர்க்க. உங்கள் சாதனைகள் பற்றி கதை பொறாமை மற்றும் குரோதத்துடன், மற்றும் மட்டும் நேர்மறை உணர்ச்சிகள் மற்றும் மரியாதை காரணமாக அமையாது.

ஒரு கூட்டாளியான கண்டுபிடிக்க

இந்த வணிகத்தைச் இடைத்தரகர் நம்புவதில் தன்னை "விற்கும்" முடியும். வெட்கப்பட எதுவும் இல்லை. ஒரு மூன்றாம் தரப்பு வாயில் இருந்து உங்கள் சாதனைகள் இன்னும் நம்பகத் தன்மை உடையனவாக உள்ளன. உங்கள் நண்பர், மரியாதைக்குரிய மனிதன் கேட்க, நீங்கள் நேரடியான சொல்லுங்கள். உண்மையில், மக்கள் அவர்கள் தங்களை ஒரு கருத்து அமைக்க முடியவில்லை என்றால், வழக்கில் ஒரு மூன்றாம் தரப்பு கருத்து நம்ப பயன்படுத்தப்படும்.

டேனிஷ் விஞ்ஞானிகள் நடத்திய ஒரு ஆய்வில், மக்கள் மனிதன் தன்னை அல்லது அவரது சக கொடுத்த திறன் மற்றும் கலகலப்பு பண்புகள் மதிப்பிடப்படுகிறது. தொண்டர்கள் அறிவிப்பு ஆசிரியர் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட என்று எனக்கு நம்பிக்கையில்லை என்று நிகழ்வில், பெரும்பாலும் அவர்கள் அவரை தகுதிவாய்ந்த வேண்டுமென்றே பணவீக்கம் கருதப்படுகின்றன. ஒரு நபர் பண்புகள் ஒரு மூன்றாம் தரப்பு தாக்கல் இருந்தால், பங்கேற்பாளர்கள் மேலும் எழுதப்பட்ட நம்ப எண்ணப்பட்டன. இந்த மீண்டும் நாம், மற்றவர்கள் கருத்துக்களை நம்ப நாங்கள் சொல்லி ஒரு பக்கச்சார்பான நபர் (எ.கா., ஒரு நெருங்கிய நண்பர்) வாயிலிருந்து புறப்படுகிற என்று கூட முனைகின்றன என்ற உண்மையை உறுதிப்படுத்துகிறது.

பார்வையாளர்களுடன் வேலை

அது தற்பெருமை சூழ்நிலைச் சார்ந்து ஒரு வெற்றிகரமான மூலோபாயம் இருக்க முடியும் என்று மாறிவிடும். பார்வையாளர்களை ஒரு மனிதனுக்கு கூர்ந்து கவனிக்க என்றால், அதன் சொந்த நன்மைகளுக்காக புகழ்கின்றார், அது எல்லா விவரங்களையும் கேட்க நிச்சயம். ஒரு குறிப்பிட்ட அளவுக்கு அது கையில் மாட்டேன். மக்கள் நிச்சயமாக நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக பட்டிக்காட்டான் கருதுகின்றனர். பார்வையாளர்களை பல என்றால் மாறாக, தற்புகழ்ச்சியாகும் கவனிக்கப்படாமல் விடும், மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் தொடர்ந்து திசைதிருப்பப்பட்டு உள்ளன.

உதாரணமாக, நீங்கள் பெருமையுடன் கூட்டத்தில் அல்லது குழு பேட்டியில் அதன் அடிப்படையிலேயை தெரிவிக்க முடியும். ஆனால் முதல், இன்னும் நிலைமையை மதிப்பிடுவதற்காக. அழுத்தப்பட்ட வடிவங்கள், மற்றும் உங்கள் தற்புகழ்ச்சியாகும் சிக்காமல் இருக்க வாய்ப்புகள் அதிகம் உயர் ஓட்டம் அறிக்கைகள் நிலையில். ஒரு நீடித்த கூட்டத்தில் என்றால், அங்கு, பல பதட்டமான இடைநிறுத்தம் உள்ளன சுய வழங்கல் தற்காலிகமாக நிறுத்த. பங்கேற்பாளர்களை மட்டும் நீங்கள் கேட்க எங்கே வழக்கில் சாதாரணமாக போல், உங்கள் முயற்சிக்கு வெற்றி பெறுவார். தங்கள் எதிரிகள் கூட கவனத்தை சிதறடிக்கும் பல பணி மற்றும் நீங்கள் ஒரு எதிர்மறை படத்தை உருவாக்க முடியாது.

அதிகப்படியான அடக்கம் செலுத்த வேண்டாம்

கட்டுப்படுத்த முடியாத, அதிக அடக்கம் தற்புகழ்ச்சிக்கு கூடுதலாக, கூட, நேர்காணல் ஒரு எதிர்மறையான உணர்வை உருவாக்க முடியும். தங்களை மிகவும் முக்கியமானவை மற்றும் வெளிப்படையான துள்ளி விட குறைவாக போன்ற, தங்கள் சொந்த நன்மைகளுக்காக சிறுமைப்படுத்தி மக்கள். எனவே, சுய deprecatingly தன்னை பற்றி பேசும் பழக்கம்.ஏ இல்லை. ஓரளவிற்கு நீங்கள் நிறுவல் இடைத்தரகர்களுக்கு கொடுக்க. பின்னர், இவர்கள் உங்களது வார்த்தைகளை மீண்டும் செய்ய மாட்டோம், ஆனால் தீவிரமாக இதன்மூலம் உங்களைப் பற்றிய நினைக்கிறேன். ஒரு அம்சம் நினைவில்: நீ சுற்றி அந்த உணர்தல் சீரான இருக்க வேண்டும். எனவே, நீங்கள் அதன் குறைபாடுகள் சில வகையான பற்றி பேசுகிறாய் என்றால், மாறாகவும் பயன்களை ஈடு செய்ய உறுதியாக இருக்க, மற்றும். ஆனால் எடுத்து இல்லை. அவர்களது பலம் மற்றும் பலவீனங்களை ஒப்புக்கொள்ளவும்.

பரிதாபம் மீது அழுத்தம் செலுத்த வேண்டாம்

எனினும், அடக்கம் கவர் அல்லது கடுமையாக தள்ள பரிதாபம் பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. எனவே நீங்கள் பல எதிர்மறை மதிப்பீடுகள் இருமடங்கு கிடைக்கும். மக்கள் அதே நேரத்தில் அவர்கள் கபடதாரிகளையும் ulichat வேண்டும் போது நீங்கள், தற்பெருமை பேசுபவராக, இன்னும் தெளிவாக உள்ளது.

பாராட்டு இடைத்தரகர்களுக்கு

பேச்சாளர் வெளிப்படுகின்ற இது புகழ், அதிக திறனுள்ள கருதப்படுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் பங்குதாரர், நண்பர்கள் அல்லது சக மேலும் நேர்மறையான விமர்சனங்களைப் அவரது பங்கு பெற வேண்டும். இந்த அறிக்கைகள் fawning அல்லது புகழ்ச்சி போல இல்லை என்று உறுதி. உதாரணமாக, திட்டம் வெற்றிகரமாக மரணதண்டனை குறிப்பும், நீங்கள் வேலையில் உதவிய மக்கள் நல்ல வார்த்தை குறிப்பிட மறக்க வேண்டாம். நீங்கள் அவர்களின் உதவி இல்லாமல் போன்ற சிறந்த முடிவுகளை அடைய முடிந்தது வரமுடியாது என வலியுறுத்துகின்றன. பின்னர் அனைத்து திருப்தி இருக்கும்.

உங்கள் சாதனைகளில் பதிவையும் வைத்திருக்கலாம்

நீங்கள் பயனுள்ளது ஏதாவது அடைய ஒவ்வொரு முறையும் தாளில் அதை எழுதி. இந்த வாழ்க்கை ஏணி முன்னேற்றத்திற்காக கைக்குள் வரும். ஒவ்வொரு உறுதி உண்மையில் உங்கள் புகழ் பயனடைகிறார்கள். உங்கள் முதலாளி உண்மையில் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு பங்களிப்பு பாராட்டுகிறோம்.

முடிவுக்கு

வாழ்க்கை ஏணி ஊக்குவிப்பதற்காக கூடுதலாக, உங்கள் தற்பெருமை உங்களுடனும், கண்டுபிடிக்கப்படவில்லை எல்லைகளை வெளிப்படுத்துவார். கூட தாழ்மையான மனிதர் ஆவார் நீங்கள் வாழ்க்கையில் வாய்ப்புகளை காணாமல் ஆபத்து.

இந்தச் செயல்பாடு மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்க முடியும். நீங்கள் தங்களை பாராட்டும் மற்றும் ஒரு நேர்மறையான ஒளியில் மற்றவர்கள் முன் முன்வைக்க எப்படி தெரியும் என்றால், உங்கள் மூளை இன்பம் மற்றொரு பகுதியை, ஒரு சுவையான உணவு உண்ணும் அல்லது பெற்றார் ஒப்பிடக்கூடிய பெறுகிறது.

உங்கள் சுற்றுச்சூழல் மதிப்பீடு சரியான உருவாக்கம் கண்ணோட்டத்திலிருந்து மிகவும் பயனுள்ளதாக நுழையாதபடியும் தற்புகழ்ச்சியாகும் பயன்படுத்தி நம்பிக்கை மேம்படுத்தலாம். இறுதியாக, அவற்றின் தரம் பகிர்ந்து, நீங்கள் எதிர்காலத்தில் சாதனைகள் பட்டியில் உயர்த்த உதவ முடியாது. நீங்கள் உங்களை புதிய குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள் நிறுவல் கொடுக்க.