வேலைகள் நிறுவனத்தின் "ரூபில் பூம்": பணியாளர்கள்

பல வேலை தேடுவோரின் உள்ளடக்க நிறுவனங்களுக்கான "ரூபில் பூம்" என்ற காலியிடம் அறிவிப்புகள் குழு மயக்கி மூலம் ஈர்த்தது. இந்த நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள் தெளிவற்ற, ஆனால், அவர்களைச் சார்ந்திருந்ததற்கும், அது எதிர்கால வேலை பற்றிய பொதுவான கருத்து பெற முடியும்.

தற்போதைய சந்தை நிலவரத்தை, பல நிறுவனங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மற்றும் இலாபங்கள் எஸ்சி இழக்க போது "ரூபில் பூம்" வெற்றியடைகிறது. இந்த நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு நிறைய வாழும் அர்த்தம்? அது ஒரு நிலையான நிறுவனம் ஆகும்? வேலை உண்மையான வழங்குகிறது வேண்டுமா? என்பதை உறுதியளித்தார் தொகுதிகளாக ஊதியங்கள் வழங்கப்படவில்லை? நல்ல காரணம் இல்லாமல், சேவையின் ரசீது பிறகு புதிதாக அமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் ஒரு சில மாதங்களுக்கு நீக்கம் வேண்டாம்? அது நிறுவனத்தின் தொழில் வளர்ச்சி முடியுமா? நாம் ஊழியரிடமிருந்து, "ரூபில் பூம்" கருத்தின் அடிப்படையில், இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முயற்சி செய்கிறேன்.

முதலாளி பற்றி

மொத்த மற்றும் சில்லறை நெட்வொர்க் தீவிரமாக 1993 தற்போது என்பதால் வீட்டு ரசாயனங்கள் மற்றும் வாசனை திரவியங்கள் சந்தையில் தன்னை ஊக்குவிக்கும் உள்ளது, ஸெரடவ், ஓரென்பூர்க், வோல்கோகிராட், ழீபேட்ஸ்க், சமாரா, ஆஸ்ட்ரகந், ரயாசன் பகுதிகளில் உட்பட 16 ரஷியன் பிரதேசங்களிலும் இது சுமார் 1,000 மையங்கள்.

தாய் நிறுவனமான ஸெரடவ் நகரத்தில் அமைந்துள்ளது. கடினமான உரிமை குழு நிறுவனங்கள். தொடர்புள்ளது "ரூபில் பூம்" அவர்கள் மத்தியில் சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில் முனைவோர், சுமார் பத்து அடங்கும் - "td" அப்பே "," இது OOO "மடாதிபதி எம்" எல்எல்சி "டி.கே. மடாதிபதி", எஸ்பி Kamenskaya முதலாம் ஈ, ஐபி ரஸ்புடின் ஜி உண்மையில், யு Arkady போரிசோவிச் Bakhtin சொந்தமான ஒரு நிறுவனம் - தன்னை வேறுபடுத்தி ஒரு இளம் தொழிலதிபர் மற்றும் நடிகர் ஹாலிவுட் தயாரிப்பாளர்கள் $ 1 மில்லியன் செலுத்தும், லேடி காகா "அலிஜான்ட்ரோ" வீடியோ நடித்தார்.

கடைகள் "ரூபில் பூம்" (ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன), பல நீண்ட அன்றாட பிரச்சினைகள் தீர்க்கும் ஒரு வழிமுறையாக இருந்திருக்கும். நகரவாசிகள் மற்றும் கிராம மிக உங்களுக்கு பிடித்த ஷாம்பு, ஷவர் ஜெல் பற்பசைகளிலும் சலவை பொடிகள், காலணிகள் சுத்தம் ஆக எங்கே இது. ஹவுஸ்வைஃபாகவும் பெரும்பான்மை "ரூபில் பூம்" க்கு ஷாப்பிங் பயணம் பழக்கம் குறித்த ஒரு விஷயமாக ஆகி.

இப்போது மாநகராட்சி வெற்றிகரமாக அதன் கடைகளில் மருந்தகங்களில் ஒரு பிணைய உருவாக்கியுள்ளது. வாங்குபவர்கள் பின்வரும் காரணங்களுக்காக "ரூபில் பூம்" நேசித்தார்:

• அலமாரிகளில் வீட்டில் தேவை அனுப்பார் எல்லாம்
• பரந்த, - சுய சேவை பகுதிகளில் வரிசைகள், வர்த்தக அறைகள் விசாலமான போதுமான உள்ளன
• குறைவான விலையில்;
• என்பது பங்குகளுக்கான, நீங்கள் ஒரு தள்ளுபடி விலையில் பொருட்கள் வாங்க அல்லது போனஸ் கிடைக்கும் முடியும் நடைபெற்றது.

சந்தைப்படுத்தல் சேவைகள் எஸ்சி "ரூபில் பூம்" நன்கு சந்தை சூழ்நிலையில் சார்ந்த. மற்றும் மலிவான பொருட்கள் அதன் சொந்த பிராண்ட் 1b கீழ் - வீட்டு வருமானம் விழுந்த போது ஒரு நேரத்தில், தீவிரமாக மலிவான உள்நாட்டு ஒப்பனை கொடுப்பதன் விற்பனை நெட்வொர்க் (. 40 ரூபிள் முகம் விலை கிரீம்கள்).

கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் புதிய பிரேம்கள் ஆர்வம்

என்பது அறிந்த ஒன்றாகும் நிறுவனம் "ரூபில் பூம்" (ஊழியர்கள் இருந்து கருத்து, வேலை - தகவல் பெரும்பாலும் தகவல் தேடும் என்று நிறுவனத்தைப் பற்றிய வலையில்) ஊழியர்கள் தொடர்ந்து சேகரித்து. பொதுவாக ஆன்லைன் இந்த முதலாளி, நீங்கள் ரஷ்யாவில் ஊழியர்கள் தேடல் (இந்த பகுதியில் 81 சராசரியாக) மீது மீது 1,300 விளம்பரங்கள் காணலாம். நிதி, மார்க்கெட்டிங், விளம்பர உள்ள நிபுணர்கள் பொறுத்தவரை அதிக சம்பள (150 000-300 000 ரூபிள்.), வெளிநாட்டு வர்த்தகம், தளவாடங்கள் கொண்டு வேலை திட்டங்கள் உள்ளன.

இந்த நிறுவனம் ஒரு உயர் ஊழியர் உள்ளது என்று அர்த்தம்? இல்லவே இல்லை. அலுவலக ஊழியர்கள், கடைகள், பொதுவாக நிலையான கிடங்குகள். பெரும்பாலும் குறைந்தது 6 மாதங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றினார் செய்த புதிதாக வந்தவர்களால் நிராகரித்தார். ஒரு விதியாக, இந்த இளம் தொழில் மோசமாக பணியின் தன்மை கருவாகும் என்ற உண்மையை காரணமாக இருக்கிறது. உண்மையில் காரணமாக காலியிடங்களின் "ரூபில் பூம்" தொடர்ந்து நடவடிக்கை தொகுதி அதிகரித்து வருகிறது என்று அடிக்கடி வெளியீடு, அடிக்கடி புதிய கடைகளை திறக்க.

தகவல் ஆதாரங்கள்: எப்படி பற்றி கண்டுபிடிக்க?

ஒரு வேலை பற்றி இறுதி முடிவு எடுப்பதற்கு முன், "ரூபில் பூம்" ஜி.கே. சுற்றி கடைக்கு உறுதி செய்யவும். வாடிக்கையாளர்கள் வேலை ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள், எதிர்கால சேவையின் இயல்பு பற்றி அறிய அனுமதிக்கும்.

விற்பனையாளர்கள், காசாளர்கள், பாதுகாப்பு காவலர்கள் புண்படுத்தும் விதத்தில் குறிப்பு. அறையில் கடை மேலாளர், மேற்பார்வையாளர் அல்லது இன்ஸ்பெக்டர் இருப்பில் இருந்தால், அவர்கள் வர்த்தக தளம் ஊழியர்கள் என்ன பேசுகிறார்கள் என்று ஒட்டுக்கேட்ட முயற்சி.

நீங்கள் ஒழுங்காக ஒரு நிரந்தர ஊழியர்கள் சேமித்து, பின்னர் பெரும்பாலும் அறிவிப்பு "ரூபில் பூம்" இல் வீட்டு ரசாயனங்கள் வாங்கினால்: அதே விற்பனையாளர்கள் மற்றும் காசாளர்கள் ஆண்டு மற்றும் நீண்ட முழுவதும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை.

சிவில் "ரூபில் பூம்" பற்றி இணையத்தில் இருந்து தகவல் இல்லை புறக்கணிப்பு செய்யுங்கள். சிறப்பு தளங்கள் மற்றும் மன்றங்கள் மீது ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது தொழிலை மற்றும் வேலை தேர்வு தீர்மானிக்க உதவும்.

பொதுவான விதிகள் மற்றும் சிவில் குறியீடு வேண்டிய நிலையிலும் "ரூபில் பூம்"

என்ன முக்கியமான விதிகள் வேலை ஒப்பந்தத்தில் வெளியே எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை கலந்து கொள்ளும்?

1. ஊதியங்கள். பல்வேறு நிலைகளில் ஊழியர்கள் மாதாந்திர வருமானம்:

• விற்பனையாளர்-காசாளரின் - 17 000-18 000 துடைப்பான்.
• கடை மேலாளர் - 25 000-30 000 துடைப்பான்.
• விற்பனை பிரதிநிதி - 25 000-30 000 துடைப்பான்.
• 65 000-75 000 துடைப்பான் - கடைகள் ஒரு குழு நிர்வாக.
• பிராந்திய நிர்வாக கடைகள் - 100 000 ரூபிள்.
• கணக்காளர் - 14 000-17 500 துடைப்பான்.
• ஆடிட்டர் - 30 000-50 000 துடைப்பான்.
• சிஸ்டம் நிர்வாகி - 15 000-30 000 துடைப்பான்.
• நிதி மேலாளர் - 25 000 ரூபிள்.
• கிடங்கில் தொழிலாளி - 40 000-60 000 துடைப்பான்.

2. முறை. அலுவலக பணியாளர்கள்: 5 நாட்களுக்கு ஒரு வாரம், காலை 9.00 இருந்து 18.00 க்கு. 2 நாள், 2 இரவு, 4 நாட்கள் ஒரு வாரம்: Shift அட்டவணை - கடைகள் மற்றும் கிடங்குகள் இன் பணியாளர்களுக்கு மத்தியில் ஏற்படுத்தியிருக்கிறது.

3. இரவில் வேலை ஊழியர்களுக்கு, வீட்டில் விநியோக நிறுவன பஸ் வழங்கப்படுகிறது.

4. 1 மாதத்திற்குள் நிலைகள் பெரும்பான்மை சோதனை காலம்.

வர்த்தக நெட்வொர்க் "ரூபில் பூம்" வேலை நன்மைகள்

கூட்டக நிறுவனத்திலுள்ள வாழ்க்கை சாதகமான அம்சங்கள் பற்றி பேசலாம். ஊழியர் அவர்களில் நிறைய அழைப்பு:

1. சுவாரஸ்யமான வேலை. குழும நிறுவனங்களின் "ரூபில் பூம்" (விஷயத்தில் ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை ஒத்த) வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை நிறைய கொடுக்கிறது. இங்கே நீங்கள் ஒரு பெரிய இயந்திரத்தில் கருவிகளாக உள்ளனர் போல் மாட்டேன். முதலாளிகள் கடமைகளை பல்வேறு வகையான ஏற்கத் தயாராகி, ஊழியர்கள் பற்றிய நேர்மறை உள்ளன.

2. நிலையான "வெள்ளை" சம்பளம். நிறுவனங்களில் நீண்ட அனுபவம் அனுபவம் ஊழியர்கள் புதுவரவுகள் விட அதிக சம்பளம் பெறும். "படைவீரர்" போனஸ் மற்றும் பரிசுகள் உற்சாகப்படுத்தினார்.

உயர் நிகழ்தகவுடனான வேலை 3. வைக்கவும் வீட்டிற்கு நெருங்கிய அமைந்திருக்கின்றன. ஒரு வர்த்தக நெட்வொர்க் "ரூபில் பூம்" வேலை இல்லையென்பதால் தொடரும் 16 ஒவ்வொரு துறைகளிலும் (பணியாளர்கள் ஏமாற்றப்பட்டு மாட்டாது) கடைகள் மற்றும் கிடங்குகள் பெரிய அளவில் உள்ளது. பேட்டியில் மணிக்கு, வேலை மிக வசதியானது விண்ணப்பதாரர் என்ன பகுதியில் கேள்வி, கேளுங்கள். மிக நிறுவனம் ஊழியர்கள் போக்குவரத்து நெரிசலை விலைமதிப்பற்ற நேரத்தை வீணாக்காமல், பொதுப் போக்குவரத்து மற்றும் நரம்பு பணம் செலவிட இல்லை.

4. பயிற்சி, வளர்ச்சி பெரும் வாய்ப்புகளை. நிறுவனம் தொடர்ந்து ஊழியர்களுக்கு இலவச கருத்தரங்குகள் மற்றும் பயிற்சிகள் நடத்துகிறது. சிவில் குறியீடு உள்ள அனுபவம், "ரூபில் பூம்" பல புதிய பிழைப்புவாத கொடுக்கிறது. நிறுவனத்தின் ஊழியர் அவர்கள் வணிக மேலாண்மை ஒரு நல்ல அறிவு பெற்றார் என்று சொல்கின்றன.

5. மிக அடிக்கடி வெளியிடப்பட்ட ஜிசி "ரூபில் பூம்" வேலைகள் பல வேட்பாளர்கள் எனவே அன்பு, செயலில் விற்பனை தொடர்புடையதாக இருக்காது. நிறுவனம் பயிற்சி இல்லை "குளிர் அழைப்புகள்" வாடிக்கையாளர்கள் இந்த நிறுவனம் பொருட்களின் சுமத்துவதற்கு.

6. வளர்ச்சிக்கு நல்ல வாய்ப்புக்கள் உள்ளன. மூத்த விற்பனையாளராக பதவிக்கு பெறுகிறார் நல்ல சேவை ஆறு மாதங்களுக்குள் ஒரு விதி பணியாளர் ஒரு விற்பனை நிலைப்பாட்டைப் பெற்றார். இரண்டு வருடங்களுக்குப் பிறகு, பல சில்லறை ஊழியர்கள் தணிக்கையாளர்கள் மேற்பார்வையாளர்கள், கடை நிர்வாகியாக இருக்கிறீர்கள்.

7. நட்பு குழு. பல நிறுவனம் ஊழியர்கள் தொடர்பு தொனியையும் ஜிசி "ரூபில் பூம்" இல் ஏற்கப்பட்டன என்றால் என்று சொல்கின்றன. பிறகு வேலை சக அடிக்கடி ஒன்றாக தேர்வு ஒரு கஃபே மற்றும் பேச்சு உட்கார்ந்து. பெருநிறுவன கட்சிகள் வேடிக்கை மற்றும் சத்தம் உள்ளன.

8. அது தயாரிப்பு போர்ட்ஃபோலியோ மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்குகள் அறிய சாதகமாகும். வேலையாட்களைக் கொண்டு வீட்டிற்கு அவர்களின் கடைகளில் சரியான பொருள்களை வாங்கிக் கொண்டார். பல அது எப்போது, எப்படி வீட்டு ரசாயனங்கள் தள்ளுபடிகள் தெரிந்தும், பணம் நல்ல அளவு காப்பாற்ற முடியும் என்பது கண்டறியப்பட்டுள்ளது.

9. அனுபவம் இல்லாத பணியாளர்களை எடுத்து வேலை செய்ய. ஒரு பெரிய குழு "ரூபில் பூம்" அங்கு மேலும் உயர்கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்கள் உள்ளன. பல மாணவர்கள் நிறுவனத்தின் முதல் பயிற்சிப் பெற்றவர்கள், பின்னர் சேவை உள்ளிடவும்.

ஊழியர்கள் கடைகள் மற்றும் கிடங்குகள் க்கான 10. மாற்று அட்டவணை: 2 நாள், 2 இரவு, 4 நாட்களுக்கு ஒரு வாரம். இந்த வேலை முறையில் அனைவருக்கும் அல்ல, ஆனால் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் பிற்பகல் இலவச நேரம் விரும்புகிறேன். இந்த இளம் தாய்மார்களுக்கு மிகவும் வசதியான வேலை அட்டவணையில் உள்ளது. நீங்கள் மழலையர் பள்ளி ஒரு குழந்தை எடுக்க முடியாது என்றால், நீங்கள் எப்போதும் ஒரு சக மாற்றங்கள் மாற்றிக்கொள்ள முடியும்.

பேட்டியில்

மனித வள துறை ஸெரடவ் அமைந்துள்ளது. பேட்டியில் வழக்கமாக 1 நாளுக்குள் நடைபெறுகிறது. வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் ஒரு திருட்டு - நிறுவனம், "ரூபில் பூம்" முக்கிய பிரச்சினைகளில் ஒன்று. எனவே, கண்டுபிடிக்க முயற்சி பேட்டிகளில் பேட்டி நீங்கள் சட்டம் உடைக்க முடியும் என்பதை. விவாதத்திற்கு ஒரு முக்கியமான பொருள் போன்ற விண்ணப்பதாரர் அழுத்தம் அளவல்ல.

சிவில் குறியீடு வேலை கான்ஸ் "ரூபில் பூம்"

வர்த்தகம் நெட்வொர்க் வேலை குறைபாடுகளை பற்றி பேசலாம். நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் "ரூபில் பூம்" எதிர்காலத்தில் சேவை எதிர்மறை பக்கங்களிலும் பற்றி அறிய ஒரு வாய்ப்பு வழங்கும் விமர்சனங்கள்.

எதிர்மறை தருணங்களை தொழிலாளர்கள் பின்வரும் குறிப்பு:

1. ஊதியம் குறைந்த. ஊழியர் சந்தையில் சம்பளம் சராசரி அல்லது சற்று மேலே பெறும்.

2. பணியாளர்கள் விகிதம் கூட மரியாதை இல்லை. பல நிர்வாகிகள் முரட்டுத்தனமாக மற்றும் கடுமையான அறிக்கைகள், அடிக்கடி நியாயமற்ற விமர்சனத்தை இருக்க முனைகின்றன.

3. கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் அபராதங்கள் மிகவும் திடமான அமைப்பு. சம்பளப்பட்டியல் பல்வேறு குற்றங்களுக்காக கணிசமான பணத்தை கழிக்கப்படும். அலுவலகப் பணியாளர்கள் சேர்ந்த வியாபாரிகள் மற்றும் கிடங்கு ஊழியர்களைக் கொண்டு தாமதமாக கட்டணம் மற்றும் பால்மறக்கச் (வருகையை புறப்படும் நேரங்கள் மின்னணு பாஸ் தரைவழி இணைப்பு) நடைபெற்றது - விற்பனை அறைகள் மற்றும் தவறான உள்ள குழப்பம் க்கான பொருட்களை காட்சி அலமாரிகளில் மீது.

பற்றாக்குறை உள்ளது 3. என்றால், அது துறைகள் பணியாளர்கள் அனைவரையும் சமமாக விநியோகிக்கப்படுகிறது. ஜிசி "ரூபில் பூம்" வழக்கமாக திருட்டு ஆகிய சிக்கல்களில் எதிர்கொண்டார். மேலும் சில மையங்கள் எந்த காவலர்கள் மணிக்கு. அழகாக செக்ஸ் - தங்களது செயல்பாடுகளை அவர்களில் பெரும்பாலோர் விற்பனையாளர்கள், செய்யப்படுகின்றன.

4. கடைகள் மற்றும் கிடங்குகள் இல் வீட்டு சுத்தம் பொருட்கள் reeks. பல ஊழியர்களுக்கு ஒவ்வாமை பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

5. பணியாளர்களுக்கு பலமுறை, வேலை ஒலித்துக்கொண்டே வார இறுதிகளில் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளன. வியாபாரிகள் மற்றும் கிடங்கு தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் இரவு நீடிக்கும் எந்த தணிக்கை முன்னெடுக்க. செயலாக்க பணம் இல்லை.

6. விற்பனையாளர்கள் அடிக்கடி ஒரே நேரத்தில் வேலை மற்றும் காசாளர்கள், கிளீனர்கள் மற்றும் சுமை தூக்குபவரை செய்ய. அழகாக செக்ஸ் யாருடைய எடை 20 கிலோ பரிமாற்ற பெட்டிகள் உருப்படியை தேவைப்படும். ஒரு ஊழியர் கருவுறுகிறார் என்றால், அவர் ஒரு சுவாரஸ்யமான நிலையை ஒரு மருத்துவ சான்றிதழ் வழங்க வேண்டும். இல்லையெனில், அது உடல் வேலையில் இருந்து விலக்கு அல்ல.

7. ஸ்டோரின் பணியாளர்கள் அடிக்கடி அலமாரிகளில் மீது பொருட்களை இடம் மாற்ற பணி வழங்கப்படும். ஜிசி "ரூபில் பூம்" இல் லோரியல் நிறுவனங்கள், ப்ராக்டர் & கேம்பிள், ஓரில், ஹெங்கல், ஸ்வார்ஸ்காஃப், கோல்கேட்-பாமோலிவ், எஸ்சி ஜான்சன் இருந்து பொருட்கள் வழங்கல் நேரடி ஒப்பந்தங்கள் நுழைந்தது. சர்வதேச ஒப்பந்தங்கள் வர்த்தக நெட்வொர்க் இணங்க மேற்கத்திய நிறுவனங்களால் நிறுவப்பட்ட விற்பனை பகுதிகளில் பொருட்கள் ஏற்பாடு இணங்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. தயாரிப்பு காட்சி பிழைகள் உருவாகுகின்றன அனுமானித்து ஊழியர்கள் தண்டிக்கும்.

சில ஊழியர்கள் சொல்ல மற்றும் சிவில் கோட் வேலை இந்த எதிர்மறை அம்சங்களை "ரூபில் பூம்":

• வார இறுதிகளில் மற்றும் விடுமுறை சம்பளம் காவலில் வைக்கப்பட்டார்கள் 1-2 நாட்கள் இருக்கலாம் முன்,
• தமது அண்டை ஒரு கடையில் பணியாற்ற மிகவும் நன்றாக இல்லை,
• நாம் முறை வாங்குவோர் அதிருப்திக்கு எதிரானதாகும் பொறுத்துக் கொள்ளத்தான் வேண்டும்.

அடிக்கடி வேலை வெளியிடப்பட்ட ஜிசி "ரூபில் பூம்"

வர்த்தக நெட்வொர்க் அடிக்கடி புதிய விற்பனையாளர்கள், காசாளர்கள், பொருட்கள் எடுத்து. குறைந்த வாய்ப்புகளே மேற்பார்வையாளர்கள் கடை அல்லது தணிக்கையாளர்களின் பதவிக்கு போட்டி இருக்க வேண்டும். இந்த நிலைகள் கூடுதலாக, ஒரு விதி என்று, ஊழியர்கள் குறைந்த நிலைகளில் "ரூபில் பூம்", சிவில் குறியீடு உள்ள வேலை எடுத்து. கிடங்கில் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் அடிக்கடி தெரிவு தேர்ந்தெடுக்கிறது.

சேவை பணியாளர்களின் எஸ்சி "ரூபில் பூம்" வழக்கமாக கணக்காளர்கள், கணினி நிர்வாகிகள், ஊழியர்கள் பதவியை கேட்டு வேட்பாளர்கள் மதிப்பாய்வு சந்தைப்படுத்தல் துறையின் இறக்குமதி துறையில் வெளிநாட்டு வர்த்தக நடவடிக்கைகள் மற்றும் விளம்பர சிறப்பு.

ஸெரடவ் ல் உள்ள வேலை

ஒவ்வொரு பகுதியில் வர்த்தக பிணைய முன்னிலையில் ஊழியர்கள் இருந்து எஸ்சி உள்ள "ரூபில் பூம்" கருத்து பல்வேறு படைப்புகள் பொறுத்து பெறலாம். ஸெரடவ் - எங்கே மாநகராட்சி மைய அலுவலகம் ஒரு நகரம்.

பல தொழிலாளர்கள் அலுவலக கட்டிடம் விமர்சித்தனர்: அது பழைய தெரிவிக்கிறார் என்று, ஒரு லிப்ட் பற்றாக்குறை பற்றி புகார். அனைவருக்கும் ஒவ்வொரு தாமதம் பதிவில் பதிவுசெய்யப்படுகிறது இதில் அனுமதி அமைப்பு, விரும்புகிறார்.

ஆனால் நெட்வொர்க் அதிகாரிகள் "ரூபில் பூம்" ஸெரடவ் குறிப்பிட்டது என்று வர்த்தகம் மற்றும் வணிக மேலாண்மை விதிகள் பற்றி விலைமதிப்பற்ற அறிவு நிறைய பெறுவது. மிக ஊழியர்கள் அணி உருவாகலாம் என்று உறவுகள் அனுபவிக்க. பல ஆண்டு விடுப்பு உரிய காலத்தில் வழங்கப்பட்ட முன்வரும் என்று பாராட்டப்பட்டது.

என்ன இன்னும் "ரூபில் பூம்" பணியாளர்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய நேர்மறை இணைக்கப்பட்டுள்ளது? ஸெரடவ் - போதுமான பெரிய நகரம். நிறுவனம் ஊழியர்கள், இரவுநேரப்பணி பணிபுரியும் குறிப்பாக செல்வதற்கு நிறுவன பஸ் வழங்குகிறது.

ஊழியர் பிறந்த நாள் மற்றும் புத்தாண்டு பரிசு வர்த்தக நெட்வொர்க் பெறும். இது நிறுவனம் ஒரு உள் "ஷாப் திருமணம்," ஒரு பெரிய தள்ளுபடி, நீங்கள் பணமாக்கவியலாத பொருட்கள் வாங்க முடியும் என்று திருப்தியளிக்கிறது.

ஸெரடவ் ல் உள்ள "ரூபில் பூம்" வேலை எந்த எதிர்மறை கருத்துக்களை உள்ளனவா? குறைந்தது ஒரு ஆண்டு அது செயலில் ஈடுபட்டு வருகின்றன யார் நிறுவனத்தின் முன்னாள் பணியாளர்கள், ஊதியங்கள் பேட்டியில் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் விட சற்று குறைந்த இருந்தது என்று குறிப்பிட்டுள்ளார். புதிதாக வந்தவர்கள் பதவியை அறிமுகம் கூட மேலோட்டமான என்று புகார் மற்றும் அவர்களின் தவறுகள் கணக்கில் அறிய. அனைவரும் விதிவிலக்கு இல்லாமல், ஊழியர்கள் நிறுவனங்கள் குழு ஏற்கப்பட்டது அபராதங்கள் நியாயமற்ற அமைப்பு தெரிகிறது. கடைகள் மற்றும் கிடங்குகள் பணியாளர்கள் மற்றும் என்று காரணமாக கணக்குப்பதிவு மற்றும் HR ஆவணங்களின் பிராந்திய தொலைவு நீண்ட காத்திருக்க வேண்டும் குறிப்பிட்டார். பல ஊழியர்களுக்கு கூட ஊதியங்கள் அட்டைகள் மற்றும் ரசீது எதிராக ரொக்கமாக வழங்கப்படும் என்பதை, மிக வசதியாக இருக்கும்.

சமாரா வேலை

அது ஊழியர்கள் சிவில் கோட் "ரூபில் பூம்" கருத்து தலைமையின் ஆய்வு என்பதை கூற கடினம். சமாரா, வெளிப்படையாக, மட்டுமேயன்றி, வர்த்தக நெட்வொர்க் ஆள்சேர்ப்பு சிறந்த நகரமாகும்.

தொழிலாளர் கடைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளை பணத்தின் அளவு, மற்றும் அதே நேரத்தில் பற்றாக்குறை திருட்டு ஈடுபட்டு கிடங்குகள் சில மேலாண்மை முழு ஊழியர்கள் விநியோகிக்கப்பட்டுள்ள என்றும் குற்றம் சாட்டப்படுகின்றது. பல ஊழியர்களுக்கு தொழிலாளர் ஆட்சி அதிருப்தி உள்ளன: அடிக்கடி வார இறுதியில் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் பணிகளை செய்ய வேண்டும், மற்றும் செயலாக்க அளிக்கப்படுவதில்லை.

பல புதுவரவுகள் அவர்கள் வேலை 3,500 ரூபிள் செலவு எந்த ஒரு மருத்துவ புத்தகம், வடிவமைக்க தேவை பதிவாகும் பிறகே என்று சினம்கொள்ள.

ஆடு, "ரூபில் பூம்": சம்பளம், ஊழியர் விமர்சனங்களை

ஆடு - பல மையங்கள் நெட்வொர்க் "ரூபில் பூம்" திறக்கப்பட்ட ஒரு நகரம். கடை பணியாளர்கள் பணி மற்ற நிறுவனங்கள் காட்டிலும் மோசமாக உள்ளது என்று அறிக்கை. ஆஸ்ட்ரகந் ஊழியர்கள் மற்றும் விரைவான தொழில் வாழ்க்கையின் வாய்ப்புக்கள் போல்: வேலை ஆறு மாதங்களுக்கு பிறகு, விற்பனையாளர்கள் பெரும்பாலான பிரிவில் ஒதுக்கப்படும் "மூத்த." நல்ல வேலை இரண்டு ஆண்டுகள் படித்த பின்னர் ஊழியர் தணிக்கையாளர் நிலையை, கடை அல்லது மேற்பார்வையாளர் தலைவர் பெறுகிறது.

சில ஆஸ்ட்ரகந் "rublbumovtsam" என்று நிறுவனம் ஊழியர்கள் கடைகளில் எந்த தள்ளுபடிகள் மற்றும் நன்மைகள் வழங்கப்பட்ட இல்லை காயம். சமூக பாதுகாப்பு செலுத்தும் நேரத்தில் பெறவில்லை என்று வழக்குகள் இருந்தன: மகப்பேறு விடுப்பு யார் பெண்கள் எதிர் மறையான கருத்துக்களை உள்ளன. ஊதியங்கள் பொறுத்தவரை, அது ஒன்றாகவே இருக்கிறது, குறிப்பிட்ட தொகைகளுக்கான முழு பிணைய மேலே பற்றிக் கூறப்பட்டது.

வோல்கோகிராட் வேலை

கடைகள் "ரூபில் பூம்" ஒரு சங்கிலி அங்கு மற்றொரு நகரம் - வோல்கோகிராட். ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது பொதுவான செயலாக்கம் பற்றி மற்றும் சம்பளம் உறுதியளிக்கும் தொகைகள் செலுத்தவில்லை என்று தகவல்களை வழங்குகின்றன. விற்பனையாளர்கள் மற்றும் கிடங்கில் ஊழியர்கள் வேலை நாள் உண்மையான கால 11 மணி நேரம் மற்றும் வார இறுதிகளில் அடிக்கடி ரத்து செய்யப்படுகின்றன என்று குழம்பிப் போயுள்ளார்கள். பணியாளர்கள் இரவு அடிக்கடி மறுஆய்வுகளின் புகார்.

வேலைகள் ரயாசன் உள்ள

சில நகரங்களில் ஊழியர்கள் இருந்து நிறுவனம் "ரூபில் பூம்" கருத்து பற்றி மிகவும் எதிர்மறை உள்ளன. ரயாசன் உதாரணமாக, வர்த்தக நெட்வொர்க் வேலை என்று அதன் குடியிருப்பாளர்கள் மாறுபட்டுள்ளது, மேலாண்மை ஊழியர்கள் தங்கள் அவமானமாகவும் ஒழுக்கத்துடன் மிகவும் அதிருப்தி உள்ளன. அது குறிப்பாக, தலைமை கடுமையாக பார்வையாளர்கள் முன்னிலையில் துணை கடை நடவடிக்கைகள் கண்டனம் நிலைமையை அங்கு, மிகவும் பொதுவானது.

சிறிய நகரங்களில் வேலை

ஊழியர் 'ரூபில் பூம் "போன்ற Balashov போன்ற சிறிய நகரங்களில் வாழும், அவரது வேலை வழக்கமாக திருப்தி. பல அங்காடிகளில் இல்லை பீதி பொத்தான்கள், பாதுகாப்பு காவலர்கள், விலையுயர்ந்த அலாரம் அமைப்புகள். ஆனால் முரண்பாடு என்னவென்றால், திருட்டு அரிதானவை. இது சம்பந்தமாக, பணியாளர்கள் தண்டிக்கும் இல்லை. சிறிய நகரங்களில் ஊழியர் 'ரூபில் பூம் "சிறிய நகரங்களில், பல குடியிருப்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் அறிந்து அவமானம் திருட முனைகின்றன என்று குறிப்பிட்டார்.

இப்போது நீங்கள் "ரூபில் பூம்" வர்த்தக நெட்வொர்க் வேலை பற்றி பல விவரங்கள் தெரியும். ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது இந்த நிறுவனத்தின் பணி சாதனை நம்ப இல்லையா என்பதை இறுதி முடிவை எடுக்க உதவும்.