ஆன்லைன் ஸ்டோர் "லேபிரிந்த்": பணியாளர்கள்

முதலாளி தேடல் - அது எளிய இல்லை. குறிப்பாக ரஷ்யா, குடிமக்களின் இந்த அல்லது மற்ற மேலதிகாரிகள் பற்றி மிகவும் கலவையான விமர்சனங்களைப் விட்டு எங்கே. எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு வேலை அதை விண்ணப்பிக்க முன் கவனமாக நிறுவனத்திற்கு நெருக்கமாக இருக்க வேண்டும். இன்று, அமைப்பு என்று அழைக்கப்படும் வழங்கப்படும் "லேபிரிந்த்." ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது, அத்துடன் பெருநிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளுக்கு நீங்கள் நிறுவனம் தொடர்பு இல்லையா என்பதை புரிந்து உதவும். என்ன நன்மை தீமைகள் பார்க்க முதலாளி அடிமைப்படுத்தியமை உள்ளன? அது வேலை அனைத்து ஊழியர்களுக்கு உறுதி? இதுவரை வாக்குறுதிகளை உண்மை என? அனைத்து இந்த பின்னர் விளக்கினார். விமர்சனங்கள் கேட்கப்படும் வினாக்களின் விடைகளை கண்டுபிடிக்க உதவ முடியும். முக்கிய விஷயம் - எழுதப்படும் என்று எல்லாம் நம்பவில்லை. இல்லையெனில் முழு எல்லைக்கு "லேபிரிந்த்" ஒரு நேர்மையான நிறுவனம் ஆகும் உணர முடியாது என நினைத்த.

விளக்கம்

அமைப்பின் செயல்பாடு தீர்மானிப்பதில் தொடங்கவும். இந்த பல ஆர்வமாக விண்ணப்பதாரர்கள் என்று ஒரு முக்கியமான நுட்பத்தையும் உள்ளது. குறிப்பாக அந்த இளம் தொழில் யார். அது ஒரு சிறப்பு வேலை எப்போதும் சிறப்பாக உள்ளது.

"லேபிரிந்த்" - ஒரு ஆன்லைன் கடை. ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் கருத்து நிறுவனம் புத்தகங்கள் விற்பனை ஈடுபட்டு என்று வலியுறுத்துகின்றன. முதலாளி ரஷ்யா முழுவதும் அறியப்படுகிறது. ஒவ்வொரு குடியுரிமை உள்ள புத்தகத்தின் ஒரு மின்னணு பதிப்பு, மற்றும் காகித உங்களை வாங்க முடியும் "லேபிரிந்த்." மிகவும் வசதியான.

அதன்படி, அந்த ஆய்வு நிறுவனம் சொல்ல முடியாது - அது திருடர்களும் தான். அமைப்பு நீண்ட நாட்டின் அங்கு வருகிறது, அது வெற்றிகரமாக செயல்படுகிறது. ஆனால் நாம் என்ன ஒரு முதலாளி அது பற்றி சொல்ல முடியும்?

வாடிக்கையாளர்களுக்கு

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் முன், அது வாடிக்கையாளர் நிறுவனம் பார்க்க முக்கியம். பெரும்பாலும் இந்தத் நல்ல வாடிக்கையாளர் விமர்சனங்களை புதிய ஊழியர்கள் ஈர்க்க உள்ளது. எனவே என்ன ஒரு "சிக்கலான" என்பது?

வாங்குபவர்கள் படித்தார் கார்ப்பரேஷன் மற்றும் அது தொடர்பான சேவைகள் திருப்தி இருக்க முனைகின்றன. இணைய கடை புத்தகங்கள் விற்பனை செய்கிறது. மேலும், இது வாங்குபவர் பொருட்களை விநியோக ஏற்பாடு. புள்ளி பொருட்கள் பிரச்சினை கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நகரம் காணலாம்.

அது சில நேரங்களில் வாடிக்கையாளர்கள் கப்பல் சேவை மெதுவாக வேலை பற்றி புகார் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. ஆனால் இந்த ஒரு எதிர்மறை ஒளியில் வலியுறுத்தப்படுகிறது என்று மட்டும் அம்சம். "லேபிரிந்த்" மீதமுள்ள - மற்றும் தேட ஒரு பெரிய இடம் புத்தகங்கள் திட்டம் வாங்குதல் ஆகும். குறிப்பாக அது காகித கொள்முதல் புரிந்து வரும் போது.

இது உண்மையிலேயே ஒரு நல்ல நிறுவனம் ஆகும் - மேலே இருந்து நாம் "லேபிரிந்த்" என்ற முடிவுக்கு முடியும். அது தொடர்ந்து மக்கள் வேலைவாய்ப்பு புதிய இடங்களில் அறிவுறுத்துகிறது. ஆனால் இதற்கு பதிலாக இங்கே விண்ணப்பிக்க இல்லையா என்று கூறுவதில்?

பேட்டியில்

நிறுவனம் "லேபிரிந்த்" பல்வேறு வகையான ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை பெற்றார். மிகவும் கடினம் அவரைப் பொறுத்தவரை முதலாளி முழுமையை மதிப்பிடுவது சிறந்தது. ஆனால் இந்த இப்போதும் சாத்தியம் உள்ளது. அடிக்கடி, ஊழியர்கள் ஒரு சாத்தியமான முதலாளி தங்கள் முதல் கூட்டம் எப்படி இருந்தது, சொல்ல. அந்த "லேபிரிந்த்" பேட்டியில் பற்றி கேட்க முடியும்?

இந்த செயல்முறை நேர்மறை பின்னூட்டத்தை பெரும்பாலும் காணப்படுகின்றன. முதல் கூட்டம் மனிதவள-மேலாளர்கள் வழிகாட்டுதலின் கீழ் சிறிய அலுவலகங்களில் நடைபெறுகிறது. எந்த ஆச்சர்யமும் இல்லை நடைமுறை உள்ளது - குடிமகன் சுருக்கம் ஆய்வு செய்ய இது வழக்கமான பேட்டியில், விண்ணப்பதாரர் கேள்வித்தாளை முடித்த, அத்துடன் ஆட்சேர்ப்பு மேலாளர் ஒரு தனிப்பட்ட உரையாடலில். தரவு ஊழியர்கள் நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் மாநகராட்சி மேலும் ஒத்துழைப்பு அனைத்து விவரங்களையும் காணலாம்.

இருப்பினும், சில நேரங்களில் நீங்கள் புத்தகம் "லேபிரிந்த்" ஊழியர்கள் மதிப்புரைகள் சிறந்த ஒரு பேட்டியில் செய்கிறது இல்லை என்று பார்க்க முடியும். சில ஊழியர்கள் அழுத்தங்களைக் அலுவலகங்களில் நிலைமை என்று வலியுறுத்தினார். மற்றும் செயலர்கள் நேர்மறை தாக்கத்தை செய்ய வேண்டாம்.

இருப்பினும் மகிழ்ச்சி ஒட்டுமொத்த பேட்டி. சில நிர்வாகிகள் அமைப்பில் வேலை அனைத்து நன்மைகள் வரைவதற்கு தீவிரமாக என்பதை குழப்ப. அது "லேபிரிந்த்" இருந்து வந்திருப்பதுபோல் தெரிகிறது - இந்த சரியான நிறுவனமாக உள்ளது. ஆனால் உண்மையில்?

முதலாளி இருந்து வாக்குறுதிகள்

என்ன சரியாக "லேபிரிந்த்" மேலாளர்களை கூறுவதற்கில்லை? அவர்கள் அனைவரும் விண்ணப்பதாரர்கள் என்ன உத்தரவாதங்கள் சத்தியம் செய்ய? நீங்கள் மிகவும் நிறுவனங்கள் தரமான அது அழைக்க முடியும் என்பதால் இந்த அம்சம் யாருக்கும் ஆச்சரியமாக இல்லை. இருப்பினும், ஆய்வு நிறுவனங்கள் வாக்குறுதி இன்னும் மேலும் ஒத்துழைப்பு மக்கள் ஈர்க்கின்றன.

மேலும் குறிப்பாக, "லேபிரிந்த்" நியமிக்கும் மேலாளர்கள் ஒரு முதலாளி வழங்குகிறது என்று:

• பெரிய அளவில் நிலையான சம்பளம்;
• அதிகரித்த பணமீட்டல்களுக்கு வாய்ப்புக்கள்;
• அதிகாரி வேலை;
• நட்பு ஊழியர்கள்;
• சலிப்பான வேலை இன்மையை
• படைப்புகளைத்;
• நிறுவனம் இழப்பில் பயிற்சி;
• தொழில் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி;
• சமூக பாதுகாப்பு;
• நெகிழ்வான மற்றும் வசதியான அட்டவணை.

இந்த உண்மை? என்ன குறிப்பாக அனைத்து விண்ணப்பதாரர்கள் கவனம் செலுத்த? பின்வரும் பொருட்களை எந்த உண்மையில், மரியாதைக்குரிய "லேபிரிந்த்" என்றால் என்ன?

வாய்ப்பு

அது போல என கடினமானதல்ல. வேலைவாய்ப்பு துறையில் "லேபிரிந்த்" ஊழியர்கள் வெவ்வேறு மதிப்பீடுகள் சம்பாதிக்க. ஆனால் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் அனைத்து கீழ்மட்ட வேலை ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது என்று வலியுறுத்துகிறது போது. அதே நேரத்தில் பணி வரலாறு எடுக்கப்பட்டது. வியப்பூட்டும் வகையில், சில விண்ணப்பதாரர்கள் வருகிறது அம்சம் அல்ல சந்தோஷமாக உள்ளது.

பார்வைகளை மட்டுமே சில உத்தியோகபூர்வ பதிவு இல்லாத குறிக்க "லேபிரிந்த்." ஆனால் இது போன்ற அறிக்கைகள் பல இல்லை. எனவே, அவர்கள் நம்பிக்கையை ஏற்படுத்த மாட்டார்கள்.

"லேபிரிந்த்" - ஒரு பெரிய நிறுவனம், நாடு முழுவதும் அறியப்பட்ட. அது சட்டரீதியான இணக்கமாக உள்ளது. அதன்படி, அமைப்பில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்த நடைபெறுகிறது. ஆனால் முதலில் அதை பதிவு இல்லாமல் வேலை செய்ய சில நேரம் வேண்டும். இந்தப் பயிற்சியானது நிறைவேற்றத்துக்கான கேள்வி.

நிறுவனத்தின் பயிற்சி

"லேபிரிந்த்" வேலை பெற்றார் கலவையான விமர்சனங்களைப் ஊழியர்கள். பயிற்சி பற்றி மக்கள் வெவ்வேறு வழிகளில் பதிலளிக்க என்ற உண்மையை. சில அது அமைப்பு படித்துக் கொண்டிருந்தார் என்ன பொறுப்புகளை எதிர்கொள்ள, முழுமையாக புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது என்று சொல்கின்றன. மேம்போக்காக, இந்த செயல்முறை ஊழியர்கள் தங்களை பயனுள்ளதாகும்.

ஆனால் நிறுவனம் "லேபிரிந்த்" பணியாளர்கள் பெரும்பாலானவை கல்வி சிறந்த சம்பாதிக்கிறார் உள்ளன. சில ஊழியர்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும் ஒரு "கூடுகை-எடுக்க" என்று முடியும் என்பதையும், பின்னர் பணிகளை பல்வேறு செய்ய 10 நாட்கள் அவகாசம் உண்டு, வலியுறுத்துகிறது. அவன் கணக்கு மற்றும் பொருளாதார அறிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று கேட்கப்படும் கேள்விகள். அதன்படி, அனைவருக்கும் ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க முடியும். அனைத்து பிறகு, நீங்கள் சான்றிதழ் தவறும் பட்சத்தில், விண்ணப்பதாரர் வேலைக்குச் செல்ல மாட்டேன். மேலும், காலம் காலத்திற்கு எந்த ஊதியமும் காத்திருக்க முடியாது பணியாற்றினார்.

ஆடைக் கட்டுப்பாடு

"லேபிரிந்த்" வேலை ஒரு தனித்துவமான அம்சம் என்று நிறுவனம் கடின உடை குறியீடு ஆகும். அது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இணங்க வேண்டும். சிலர் உடை "வெள்ளை மேல், கருப்பு கீழே" கொள்கையின் மீது வேலை செய்ய வேண்டும் என்று எச்சரிக்கின்றோம். இல்லையெனில், ஊழியர் வேலையை கடமைகளை நிறைவேற்றுவது அனுமதிக்கப்படவில்லை.

இருப்பினும், இதுபோன்ற கூர்மையான எதிர்மறை நுட்பத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது. விண்ணப்பதாரர்களின் அதிசயம் தோன்றும், ஆனால் எதிர்மறை உணர்வுகளை இல்லாமல். "லேபிரிந்த்" பணியாளர்கள் (மாஸ்கோ அல்லது வேறு எந்த நகரம் - அது மிகவும் முக்கியமானது அல்ல) மட்டுமே அமைப்பின் வடிவம் செயலாற்றும் அடிப்படை அம்சம் என்ன என்றார் வழங்கப்படக்கூடாது சிறந்த பெறுகிறார். ஆடை குறியீடு செயல்படுத்த வேண்டும்.

வாய்ப்புக்கள்

தோண்டி "லேபிரிந்த்" ஊழியர்கள் ஏற்படும் எதிர்மறையான கருத்துக்களை, திட்டத்தினைப் பெற்றப் அமைப்பு ஏனெனில் எந்த வாழ்க்கை வாய்ப்புக்கள், அத்துடன் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி. பேட்டியில் ஒத்த வாக்குறுதி வாய்ப்புக்கள் இருந்தாலும்.

சில ஊழியர்கள் என்று "லேபிரிந்த்" - மக்களிடையே தேவை இல்லை என்றும், நம்பிக்கையற்ற முதலாளியின் ஊழியர்கள் ஒரு ஆன்லைன் கடை. வேலை மிக நீண்ட ரேங்க் மற்றும் கோப்பு நிலைகளில் இருக்கும். உண்மையில், எப்போதும். நிறுவனம் அதிகரிப்பு - ஒரு பெரிய கிடைப்பதால்.

இருப்பினும் புத்தக "லேபிரிந்த்" கூட மாணவர்கள் அமர்த்த இங்கே இருப்பது நல்லது ஊழியர்கள் பெறுகிறது மதிப்பிடுகிறது. இது அவர்களின் ஆராய்ச்சிகளின் போது கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க விரும்பும் அந்த ஒரு நல்ல இடம். அவரது தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் வரும், ஆனால் "லேபிரிந்த்" வெற்றி மற்றும் உயர்விற்காக நம்புகிறேன் இருக்க முடியாது தெளிவாக உள்ளது.

வேலை நிலைமைகள்

மற்றொரு முக்கியமான புள்ளி முதலாளி கடையில் வழங்கப்படும் தொழிலாளர் நிலைமைகள் தான். இந்த அம்சத்தைப் பற்றி ஊழியர்கள் சிறந்த வழி இல்லை பேசுகிறார்கள். ஏன்?

புத்தகத்தின் "லேபிரிந்த்" விற்கிறது. ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது அனைத்து கீழ்மட்ட அனைத்து நேர வியாபாரத் புள்ளிகளில் கடுமையாக உழைக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகின்றன. இந்த அனைத்து அது பல நிலைகள் இணைப்பது அவசியம். உதாரணமாக, ஏற்றியது பொறுப்புகளை கிளீனர்கள் ஒரு விற்பனை மேலாளர் செயல்பாடுகளை - நீங்கள் அலமாரிகளில் பொருட்டு விஷயங்களை வைத்து, கடையின் தூய்மை கண்காணிக்க வேண்டும்.

ஒரு கால அட்டவணை நெகிழ்வான அல்லது வசதியான அழைக்க முடியாது. நாம் அவர்களின் காலில் தொடர்ந்து வேலை செய்ய வேண்டும், மேலாண்மை உட்காருமாறு அனுமதிக்காது. நிறுவனத்தின் ஒரு வேலை நாள் - அது இல்லை நாள் தான், மேலும் அது ஒரு நிலையான கூடுதல், ஒரு கூடுதல் செலவு அல்ல இது தான்.

சில ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் வலியுறுத்துகிறது - அது ஒரு தீவிர படியாகும். இந்த இடத்தில் மட்டும் மன அழுத்தம் எதிர்ப்பு மக்கள் அணுகுவார்கள். இல்லையெனில், தொழில் மற்றும் "லேபிரிந்த்" இல் வேலை வெற்றி பெறாது.

சக மற்றும் மேலாண்மை

என்ன இன்னும் "லேபிரிந்த்" பணியாளர்கள் பெறுகிறார்? மாஸ்கோ - வாய்ப்புகள் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகள் ஒரு நகரம். எனவே, சில அது மூலதன ஒரு வாழ்க்கையை கட்டியெழுப்ப முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன். உண்மையில், எல்லாம் முதலாளி பொறுத்தது. "லேபிரிந்த்" வெற்றி அடைய அவ்வளவு எளிதானது அல்ல.

தொழிலாளர் இதில் சந்தோஷமாக அணி வேலை செய்ய. அது குறிப்பிட்டார் என்று சக பெரும்பான்மையான - பதிலளிக்க மற்றும் நல்ல, நட்பு மக்கள். அவர்கள் எப்போதும் உதவி மற்றும் தேவைப்படும் போது ஆதரவு தயாராக உள்ளன. சில ஒவ்வாத மூடப்பட்டது மற்றும் மக்கள் "லேபிரிந்த்" -யில் வேலை செய்கிறீர்கள், ஆனால் மிகவும் சில உள்ளன.

ஆனால் மேலாண்மை எதிர்மறை கருத்துக்களை நிறைய கிடைக்கிறது. கீழ்மட்ட ஆரம்பத்தில் அமைப்பு சாதாரண ஊழியர்களுக்கு நியாயமற்ற செயல்படும் என்று கூறுகின்றனர். இது முடியும் நிரந்தரமாக சுமையை வேலை அடிமைகள் அவர்கள் நினைக்கிறேன்.

ஊதியங்கள்

புத்தகத்தின் "லேபிரிந்த்" விற்கிறது. இணைய கடை ஊழியர்கள் மிகவும் வேறுபட்ட கருத்துக்களை பெற்றார். ஆனால் கிட்டத்தட்ட அனைத்து முதலாளி பணம் நிறைய பிரச்சினைக்குரியது செய்ய என்று வலியுறுத்துகின்றன. இது தொடக்கத்தில் அனைத்து அடிமைகள் உயர் சம்பளம் வழங்கப்படும் என்ற போதிலும் உள்ளது.

உண்மையில், எல்லாம் அளிக்கப்பட்ட சேவைகள் பொறுத்தது. சம்பளம் சொற்ப ஊதியத்தில் (சுமார் 10 000), அதே போல் ஒரு விற்பனையின் சதவீத கொண்டுள்ளது. எனவே தான் சம்பளம் அதிகரித்து, ஆனால் வாழ்க்கை கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது அவற்றை கொண்டு க்கான கற்பனை வாய்ப்புக்கள்.

முடிவுகளை

இப்போது அது நிறுவனம் ஊழியர்கள் ஒரு "லேபிரிந்த்" கருத்து பெறுகிறார் என்ன தெளிவாக உள்ளது. முதலாளி - அதன் pluses மற்றும் minuses மிகவும் பொதுவான நிறுவனம் ஆகும். இது வழமையாக ஆனால் ஆதாரமற்ற எதிர்மறை மற்றும் நேர்மறை கருத்துக்களை பெறுகிறது.

சில நேரங்களில் நீங்கள் முதலாளிகள் கருப்பு பட்டியலில் "லேபிரிந்த்" காணலாம். இந்த உண்மையில் ஆஃப் பயமுறுத்தும் கூடாது. மன அழுத்தம் உயர் எதிர்ப்பு முன்னிலையில் ஒரு நிலையான மற்றும் நிலையான நடிப்பிற்காக ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை காணலாம். நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கையை உருவாக்க விரும்பினால், "லேபிரிந்த்" ஆரம்ப கட்டங்களில் பொருத்தம் இருக்கிறது.