எப்படி சேமிப்பு நிர்வகிக்க ஓய்வூதிய நிதி பங்களிப்பு மற்றும்

ரஷியன் கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு குடிமகனும் எதிர்கால ஓய்வூதியங்கள் அடிப்படையில் செய்ய ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை ஊழியரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் முதலாளிகள் பட்டியலிட இது. இந்த முறைகளை "காப்பீடு கட்டாய பங்களிப்புகளை." என்று அழைக்கப்படுகின்றன ஒவ்வொரு ஊழியரும் தனிப்பட்ட கணக்கின் 11 இலக்க எண் உள்ள காப்பீடு சான்றிதழ் உள்ளது நபர் காப்பீடு உள்ளது. இது மேலும் 2012 ஆம் ஊழியர் சம்பளம் ஆண்டு நிதியின் 22% சம்பவங்கள் மாதாந்திர பங்களிப்புகளை உள்ளது.

ரஷியன் குடிமக்கள் மற்றும் வெளிநாட்டவர்கள் ரஷ்யாவில் வசிக்கும் என்றால் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காண்ட்ரிப்யுஷன்ஸ், செய்யப்படுகின்றன:

• அவர்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிகளின் கீழ் வேலை;
• அவர்கள் நாட்டிற்கு வெளியே வேலை, ஆனால் வழக்கமாக ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை ஆதரிக்க வேண்டும்;
• பாதிரிமார்;
• அது சிறிய சமூகங்கள் மற்றும் வட மக்களுக்கு மரபுவழிப்பட்ட பொருளாதார கிளைகள் ஈடுபட்டு கொண்டதாக இருக்கிறது.

சட்டம் சுயாதீனமாக வேலை, சுய தொழில் அல்லது தனியார் பயிற்சி ஈடுபட்டு ஒரு இடத்தை வழங்க அனுமதித்தது. இந்த வழக்கில், ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை, எஸ்பி அதன் சொந்த உற்பத்தி மற்றும் 2012 இல் இரண்டு ரசீதுகளுக்கென செலுத்தியதாக ஒரு நிலையான அளவு, செலுத்துகிறது: மாதத்திற்கு 922,2 ரூபிள் ஆயுள் காப்பீட்டு தொகை மற்றும் 276,66 ரூபிள் ஒரு பகுதியாக இருந்தது - திரட்டுதல் பகுதி. ஒரு தனிநபரின் தொழிலதிபர் வடிவம் வருங்கால வைப்பு "பிடி-4sb வரி" நிரப்புவதன் மூலம், காலாண்டு அல்லது ஆண்டுக்கு ஒருமுறை பங்களிப்புகளை செலுத்த முடியும்.

இதற்கான முதலீடு ஓய்வூதிய நிதி தொழில்ரீதியான செயல் இடத்தில் ஊழியர் க்கு கட்டணம் செலுத்துவதை அளவு சேர்த்து ஊதிய அதிகரிப்பு இருந்து. எனவே எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதிய மதிப்பு அதிகரித்துள்ளது. வேலை மனிதன் பல இடங்களில் வேலை செய்தால், ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை அவற்றைப் ஒவ்வொன்றும் செய்யப்படுகின்றன மற்றும் ஒரு ஒற்றை தனிப்பட்ட கணக்கில் இயக்கப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட அளவு கணக்கில் உண்மையான பணம் நிலையான, ஆனால் இல்லை. இந்தத் தொகை - எதிர்கால ஓய்வூதிய ஒரு உத்தரவாதம். இந்த நிதி ஏற்கனவே ஓய்வு வயதை அடைந்த அந்த ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ஓய்வூதியமாக செலுத்த பயன்படுத்தப்படுகின்றன. மாநிலக் காப்பீட்டு என்று அழைக்கப்படும் ஓய்வூதிய ஒரு பகுதியாக வருடாந்திர விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட வைத்திருக்கிறது.

ஓய்வூதிய நிதி பங்களிப்பு ஊழியரின் எழுதப்பட்ட கோரிக்கை மீது, காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் மற்றும் கூடுதலாக அவ்வாறு செய்யப்படுகிறது. எனவே ஓய்வூதிய சேமிப்பகம் பகுதியாக அதிகரிக்கும். இத்தகைய ஒரு வாய்ப்பு இளைய தலைமுறை இந்தியர்கள் தங்களுடைய ஓய்வூதிய அதிகரிக்க தங்கள் பார்த்துக்கொள்ள அனுமதிக்கும் 1967 க்குப் பின் பிறந்தவர்களுக்கு அப்பதிவு, வழங்கப்படுகிறது. இந்த அளவு தற்போதைய ஒய்வுபெறுவர்களுடன் ஓய்வூதியங்கள் செலுத்தும் செல்ல வேண்டாம், ஆனால் பங்குகள், பத்திரங்கள், அதாவது முதலீடு செய்யப்படலாம் என்பது தங்கள் முதலீடுகளுக்கு பெருக்குவதன் முதலீடு செய்யப்பட உள்ளது.

ஓய்வூதிய விலக்கிற்கு மேலாண்மை:

• ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை கழிக்க நிறுவனங்களில் வேலை;
• தங்கள் சொந்த ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்பைச் செய்ய முதலாளி அத்தகைய முறைகளை இல்லாத நிலையில்;
• உங்கள் கட்டுப்படுத்த தனிப்பட்ட கணக்கு ஆன்லைன் போர்ட்டல் மூலம் அல்லது மூலம் அறிவிப்பு முறைமை ஆண்டுதோறும் வருங்கால வைப்பு காப்பீடு நபர்கள் அனுப்பும் கடிதங்கள்;
• கட்டுப்பாட்டு குழு வைக்கப்படுகின்றன இது திரட்டில் கட்டுப்படுத்த. திருப்திகரமான இல்லை என்றால், ஓய்வூதிய சேமிப்பகம் பகுதியாக பயன்படுத்த, நீங்கள் மேலாண்மை நிறுவனம் மாற்ற முடியும்;
• தங்கள் பணி மூப்பு அதிகரிக்க ஏனெனில் 30-40 ஆண்டுகள் வேலை உடைய நபர்களுக்கு, ஓய்வூதிய 5-10 வயது பாதுகாப்பு ஒரு குறைந்தபட்ச உள்ளவர்கள் காட்டிலும் அதிகம் உள்ளது;
• மாநில ஒரு திட்டத்தில் பங்கேற்க வாய்ப்பு பயன்படுத்த ஓய்வூதியங்கள் இணை நிதி ஒரு 100% உங்கள் முதலீட்டுக்கான உத்தரவாதம் என்று: 12 ஆயிரம் ரூபிள் செலுத்தும், மாநில இறுதியில் 24 ஆயிரம் ஒரு ஆண்டு தொகை இது ஒரே தொகையை சேர்க்கிறது;
• தனியார் ஓய்வூதிய திட்டங்களில் பங்கேற்க - அவர் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு நிதியுதவி ஓய்வூதிய பகுதியாக உருவாக்கப்படவில்லை கூட, உங்களை ஒரு குடிமகன் மூலம் பெறலாம் ஒரு துணை ஓய்வூதிய உருவாக்க வேண்டும்.

ஓய்வூதிய நிதி பங்களிப்பு - ஒரு எதிர்கால ஓய்வூதிய முக்கியமானதாகும். அது முதல் வேலை சென்று என் முதல் ஊதியத்திலிருந்து கிடைத்தது யார் எந்த இளைஞன் உருவாகத் தொடங்குகிறது முடியும்.