எப்படி முன்னுரிமை அளிக்க?

எப்படி அடிக்கடி நீங்கள் ஒரு கேள்வி இருந்தது தலைமை செய்ய: '? நான் என்ன செய்ய' '' உடனடியாகவோ அல்லது பின்னரோ இந்த கேள்விக்கு ஒவ்வொரு நபர் வழங்கப்படுகிறது. தங்கள் கனவுகள் உணர நாம் வாழ்க்கையில் எங்கள் சொந்த பாதை தேர்வு ஆசைகள் சந்திக்க முயற்சி நடைபெற்றுக் கொண்டிருக்கிறது.

வாழ்க்கை ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்தில் தங்கள் குறிக்கோள்களை உணர்த்துகிறது எப்படி

டிசயர் எண்ணற்ற இருக்க முடியும். இந்த வழக்கில், உயர் முன்னுரிமை பணிகளை தீர்மானிக்க மற்றும் வலது பொருட்டு அபிலாஷகளுக்கு ஓய்வு வைக்க? அனைத்து பிறகு, அனைவருக்கும், ஆரோக்கியமான, பணக்கார இருக்க பல மொழிகளில் அறிய மற்றும் மரணமின்மைக்கான அடைய, சாலைகளில் வாகனங்கள் சவாரி செய்ய விரும்புகிறார். ஆம்பிஷன் - அது மிகவும் நல்லது, ஆனால் அது உண்மையில் நோக்கம் மேல் இருக்கக் கூடாது.

நீங்கள் செய்ய கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று முக்கிய விஷயம் - முன்னுரிமை அளிக்க உள்ளது. தொடங்க, ஒரு பேனா மற்றும் பேப்பர் ஒரு வெற்று தாள் எடுத்து. ஒரு பத்தியில் தங்கள் அனைத்து விருப்பத்திற்கு எழுதி. தற்போது பட்டியலை எழுது. உதாரணமாக: '' நான் உங்கள் வங்கி கணக்கு தேடிக்கொண்டிருக்கிறேன். 500 ஆயிரம் ரூபிள் சமநிலை. நான் மகிழ்ச்சி மற்றும் அவரது பணிக்கான ஊதியம் திருப்தி உணர்கிறேன். '' முக்கிய நிபந்தனை - உங்கள் எழுத்துவதற்கான நம்பக்கூடிய பாருங்கள். என்று நீங்கள் நீங்கள் ஜனாதிபதி உணவு அருந்தவோ, ஆனால் ஆரியர் இந்த சாத்தியமில்லை அல்லது சாத்தியம் என்பதை புரிந்து, ஆனால் எதிர்காலத்தில் எழுத இருந்தால், அதை எழுத கூடாது உள்ளது.

ஆசைகள் பட்டியல் வேலை

உங்கள் ஆசைகள் எழுத்து வடிவில் கண்டறிந்த பிறகு, ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த சாதனையை முன் இடைநிறுத்துவது, உரக்க அவர்களை படித்து திருப்பங்களை தொடங்கின. ஒரு ஆசை படித்த பிறகு, கண்களை மூடி, உணர்வுகளுடன் கவனம் செலுத்த. நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்? அது மற்றவர்கள் மீது மேன்மை திருப்திகரமான உணர்வு, அலட்சியம், இனிமையான சுகமே, அல்லது உண்மையான மகிழ்ச்சி மற்றும் விமானம் ஒரு உணர்வு இருக்க முடியும்.

மகிழ்ச்சியை அந்த உணர்வு ஒவ்வொரு மனிதனின் உண்மை ஆசை உள்ளது. ஒருவேளை அவர் இந்த அறிக்கை கூட தெரியாது இருந்தது, ஆனால் ஆரியர், எங்களுக்கு ஒவ்வொரு மகிழ்ச்சிக்கான பாடுபடுகிறது. தங்களது உள் உணர்வுகளை வழிநடத்தும், நீங்கள் உண்மையில் வாழ்க்கை வெளியே வேண்டும் மற்றும் முன்னுரிமை அளிக்க அறிய என்று உணர்வார்கள்.

மூன்று முக்கிய புள்ளிகள் பகுப்பாய்வு

உங்கள் முன்னுரிமைகள் பொருந்தும் மற்றும் மூன்று புள்ளிகள் விட்டு செய்யாதது எதையும் பிறகு அகற்ற வேண்டும். ஏன் மட்டுமே மூன்று? அது எளிய, நடைமுறையில் மற்றும் ஆராய்ச்சி ஒரு நபர் மூன்று க்கும் மேற்பட்ட பணிகளை மீது திறம்பட வேலை முடியாது என்று காட்டுகிறது.

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் கொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி யோசிப்பதும், என்ன ஆக்கிரமிப்பு நீங்கள் பெரும்பாலான நேரம் செலவிட செய்ய. உங்களை கேட்க வேண்டும் என்று முக்கிய கேள்வி - நான் நெருக்கமாக என் இலக்கை இந்த வகையான செயல்பாடுகளுக்கான இல்லை. பதில் எதிர்மறையாக இருந்தால், பின்னர் ஏதாவது மாற்ற நேரம்.

மகிழ்ச்சிக்கு சாலை கடினமாக உள்ளது, ஆனால் சரியாக வைக்கப்படும் முன்னுரிமைகள் கணிசமாக எளிமைப்படுத்த மற்றும் வழிமுறைகளை வேகப்படுத்த.

மற்ற மக்கள் நலன்களை

அது நபர் ஒரு உணர்வு தேர்வு மட்டுமே மற்றவர்களுக்கு தியாகம் மற்றும் வாழ்க்கை, அன்புக்குரியவர்கள், அர்த்தமுள்ளதாக, செயல்படுத்தல் இதில் சந்தோஷத்தையும் அவனைக் கொண்டுபோய்விடும். நிச்சயமாக, அன்புக்குரியவர்கள் அக்கறை - அது ஒரு சாதாரண நடத்தை பதில், ஆனால் கடமை தங்கள் சொந்த அபிலாஷைகளை மற்றும் கனவுகள் குறையாகவே போது, மன அழுத்தம் ஒரு நபர் விடுவோம்; அது விதிமுறை அல்ல. பல உதாரணங்கள், ஒரு ஆரோக்கியமான ஈகோ மட்டுமே மனிதன் கைகளில் விளையாடச் சென்ற போது அவரது குடும்ப உறுப்பினர்கள் உள்ளன, ஆனால்.

ஒரு நல்ல உதாரணம், போது, ஒரு பிரகாசமான எதிர்காலத்தை ஆர்வலர் தனது தந்தையின் வீட்டை விட்டு செல்ல இளைஞர்கள் படிக்கவோ அல்லது வேலை செய்ய மற்ற நகரங்கள் அல்லது நாடுகளை, அங்கு தங்கள் கருத்து, இளைஞர்கள் வாய்ப்புகளை நிறைய மிகப்பெரிய வெற்றியையும் எதிர்பார்க்க உள்ள. சிறுபிள்ளைத்தனமான அடிக்கடி மக்கள் உதவுகிறது மற்றும் சரியான திசையில் அவர்களை வழிவகுக்கும். பெற்றோர்கள் போது, அதிநவீன, அவர்களுடன் தங்கள் குழந்தை வைக்க, தேவைப்பட்டால் அவருக்கு உதவ முடியும் என்ற விரும்புகின்றனர்.

ஒவ்வொரு நபர் தங்கள் சொந்த இலக்குகளை உள்ளது, யாரும், நெருங்கிய உறவினர்கள் உட்பட நோக்கங்கள் அடைய தலையிட கூடாது. மாறாக மாறாக - அனுமதிக்க கூடாது தங்களை கையாளுதல் ஆகியவற்றை சுற்றியுள்ள ஈடுபடுதல் நீங்கள் சந்தோஷமாக செய்ய மாட்டேன்.

மாற்றுதல் முன்னுரிமைகள்

மேலே உள்ள பட்டியலில் நீங்கள் முன்னுரிமை அளிக்க திறன் வளர்த்துக் கொள்வேன். மற்றும் அனைத்து புள்ளிகளைத் தாண்டிய, அது ஒரு புதிய பட்டியல் பெறுவதற்கு அர்த்தமுள்ளதாக.

முன்னுரிமைகள் வயது மாறும்போது அது இயல்பான ஒன்றாகும். வளர்ந்து வரும் நிலைகளில் சிந்தனை மாற்றம் உள்ளடக்கியது. மாற்றுதல் முன்னுரிமைகள் இயற்கையில் பரிணாம இருக்காது மாறாகவும் வேண்டும்.

வாழ்க்கையில் ஒரு நபர் மீத்தேன் மற்றும் அவர்களின் இடத்தில் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை போது சிறந்ததாக இல்லை விருப்பம். இந்த வழக்கில், அது அவர்களின் நடவடிக்கைகளை ஆய்வு மற்றும் புரிந்து சில இடங்களில் இருந்து திட்டமிட்டபடி எல்லாம் சென்றார் முக்கியம். அவர்களுடைய செயல்களைப் பகுப்பாய்வு சிக்கல்கள் உள்ளன, அல்லது உதவி தேவைப்பட்டால், அது சரியாக முன்னுரிமை அளிக்க உதவக்கூடிய ஒரு உளவியலாளர், பார்க்க பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

வார்த்தை '' முன்னுரிமை '' சொற்பிறப்பியலில்

வார்த்தை 'பன்மை முகத்தில்' முன்னுரிமை '' ஆரம்ப 20 ஆம் நூற்றாண்டு வரை பயன்பாட்டில் இல்லை என்ற உண்மையை Intereseny. இதற்கு முன்னர், கருத்து மட்டுமே ஒருமை பயன்படுத்தப்பட்டது.

வார்த்தை 'முன்னுரிமை' லத்தின் முன்னடையான 'முன்' 'என்று பொருள் கொள்ளும் "Prio" உள்ளது. முன்னுரிமை - வழிமுறையாக உங்கள் இலக்குகளை செயல்படுத்த மூட நகர்த்த என்று பணிகளை தீர்மானிக்க.

முன்னுரிமைகள், அதாவது ஐசன்ஹோவர் முறை பணிபுரிவதற்கான பயனுள்ள கொள்கையாகும். அது அடிப்படை இரண்டு பயன்படுத்தி அனைத்து பணிகளை வைக்க உதவுகிறது - அது முக்கியமான மற்றும் அவசர உள்ளது.

முக்கியமான மற்றும் அவசர விஷயங்களில் இடையே வேறுபாடு

ஒரு நன்கறியப்பட்ட பெராடோ கொள்கை நமது பிரச்சினைகள் 20 சதவீதம் முக்கியமான பிரிவில் சிகிச்சை என்று சொல்கிறது. அது சிறப்பாக உள்ளது, ஆனால் அவர்களில் சிலர் உடனடியாக கவனம் செலுத்தவேண்டியது கருத்தில் கொள்ளப்படும். வேறுபாடு என்ன?

முக்கியமான வழக்குகள் நடைமுறைப்படுத்தல் நெருக்கமாக இலக்கை நீங்கள் கொடுக்கிறது. அதே நேரத்தில் அவசர விஷயங்களில் நிறைவேற்றுவது உங்கள் கவனத்தை திசைதிருப்ப, ஆனால் தேர்வு இலக்குகளை அடைவதற்கான ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை இல்லை.

அது பெரும்பாலான மக்கள் இரண்டாம் பணிகளை செயல்படுத்த தொடங்க என்று எந்த ரகசியம். விஷயம் அவர்கள் இலகுவான மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க செலவுகள் தேவையில்லை என்று. மற்றும் மூளை, உடல் போன்ற இந்த கற்பிக்க இல்லை எனில், அதிக வேலைப்பளு பிடிக்காது. ஆனால் செயல்படுத்த பணி தோற்றத்தை உருவாக்க முக்கியமான விஷயங்கள் அல்ல, ஆனால் உண்மை கவனத்தை உங்கள் வெற்றிக்கு பங்களிக்கும் என்று அந்த பணிகளை கொடுக்கப்பட வேண்டும் என்று. இந்த வாழ்க்கையில் முன்னுரிமைகள் அமைக்க எப்படி தெரிந்தும் நீங்கள் உதவும்.

முன்னுரிமை பிரிவுகள் ஐசன்ஹோவர் பட்டியலில்

முன்னுரிமை ஒரு - இந்த அவர்கள் அவசர மற்றும் முக்கிய இருவரும் ஏனெனில், இன்று செய்யப்பட வேண்டும் என்று வழக்கு உள்ளது.

முன்னுரிமை பி - இந்த வழக்கில், ஒரு குறிப்பிட்ட நாளில் எந்த நிறைவேற்றுவது விருப்பமானது, ஆனால் அதிலிருந்து நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் நேரம் ஒரு சிறிய அளவு வெளியே செதுக்கும் வேண்டும். அவற்றின் அமலாக்கத்தின் நிலையான செயல்திறன் குறிக்கோள் கொண்டுவரும்.

ஒரு மிகவும் பொதுவான தவறு - பின்னர் இரண்டாவது குழு தள்ளிப்போடும். அது தரமான ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான உங்கள் எதிர்கால சாதனைகள் பாதிக்கும் தொடர்ந்து பிரச்சினைகளை தீர்க்க பழக்கம் உருவாக்க ஏனெனில், அவ்வாறு செய்ய அவசியமில்லை.

முன்னுரிமை பி பிரச்சினைகள் எடுத்துக்காட்டுகள்:

1. டிப்ளமோ வேலை அல்லது ஒரு முக்கியமான அறிக்கை மீது எழுதுதல். நீங்கள் அமைதியாக தேவையான அறிக்கை தயார் நேரம் ஒரு மாதம் உள்ளதாக வைத்துக்கொள்வோம். ஆனால் நீங்கள் கருப்பு பெட்டியில் வேலை தள்ளி போட. அறிக்கை விநியோக முன் கடந்த மணி இதன் விளைவாக, தார்மீக மற்றும் உடல் அழுத்தம், ஒரு நெருக்கடி மற்றும் விரும்பத்தகாத விளைவுகளை வழிவகுக்கலாம்.
2. பட்டியலில் B பிரிவில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட பணிகளை ஒரு நல்ல உதாரணம் தனிமையில், முறையாக பின்னர் இயலாமை ஒரு நீண்ட கால தவிர்க்க ஒரு ஆரம்ப கட்டத்தில் நோய் கண்டறிய ஒரு மருத்துவர் ஆய்வு செய்யப்படும்.

முன்னுரிமைகள் மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது ஆர்டர் சமாளிக்க எப்படி

முன்னுரிமை சி இந்த நீங்கள் அவசர உணர்கிறேன் என்று கற்றல், ஆனால் முக்கியமல்ல, திறன்கள் அடங்கும். உதாரணமாக, 'இல்லை' 'தேவைப்படும்போது' சொல்ல கற்று. இந்த பணிகளை நீங்கள் முன்னுரிமைகள் உரையாற்ற தேவையான நேரம் செதுக்கும்.

முக்கியமான மற்றும் அவசர இல்லை என்று டி இந்த முன்னுரிமை பணிகளை. அவர்கள் பாதுகாப்பாக பின்னர் ஒத்திவைக்கப்பட்டிருக்கிறது முடியும், அல்லது மற்றவர்கள் பொறுப்பை ஒப்படைக்கலாம். அது வலுவாக அவ்வப்போது டி என்பவரின் பணிகளை இந்த அது சாத்தியம் மிகவும் பதற்றமான நாட்களில் ஒரு முழுமையான ஓய்வு பெற செய்கிறது பட்டியலில் இருந்து தங்களை நீக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

ஐசன்ஹோவர் முறைமையைப் பொறுத்து முன்னுரிமைகள் அமைக்க எப்படி

முன்னுரிமை அளிக்க முடியும் - பணி எளிது, தேவை என்று ஒரே விஷயம் எழுத்து பூர்வமாக நேரம் எடுக்க வேண்டும். ஆனால் பின்னர், செயல்பட தனது சொந்த வழிமுறைகளைப் பின்பற்றி மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.

1. மேலே நான்கு புள்ளிகள் ஏற்ப உங்கள் தினசரி விவகாரங்களில் வகைப்படுத்தவும். அது தெளிவாகிறது ஒருகாலத்தில் முக்கியமான மற்றும் அவசர, என்ன பயனற்றது என்று எனவே.
2. முக்கியமான மற்றும் அவசர குழப்ப வேண்டாம். முக்கியமான விஷயங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அவர்களை கவனம் வைக்க கொடுத்து, படிப்படியாக செய்ய முடியும். அவர்கள் உங்கள் வெற்றிக்கு ஒரு ஒருங்கிணைந்த அம்சமாகும். அவசர விஷயங்களில் உங்கள் கவனத்தை அறிவுறுத்து தீர்வுகள் காணப்பட வேண்டும். ஆனால் உங்கள் இலக்கை பொருந்தாமல் போகலாம்.
3. பட்டியலில் படிநிலை கட்டமைப்பு குறிப்பு. முக்கியமான விஷயங்கள் அவசர மேலே உள்ளன. , அவசர விஷயங்களில் செயல்படுத்த கவனம் வேண்டாம் அவர்கள் முக்கியமான பணிகளில் இருந்து கவனத்தை திசைத் திருப்பி, நேரம் மற்றும் கவனத்தை நிறைய எடுக்க ஒரு சொத்து கொண்டுள்ளன. நீங்கள் அவசர விஷயங்களில் தவிர்க்க முடியும் என்றால் - அது பயன்படுத்த.
4. முதல் வகை முன்னுரிமை ஏ கூட கடந்த பணி அனைத்து புள்ளிகள் பின்பற்றவும் பிற குழுக்களின் முதல் புள்ளி விட முக்கியமானது. நாள் அடுத்த நாள் அவர்களுடன் வேலை தொடர்ந்து, அனைத்து முக்கியமான விஷயங்களை சமாளிக்க முடியவில்லை போது என்றால். வகை ஏ இருந்து அனைத்து பொருட்களை வரை பிற வகைகள் செல்ல வேண்டாம்
5. ஒவ்வொரு நாளும், முன்னுரிமை B இன் ஆனால் அன்றாட பணிகளை அதன் முக்கிய குறிக்கோள்கள் மறக்க வேண்டாம் அவற்றின் அமலாக்கத்தின் நோக்கி வேலை மிகவும் நீண்ட பணி செய்ய முயற்சி.

நீங்கள் எல்லா நேரங்களிலும் வழக்குகள் அதிகபட்ச அடைய வேண்டும் என்பதை விஷயம் இல்லை போதாது. அது புரிந்து கொள்ள வேண்டும். மிக முக்கியமான விஷயம் - முன்னுரிமை அளிக்க, பின்னர் வெற்றி காத்திருக்க நீண்ட அல்ல.

நீங்கள் உங்கள் இலக்குகளை அடைய உதவும் மற்றும் மிக முக்கியமான ஆசைகள் உணர்வார்கள் என்று உண்மையில் முக்கியமான விஷயங்கள் அதை செலவழித்து புத்திசாலித்தனமாக உங்கள் நேரம் ஒதுக்கலாம். அவர்களின் நடவடிக்கைகள் முக்கியமான அம்சங்களை அவர்கள் சிறப்புப்படுத்திக் மற்றும் சிறிய தவிர்க்கும் சக்தியும் இதற்கு ஒரு முக்கியமான மற்றும் பயனுள்ள திறன் உள்ளது. ஐசன்ஹோவர் முறை வாழ்க்கையில் முன்னுரிமைகள் அமைக்க என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.