கட்டுரை ஆளுமையின் அவமானம் '. எப்படி நடைமுறையில் விண்ணப்பிக்க

எங்கள் மக்கள் ஆன்மா மற்றும் "பரந்த திறந்த" மற்றும் பெரும்பாலான நம் அனைவருக்கும், இல்லை என்றால் மிக மகிழ்ச்சிகரமாக ஆனால் பயனுள்ளதாக என் இதயம் வகையான மற்றும் என்றாலும். இது பெருமளவிற்கு அதே ஐரோப்பியர்கள் மற்றும் குறிப்பாக அமெரிக்கர்கள், அடிக்கடி மிகைல் வெளிப்படுத்தினர் எப்படி நம்மை வேறுபடுத்திக் காட்டுகிறது. இவை அனைத்திலும் அழகான ஒரு உள்ளது "ஆனால்." இது - ஒருவருக்கொருவர் தாக்க, ஓரளவுக்கு அதை வைத்து எங்கள் திறனை. உலகின் எந்த மொழியில் இல்லாத ஆபாசமான, அல்லது மாறாக இதுபோன்ற பெரிய எண் , ஆபாசமான வார்த்தைகள் பெரிய மற்றும் பணக்கார ரஷியன் மொழி இருவரும். அனைத்திலும் அல்ல, ஆனால் அனைவருக்கும் தெரியும், அவற்றைப் பயன்படுத்தவும். இந்த வார்த்தைகளை அடிக்கடி மக்கள் புண்படுத்தலாம் அதை இருந்தது. ஆமாம், உண்மையில், வாழ்க்கையில் சில நேரங்களில் முழு உலகில் அகங்கார எழுத்துக்கள், அனைத்து சக்திகளின் என்று பின்னர் யாரோ அவமானம் முயற்சி அல்லது அவமானப்படுத்தும். எப்படி வருகிறது மக்கள் சமாளிக்க? நீங்கள் அவரது நடவடிக்கைகள் மற்றும் அறிக்கைகள் நீங்கள் உள்ளன விரும்பத்தகாத, நீங்கள் பயன்படுத்த முடியும் என்று உண்மையில் "கொள்பவர்" சமாதானப்படுத்த முடியவில்லை அந்த நிகழ்வில் "சட்டத்தின் கடிதம்."

நீங்கள் அவமானம் மீதான இழப்பீடு கோரி விரும்புகிறீர்களா? என்ன கட்டுரை கண்டுபிடிக்க கடினம் அல்ல. அது எண் 130 கீழ் குற்றவியல் கோட், மற்றும் அது இந்த கூறுகிறது:

• தனிப்பட்ட ஒரு தகாத முறையில் வெளிப்பாடு, தனது கண்ணியத்தை அவமானப்படுத்தவேண்டுமென்றே மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட கீர்த்தியையோ மீறினால் இழப்பீடு இருந்து கோரி உரிமை உண்டு தார்மீக சேதம். ஃபைன் அடிப்படையில், மூன்று மாத தொகுதி அல்லது பொது படைப்புகளில் ஊதியங்கள் அளவு அளவிடப்படுகிறது.
• ஒரு பொது இடத்தில் அல்லது ஊடக தொடர்பு கொள்வதன் மூலம் பெற்றுக்கொள்ளலாம் மனிதரை அவமதிப்பதாக, நீங்கள் 80,000 ரூபிள் அல்லது அரை வருடாந்திர, அல்லது, மீண்டும் பொது வேலைகளுக்காக செயல்படுத்த "விடுபட" அளவு ஊதியங்கள் அளவு அபராதம் பெற முடியும்.

எங்கள் நாட்டில், தண்டனை அமைப்பில் இருக்கும் அங்கு ஒன்றில் குறிப்பிடத்தக்க பின்னடைவாகும். நீண்ட காலமாக ஒரு நபர் காயப்படுத்தும் ஒரு தனிப்பட்ட அவமரியாதையாக மற்றும் அவமானம் தண்டனையை உதாரணம் எடுத்து உளவியல் கோளாறுகளை ஏற்படுத்தும். கட்டுரை "நபர் அவமானம்" ஒரு அப்பாவி மனிதரை பாதுகாக்க முடியும் இருக்க வேண்டும், ஆனால் குற்றவாளி அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம் மிகவும் சிறிய இருக்க முடியும். 4611 ரூபிள் - ரஷ்யாவில் ஒரு மாத வேலை குறைந்தபட்ச ஊதிய. பன்முறை "பங்குகள் 'உள்ள அல்லது அவற்றிலிருந்து அளவு என்று நடைபெற்றது அதற்கு நெருக்கமாக இருந்தனர். எனவே, தண்டிக்க "முழு இல்" எப்போதும் சாத்தியமாகும். அமைப்பு உங்களுக்கு வாதிடுகின்றனர் முடியாது. கூடுதலாக, நீங்கள், குறைந்தபட்சமாக சாட்சிகள் அல்லது ரெக்கார்டர் தேவைப்படும். சாட்சிகள் அதை எப்போதாவது மாறிவிடும் ஒப்புக்கொள்கிறேன். பல வார்த்தைகளிலிருந்து தவிர்க்கப்படுகின்றனர் "புரிந்து கொள்வீர்கள் ..." என்றும் அல்லது அந்த மாதிரி ஏதாவது. ரெக்கார்டர் உடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த தேவையில்லை, ஆனால் அனைத்து அது. அடுத்த நாள் குற்றவாளி ஒரு ரன் மீண்டும் அவர் நிச்சயமாக சாத்தியம், நீங்கள் பற்றி நினைக்கிறார்கள் என்று அவரிடம் கேட்டுக் ஆனால் எப்போதும் எதிர்பார்ப்புகளை வரை உள்ளதாக இல்லை.

இப்போது, ஒரு பொதுவான சூழ்நிலையாகும். உங்களுக்குத் தெரிந்த எந்த கட்டுரை அவமதிப்புக் நபர், தண்டிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா ஆனால் ஆதாரங்கள் வேலை செய்யாது. நேரம் ஒரு கழிவு - ஆதாரத்தைச் இல்லாமல் வழக்கு. நான் 130 வது கட்டுரை மக்கள் உதவ விரும்புகிறோம். தனிநபர் காயம் - சவாரி முடியாது என்று ஒரு கடுமையான குற்றமாகும். இங்கு எங்கள் மனநிலையை மற்றொரு பின்னடைவாகும். ஒரே நேரத்தில் நமக்கு பயனற்ற, "அழுதேன்", மற்றும் இந்த 130-I மற்றும் 129-வது கட்டுரை (தனிப்பட்ட அவமானம் மற்றும் அவதூறு முறையே) பங்கேற்றிருந்த கூற்றுக்கள் போன்ற ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான, முக்கிய காரணம். தவறான குற்றச்சாட்டுகள் பற்றிய ஒரு தனிப்பட்ட விவாதத்தைக் தேவைப்படுகிறது. இந்த கட்டுரைகள் மற்றும் பொதுவான மிகவும் வேண்டும், ஆனால் அடிப்படை வேறுபாடுகள் உள்ளன என்றாலும்.

பிரச்சினைகள், அவர்கள் கூறியது போல், உடனடியாகவும் வழங்க உள்ளது ஒழுங்கற்ற நடத்தை. நிர்வாக கோட் விதி 20.1. பொது இடங்களில் பிரயோகங்கள் சீர்குழைத்ததற்காக பொது ஒழுங்கு, அமைதி இந்த கட்டுரைக்காக ஈர்த்தது. 100 இருந்து நன்றாக அளவு 500 ரூபிள் பதினைந்து நாட்கள், அல்லது கைது. நடவடிக்கைகளை மேலும் விசுவாசமான விட, ஆனால் தொடர்ச்சியாக பயன்படுத்தக்கூடாது. தெருக்களில் brawlers போதுமான விட மிகவேகமாகப் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் அவர்களை சமாளிக்க.

நல்ல அதிர்ஷ்டம். நினைவில் 130-வது கட்டுரை - தனிப்பட்ட காயம் காலித்தனமும் - கட்டுரை 20.1, இல்லை என்றால் கடினமான, ஆனால் மிகவும் பயனுள்ளதாக அமுல்படுத்தி வருகிறது. கோர்ட்ஹவுஸ் கூட சத்தம் ஆகாத காரணம். நீங்களாகவே உங்களை புரிந்து கொள்ள முடியவில்லை நீதிமன்றத்திற்கு இந்த தொந்தரவாக விஷயம் விட்டு.