குறைந்தபட்ச முதுமைக்கால ஓய்வூதிய, எந்த கருத்து பகுதியாக மற்றும் அதன் நோக்கம் தொடர்பான பிரச்சினைகள் சில ஆகும்?

ரஷியன் கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் குறைந்த அளவு இன்று வாழ்க்கைச் செலவு சமமாக இருக்கும். பெரும்பாலும் எத்தனை குறித்து கேள்விகள் கேட்கக் அனுபவம் ஆண்டுகள் , என்று இருக்க வேண்டும் குறைந்தபட்ச ஓய்வு நியமிக்கப்பட்டார் பிறகு முதுமைக்கால ஓய்வூதியம். சட்டம் பதில் கொடுக்கிறது: அது ஓய்வு ஓய்வூதிய சேர்ந்த என்பதை எப்படி உறுதி உரிமை அவர் என்றால் சமூக ஓய்வூதிய ஒரு தேசிய மணிக்கு அமைக்கப்படும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் எந்த அனுபவம் மற்றும் வருவாய் இருந்தால், ஆவணங்கள் மூலம் உறுதி, நீங்கள் எந்த வழக்கில் கிடைக்கும் சமூக ஓய்வூதிய.

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய கருத்து பின்னால் என்ன

அந்த பணி மூப்பு 2002 முதல் எண்ணப்படும் ஓய்வூதியம் என்பன உண்மை உத்தரவாதம். எந்த நேரம் அல்லது ஊதியங்கள் ஆதாரம் இருந்தால், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்கப்படும். மற்ற அனைத்து சேமிப்பு, ஓய்வு வயது குடிமகன் பெறும் இது அவர் சொந்தமாக இல்லை. எனவே, நீங்கள் ஒரு பழைய வயது வாழ வழி தனிப்பட்ட பொறுப்பை, நீங்கள் விழுகிறது.

நீங்கள் முதலாளிகள் வரி செலுத்தும் மற்றும் பெயரளவிலான "கருப்பு" சம்பளம் பெறுவது தவிர்க்க உதவுவதன் மூலம் இல்லாமல் பதிவு மூப்பு அல்லது "குறைந்தபட்ச" வேலை இன்று என்றால், அவர் ஒரு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறது. பின்னர் உங்கள் ஓய்வூதிய கொடுக்கும் சராசரி வருவாய் மற்றும் stazhevy காரணி, குறைந்த இருக்கும்.

சட்டம் "குறைந்தபட்ச முதுமைக்கால ஓய்வூதிய" குறித்த எந்தக் கொள்கையும், அது நீங்கள் ஓய்வூதிய போதுமான பணி மூப்பு மற்றும் சராசரி சம்பளம் இல்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு சமூக ஓய்வூதிய, அளவு அளிக்கப்படும் என்று கூறுகிறார் இதில் 5122 ரூபிள் 2012 அளவில், அதாவது, வாழ்க்கை செலவு உள்ளது. நீங்கள் குறைவாக உள்ளதால் வருமானத்துடன் ஓய்வூதிய சேர்ந்த என்றால் பிழைப்பு குறைந்தபட்ச குறுகிய வீழ்ச்சி அடையும், பின்னர் மாநில கூடுதலாக செலுத்த வேண்டும்.

ஓய்வூதியங்கள் கணக்கீடு பற்றிய பொதுவான கேள்விகளுக்கு

இணைய ஃபோரங்களில் மக்கள் ஓய்வூதியங்கள் கணக்கீடு பொதுவான கேள்விகள் கேட்டு: எப்படி, குறைந்தபட்ச முதுமைக்கால ஓய்வூதிய எப்படி விதிக்கப்படும் போது.

• குறைந்த ஓய்வூதிய பணி அனுபவம் முன்னிலையில் கணக்கிடப்படுகிறது ஏன் (26 மற்றும் 45 ஆண்டுகள் ஆகும்)?

ஓய்வூதியங்கள் கணக்கீடு பல அடையாளங்களுள் பாதிக்கிறது என்ற உண்மையை. நிலையான, மற்றும் அனுபவம் (0.2 ஒரு எல்லை கொண்ட) வுடன் இணைத்து வளர்ந்து வரும் இது மேலும் stazhevogo குணகம், மேலும் ஒரு தனி சூத்திரம் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது எந்த கணக்கில் சம்பளம், எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டன. என்னை ஒரு உதாரணம் மூலம் விளக்குகிறேன்:

0.2 எக்ஸ் 1.42 எக்ஸ் 1671 = 474.574: பின்வருமாறு ஓய்வூதிய மதிப்பீடு செய்யப்பட முடியும் போது, குறைந்தபட்ச (மக்கள் நிறைய உருவாக்காததற்காக) - 0.2, மற்றும் ஊதியங்கள் வீதம் - உதாரணமாக, ஒரு நபர் அதிகபட்ச விகிதம் stazhevy. நாம் மேலும் கருத்தில்: (474,574-450) h228 = 5600,59, ஒரு உயிருள்ள ஊதியத்தை விட சற்று உள்ளது. இருந்தால், மாறாக, உயர் ஊதியங்கள், ஆனால் சிறிய அனுபவம், பின்னர் stazhevy குணகம் எதிர்கால ஓய்வூதிய ஒட்டுமொத்த மதிப்பு குறையும். இருவரும் புள்ளிவிவரங்கள் மேலே அவற்றின் மதிப்பை கணக்கீடு சூத்திரம் இருக்க முடியாது "உச்சவரம்பு" வேண்டும்.

அதனால் உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதிய, ஒரு வழி அல்லது வேறு, ஆனால் அதன் அதிகபட்ச மதிப்பு மட்டுமே சுமார் 8-9 ஆயிரம் இன்று இருக்க முடியும். எதிர்காலத்தில், சட்டத்தின் ஏற்ப, ஓய்வூதிய ஆண்டுதோறும் பணவீக்கம் அட்டவணையிடுகிறது.

• என்ன குறைந்தபட்ச முதுமைக்கால ஓய்வூதிய இது வரவு போது, அது வேலை சாதனையை இல்லாத அளவு பாதிக்கிறது என்பதை.

அவர் போலீஸ்காரரும் கூறினார் "ஹனி, நன்கு, அவர் நம்மவர், ரஷ்யர்கள்!" கொண்டு ஒரு சுத்தமான மருத்துவம் நாற்காலியில் அவரை ஒரு அழுக்கு மற்றும் கழுவாத, வீசி இது, வீடற்ற எடுக்கும் என்றால் ஒரு மருத்துவர் செவிலியர் கேட்டு அங்கு பல்சிகிச்சைத், பார்த்த காட்சிகளை மனதில் வருகிறது . மற்றும் மாநில சமூக ஓய்வூதியங்கள் பொருட்படுத்தாமல் இவருக்கு பணி பதிவுகளையும் கொண்டிருக்கின்றது அல்லது இல்லை என்றாலும், ரஷ்யா எந்த குடிமகன் வகையில் அளிக்கிறார்கள்.

முதுமை குறைந்தபட்ச அளவு பிழைப்பு செயலில் ஓய்வு காலம் (இந்த மதிப்பு சீராக இல்லை என்பதால்). அது இவ்வாறு ஒரு தொழிலாளர் அட்டை மற்றும் போதிய பணி அனுபவம் (எடுத்துக்காட்டாக, 5 முதல் 10 ஆண்டுகள்) ஒரு குடிமகன் மற்றும் புத்தகங்கள் யார் யாரோ ஒன்றாகவே இருக்கும். சமூக ஓய்வூதிய இருக்கும். ஓய்வு வயது வரும்போது ஓய்வூதிய பெறுவார், மற்றும் குறைந்தபட்ச முதுமைக்கால ஓய்வூதிய ஒதுக்கப்படும்.

• வழங்கினார் வருவாய் அறிக்கையில் மீது ஓய்வூதிய திரண்ட மற்றும் நேரம் திரண்ட இடையே ஒரு வித்தியாசம் உள்ளது.

அங்கு, நேரம், தற்போதைய காலம் பிழைப்பு குறைந்தபட்ச சமமாக இது, மற்றும் ஊதியங்கள் அனுபவம் மற்றும் உதவி முன்னிலையில், ஓய்வூதிய சட்டம் ஏற்ப கணக்கிடப்படும் நிலையான சமூக ஓய்வூதிய, ஒதுக்கப்படும் ஏனெனில். அது ஒரு சமூக ஓய்வூதிய அதிகம், ஆனால் அது கணக்கிடப்படும் இருக்கும் என்ற உண்மையை, பின்னர் இது சம்பளத்தில் தகவல் இல்லாமல் ஒதுக்கப்படும் செய்யப்படாது. மேலும், இந்த ஓய்வூதியங்கள் வருடாந்திர விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட வெவ்வேறு மதிப்புகளுக்கு உயரும்.

என்ன எதிர்கால ஓய்வு காத்திருக்கிறது

நாட்டின் இதன் மூலம் ஓய்வூதிய நிதி உருவாகிறது இயலுமானவர்களையும் குடிமக்கள் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் செலுத்தும் உள்ளது. தற்போது, ஒய்வுபெறுவர்களுடன் உறவினர் வேலை மக்களின் எண்ணிக்கை காட்டி 1.7 சமமாக ஒரு எண். பத்து ஆண்டுகளில், இந்த விகிதம் ஓய்வூதியம் வேலை மனிதர்களைக் காட்டிலும் மிகவும் இருக்கும், சமமற்ற இருக்கும். அரசாங்கம் போன்ற அதிருப்தியை ஏற்படுத்தும் நடவடிக்கைகளை ஏற்க தள்ளப்படும் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரித்தல்.

இத்தகைய சூழ்நிலையில், ஓய்வூதிய திரட்சியின் மாநில வேலையற்ற குடிமக்கள் பெருமளவு இராணுவம் வைக்க முடியவில்லை என்பதால், முக்கியமான இருக்க முடியும். எனவே விரைவில் குடிமக்கள் தங்களை ஓய்வு எதிர்கால வாழ்க்கைக்கான குழப்பமடைந்தனர் பிரச்சனை, சிறந்த மற்றும் சிறந்த முதுமை தங்கள் வாழ்க்கை இருக்கும்.