சராசரி மாதாந்திர சம்பளம், கட்டணங்கள் வகையான

சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் - நேரம் அளவு ஆதாயம் அளவு விகிதம் பணிபுரியும் ஒரு. அது வெவ்வேறு பணியாளர் பலன்கள் கணக்கிடுவதற்கான தேவைப்படலாம். வெவ்வேறு வழக்குகள் கணக்கீடு வித்தியாசமாக செய்யப்படுகிறது.

உதாரணமாக, ஐந்து விடுமுறையைக் கணக்கீடு பின்வரும் சூத்திரத்தால்:

FFP = GZP: 12: 29.4 X 28, எங்கே

FFP - சராசரி மாதாந்திர சம்பளம்;

GZP - ஆண்டு சம்பளம், கட்டணங்கள் அனைத்து வகையான எடுத்து சம்பள சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

12 - முற்றிலும் நிறைவேறும் மாதங்களின் எண்ணிக்கை.

29.4 - விடுமுறைக்கு கணக்கிடுவதற்கான குணகத்தைக் கொண்டுள்ளது.

28 - தொழிலாளர் குறியீடு கீழ் நாட்கள் விட்டு.

ஒரு உண்மை சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் விடுப்பு மிகவும் வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படுகிறது. இதை செய்ய, 2 ஆண்டுகள் இதில் சார்ஜ் நோய்விடுப்பு செய்யப்படுகிறது நேரத்திற்கு முன் தொகை சம்பளம் எடுத்து, அது 730 நாட்கள் வகுக்கப்பட்ட மற்றும் நோய் நாட்களின் எண்ணிக்கையை பெருக்கி உள்ளது. 58 970 ரூபிள், நாட்டின் நாட்டின் குறைந்தபட்ச கூலி குறைவாக அல்ல - -. 5205 ரூபிள் இந்த வழக்கில் அது சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் 2013 ல் அதிகபட்ச அளவு அதிகமாக இல்லை என்று வழங்குவது அவசியமாகும். அது நோய்விடுப்பு செல்லும் முன் ஊழியர் ஒரு முழு வேலை நாள் மற்றும் வாரம் இருந்தது மனதில் தாங்க அவசியம். மாஸ்கோ மற்றும் வேறு சில பகுதிகளில் குறைந்தபட்ச ஊதிய நீண்ட அமைக்கப்படுகிறது.

கணக்கில் சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் எடுக்கும் மற்ற நன்மைகள் உள்ளன. சான்றிதழ்கள் கொடை மூலம் இந்தக் கட்டண முதலாளி, பயண செலவுகள் ஏற்படும் செயல்படாத நேரம் ஊதியமுமின்றி பணிநீக்க, நன்மைகள் வேலை மையம், கல்வி விடுப்பு மணிக்கு பதிவு செய்யும்போது, கல்வி நிறுவனம் நாட்டிற்கான பதிவு மற்றும் உரிமம், கூடுதல் விடுப்பு, ஒரு ஊழியர் பரிமாற்ற வேலைசெய்யும் என்று வழங்கப்படும் குறைந்த வருவாய், மருத்துவ தேர்வுகளில். இங்கே, அங்கும் கூட, கணக்கீடு நுணுக்கங்களை உள்ளன.

பொதுவாக, கணக்கீடு சராசரி வருவாய் அனைத்து முறைகளை எடுத்துக் கொள்ளப்படுவதில்லை. இத்தகைய சமூக விலக்கப்பட்ட போன்ற: நிதி உதவி, ஊதியங்கள் பிற்பகுதியில் கட்டணம், மருத்துவ விடுப்பு மற்றும் விடுமுறை கணக்கீடு நிறுவனத்தின் இலாபங்கள் இறுதி கட்டணம், இழப்பீடு இழப்பில் ஒரு நேர போனஸ்.

போன்ற காலாண்டு இத்தகைய முறைகளை, அல்லது வருடாந்திர போனஸ் ஒரு பில்லிங் காலம் தொடர்புடையது, அது பகுதியை, ஒரு கணக்கீடு அடங்கும். உதாரணமாக, முதல் காலாண்டில் முடிவுகளை செலுத்த வேண்டிய பிரீமியம் ஏப்ரல் மாதம். ஏப்ரல் - அது பிப்ரவரி காலத்திற்கான சராசரி சம்பளம் கணக்கிட வேண்டும். பிப்ரவரி மற்றும் மார்ச் எடுக்கப்பட்ட குற்றச்சாட்டுக்கள் அளவு கணக்கிட, பிளஸ் ஒரு பிரீமியம் இல்லாமல் ஏப்ரல் க்கான காலாண்டு போனஸ் இந்த மாதங்களில் இடர்களால், அத்துடன் accruals பகிர்ந்துக் கொள்ளவும்.

பொதுவாக, நாட்டின் முழு தொடர்பாக, ரஷ்யா சராசரி மாத ஊதியம் 27 ஆயிரம். ரூபிள் உள்ளது. இந்த புள்ளிவிவரங்கள் 2013 நான் காலாண்டில் படி உள்ளது. 900 டாலர்கள் - மற்ற நாடுகளிலிருந்து கிடைக்கும் தரவுகள் ஒப்பிடுகையில், ரஷ்யா 11 இடத்தில் சராசரி வருமானம் அளவுகளில் இருக்கின்றது. அமெரிக்காவில் - - 4300 டாலர்கள், மூன்றாம் - ஜெர்மனி - 4000 டாலர்கள் முதலாவதாக நார்வே, சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் $ 5500, இரண்டாவது பெண்மணி. நாங்கள் CIS நாடுகளில் ஒப்பிட்டு இருந்தால், எங்கள் பதவிகளை இன்னும் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளன: முதல் இடத்தில் - ரஷ்யா, இரண்டாவது - கஜகஸ்தான், அஜர்பைஜான் மூன்றாவது உள்ளது. பொதுவாக, அரசு திட்டங்களை - இந்த வருமானம் நிலை 2 முறை மூலம் வளர்ச்சி பெறும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது ரஷ்யர்கள் முன்னணி நாடுகளின் ஊதியங்கள் நிலை 2030 நாட்டின் எடுக்க, மற்றும் ஓய்வூதியங்கள், 3 முறை அதிகரித்துள்ளது வேண்டும் முடிவதால் பணவீக்கம் உள்ள இன்று.