சுருக்க இயற்கை பலங்கள் பட்டியலிட - மிக முக்கியமான விஷயம் இல்லையா?

ஒரு புதிய வேலை பெற முடிவு கொண்டு, அனைவருக்கும் விரும்புகிறார் தன்னை காட்ட சிறந்த பக்கத்தில் இருந்து மற்றும் விவரிக்க பலங்கள் சுருக்க இயற்கை. இது இல்லாமல், உடன் விநியோகிப்பதற்கு விண்ணப்பதாரர் மேலும் நீங்கள் ஊழியர் எவ்வளவு அற்புதமான புரிந்து வேண்டும் என்பதால் முடியாது! ஆனால் இங்கே அது உங்கள் குறிப்பிட தேவையான உள்ளதா என்பது தான் ஒரு விண்ணப்பத்தை பலவீனங்களை? அதை நீங்கள் முழுமையாக தன்னை என்று முதலாளி சமாதானப்படுத்த, காட்சிகளை அதை அப்படியே விட்டுவிட நன்றாக இருக்கலாம்? அது நீங்கள் ஆர்வமாக நிலையை பெறுவதில் பலனளிக்குமா?

மனிதவள மேலாளராக பணியாற்றிய படி, நாங்கள் வெறும் சுருக்கம், பாத்திரத்தின் பலம் பட்டியலிட என்றால் எதையும் சாதிக்க முடியாது. அனைத்து அவர்கள் நேசமான குறிக்கோளுடன் கூடிய மற்றும் பொறுப்பு என்பதை எழுத, அது நிச்சயமாக யாருக்கும் ஆச்சரியமாக மாட்டேன்! இறுதியில், நீங்கள் வேண்டும் சுருக்கம் அவரது குறைபாடுகளை விவரிக்க, ஆனால் விண்ணப்பதாரர் நிறுவனம் அவர்கள் தலையிட வேண்டாம் என்று உறுதியானதாக இல்லை என அது செய்யப்பட வேண்டும். ஆனால் அதை எப்படி செய்ய?

மூலோபாயம் 1. முயற்சிக்கவும் மற்ற சூழ்நிலைகளில் மே உங்கள் கண்ணியம் கடந்து என்று மட்டும் அந்த குறைபாடுகள் பட்டியலிட

அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள் உளவியல் வழிகாட்டல் உங்கள் குறைபாடுகளை பற்றி விண்ணப்பதாரரின் கேள்விக்கு நிலையான பதில், நீங்கள் ஒரு வேலை செய்யவேண்டிய அல்லது ஒரு கச்சிதமான என்று அறிக்கை உள்ளது. ஒரு விதியாக, முதலாளிகள் உளவியல் புதுப்பிப்புகளைப் நன்றாகவே தெரியும் நீங்கள் நம்ப சாத்தியமில்லை! அதை நீங்கள் சுருக்கம், பாத்திரத்தின் உங்கள் பலம் பட்டியலிடப்பட்ட பிறகு, ஒரு பலவீனம் கருதலாம் சில அசல் தரத்தை, குறிப்பிட நல்லது. உதாரணமாக, நீங்கள் என்று உள்ளார்ந்த பச்சாத்தாபம் சொல்ல முடியும். ஒரு புறம், அது நீங்கள் ஒரு மென்மையான மனிதன் செய்கிறது, ஆனால் மற்ற - போட்டி புரிந்து நிறுவனத்தின் நல்ல இந்த அறிவால் பயன்படுத்த உதவ முடியும்.

மூலோபாயம் 2. மட்டும் நீக்கப்படுகின்றன என்று குறைபாடுகளை பற்றி பேச

சுருக்கம், பாத்திரத்தின் பலம் வெளியே சுட்டிக்காட்டி, நீங்கள் நரகத்திற்கு போக முடியும், நீங்கள் வேலை. உதாரணத்திற்கு, நீண்ட ஜெர்மன் உங்கள் நிலை மோசமான நிலையில் இருக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் பயிற்சி அதை அரை மணி நேரம் ஒதுக்கி ஒவ்வொரு நாளும் பேசும். என்னை, முதலாளி இல்லை வார்த்தைகளில் ஆனால் செய்கைகளில், உங்கள் அர்ப்பணிப்பு பாராட்டுகிறேன் என்று நான் நம்புகிறேன்!

3. சீரழிவு எதிர்மறை பாடம் உத்தியை பற்றி சொல்லுங்கள்

நேர்காணல் இருந்து உங்கள் கடந்த தவறுகள் நீங்கள் அவர்களின் பாடம் இருந்து கற்று கொண்டேன் இனி அவர்களை உட்படுத்துவோம் என்று அவரை சமாதானப்படுத்த நல்லது மறைக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால். இது அவருக்கு உங்கள் அனுபவம் பயனுள்ளதாக இருக்கலாம் விட முதலாளி சொல்கிறபடி முயற்சி வாரியாக உள்ளது.

மூலோபாயம் 4. சுய வளர்ச்சி ஒரு இலக்கை அமைக்கவும்

கடமைகளை விளக்கம் படித்த பிறகு, நீங்கள் விட அனுபவம் தேவைப்படும் தான் பார்க்கலாம். ஒரு பேட்டியில் அதை பற்றி அமைதியாக வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அது அவற்றை நிவர்த்தி செய்ய ஒரு திட்டத்தை உருவாக்க நல்லது.

மூலோபாயம் 5. இருத்தி

நாம் ஒவ்வொரு இப்போது பேட்டியில் நீங்கள் எடுக்கும் ஒரு நபர் உட்பட, எங்கள் பலவீனங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன, என்னை நம்புங்கள். நீங்கள் மற்றவர்களை விட தங்களை மோசமாக கருத்தில் கொள்ள ஒரு காரணமும் இல்லை. நீங்கள் வேலை மட்டுமே உண்மையில் முக்கியமானது என்று நேர்காணல் சமாதானப்படுத்த வேண்டும், நீங்கள் நிறுவனம் பயனடைய தடைச் செய்யலாம் என்ற சில குறைபாடுகளில் இல்லை. அவர் கேள்விக்கு கான்கிரீட் பதில்களுக்கு வலியுறுத்துகிறது என்றால், நீங்கள் நேர்மையாக நீங்கள் நல்ல இல்லாத நபர்களுடன் சிறப்பாகப் பணியாற்ற என்று சொல்ல முடியும். ஆனால் இந்த ஒரு தீமையாக இருக்கிறது? அனைத்து பிறகு, இது எல்லோரையும் நடக்கும்!