சட்டம்மாநில மற்றும் சட்டம்

ஜெர்மனியில் ஓய்வு வயது. ரஷ்யா மற்றும் ஜெர்மனி ஆகிய நாடுகளில் ஓய்வூதியங்கள் ஒப்பிடு

ரஷியன் முடிவை ஓய்வு வயது உயர்த்த. எங்கள் உறுப்பினர்கள் ஆண்கள் 65 ஆண்டுகள் வரை வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நம்புகிறேன், பெண்கள் - 60. மட்டுமே சிறிய பகுதியே இந்த வயது வாழ என்ற உண்மையை வரை, யாரும் கண்டுகொள்வதில்லை. இல்லை பணம், ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் , குடிமக்கள் இனி "நிழல்" இல் ஊதியங்கள் எடுத்து, நம்பிக்கை நிதி தோல்வியடைந்தது. மக்கள் குறைந்தது எவ்வளவு காரணம் நமது அரசு பணம் அளவு ஓய்வூதிய நிதிக்கு கொண்டு மீது ஏமாற்றத்தை அளவீடுகள் செய்து, எதிர்காலத்தைப் பற்றி நினைக்கவில்லை.

நமது குடிமக்கள் வேலை நேரம் அதிகரிப்பு, அரசாங்கம் ஐரோப்பா கவனம் செலுத்துகிறது. ஜெர்மனியில் நாங்கள் ஓய்வு வயது வைக்க ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஆகும். எனினும், பல ஏற்கவில்லை. உதாரணமாக, வாழ்க்கை, அதன் கால நிலையான கணக்கில் எடுத்து செய்யாது, நாம் கண்டிப்பாக "மேற்கு அழிகிற." மேலும், நாம் அவர்களை மற்றும் எங்களுக்கு மாநில ஓய்வூதியங்கள் ஓய்வூதியங்களின் அளவை பற்றி பேச வேண்டாம். நாம் விஷயங்களிலும் வயதான மக்களை பிரச்சினைகளை போகிறோம் எப்படி சரிபார்க்க முடிவு "எங்கள் ஐரோப்பிய பங்காளிகள்." என்ன ஜெர்மனியில் ஒரு ஓய்வூதிய? அனைத்து இந்த மேலும் விவாதிக்கப்படுகிறது.

சந்தோஷமாக ஓய்வு

மேற்கத்திய நாகரிக நன்மை தீமைகள், நாம் அதை அழைக்க முடியாது செய்தாலும், அது அங்கு மேல் மூலையில் வைத்து பழைய மக்கள் மற்றும் குழந்தைகள் பார்த்துக்கொண்டதற்கு.நட்பு என்பது அனைவரும் அறிந்த ஒன்றாகும். ஓய்வூதிய ஏற்பாடு ஜெர்மனியில் - உலகின் சிறந்த ஒன்று. ஐ.நா. படி, ஜெர்மன் ஓய்வூதியம் பெறுவோரின் வாழ்க்கைத்தரங்களை மட்டுமே ஸ்வீடிஷ் மற்றும் நோர்வே இரண்டாவது உள்ளன.

ஜேர்மனியில், நீங்கள் சொற்றொடர் கேட்க முடியாது, "என் தாத்தா போராடிய" "வெற்றி என் தாத்தா நன்றி." நீங்கள் மையங்கள் அருகே காய்கறிகள் விற்பனை பார்க்க மாட்டார்கள் மற்றும் ஓய்வுபெற்ற. ஆனால் அடிக்கடி நீங்கள் மத்தியதரைக் கடல் கடற்கரைகள் பல்வேறு ஸ்கை ரிசார்ட்களின் ஜெர்மனி வரும் பழமையான மக்கள் பார்க்க முடியும். காரணங்கள் என்ன? மாநில ஓய்வூதிய கீழ் ஓய்வூதிய படி அனைத்துப் பொருள்களும்? மேலும் இந்த பிரச்சினைகள் மிகநெருக்கமான தோற்றம்.

ஆதாரங்கள் பொதுநல

ஜேர்மனியில், முதியோர் வருமான இரண்டு மூலங்கள்: மாநில ஓய்வூதிய மற்றும் தனியார் நிதி. யாருடைய வருமானம் குடிமக்களுக்கு பட்ஜெட்டில் இருந்து பவர் உத்தரவாதம் முறைகளை 3,900 க்கும் மேற்பட்ட யூரோக்கள் அல்ல. அது சுமார் 300 ஆயிரம் ஆகும். ரஷியன் ரூபிள் அன்று. நாம் 100 ஆயிரம் சம்பளம் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன். ரூபிள் இங்கே ஏற்கனவே ஒரு திட உள்ளது. சில ரஷியன் பகுதிகளில் ஒரு "சாதாரண" 20-25 ஆயிரம் ஆகும். ரூபிள். அது மாநில அற்புதம் குறித்து ஒரு கேள்வி. 3900 யூரோக்கள் மேலே வருமானம் கொண்ட ஜெர்மானியர்கள், தனிப்பட்ட நிதியுடன் தன்னார்வ ஒப்பந்தங்கள். அவர்கள் ஒரு தன்னார்வ அடிப்படையில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பிடித்துக் கொள்வோம்.

ஜெர்மனியில் ஓய்வு வயது

இப்போது பற்றி புண். அது அதிகாரப்பூர்வமாக பணி அனுபவம் முடிவடைகிறது போது அவர்கள் இல்லை? 60 ஆண்டுகள் - இவ்வாறு, ஜெர்மனி ஆண்கள் ஓய்வு வயது 65, பெண்கள் தொடங்குகிறது. விரைவில் நம் நாட்டில் ஒன்றாகவே இருக்கும். எனினும், ஜெர்மனி வாழ்க்கைத் தரமும் சக்தி மற்றும் சமூகவியல் வயது அதிகரிக்க பரிந்துரைக்கும் என்று ஓய்வு. , 67 எனினும் அவர்கள் அரசியல் ஆய்வாளர்கள் போன்ற ஒரு நடவடிக்கை பயனற்றுப் என்று - அது ஜெர்மனியில் பெண்களுக்கு ஓய்வு வயது விரைவில் 65 வயதுள்ளவர், ஆண் இருக்கும் என்று சாத்தியமாகும். ஜெர்மானியர்கள் பிரச்சனை - மக்கள் தொகையில் வயதான. ஸ்வீடனின் மேலும் கடினமான நிலைமை. மேலும் இல்லை 75 வயதுக்கு மீண்டும் தள்ள வழங்குகின்றன.

ஓய்வு பெறும் போது, நீங்கள் முன்பு வெளியே பெற முடியும். இதை செய்ய, நீங்கள் வருடங்களுக்கு குறையாமல் 35 நிதி பங்களிப்பு செய்ய வேண்டும். ஜேர்மனியில், ஒட்டுண்ணிகள் கடுமையான சட்டங்கள். நபர் வேலை இல்லை அல்லது அதிகாரப்பூர்வமாக 5 ஆண்டுகளிலும் குறைந்த வேலை செய்யவில்லை என்றால், மாநில அவரை ஒரு ஓய்வூதிய கட்டணமும் செலுத்த மாட்டீர்கள். இந்த பிரச்சினை குடியேறியவர்கள் மூலமாக உணரப்படும். வயதுவந்த மற்றும் ஓய்வு காலத்தில் ஜெர்மனிக்கு சென்றார் செய்த நம் நாட்டு மக்கள் பலருக்கும் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு கீழே இருக்கும். ஒரு நல்ல வாழ்க்கை மட்டும் தேடவும் தங்கள் நிலைமை மிகவும் தீவிரமாக இருக்கும். அவற்றின் இருப்பிற்கு ஆதாரமாக - மக்கள் தொகையில் ஏழை பகுதிகளில் பராமரிப்பு இலக்காக கொண்ட பகுதியில் பல்வேறு சமூக நிதி. நடைமுறை மிகவும் விரும்பத்தகாத, ஆனால் அவசியம். நாம் நன்கு தகுதி ஓய்வு பெறுவது மற்றும் பல்வேறு அமைப்புக்கள் மீது கையேடுகள் கேட்டு செல்ல என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன் - இரண்டு வெவ்வேறு விஷயங்கள்.

ஜெர்மன் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கட்டணம் செலுத்துவது

ஜெர்மனியில் ஓய்வு வயது, நாம் இப்போது ஓய்வு ஓய்வூதிய போன்ற முதியோர் எத்தனை கேள்வி கருத்தில் விவாதிக்கப்பட்டது. இல்லை ஒற்றை இலக்கங்கள். ஒவ்வொரு தனிநபர் ஆவார். இது பல காரணிகளைப் பொறுத்து உள்ளது:

  • சேவை அளிப்பதற்கான பல வருடங்களின்;
  • நிதிகளில் தொகுதி பங்களிப்புகளை;
  • வேலை நீளம் செல்கிறது இந்த ஆய்வில்,;
  • இராணுவ சேவை;
  • குழந்தைகள், மற்றும் பல எண்ணிக்கை. ஈ.

மேலே அடிப்படையில், புள்ளிகள் வழங்கப்பட்டு, மற்றும் அளவிலிருக்கும் பாதிக்கின்றன. இதே போன்ற ஏதாவது நம் நாட்டில் இன்று கண்காணிக்க முடியும். நாம் மட்டுமே இந்த அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது. இருப்பினும் சராசரியான எவ்வளவு, ஜேர்மனியின் ஓய்வுபெற்ற? நாம் இந்த கேள்விக்கு பதில்.

"சிறந்த" ஓய்வூதிய பற்றி 1250 யூரோக்கள் ஆகும். அது சுமார் 85 ஆயிரம் ஆகும். 2016 என்ற விகிதத்தில் எங்கள் பணம் ரூபிள். இந்த நிலையான ஒரு குடிமகனின் சராசரி ஊதிய 45 ஆண்டுகள் பணியாற்றியுள்ளார். இருப்பினும், சில மக்கள் வருகிறது அனுபவம் தற்பெருமை முடியும்.

பிரிவு ஜெர்மனி பாதிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய

மேற்கு மற்றும் கிழக்கு ஜெர்மனியில் ஜெர்மனி நீண்ட பிரிவு சில சமத்துவமின்மை வழிவகுத்தது. ஒரு சிறிய குறைவாக சுமார் 1000 யூரோக்கள் - மேலை நாடுகளில், ஒரு மனிதன் 1052 யூரோக்கள் சராசரியாக, கிழக்கில் பெறுகிறது. பெண்கள், மாறாக, கிழக்கில் மேற்கில் 521 எதிராக மேலும் 700 யூரோக்கள் உள்ளன. இந்த ஜேர்மன் ஜனநாயக குடியரசின் பெண்கள் ஆண்கள் இணைந்து வேலை, ஒரு பெரிய அனுபவம் என்ற உண்மையை காரணமாக இருக்கிறது.

புள்ளிவிவரங்கள் கவனத்தை ஈர்த்த வேண்டாம். யூரோ வளர்ச்சி நமது பணம், ஜெர்மனியில் ஓய்வுபெற்ற அடிப்படையில் முன், "மட்டுமே" சுமார் 40 ஆயிரம். ரூபிள் பெற்றார். நிச்சயமாக, எங்கள் 10-12 ஆயிரம். உடன் தேய்க்க. ஒப்பிடுகையில் இல்லை. எனினும், நாங்கள் மேற்கு ஒரு பெரிய ஓய்வூதிய, வீடுகள் மற்றும் பந்தய படகுகள் வாங்க அனுமதிக்கிறது தொன்மங்கள் நிறுவப்பட்டது. எனினும், நாம் அதை மாநில உத்தரவாதங்கள் வேண்டும் என்று குரல் கொடுத்துள்ள புள்ளிவிவரங்கள். மிக குடிமக்கள் ஏற்கனவே ஒரு அடமான அவர்கள் தனியார் ஓய்வூதிய நிதி கூடுதல் நிறுவன நன்மைகளின் தொகையை, வட்டி, மற்றும் பல, தங்கள் வீடுகளில் செலுத்த மற்றும் வாழ்கின்றனர். டி

மாநில விதவைகள் மற்றும் விடோவர்ஸ் ஆதரிக்கிறது. அவர்களுடைய ஓய்வூதிய இரண்டு மடங்காக உள்ளது. கூடுதலாக, நன்மைகள் பல எங்கள் குடிமக்கள் மூலம் பொறாமைப்பட வேண்டிய உள்ளன.

ஐரோப்பாவில் பிச்சைக்காரர்கள் - ஓய்வு பெற்ற ஜெர்மனி?

உண்மையில், ஜெர்மனியில் ஓய்வூதியம் பல மேற்கத்திய ஐரோப்பிய நாடுகளை விட குறைவாகவே ஊதியம் வழங்கப்படுவதாக. இத்தாலி, கிரீஸ், ஸ்பெயின் போன்றவை கூட நெருக்கடி நாடுகளும் இன்னும் கூடுதலான பணத்தை செலுத்துவதன். மேலும் சமீபத்தில், ஜெர்மன் அரசியல்வாதிகள் தீவிரமாக நிதி இயல்புநிலை இருந்து அவர்களை காப்பாற்ற, கிரேக்கர்கள் ஆதரிக்க முடிவெடுத்தது யார் மேர்க்கெல் விமர்சித்தனர். நிந்தையை கிரேக்கம் குடிமக்கள் வேலை பழக்கமில்லை இல்லை என்று வாதிட்டார், அவர்கள் பணி மூப்பு இல்லாமல் ஓய்வு பெற்றதால், ஜெர்மன் மொழியைக் காட்டிலும் அதிகமான நன்மைகளை பெறும் அனைத்து என் வாழ்க்கையில் பணியாற்றி வருகின்றேன்.

மேலும் ஜெர்மனியில் வயதானவர்களில் பாதிக்கு மேல் சுமார் 700 யூரோக்கள் உள்ளன. எண்ணிக்கை, எடுத்துக்காட்டாக, திருப்திகரமாக இல்லை. குறிப்பாக நீங்கள் $ 2,800 சராசரியாக ஓய்வூதிய கொண்டு டென்மார்க் ஒப்பிடவும். எனினும், ஜெர்மனி ஒரு சமூக மாநிலமாகவே கருதப்படுகிறது. ஒரு கடினமான சூழ்நிலையில் ஒரு குடிமகன் அங்கு தூக்கி மாட்டேன்.

மாநில உலகின் சிறந்த ஒன்றாகும் முதிய அபார்ட்மெண்ட், மருத்துவ சேவைகள், ஈட்டுத்தொகை, உணவு நன்மைகள் ஒதுக்கீடு. அனைத்து இந்த எங்களுக்கு ஒரு கண்ணியமான முதுமை வழங்க அனுமதிக்கிறது.

குழந்தைகள் மற்றும் பெற்றோர் சந்தை உறவுகள்

மாநில ஓய்வூதியங்கள் மக்கள் தொகையில் மற்ற பிரிவுகளில் ஆதரவு, குறைந்த வருவாய் உதவி பெற்றோர் மற்றும் குழந்தைகள் இடையே சிறப்பு உறவு வழிவகுத்தது. அடையும் வயது குழந்தைகள் வீட்டை விட்டு. பெற்றோர் மட்டுமே அவர்களது ஆசி அவற்றை உதவும். அது வயது வாழ்க்கையை சுயமாகத் துவக்குகிறது. ஓய்வுபெற்ற பெற்றோர்கள் வேலை வயது குழந்தைகள் உதவ போது எங்கள் வழக்கமான நிலைமை அது அபத்தமான கருதப்படுகிறது. படிப்பதில்லை, விடுதி - அனைத்து குறிப்பாக கடினமான சூழ்நிலைகளில், மாநில உதவுகிறது மேலும். பெற்றோர் மற்றும் குழந்தைகள் சந்தை உறவுகள் இடையே. அவர்கள், விடுமுறை ஒன்றாக பெற ஒருவருக்கொருவர் வருகை, ஆனால் தற்காலத்தில் ஜெர்மானியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் அனைத்து செலவுகளையும் ஏற்படும் செலுத்த முடிவு.

குழந்தைகள் நாணயத்தின் செலுத்த வேண்டும். முதியோரிடம் பெற்றோர்கள் அவரிடம் எடுக்க ஏற்கவில்லை. ஒரு நர்சிங் வீட்டில் பெற்றோர் காணவும் - முக்கிய உதவி குழந்தைகள் உள்ளது. அங்கு வருகிறது நிறுவனங்களில் குறைபாடுகளை. நாட்டின் சமூக பாதுகாப்பு ஒரு முழு கிளை உள்ளது. பயிற்சி முழு தொழில், மிகவும் வசதியாக நிலைமைகள் முதியவர்களுக்கான க்கும் மேற்பட்ட 11 ஆயிரம் வீடுகள் -. அனைத்து இந்த வெறும் ஓய்வுபெற்ற வாழ மற்றும் ஒரு வசதியாக சூழலில் வாழ சாத்தியமாக்குகிறது.

"இளம் முதுமை"

65 ஜேர்மனியில் 75 சேர்ந்த காலப் தங்கள் சொந்த இன்பம் சிலவிடும். இந்த வயதில் உள்ளவர்கள் என்ன வேண்டுமானாலும் செய்ய. எங்கள் குடிமக்கள் பெரும்பாலும் "நேரமாகிவிட்டது", "நான் பழைய இருக்கிறேன்" கேட்க முடியும், "இதனை முன் இருந்திருக்க வேண்டும்." ஜேர்மனியில், அனைத்து சுற்றி வழி. ஜெர்மனியில் ஓய்வு வயது, உயர் என்றாலும், ஆனால் ஆயுள் எதிர்பார்ப்பு அதிகமாக இருக்கும். இந்த மருந்து தரம், சமச்சீர் உணவு, ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறை, நோய் தடுப்பு, செயலில் பொழுதுபோக்கு காரணமாக உள்ளது. 65 ஆண்டுகளில், ஜெர்மனியின் ஒரு குடியிருப்பாளர் - இல்லை ஒரு உதவியற்ற பழைய மனிதன், மற்றும் செயலில் நபர். விளையாட்டு, வெளிப்புற நடவடிக்கைகள், நடனம், வெளிநாட்டு மொழிகளை கற்றல்: அவர் புதிய நடவடிக்கைகள் வலிமை மற்றும் ஆசை நிறைய உள்ளது.

அவர்கள் பயணம் விரும்புகிறேன். ஜெர்மன் ஓய்வூதியம் அடிக்கடி துருக்கி, ஜோர்ஜியா, கிரீஸ், லாட்வியா, ரஷ்யாவில் காணலாம். அவர்கள் குணங்கள் பல உடனடியாக அறியப்பட்டுள்ளது: அமைதி மற்றும் அமைதியுடன், பொருளாதாரம்.

முடிவுகளை

எங்கள் நாட்டில் நாங்கள் பல சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் மேற்கு பயன்படுத்தப்படும். "அவர்களை போன்ற" ஓய்வு வயது, ஒரு புள்ளிகள் முறையின்கீழ், முதலியன உயர்த்துவது - .. அனைத்து இந்த பயன்படுத்தி கலந்து கொண்டது உள்ளது "ஐரோப்பிய அனுபவம் சிறந்த." முன்னணி ஒன்று - எனினும், நாம் 10-15 ஆண்டுகள் அதே ஜெர்மனியில் சராசரி வாழ்நாள், நாம் விட அதிக அளவில் உள்ளதாக ஜெர்மன் மருந்து மறக்க. நாம் மிகவும் பணக்கார குடிமக்கள் சமீபத்திய உபகரணங்கள், இது ஜெர்மன் ஓய்வூதியம் முற்றிலும் இலவச உள்ளன ஜெர்மனியில் கிளினிக்குகளிலும் சிகிச்சை அளிக்கலாம் வேண்டும். அவர்களுக்கு பல்வேறு சமூக காப்பீட்டு நிதிகள் செலுத்தும். பல பிரச்சினைகள் கூட உள்ளன, அவை உள்ளன. நாம் அதை சில மேற்கத்திய நடவடிக்கைகளை நகலெடுக்க வேண்டிய அவசியமிருக்காது அதாவது. ஏ அவர்கள் எப்போதும் எங்கள் உண்மையில் பொருத்தமாக என்று சொல்வதற்காக வேண்டும்.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.delachieve.com. Theme powered by WordPress.