தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 173. ஊழியர்களுக்கு உத்தரவாதங்களும் indemnifications ஆய்வுகள் வேலை இணைந்த

நவீன வாழ்க்கை வேகம் மக்கள் அடிக்கடி ஒரே நேரத்தில் பல செயல்பாடை நிறைவேற்ற வேண்டும் என்று தீவிர உள்ளது. எங்கள் காலத்தில் ஆய்வு பணி இணைப்பது அசாதாரணமானது அல்ல. ரஷியன் கல்வி நிறுவனங்கள் பெரும்பாலான கட்டணச் வடிவத்தில் நகரும், எனவே இந்த அணுகுமுறை ஒரு கட்டாய அவசியமானது. என்ன உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடு பணிபுரியும் மாணவர்களுக்கு நம்பலாம்?

உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடு வழங்குவதற்கான பொது தகவல்

அனைத்து குடிமக்களுக்கு ரஷியன் அரசியலமைப்பு உத்தரவாதங்கள், இரண்டாம் பொது மற்றும் வழங்குவதற்கான ஆரம்ப தொழில் பயிற்சி இலவசமாக. அனைவரும் அதனைப் பெறுவதற்கு உரிமை உண்டு. உயர்கல்வி நிறுவனங்களிலும் பயிற்சி பெறவும் மட்டுமே இலவச போட்டியின் அடிப்படையில் சாத்தியமாகும். விதி 197 ன் படி, அனைத்து உழைக்கும் குடிமக்கள் அறிய உரிமை உண்டு. அவர்கள் விரிவுரைகள், கருத்தரங்குகள் கலந்து கொள்ளலாம், தேர்வுகள் எடுத்து, கால பத்திரங்களை எழுத. ஆய்வு பணி இணைக்க யார் ஊழியர், நிறுவப்பட்டது தேவையான அனைத்து உத்தரவாதங்கள் பெற லேபர் சட்டங்கள் மூலம். நிறுவன மேலாண்மை இந்த தேவையான அனைத்து நிலைமைகள் உருவாக்க வேண்டும்.

அனைத்து வழங்கப்படும் உத்தரவாதங்கள் பெறவும், இழப்பீடு நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் மாநில அங்கீகாரம் கழிய வேண்டும்.
• ஆய்வுகள் வெற்றிகரமாக அமைய வேண்டும்.
• முதல் முறையாக கல்வி ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பெறுதல்.

ஒரு பணியாளர் ஒருவர் இரண்டு நிறுவனங்களில் பயிற்சி என்றால், இழப்பீடு மற்றும் உத்தரவாதங்கள் மட்டுமே அவற்றில் ஒன்றை நீங்கள் வழங்கப்படும். கலை. 173 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை, அத்துடன் கட்டுரைகள் 177, 174, 176 ஒரே நேரத்தில் வேலை மற்றும் ஜோடிகளுக்கு கலந்து என்று அமைப்புகளின் ஊழியர்களுக்கு உத்தரவாதங்கள் அடிப்படையாக உள்ளது.

உத்தரவாதம் மற்றும் இழப்பீடு என்ன?

உத்தரவாதங்கள் முறைகள், தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் மற்றும் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் சமூக உரிமைகள் இணக்கம் தேவையான கருவிகள் அழைக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் அவர்களிடம் இருந்து மீறல்கள் தடுப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு அடங்கும். அவர்கள் தொட்டுணர முடியாத இருவரும் இருக்க முடியும். இழப்பீடு ரொக்கப்பணங்கள் குறிப்பிடப்படுகிறது. அவர்கள் தொழிலாளர் அல்லது மற்ற கடமைகளை நிறைவேற்றமே. தொடர்பான பணியாளர், செலவு மீட்க அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடு பின்வரும் நிலைமைகளின் கீழ் ஊழியர் வழங்கப்படலாம்:

• பயண திசையில்;
• படைப்பிற்கு புதிய இடத்திற்கு காரணமாக இடம்பெயர்வதை;
• மாநில அல்லது பொதுத் தன்மை கடமைகள்;
• ஆய்வு மற்றும் வேலை இணைந்த;
• ஊழியர் அப்பால் காரணங்களுக்காக வேலை தாமாக முன்வந்து நிறுத்துதல்;
• பணம் விடுப்பு வழங்குவதற்கான;
• வேலை ஒப்பந்தம் முடிக்கப்படும் மீது;
• துப்பாக்கி பிறகு நூல் வழங்கும் ஒரு தாமதம் இருந்தால்;
• போது மற்ற நேரங்களில் தொழிலாளர் குறியீடு மூலம் வழங்கப்படுகின்றன.

இது அனைத்து நிகழ்வுகளிலும், இழப்பீடு மற்றும் வேலை மாணவர்கள் உத்தரவாதங்கள் உதவி அழைப்பு வழங்க மட்டுமே வழங்கப்பட்டுள்ளன என்று குறிப்பிடுவது முக்கியமாகும். அதன் வடிவத்தை மேலும் சட்டத்தை அமைக்கப்பட்டிருந்தது. மாநில கல்வி நிறுவனங்களிடமிருந்து அந்த விசாரணை அழைப்பு மேற்கண்ட நன்மைகள் வழங்குவதற்கான அடிப்படையாக இருக்கிறது.

கலை. 173 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை: கருத்துகள்

இந்தக் கட்டுரையில் கற்றல் மற்றும் முதுகலை நிரல் அல்லது இளங்கலை பட்டம் சிறப்பு வேலை இணைக்க நிறுவனங்களின் பணியாளர்களுக்கு உத்தரவாதங்கள் ஈடுசெய்தல் சீராக்குகிறது. இது இந்த திட்டங்களில் பயிற்சி நுழையும் மாணவர்கள் பொருந்தும். தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 173, அதன் முதல் பகுதியில் உயர்நிலைப் பள்ளிகளில் பயிற்சி போது கூடுதல் விடுப்பு வழங்க வலது நிறுவுகிறது. அவர்கள் ஊழியர்களுக்கு அனைத்து மாணவர்கள் கிடைக்கின்றன.

முதலாளிகள் அனைத்து பணியாளர்களுக்கு இந்த வாய்ப்பை வழங்க வேண்டும். கட்டுரை ஒரு பாதுகாத்தல் மற்றும் இல்லாமல் செலவழிப்பது விடுமுறைக்கு வழக்குகளில் மேற்கொள்கின்றன. இது மேலும் உடன்படிக்கை செய்யப்பட்டது. தலைமை ஆலோசனையுடன் அடிமை, பணம் வருடாந்திர கல்வி விடுப்பு இணைக்க முடியும். முதலாளிகள் மேலும் கல்வி நிறுவனமும் பயண செலவுகள் வழங்க ஆண்டில் ஒருமுறை தேவைப்படுகின்றன. தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 173 வேலை நேரம் மற்றும் நிச்சயமாக முடித்த காலம் பணம் தரப்பட்டது பற்றி ஒழுங்குமுறையைக் குறைப்பதாகும் உரிமை நிறுவுகிறது.

பணி நேரம்

பகுதி நேர மற்றும் பகுதி நேர உயர்கல்வி சமீபத்தில் மிகவும் பிரபலமாகி உள்ளது. அதை நீங்கள் ஆய்வு பணி இணைக்க செயல்படுத்துகிறது. வடிவத்தில் பயிற்சி மேற்கொண்டுள்ளது ஊழியர்கள் சுட்டிக்காட்டினார் பொறுத்தவரை, உழைக்கும் வாரத்தின் குறைப்பு மாநில தேர்வுகளில் செலுத்துவதின் அல்லது டிப்ளமோ திட்டம் வெளியேறுவதற்கு முன் 10 மாதங்களில் ஒரு காலத்தில் 7 மணி நேரம் வழங்கப்படும். முதலாளி குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைவாக இந்த காரணங்களுக்காக நடவடிக்கையிலிருந்து பெற்ற அடிமை விடுவிக்க மட்டுமின்றி, ஆனால் சம்பளம் குறைந்தது பாதி அளவு ஊதியம் அவருக்கு வழங்க, ஆனால் கட்டாயம் உள்ளது. இது கூடுதல் இலவச நாட்கள் தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தைப் ஒப்பந்தத்தினால் இருக்கலாம்.

பணம் விடுப்பு

தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 173 ஏனெனில் உயர்கல்வி நிறுவனங்களிலும் பயிற்சி வெளியிடப்பட்டதன் பின்வரும் நிபந்தனைகளை உருவாக்குகிறது:

• 40 நாள் விடுமுறைக்கு. இந்த நேரத்தில், மாணவர்கள் 1 மற்றும் 2 வகுப்புகளில் கவனத்தைக் இடைநிலை அமர்வு எடுத்துக் கொள்ளலாம்.
• 50-நாள் விடுமுறைக்கு. அது முதல் 3 சான்றிதழ் மற்றும் அடுத்தடுத்த படிப்புகள் தேவைப்படுகிறது.
• 4 மாத இடைவெளிக்குப். இந்த காலகட்டத்தில், ஊழியர் மாநில தேர்வுகள் மற்றும் ஆய்வறிக்கை பாதுகாப்பு அனுப்ப தயாராக உள்ளது.
• 30 நாள் விடுமுறைக்கு. தயாரிப்பு மற்றும் மாநில தேர்வுகளில் விநியோகிப்பதற்கான தேவை.

சம்பளம் இல்லாமல் விட்டு

தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 173 ஊதியம் இல்லாமல் பயிற்சியின் போது 15 நாள் கூடுதல் விடுப்பு நிலைமைகள் ஒழுங்குபடுத்தும்:

• உயர்கல்விக்கான கல்வி நிறுவனங்களில் நுழைவதில் க்கான தேர்வுகள் கடந்து;
• கல்வி நிறுவனங்களில் ஆயத்த படிப்புகள் நடந்த பயிற்சி வகுப்புகளில் இறுதி தேர்வுகள் VPO;
• உள் பயிற்சி மணிக்கு இடைநிலை சான்றிதழ் இயற்றப்படுவதற்கு.

இது இறுதி தகுதி வேலை மாநிலத்தில் தேர்வுகளில் வழங்குவதற்கென்று தயாரிப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு 4 மாதங்கள் விடுப்பு வழங்கப்படலாம்.

கட்டணம்

பயண கட்டணம் - மாநில அங்கீகாரம் வழிமுறையானது இழப்பீடு மற்றொரு வடிவம் கடந்து விட்டன என்று உயர்கல்வி நிறுவனங்கள் தூரம். இந்த நிதி இழப்பீடு சுரங்கப்பாதை சேவைகள், டாக்ஸிகள், பேருந்துகள் மற்றும் trolleybuses குறிக்கிறது. ஒருமுறை நிறுவுவதற்கு சாலையில் மீண்டும் முழுமையாய் கடித மூலம் கல்வி பெறும் தொழிலாளர் பள்ளி ஆண்டு போது செலுத்திய முடியும். உதாரணமாக, அவர் ஒரு சிறப்பு டிக்கெட் வாங்க முடியும். பகுதி நேர திட்டத்தின் மற்ற நிலைகளில் கல்வி நிறுவனங்களில் படிக்கும் ஊழியர்களுக்கு, அரை கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்.

இரண்டாம் தொழில் கல்வி

தொழிலாளர் சட்டம் விதி 174 நிறுவுகிறது தொழிலாளர்களின் உரிமையை கல்வி பெறும் தொழில்முறை மாலை மற்றும் கடித திட்டங்கள் நிறுவனங்கள். 3 பின்னர், முறையே - சம்பளத்துடனான விடுப்பு 1 மற்றும் 2 வகுப்புகளில் கவனத்தைக் அமர்வுக்கு 30 நாட்கள், மற்றும் 40 கிடைக்கிறது. இறுதி சான்றிதழ் தயாரிப்பு காலம் 2 மாதங்கள் வரை இருக்க முடியும். சம்பளம் இல்லாமல் விட்டு இடைநிலை சான்றிதழ், மற்றும் மாநில பரீட்சைக்கு நுழைவுத் தேர்வுகளை கடந்து 10 நாட்கள் வழங்கப்பட்ட - 2 மாதங்கள் வரையும் வழங்கப்படுகிறது. ஊழியர், கல்வி நிறுவனமும் பயண செலவு 50% அளவு இழப்பீடு பெற உரிமை உண்டு முதலாளி நேரம் வேலை குறைப்பு தேவைப்படுகிறது.

பல்வேறு நிறுவனங்களில் பயிற்சி

கலை. 176 கல்வி நிறுவனங்கள் மாலை துறையிலிருந்து பணிபுரியும் மாணவர்களுக்கு கொடுக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு மற்றும் இழப்பீடு படிக்கிறார். முதலாளிகள் பணம் வழங்க வேண்டும் கூடுதல் விடுமுறை பொதுக் கல்வியின் மற்றும் 22 பயிற்சி திட்டத்தில் 9 நாட்கள் - சராசரி. விருப்பமிருந்தால் அடிமை, 1 நாள் பயன்படுத்திப் அமுக்கப்பட்ட தொழிலாளர் வாரம் அமைக்க முடியும். மேலும் அது பணிநேரத்தில் தொடர்புடைய எண் மூலம் குறைக்க முடியும்.

கலை படி. தொழிலாளர் கோட் 175, பணம் விடுமுறை கூடுதலாக 30 நாட்கள் செல்ல யார் முதன்மை தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்களில் வெற்றிகரமாக முடிக்க பயிற்சி, உரிமை உண்டு ஊழியர்களுக்கு. அது காலண்டர் ஆண்டு, பள்ளியில் ஏற்பாடு முடியும். மற்றும் பட்டதாரி பள்ளிக் கூடங்களில் சேர்ந்தனர் தொழிலாளர்கள், சரியான ஒரு 30 நாள் ஊதியத்துடன் விடுமுறை வழங்குவதற்கான தேவை மற்றும் கல்வி நிறுவனமும் பயண இழப்பீடு செலுத்த. வேலை வாரத்தில் நபர் வேண்டுகோளின்படி ஊதியம் இல்லாமல் ஆஃப் கூடுதல் 2 நாட்கள் வழங்கப்படலாம். இந்த உரிமைகள் ஒரு பிந்தைய பட்டதாரி மாணவர்கள், கடித திட்டங்கள் பயிற்சி வேண்டும். அப்படி ஒரு வாய்ப்பு தொடர்ந்து சேர்க்கை இல்லை. 3 மாதங்கள் பணம் விடுப்பு ஆய்வறிக்கை மற்றும் அதன் பாதுகாப்பு குறித்த தயாரிப்பு வழங்கப்படலாம். சட்டத்தை இந்தக் காரணத்தினால் அது அமைப்பின் தலைவர் உடன்படவில்லை அவசியம் இதனால் பணியிடத்தில் பள்ளி பட்டதாரி நுழைவாயிலில் பரீட்சையில் சித்தியடையும், எனவே இல்லாத உரையாற்ற இல்லை.

முடிவுக்கு

ரஷியன் தொழிலாளர் சட்டம் இருபத்தி ஆறாவது தலை பல்வேறு மட்டங்களில் நிறுவனங்கள் பணி மற்றும் கற்றலும் வரும் இணைக்க என்று தயாரிக்கும் நிறுவனங்களிடம் மிகைநாட்ட நிலைமைகள் வழங்குவதற்கான சீராக்குகிறது. நீங்கள் கடித மூலம் உயர்கல்வி பெற முடியும். இந்த வழக்கில், முதலாளி பயிற்சி முழு ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் ஈடு செய்ய விடுப்பு மற்றும் பயண பணம் வழங்குகிறது. மாணவர்கள் ஒரு வித்தியாசமான நிலை படித்ததால், விடுப்பு வழங்கப்படும். ஆனால் கட்டணம் 50% என்ற விகிதத்தில் ஈடு செய்யப்படுகிறது.

மேலும், மாணவர்கள் தேர்வுகள், தகுதி படைப்பைப் பாதுகாப்பதற்கென தயார் நேரம் வழங்கப்படும். உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடு வழங்குவதில் கட்டுரைகள் 173-177 குறிப்பிடப்படுகிறது. அது ஆதாரமற்ற மற்றும் நிர்வாகத்துடன் விஷயம் அனுமதியின்றி விடுப்பு ஒரு பணியாளர் பயிற்சி செல்ல உரிமை உண்டு என்று குறிப்பிடுவது முக்கியமாகும். ஒரு குறிப்பு அழைப்பு நிறுவுகை - ஏனெனில் பயிற்சி விடுமுறைக்கு சார்ந்த ஆதாரம். நன்மைகள் மாணவர்களுக்கு கட்டாய மாலை மற்றும் கடித நிரல்களில் எதிர்பார்க்க முடியும். செயல்பாடு முக்கிய வகை - மாணவர்கள் நாள் வடிவங்கள், அவர்கள் கிடைத்திருந்தாலும், ஆய்வு சிறையில் உள்ளனர்.