தொழிலாளர் செயல்முறைகள் வகைப்பாடு. உற்பத்தி செயல்முறைகள் வகைப்பாடு

ஒவ்வொரு கம்பெனிக்கும் குறிப்பிட்ட முக்கியத்துவம் போட்டியிடும் சந்தையில் செலவுகள் மற்றும் அதிகம் சம்பாதிப்பாக அகற்றுவதற்கு நன்றி ஒரு குறைப்பு பெறுகிறார். இந்த நடவடிக்கைகளில் தொடர்ந்து சில முக்கிய போக்காக தொழிலாளர் செயல்முறைகள் சரியான அமைப்பு பணிபுரியம்.

கேள்வி தொடர்பானவற்றை

நீங்கள் ஒரு உற்பத்தி பொருட்கள் உருவாக்க போது, அரை முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் மூலப்பொருட்கள் முடிந்ததும் பொருட்கள் மாற்றப்படுகின்றன. உற்பத்திக் கருவிகளையும், மற்றும் பொருள்: இது மூன்று கூறுகள் பயன்படுத்துகிறது தொழிலாளர். முதல் நபர் உடன் பொருள்கள், அதன் இயல், இரசாயன பண்புகள், வடிவம், இடம் வடிவத்தை மாற்றுகிறது. உற்பத்திக் கருவிகளையும், உற்பத்தி செயலாக்கக் கட்டுப்பாட்டை பொருட்களில் பயன்படுத்தப்படும் மற்ற நடவடிக்கைகளைத் துரிதப்படுத்துதல் உள்ளன. இணைத்தெடுத்தபோது, அனைத்து இயக்கங்களையும் நிறுவன உருவாக்கும். இவ்வாறு, வேலை செயல்முறை உள்ளடக்கத்தை பொருள் உகந்த மாற்றங்களை தேவையான நடவடிக்கைகளை பணியாளர்கள் அடங்கும். செயல்பாடுகளின் திறனைக் பல்வேறு காரணிகளை பொறுத்தது. இவர்களில் மற்றும் உற்பத்தி செயல்முறை இயல்பு மற்றும் வேலை அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக், அதன் நடைமுறைப்படுத்துவதில் மனித ஈடுபாடு அளவு.

அம்சங்கள் தயாரிப்பு உற்பத்தி

வேலை செயல்பாடு பொருட்கள் போது, மூலப்பொருட்கள் மற்றும் அரை முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள் பயன் / நுகர்வு தயாராக பொருட்களாக மாற்றம் செய்யப்படுகின்றன. இந்த உதவியுடன் அல்லது ஒரு நபர் மேற்பார்வையின் கீழ் செய்யப்படுகிறது. நடைமுறையில், பின்வரும் வகைப்பாடு தயாரிப்பு செயல்முறைகள் :

1. சாவி. அவர்களுடைய நோக்கம் சந்தையில் பொருட்களை உற்பத்தி செய்வதற்கு ஆகும்.
2. துணை. இந்த உதாரணமாக, போக்குவரத்து, பராமரிப்பு செயல்பாடுகள் போன்றவை அடங்கும். அவர்கள் நேரடியாக நிறுவன சாதாரண செயல்பாட்டை வழங்க.

வகைப்பாடு தயாரிப்பு செயல்முறைகள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நடைமுறை முக்கியத்துவம் உள்ளது. இவற்றில் ஏதாவது இரு தரப்பிலும் பார்க்க முடியும். முதலாவதாக, உற்பத்தி செயல்முறைகள் - பொருட்களுடன் ஏற்படும் மாற்றங்களை ஒரு தொகுப்பு. அதே நேரத்தில், அவர்கள் முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்பு பெற ஊழியர்கள் நடவடிக்கைகளின் ஒரு தொகுப்பு ஆகும். தொழிலாளர் நடைமுறைக் - தொழில்நுட்பத்தின் முதல் வழக்கு, மற்றும் இரண்டாவது.

நடவடிக்கைகளின் பிரிவுகள்

தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன:

• தொடர்ச்சி அளவு;
• ஒரு சக்தி மூலம்;
• பொருள் மீது செல்வாக்கு முறைகள்.

ஆற்றல் மூல பொறுத்து தனிமைப்படுத்தப்பட்ட செயலில் மற்றும் செயலற்ற செயல்பாடு ஆகும். பிந்தைய இயற்கையானது மற்றும் பொருள் செயல்பட கூடுதல் ஆற்றல் மாற்றப்படுகிறது நபர் தேவையில்லை. ஒரு செயலற்ற உலோக ஒரு உதாரணம் சாதாரண நிலைமைகளில் ஒரு குளிர்விப்பு செயல்பாடு ஆகும். செயலில் செயல்முறைகள் நேரடி வெளிப்பாடு பொருளைச் நபர், அல்லது உள்ளன தொழிலாளர் வகையில், ஆற்றல் மாற்றப்படுகிறது தொழிலாளி இயக்கப்படுகிறது. செயல்முறை நடவடிக்கைகளை தொடர்ச்சியான அல்லது பிரிநிலையாக இருக்க முடியும். முதல் வழக்கில், செயல்முறை , பொருட்கள், தயாரிப்புகளின் வினியோகம் ஏற்றும்போது போது நிறுத்த கட்டுப்பாடு நடவடிக்கைகளை போது இல்லை. அதன்படி, இரண்டாவது வகை இடைவெளி ஆகியவற்றுடன் பண்புறுத்தப்படுகிறது. வெளிப்பாடு முறை மற்றும் செயல்முறை உபகரணங்களின் வகையைப் பொறுத்து வன்பொருள் அல்லது இயந்திரத்தனமாக இருக்கலாம். கடைசியாக கைமுறையாக அல்லது ஊழியர் இயந்திரங்கள், இயந்திர கருவிகள் மற்றும் பல மூலம் செய்யப்படுகிறது. இந்த செயல்பாட்டில், பொருள் இயந்திர அழுத்தத்துக்கு உள்ளாகினால். இதன் விளைவாக அது பொருளின் வடிவம், நிலை, அளவு மாற்றுகிறது. வன்பொருள் செயல்முறைகள் வெப்ப ஆற்றல், இரசாயன எதிர்வினைகள், கதிர்வீச்சு அல்லது உயிரியல் கூறுகள் வெளிப்பாடு உள்ளடக்கியது. இத்தகைய செயல்பாடுகள் அறைகள், உலைகள், நாளங்கள், குளியல் நடைபெறும், மற்றும் பல. விளைவாக அதன் வேதியியல் பண்புகள் கட்டடத்தின் மொத்த மாநில தொடக்கப் பொருளாகப் வேறுபட்டது சிறப்பாக இருக்கக்கூடிய தயாரிப்பு ஆகும். வன்பொருள் நடவடிக்கைகளை பெரும்பாலும் உணவு பதப்படுத்தும், உலோகம், நுண்ணுயிரியல், இரசாயன தொழிற்துறையில் பயன்படுத்தப்படும்.

வேலை செயற்பாட்டுக்களையும் ஆய்வு

அனைத்து செயலாக்க வழிமுறைகளை நபர் பங்கேற்புடன் நிறுவனங்கள் வெளியே கொண்டுவரப்படுகின்றன. தொழில்துறை சூழலில் தொழிலாளர் நடைமுறைக் குறிப்பிட்ட பொருட்கள் சில வளங்கள் மாற்றியமைப்பதை நோக்கமாக பணியாளர்கள் ஒரு நடவடிக்கை ஆகும். அதன் முக்கிய பண்புகளாகும் போல:

• ஆற்றல் மற்றும் நேரம் கட்டணங்கள்;
• முடிவுகளை பயனை;
• வருவாய்;
• திருப்தி மரணதண்டனை செயல்பாடுகளை.

செயல்பாடு சாரம் அனைத்து நிலைகளிலும் நிறைவேற்றுவது தேவையான நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஊழியர்கள் இயக்கங்கள் முழுமை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வேலை செயல்முறைகள் அமைப்பு வழங்க வேண்டும்:

• பணியில் அமர்வதைப்;
• தகவல் மற்றும் பயிற்சி பொருள்;
• நேரடியாக தொழில்நுட்பம் படி, ஒரு முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்பு மூலப்பொருட்களை மாற்றம் ஈடுபட்டு;
• முடிவுகளை விநியோகிக்க வேண்டும்.

பிரத்யேகத்தன்மை

தொழிலாளர் செயல்முறை மற்றும் அதன் பகுப்பிற்கு, உடல் மன அழுத்தம் குறைக்க நடவடிக்கைகள், தேவையற்ற மற்றும் பல நடவடிக்கைகளை நீக்குதல் நடத்துவதில் வசதிக்காக உருவாக்குவதில் உதவ முடியும் என்று சில இயக்கங்கள் செயல்பட்ட முறையை வழங்குகிறது பயன்படுத்தினர். பயன்படுத்தப்படும் முறைகள் எளிதாக கட்டுப்படுத்த மற்றும் கணக்கியல் நடவடிக்கைகளை செய்ய. வகைப்படுத்தல், உள்ளடக்கம் மற்றும் தொழிலாளர் செயல்முறைகள் கலவை நெருக்கமாக ஆலையில் பயன்படும் தொழில்நுட்பம் தொடர்பான. இது தொடர்பாக, உழைக்கும் திறன் மட்டுமே அதன் நேரடி நிறைவேற்றுபவராக பொறுத்து அமையும். சமமாக முக்கியமான உபகரணங்கள், வடிவமைப்பு உள்ளது தொழில்துறை உபகரணங்கள், வேலை செயல்முறைகள் மற்றும் வேலைகள் அமைப்பு. இந்த உறுப்புகள் நவீன நிலைமைகளில் ஒரு முக்கியமான பங்கை வகிக்கிறது.

வேலை நடவடிக்கை அம்சங்கள்

தொழிலாளர் செயல்முறை, அதன் அமைப்பின் கொள்கைகளை எந்த நிறுவன அடிப்படை காரணிகளுள் ஒன்றாக கருதப்படுகின்றன. ஆட்டோமேஷன் இயந்திரமயப்படுத்தலையும் அடிப்படையில் கணிசமாக உபகரணங்கள் பராமரிப்பு ஈடுபட்டு பணியாளர்கள் நடவடிக்கைகள் தரத்தை மீது கோரிக்கைகளை அதிகரித்துள்ளது. இந்த நிறுவன திறன் பொறுத்து அமையும் இருந்து இருப்பதே இதற்குக் காரணமாகும்.

வேலை செயல்முறைகள் வகைப்பாடு: விளக்கப்படம் அட்டவணை

அமைப்பு நடவடிக்கை பணி, பயன்படுத்தப்படும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் தளவாடங்கள் பொறுத்தது. அதன் பன்முகத்தன்மை வேலை செயல்முறைகள் வகைப்படுத்தலாக படிக்க. நடவடிக்கைகள் பல்வேறு வகையான குறிப்பிட்ட தலைப்புகளில் குழுக்களாக இணைக்கப்படுகின்றன. ஆய்வு நோக்கங்கள் பொறுத்து, தொழிலாளர் செயல்முறை மற்றும் அதன் அமைப்பு குணாதிசயம் என்று சில நிபந்தனைகளை தெரிவு செய்துள்ளார். பணியாளர்கள் நடவடிக்கை வகைப்பாடு நடத்திய முடியும்:

• இரசாயன, உலோக மற்றும் மரப்பொருட்கள் நடவடிக்கைகளை, பிறவற்றில் பயன்படுத்தப்படும் மூலப் பொருட்களின் பண்புகள்;
• இயங்கக்கூடிய செயல்பாடுகளை (இந்த வழக்கில் வேலை செயல்முறைகள் வகைப்படுத்தல் அடிப்படை பரிமாறப்படும், மேலாண்மை செயல்பாடுகள் ஒரு பிரிவு வழங்குகிறது);
• தயாரிப்பு வகை: அது பாரிய, சீரியல், தனிப்பட்ட (அலகு) இருக்கலாம்;
• இயற்கை மற்றும் நடவடிக்கைகளின் உள்ளடக்கம்: அவர்கள் பல வெப்ப, பிரித்துக்காய்ச்சி, physicochemical மற்றும் மூலம், பதப்படுத்தப்பட்ட முடியும்;
• வேலை அமைப்பின் வடிவம்: அது ஒரு தனிப்பட்ட இருக்க முடியும், பொருள் மூடப்பட்டது, கூட்டு;
• காலகட்டம் மற்றும் காலஅளவு.

சுருக்கம் கீழே உள்ள அட்டவணையில் வழங்கினார்.

பண்புகள்

தயாரிப்பு பணியாளர்கள் செயல்பாடு நோக்கம் பொறுத்து முக்கிய மற்றும் துணை பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. வேலை செயல்முறைகள் இந்த வகைப்பாடு அவை நிறுவப்படுவதற்கு வழிகளில், ஊழியர்கள் தேர்வினை விதிகள் பாதிக்கின்றன. இது அவர்களின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மக்களுக்கு தேவையான நிலைமைகளை உருவாக்க முறைகள் தேர்வு பாதிக்கிறது. வேலை செயல்முறைகள் வகைப்பாடு அலுவலர்கள் பங்கு பட்டம் படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கையேடு நடவடிக்கைகளை கைமுறையாக அல்லது அல்லாத இயந்திரமயமாவதற்கு கருவிகளைப் பயன்படுத்தி மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. உதாரணமாக, தூரிகை preform வண்ணத்தில் இருக்கலாம். கை இயந்திரமயமாவதற்கு நடவடிக்கைகளை அதிக சிக்கல் வாய்ந்த கருவிகளான பயன்படுத்தி செய்யப்படுகின்றன. உதாரணமாக, துளையிட்டு ஒரு மின்சார துரப்பணம் துளைகள் முடியும். மெசின் மற்றும் கைமுறை செயல்பாடுகள் ஒரு ஊழியர் சம்பந்தப்பட்ட வழிமுறைகள் உள்ளன. இந்த வழக்கில், நிபுணர் உபகரணங்கள் கூறுகள் கட்டுப்படுத்தும் எவ்வித முயற்சிகள் செய்தது. நடவடிக்கைகளை எந்திர இயந்திரங்கள் மற்றும் பிற திரட்டுக்களாக செய்யப்படுகின்றன என்று செயல்பாடுகள் ஆகியவையாகும். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர் பங்கு வசதிகள் மேலாண்மை பிரத்தியேகமாக குறைகிறது. ஒரு இயந்திரம் மூலம் செயல்படுத்தப்படுகின்றன என்று அழைக்கப்படும் தானியங்கி செயல்முறைகள், யாருடைய உடல்கள் மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர்களில் இயக்கம் கணினிகள் பயன்படுத்தி முன் திட்டமிடப்பட்டது. பணியாளர் பணிகளை நடவடிக்கைகளின் முன்னேற்றம் கண்கானிப்பதற்கென்று குறைக்கப்பட்டுள்ளது.

தயாரிப்பு மற்றும் பொருளின் உண்மைத்தன்மையை

இதில் அறுவை சிகிச்சை தகவல் மற்றும் உண்மையான ஆற்றல் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது வேலை செயல்முறைகள் ஒரு வகைப்பாடு உள்ளது. பிந்தைய நிலையில், தயாரிப்பு மற்றும் தொழில்ரீதியான செயல் பொருள் - பொருள் (விவரங்கள், பொருட்கள், மூலப்பொருட்கள்) அல்லது ஆற்றல் (ஹைட்ராலிக், வெப்ப, மின்னியல்). அதன்படி, வரும் செயற்பாடுகளும் கூலி வேலையாட்களை சாரும். முதல் வழக்கில் தயாரிப்பு மற்றும் விஷயத்தில் - தகவல். அது வடிவமைப்பு, தொழில்நுட்ப, பொருளாதார இருக்க முடியும். தகவல் நடவடிக்கைகளை செய்யப்படுகிறது ஊழியர்கள் (நிபுணர்கள்).

செயல்பாடு உருவாக்குவதில் நிலைமைகளின் பிரத்தியேக பண்புகளில்

நிறுவனத்தின் வேலை அமைப்பின் முக்கிய கூறுகள் ஒன்றாக திட்டமிடல் மற்றும் இருக்கும் வேலைகள் சேவை முன்னேற்றம் முன்னேற்றமாகும். இந்த குறைவான சாத்தியமுள்ள உடல் செலவில் உயர் தரம் மற்றும் உயர் செயல்திறன் செயல்படும் நிலைகளில் உருவாக்கம் அவசியம். பணிமனைகள் - முதன்மை இணைப்பை நிறுவன அமைப்பு. அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் மனிதனின் உடல் மற்றும் மன முயற்சியைப் பயன்படுத்துவது ஒரு பகுதியாகும். பணியிட ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு மூலம் பணிகளை செயல்படுத்த பயன்படுத்தப்படுகின்றன தேவையான கருவிகள் பொருத்தப்பட்ட வேண்டும். அது ஒரு செயல்பாடு கட்டுப்பாடுகளை பரிந்துரைக்கும் (, கனரக சாதாரண, கெட்ட), பொழுதுபோக்கு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு, செயல்பாடுகளும் (, சலிப்பான பல்வேறு, மற்றும் பல) தன்மையை முறைகள்.

நிர்வாகம் முக்கியப் பகுதிகளில்

பணியிட கட்டுப்பாட்டுக் கொள்கையை கட்டமைப்பை ஆய்வு மிக முக்கியமான வகைகளில் ஒன்றாக பணியாற்றுகிறார். இந்த ஒரு நபர் தங்கள் தொழில்முறை பணிகளை மேற்கொள்கிறது பகுதியில், செயல்திறனின் மீதான ஒரு நேரடி தாக்கத்திற்கு உண்மையில் காரணமாக உள்ளது. அதிலிருந்து சிறிது சிறிதாக மனித வள மேம்பாட்டின் திறன் மற்றும் ஒரு முழு நிறுவன பொறுத்தது. பணியிடங்களில் ஒழுங்கமைக்கும் செயல்பாட்டில் சவால்களை சந்திக்க:

• நிறுவன பகுதியில் பயனுக்கு;
• பணியிடத்தின் அனைத்து கூறுகளையும் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியை உள்ள பகுத்தறிவு ஏற்பாடு;
• ஊழியர்களுக்கு வசதியான மற்றும் வசதியாக சூழலை உருவாக்குவது;
• மனித உள் மற்றும் வெளி காரணிகளை மீது பாதகமான விளைவுகளைத் தடுக்க;
• ஒவ்வொரு பணியிட தடையில்லா தரமான சேவை, தளங்கள் ஒரு, தாள தொடர்ச்சியான மற்றும் ஒத்தியங்கு செயல்பாட்டை வழங்கும்.

நிர்வாகம் நோக்கம்

பணியிடத்தில், தொழிலாளர் நடைமுறைக் கூறுகளின் ஒரு இணைப்பு உள்ளது: பொருள் பொருள் மற்றும் ஊழியர்கள் முயற்சிகள் இயக்கும். நிர்வாக செயல்கள் செயல்பாட்டு விடுதி உறுப்புகள் கட்டமைப்பில் முக்கிய பணி நேரம் மற்றும் உடல் இழப்புகளைக் குறைப்பதற்கு. குறிப்பிட்ட கவனம் ஆயுதம் வேலைகள் பாதுகாப்புப் உறுதி செய்யப்படுகிறது. முறையான மேலாண்மை மதிப்பீட்டு தொழிலை ஒரு போதுமான நியாயத்தை வகைப்படுத்தப்படும். தரத்தை உருவாக்கிய என்றால் இந்த அடைய முடியும்:

• அனுபவம் சிறப்பு நிபுணர்கள்
• பரிந்துரைக்கப்படுகிறது நடைமுறை;
• தொழிலாளர் தரத்தைப் பயன்படுத்தினாலும்.

பகுப்பாய்வு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கின்றன

அது போதுமான தரநிலைகளை நிறுவி அவசியம். பகுப்பாய்வு தற்காலிக ஊழியர்கள் செலவுக் குறைப்பை பயன்படுத்தப்படும் வகைப்பாடாகும் படி செய்யப்படுகிறது. அடிப்படை பின்வரும் பின்வருமாறு:

• உடனடியாக உடல் பலத்தைப் பணியாளர்கள்;
• நடவடிக்கை பொருள்;
• உபகரணங்கள்.

நேரம் வேலை தொழிலாளர் செலவுகள் அளவீடாகும்.

சேவை மற்றும் பராமரிப்பு பகுதிகளில் மதிப்பு

பணியிடத்தில், மூலப்பொருட்கள், கருவிகள் மற்றும் பொருட்கள், பழுது மற்றும் உபகரணங்கள் அதிகாரம்பெற்ற சரியான நேரத்தில் விநியோக உருவாக்கப்பட்டு இருக்க வேண்டும். நிறுவன வளர்ந்த மற்றும் சிக்கலான பராமரிப்பு பகுதிகளில் ஒரு அமைப்பு செயல்படுத்தியுள்ளது. அது வழங்குகிறது:

• பயிற்சி மற்றும் ஊழியர்கள் இலக்குகள் மற்றும் பகிர்வு இயக்கங்களைப் தொடர்புபடுத்துவது;
• கருவி உபகரணங்கள்;
• உபகரணங்கள் சரிசெய்தல்;
• எரிசக்தி வழங்கல், TBO சாதனங்கள் மற்றும் நிறுவல்கள்;
• தற்போதைய பழுது மற்றும் உபகரணங்கள் பராமரிப்பு;
• தர கட்டுப்பாட்டு கருவிகள் மற்றும் தொழிலாளர் பொருள்கள்
• கிடங்கில் இறுதி பொருட்களின் வரவேற்பு.

சரிபார்த்தல்

அதை நீங்கள் திறமையற்ற கனரக கையேடு தொழிலாளர் அல்லது நிகழ்ச்சி பணிகளை ஊழியர் ஆபத்து விளைவிக்க மேற்கொள்ளப்பட்ட பயன்படுத்தும் நவீன தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்று வேலைகள், கண்டுபிடிக்க அனுமதிக்கிறது. மதிப்பீடு போது அடையாளம் அனைத்து குறைபாடுகள், விரைவில் நீக்கப்பட வேண்டும். நவீன தேவைகளுக்கு ஏற்ப வேலைகள் கொண்டு மேலாளர்கள் பொறுப்பாகும். மரணதண்டனை மேம்படுத்த உதவும் மற்றும் நிறுவனங்கள் நடவடிக்கைகள் மேம்படுத்த முடியும்.

முடிவுக்கு

தொழிலாளர் செயல்முறைகள் மற்றும் அவற்றின் வகைப்பாடு எந்த நிறுவன அடித்தளங்களான. நவீன நிலையில் போது தன்னியக்கத்தின் பெருகிவரும் பங்கு செயல்படும் தரம் மற்றும் வேகம் கோரிக்கைகள் அதிகரித்து வருகின்றன. மேலாண்மை நடவடிக்கைகளின் பகுதியாக உருவாக்கப்பட்டது அமலாக்கப்பட்டால், விண்வெளி வேலை வழக்கற்றுப் மற்றும் தேய்ந்த்துப்போன உபகரணங்கள் நீக்கும் தேர்வுமுறை மாதிரிகள் போட்டியிடுகின்றன.