நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்": வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகள் மதிப்பீடுகள் இலாபத்தை

APF "ஃபியூச்சர்" ஒப்பந்தங்கள் OPS முடிவில் விளைவாக தங்கள் ஓய்வூதிய பங்களிப்பு அதிகரிக்க ரஷ்யா வாய்ப்பை குடிமக்கள் வழங்குகிறது பெரிய நிதி நிறுவனங்கள், ஒன்றாகும். நிறுவனத்தில் அதன் நடவடிக்கைகளை 18 க்கும் மேற்பட்ட ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தொடங்கியது. "நலம்" மற்றும் "Stalfond" - இப்போது அது முக்கிய நாகலாந்து ஒரு இணைப்பு உள்ளது.

அறக்கட்டளை பற்றி

நிறுவனம் என்பதால் - இல்லை ஓய்வூதிய சேவைகளை சந்தையில் ஒரு புதுமுகம் அவர் அவர்களது வியாபாரத்தில் வெற்றி "பெருமை" முடியும். 2016 ஆரம்பத்தில் பகுதியில் உள்ள இரண்டு குறிப்பிடத்தக்க கட்டமைப்புகள் சேர்க்கையில் இருந்து இணைந்து நிதி வாடிக்கையாளர்கள் ஓய்வூதிய காப்பீடு 3.2 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் ஆனார். சந்தையின் 12% க்கும் அதிகமானோர் ஒட்டுமொத்தமாக ஓய்வூதிய மாபெரும் JSC APF "ஃபியூச்சர்".

ஆரம்பத்தில், நிறுவனம் ரயில்வே ஒரு நேரடி உறவு கொண்டிருந்ததும் தங்களது நிறுவன கூட்டாளி. பின்னர், வாடிக்கையாளர் ஓட்டம் விரிவாக்கம் மற்றும் மிகவும் சிறப்பு சான்றுகள் நிலையை இழப்பு முகவர்கள் மீது காப்பீடு நபர்கள் ரூபிள் பில்லியன் வேறுபடுத்திக் காட்ட ஈர்க்க அனுமதிக்கும் ஓய்வூதியங்கள். இப்போது பணம் நாகலாந்து "நலம்", "பாதுகாப்பிற்கான கையிருப்புடன்" மற்றும் நாகலாந்து "Stalfond" இவை ஒற்றை நிதியின் "ஃபியூச்சர்", 210 பில்லியன் ரூபிள் உள்ளது.

நிதி வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை - எதிர்கால வாடிக்கையாளர்களுக்கு நம்பிக்கை உறுதிமொழி

முதலீட்டாளர்கள் ஒப்பந்தங்கள் OPS நுழைய தயாராக இருந்தன. கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் செயல்பாடு அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது. அங்கு நீங்கள் நாகலாந்து இது "ஃபியூச்சர்" முகவரியைக் குறிப்பிடவும். மேஜர் அலுவலகங்கள் ஒவ்வொரு நகரம்-மில்லியனர் கிடைக்கின்றன. மெயின், வண்ண போலிவர்டில் மாஸ்கோவில் அமைந்துள்ள ஈ. 2. வெளிப்படைத்தன்மை கொள்கை எதிர்கால ஓய்வூதிய அளவு கணக்கிட மற்றும் ஒப்பந்த முடிவில் பிறகு வருவாய் என்னவாக இருக்கும் கண்டுபிடிக்க பிணைய அனுமதிக்கிறது. குறியிடப்படுவதாயினும் சேமிப்பு - அதிகாரப்பூர்வ இணையத்தளத்தில், நிறுவனர்கள், ஓய்வூதிய திட்டங்கள் பற்றி தகவல் கூடுதலாக, அடிப்படை முனைந்ததாலும் அமைப்பு வெளிப்படுத்துகிறது.

நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்": சக்திவாய்ந்த நிறுவனம் மதிப்பீடு "நிபுணர் ஆர்.ஏ."

அது ஒரு ஒற்றை பெரிய மற்றும் சிறிய அரசு சாரா நிதி தரப்படுத்துதல் நிறுவனமான "நிபுணர்" செல்வாக்கு மற்றும் மதிப்பீட்டின் கீழ் வரவில்லை என்று செயல்பாடு கற்பனை செய்ய இயலாது. இந்த நிறுவனம் இப்போது நேரடியாக ஓய்வூதிய காப்பீடு தொடர்புடையவை அல்ல என்று பல வாடிக்கையாளர்களுக்கு எனப்படும் முன்னணி மற்றும் மிக கோரும் Appraisers, ஒன்றாகும். நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" 2015 இறுதியில் மதிப்பீடு இன்னும் நேசத்துக்குரிய எல்லைகளை கடக்க முடியவில்லை "உயர்ந்த நம்பகத்தன்மை." தான் "A +" (மிகவும் நம்பகமான) இன் கட்டத்தில் நிறுத்தப்பட்டது.

எனினும், அனைத்து நிறுவனங்களையும் காட்சிகள் பகுப்பாய்வு நிபுணர்கள் அது அதிகாரப்பூர்வமாக மிகவும் இளையவராக இருக்கிறார் என்று கருதப்படும், அதன் எல்லைக் நம்பகத்தன்மை மேல் அன்று நடைபெற்ற இல்லை என்று நிதிக்கு அதே உள்ளன. நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" நெட்வொர்க் மதிப்பாய்வு என்று ஏற்கனவே பெற்றுள்ளார் போதிலும், அது மற்ற இரண்டு நாகலாந்து இணைப்பு மூலம் உருவானது இதுவரை பவுண்டேசன் மூலம் இன்னும் உள்ளது. எனவே, சீக்கிரம் நிறுவனம் சீரமைப்பும் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும் மதிப்பிடுகின்றனர் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன், மேலும் அந்த அணிக்கு உள்நாட்டு நிலைமை இருக்காது.

ஆயினும் அதன் வளர்ச்சி ஆரம்ப கட்டங்களில் மிகவும் கெளரவமான தரவரிசை தன்னை இன்னும் ரஷியன் நாகலாந்து 67% க்கும் அதன் அனைத்து நடவடிக்கைகள் எட்டப்பட்டன முடியாது ஒரு நல்ல விளைவாக, தகுதியுடவள். அவர்கள் முழுமையாக காப்பீடு நபர்கள் தங்கள் கடமைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை, அல்லது வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கு மற்றும் அதன் ஓய்வூதிய வணிக பராமரிக்க மிகவும் தெளிவான கொள்கை இல்லை.

மற்ற முகவர் தரவரிசைகளைவெளியிடுகின்றன

எனினும், "நிபுணர் ஆர்.ஏ." நாகலாந்து அவர்களது சொந்தத் தொழிலைக் நிபுணத்துவம் செய்ய ஆசை தனக்கு எந்த ஒரே நிறுவனம் உள்ளது, "அனைத்து அதன் மகிமை" நிதியத்தைத் நடவடிக்கைகள் ஆய்வு செய்ய முடியாது. மற்ற முகவர் திறனாய்வாளர்கள் போட்டிக்கு அழைக்கப்பட்டன. இன்னும் முழுமையாக முதிர்ச்சியடைந்த மற்றும் காப்பீட்டு வணிகத்தில் தன்னுடைய இடத்தில் உணரவில்லை என்று ஒரு இளம் கம்பனிக்கு, மன்னிக்கத்தக்க உள்ளது. ஆனால் நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" போன்ற ஒரு மாபெரும் இம்மாதிரியான நுட்பத்தையும் இல்லை சிறந்த கணம், அது வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கு தங்கள் முயற்சிகளை சாத்தியமான காப்பீடு நபர்கள் மதிப்பீடு சாத்தியமற்றது ஏனெனில் மற்றும் நிதி நிலைமை ஆய்வு செய்ய உள்ளது.

நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" அலுவலகங்கள் இவற்றின் இயங்கு முறையில் என்ன எங்கே தங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு நகர்த்த விரும்பும் மக்கள், ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. உதாரணமாக, யேகாடெரின்புர்க்கில் கிளை முகவரியில் இயக்கிவருகிறது - தெரு. Pointsmen, ஈ 41 .; கசான் - str. புஷ்கின், ஈ. 12 (207 நீடிப்பு. அலுவலகம்). சாரடோவுக்கு கிளை தெருவில் அமைந்துள்ளது. Vavilova ,. 28A, 34 வது அலுவலகம்.

"எனது கணக்கு" நிதி - என்ன எப்படி?

இது இணையத்தில் இல்லாமல் இன்று வாழ்க்கையை கற்பனை கடினம். மற்றும் அல்லாத மாநில நிறுவனம் வீட்டில் உட்பட அவர்களுக்கு வசதியான எந்த நேரத்திலும் தங்கள் எல்லா கணக்குகளையும் அணுக வாடிக்கையாளர்கள் ஆசை புரிந்துகொள்கிறது. அது நாகலாந்து ரஷ்யா 75% அதன் காப்பீடு நபர்கள் தனிப்பட்ட தரவு கணக்குகள் மற்றும் ஓய்வூதிய அறிக்கைகள், முழுமையாக ஒப்பந்த (செயலில், நிறுத்தப்பட்டது, இடைநிறுத்தப்பட்ட கையெழுத்து இல்லை), அனைத்து பங்குகள் நிலையை தகவல்களை வெளியிட, இவை குறிப்பாக, அணுகல் சேவை வழங்குகிறது என்பது ஒன்றும் இரகசியமல்ல என்ன பணம் அளவு முதலாளி இருந்து நேரடியாக மாற்றப்பட்டுள்ளது, என்ன - பல நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தில் மாறும் போது ஒரு தனியார் நிறுவனம், இழந்த வாடிக்கையாளர்கள் எத்தனை சதவீத அட்டவணையிடுகிறது.

நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" "எனது கணக்கு" தளத்தில் மேலும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிதி நிறுவனத்தின் அலுவலகங்கள் வருகை இல்லாமல், உங்கள் கணக்கின் நிலையைக் குறித்து ஆய்வு (பாசாங்கிலிருந்தும் சிகிச்சை மூலம்) பிழையான சேர்க்கப்படுவதை வழக்கில் மாற்றங்களை செய்ய, (தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய வீதத்துக்கும் கட்டண திட்டத்தின் மாற்றத்தைப் பற்றி ஒரு கடிதம் அனுப்ப அனுமதிக்கிறது என்று வசதியாக சூழலில் நிதி எல்லா அசைவுகளின் பின்பற்ற போன்ற செயல்பாட்டை அனுமதிக்கிறது), அதே எளிதானது என எல்லாவற்றையும்.

"எனது கணக்கு" க்கான அணுகல் நிறுவனத்தின் ஒரு கிளை (மேலாளர்கள் மற்றும் முகவர்கள் ஒரு தனிப்பட்ட விஜயம்) என்பதைப் பார்வையிடுவதன் போது திறக்கிறது, மற்றும் ஒப்பந்த நடவடிக்கைகள் அல்லது நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம் நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்", யாருடைய முகவரியை தேடல் வினவலால் கண்டுபிடிக்க எளிதானது வாடிக்கையாளர்களுக்கு திகழ்கிறது சொந்த பதிவு முடிவில்.

அது NCHP நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" மாற்ற லாபமளிக்க கூடியதா?

நிச்சயமாக, அவர்களின் ஓய்வுக்கால சேமிப்புக்களை ஒப்படைக்கப்பட்டது செய்த 3.2 மில்லியன் வாடிக்கையாளர்கள் அவர்களின் விருப்பங்களை எந்த சந்தேகமும் இருந்தது. இல்லையெனில், அவர்கள் அரிதாகத்தான் அவர்களை "எதிர்கால" க்கு மாற்றப்பட்டது இருந்திருக்கும். இருப்பினும், "அமைதியாக வகையான" (78%) பல, எங்கே அவர்கள் தங்கள் ஒட்டுமொத்த பகுதியாக அனுப்புகிறீர்கள் தேர்வு, தீர்மானிக்க முடியாது பின்னர் ஓய்வூதிய ஒரு கண்ணியமான "ஊக்கத்தை" பெற. அவர்கள் மட்டுமே நம்பகத்தன்மை கொள்கையின் மீது ஆதார நிதியை தேர்வு இறுதி முடிவு, செய்ய முடியாது.

நிச்சயமாக, இனிமையான ஓய்வுக்கால சேமிப்புக்களை பாதுகாப்பான கைகளில் என்று உணர. ஆயினும் குடிமக்கள் OPS ஒப்பந்த முடிவுக்கு ஏன் முக்கிய காரணம் பதிலுக்கு அமைந்துள்ளது. ஓய்வூதிய க்கு "ஊக்கத்தை" ஒரு விரும்புகிறார் செய்யவும். ஆனால் பல இல்லை மக்கள் தேர்வு ஒரு தவறு செய்ய ஓய்வூதிய காப்பீடு மற்றும் பயம் துறையில் குறைந்த விழிப்புணர்வு பார்வையில் இந்த முடிவை எடுக்க தைரியம்.

2015 நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" லாபத்தின் மோசமான நிலையில் இருக்கிறது. ஆனால் இந்த மட்டுமே அதன் இணைப்பைத் மற்றும் மறுசீரமைப்பு காரணமாக உள்ளது. சில நிதி ஆதாரங்களின் படி, அது பொதுவாக (-6.8%) எதிர்மறை இருந்தது. இந்த குவியும் குடிமக்கள் முந்தைய காலத்தில் (2014) க்கான அதே அளவில் இருந்தது என்று பொருள். OPS வெற்றி செயல்படும் 18 ஆண்டுகள் ஸ்திரத்தன்மை பற்றி பேச: எனினும், பீதியடைந்த விரைவில் ஒரு வித்தியாசமான நிறுவனம் தேர்ந்தெடுக்க பெற, தேவையில்லை. திரும்ப ஒரு எதிர்மறை விகிதம், உருவாக்கம் NCHP இன்னும் ஏற்கனவே முதலாளி இருந்து இடமாற்றம் மற்றும் "அல்லாத எரிப்பு" நம்பிக்கைகளை உண்டாக்கக்கூடிய வாடிக்கையாளர் நிதி அழைத்து இல்லை கணக்கின் இன்னும் இருக்கும் நிறுத்திவைப்புக்கு ஒரு எடுத்து.

நிதி அல்லாத மாநில ஓய்வூதிய நிதிகள், இது கட்டுப்படுத்தும் ரூபிள் பங்களிப்பு 210-பில்லியனாவது வரை ஓய்வூதிய சேவைகளை சந்தையின் 12 க்கும் அதிகமான% செயல்பாட்டு தலைவரைத் ஒப்பந்தங்கள் துறையில் மிகப்பெரிய அலகு உருவாக்க இணையும் போது, அமைப்பு பொருட்படுத்தாமல் நிறுவனத்தின் இலாபத்தை என்னவாக இருக்கும் அனைத்து வைப்பாளர்கள் செலுத்த அனுமதிக்க (எதிர்மறை / நேர்மறை), நிலைமை முழுவதற்குமானது (நெருக்கடி, தடைகள், உயர் போட்டி, ஏகபோக) போன்ற நிதி சந்தையில் உருவாக்க என்ன.

கவனிக்கத் தகுந்தவை என்று பெரிய அலுவலகங்கள் நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" ஒன்று நிறுத்துவதை இடத்தில் - எகடரீந்பர்க். அது ஊழியர்கள் தெளிவுபடுத்துகிறார் மற்றும் ஒரு அவசரகால வழக்கு அல்லது தெளிவாக செய்யப்பட வேண்டும் முடியும் என்று அனைத்து வாடிக்கையாளர்கள் அந்த நிறுவனம் நிதி காலநிலை, மற்றும் ஊழியர்கள் நீண்ட தங்கள் சொந்த விருப்பத்தில் நிறுவனத்தின் தேர்வு ஏன் என்ன. ஆனால் ஒரு பதில் பெற, வாடிக்கையாளர்கள் அதிகாரத்துவம் மற்றும் உற்சாகம் பற்றாக்குறை (நன்மை மற்றும் முகவர்கள் என்று பதிவு OPS ஒப்பந்தங்கள் எதிராக, நிறுவனத்தின்) தொடர்புகொள்வதற்கான தயாராக இருக்க வேண்டும்.

பொறி lzheagentov ஒரு எப்படி இல்லை விழ? கதை எண் 1

துரதிருஷ்டவசமாக, இணைய பெருகிய காப்பீட்டு முகவர்கள் வஞ்சகமாக உண்மையில் அவர்கள் வழங்க அந்த நிதி நுழைய வேண்டிய கட்டாயத்தில் வாடிக்கையாளர்கள் கட்டாயப்படுத்தி, OPS ஒப்பந்த முடிவுக்கு என்ற உண்மையை பற்றிய தகவல்களை தோன்றத் தொடங்கின உள்ளது. இந்த வழக்குகள் தனித்த விஷயங்கள் அல்ல. வெறுமனே வலைத்தளம் அல்லது வலைப்பதிவில் கசப்பு குழப்பத்தினையும் ஏமாற்றப்பட்டு குடிமக்கள் தந்திரங்களை மற்றும் மோசடிகள் சத்தியம் க்கான பெறுவது எப்படி என்பதை பற்றி அனைவருக்கும் சொல்ல இதில் செல்ல. என்ன மிகவும் அருவருப்பான ஒன்று - "ஊழியர்கள்", அந்தோ, உண்மை நிலையும் உண்மை எளிமையாக அல்லது வேண்டாம் விருது சம்பாதிக்க விரும்பவில்லை முடியும் காப்பீட்டு முகவர்கள் காரணமாக ஒரு நேர்மையான வழியில் OPS ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது உள்ளன.

நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" அதே கதை - மலைகள் வாக்குறுதி, அல்லது, யார் மாறாக, தங்களது நிலைப்பாடுகளை பயன்படுத்தி எடுத்து "ரகசியமாக" ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் நழுவியது ஏமாற்றம் மக்களின் மதிப்புரைகள், அது இப்போது எந்த ஆச்சரியமும் இல்லை.

பணி வரலாறு எண் 2 இல்லாமல் வேலை

எப்படி நாட்டில் போது நெருக்கடி ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க? நிச்சயமாக, முதல் இடத்தில் அச்சு ஊடகத்தில் விளம்பரங்கள் மனதில் வருகிறது. செய்தித்தாள்களில் மற்றும் இணையத்தில் விளம்பரம் புதிய அறிக்கைகளை கொண்டு நிரப்ப ஊழியர்கள் தங்கள் "அழுக்கான" வேலை நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" விமர்சனங்களை அனுமதித்துள்ளார். தந்திரங்களில் பின்வரும்: வாடிக்கையாளர் வழக்கமாக சுட்டிக்காட்டினார் கவர்ச்சிகரமான வேலை நிலைகளை இது ஒரு வேலை விளம்பரம், பெற விரும்புகிறது. அதாவது, ஒரு உயர் சம்பளம், நட்பு ஊழியர்கள், அலுவலக வேலை மற்றும் சமூக நன்மைகள். நிச்சயமாக, இது போன்ற ஒரு மதிப்புமிக்க இடத்தில் பெற விரும்பும் நிறைய இருக்கும். அனைத்து உடல் வெறுமனே முடியாது நிறுவனம் ஏற்பாடு, ஆனால் ஒரு கேள்வித்தாளை அல்லது தீ பாதுகாப்பு வடிவம் என்ற போர்வையில் கீழ் அடையாளம் ஒரு ஒப்பந்தம் OPS கொடுக்க (அல்லது வேறு எந்த புராண, கூறப்படும் வேலை எந்த உறவும் கிடையாது) - முற்றிலும்.

இந்த தந்திரமானது கிட்டத்தட்ட ஒரு வெற்றி வெற்றி உள்ளது. தேவைப்படும் நிதி, ஏழை வேலை தேடுவோரின் கிட்டத்தட்ட எதையும் அவர்கள் கையெழுத்திட "நழுவியது." ஒரே வீட்டில் உணர்வு மற்றும் உற்சாகத்தை ஒரு சிறிய குறைய போது, இறுதியில் அவர்கள் செய்ததை அறிந்திருக்கிறீர்களா. ஆனால் இது மிகவும் தாமதமாக இருக்கும். அது வாடிக்கையாளருக்கு அனைத்து ஆவணங்களும் கையெழுத்திட்ட பின் இன்னும் பணியிடத்தில் வழங்க போகிறது என்று உண்மையை எண்ண பயனற்றது: அது முதலில் இல்லை. இந்த அனைத்து ஒரு புத்திசாலி சூழ்ச்சியாகவே மேலாண்மை கிடைக்கும் இலாபத்தின் மில்லியன் ஈர்க்கும் என்று, ஆனால் கணிசமாக நிறுவனம் "ஃபியூச்சர்" வாடிக்கையாளர் திருப்தி முடிவுகளை வணிகம் செய்வதில் வழிகளில் குறைக்க பிஆர் நடவடிக்கையாக இருந்தது.

மோசடி ஏற்பட்டால் என்ன வாடிக்கையாளர்கள்?

அந்தோ, காப்பீட்டாளர் அவர்களுடைய செயல்களைப் பின்விளைவுகள் குறித்து தெரியாமல் இருந்தால், இன்னும் OPS, சொந்தமாக அது நடைமுறையில் சாத்தியமற்றது, இணைத்து வஞ்சகமாக செய்யப்பட்ட என்று ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார். நிறுவனமானது எப்போதுமே அங்கு "தவிர்க்கவும்" என்பதாகும். விசாரணை விளைவாக கூறப்படும் விண்ணப்பதாரர் காத்திருந்த கூட ஒரு சாத்தியமான காலியிடம் வழங்கப்படும். ஒரு ஏமாற்றப்பட்டு மக்கள் வேறு வழியில்லை ஆனால் அவர்களின் தேர்வு ஏற்க அல்லது மிகவும் வெளிப்படையான மற்றும் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மீது மரியாதை இருக்கும் மற்றொரு நிறுவனத்துடன் தங்கள் NCHP ஓராண்டு மொழிபெயர்க்க முயற்சி.

எனினும், இன்னும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு முந்தைய இடத்தில் இருந்தது என்று நம்புகிறேன் உள்ளது. இது பற்றி தகவல் எஸ்எம்எஸ் தகவல் அல்லது எனில் ஓய்வூதிய நிதியம் இருந்து உறுதிப்படுத்தல் இன்னும் இது அளிக்கவில்லை. இந்த வழக்கில், ஒப்பந்த இறுதி வரை ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இல்லை கருதலாம். மற்றும் வாடிக்கையாளர் காப்பீட்டு முகவர்கள் நிதியம் "ஃபியூச்சர்" சந்திக்க அவருடன் இருந்தது அவர்களுக்கு அந்த நிறுவனத்தில் இருக்க தொடரும்.

நீங்கள் அதை பார்க்கலாம் "எனது கணக்கு" அல்லது ஓய்வூதிய நிதியம் நேரடி விஜயம் மூலம் (இந்த வாடிக்கையாளர் உள்ளது என்றால்). இவ்வாறு, நாகலாந்து "ஃபியூச்சர்" அதன் நடவடிக்கைகள், இவற்றில் பெரும்பாலானவை (8/10) மிகவும் எதிர்மறை விமர்சனங்களை, அவரது சட்டவிரோத கொள்கை பெற்றார். இது பழம் உருவாக மற்றும் அதன் காப்பீடு பொருட்கள் கவர்ச்சி அடிப்படையில் புதிய வாடிக்கையாளர்களை பெற நிறுவனத்தின் எந்த வாய்ப்புகளை விட்டு.

நாகலாந்து அல்லது RPF,? நன்மை தீமைகள்

ரஷியன் ரூபிள் மற்றும் நாகலாந்து உள்ள NCHP பரிமாற்ற இணைக்கப்பட்ட மற்ற நாணயங்களுக்கு கூடுதலாக நிதி மற்றும் வருவாய் மிகவும் பிரபலமான கோரிக்கைகள், ஒன்று. முயன்றன ஓய்வூதிய நிதியம் ஊழியர்கள் எதிர்கால நாகலாந்து தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு வெள்ளி நாணயம் கொடுக்க மாட்டேன் என்று வாதிடுகின்றனர். மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களிடம், மாறாக, மற்றும் "அமைதி" வழக்கில் 6% சேமிப்பு RPF, இருக்கும் என்று நினைவு. அவர்கள் ஓய்வூதியம் தேதி அரசு பணம் விநியோகிக்கப்படுகிறது.

தனியார் ஓய்வூதிய நிதி மதிப்பாய்வு வாடிக்கையாளர்கள், ஏமாற்றமளிப்பதாகவும், மற்றும் உங்கள் விருப்பப்படி (ஏற்கனவே தங்கள் NCHP மாற்றியிருக்கலாம் இது) வித்தியாசமானவை அனுபவிக்க. சில காப்பீடு நபர்கள் அவர்கள் தங்கள் நிதிகளை நிர்வகிக்க முடியும் என்று மிகவும் மகிழ்ச்சி. மற்றவர்கள் மாறாக, இறுதி வரை, அவர்கள் தங்கள் திரட்டுதல் பகுதியாக செய்ய என்ன புரிந்து கொள்ள முடியவில்லை. மூன்றாவதாக, ஒப்பந்தம் நிறுவன இயல்பு நுழைந்தது மேலும் ஏற்கனவே இப்போது புதிய வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு பெரும் எண்ணிக்கையிலான அணுகல் திறந்து அதில் நிறுவனத்திலிருந்து அதன் தங்கள் இலாபத்தை பெற நிர்வகிக்கப்படும் யார் அவர்களுடைய முதலாளிகள் மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் ஒரு கட்டாய அடிப்படையில்.

எனினும், தனிப்பட்ட கருத்து பாதிப்பு மிகவும் கடினம். குறிப்பாக முழுமையாக அவர்கள் தேர்வு என்ன நிதி தெரியாது யார் "அமைதியாக வகையான" என்று அழைக்கப்படும் தொடர்பாக மற்றும் அது அவர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்பு மாற்ற எங்காவது மதிப்புள்ள என எதுவாகவும் இருக்கலாம். மாநில நிதி நாகலாந்து மாற்றப்பட்டுள்ளது இல்லை என்ற உண்மையை ஆர்வம். எனவே, ஒரு வரிசையில் மூன்றாவது ஆண்டாக செயல்பாட்டு தலைவரைத் ஒப்பந்தங்கள் அட்டவணையிடுதலை சட்டவரைவைக் பரவியுள்ளது. நிச்சயமாக, இந்த சூழ்நிலையில் பெரும்பாலும் பொருளாதார நெருக்கடி பாதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் சிவப்பு இன்னும் மக்கள் தொகையில் இருந்து வருகிறது. ஏற்கனவே நாகலாந்து உள்ள NCHP மொழிபெயர்க்க செய்தவர்களுக்கு, நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் பற்றி கவலைப்பட கூடாது. ஒரு நிறுவனம் வழக்கில் போன்ற, காப்பீடு, கட்டணம் திரும்ப என்றால் வங்கி காப்பீடு பங்களிப்புகளை. பெரிய நாகலாந்து ( "ஃபியூச்சர்" உட்பட) எந்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு கூடுதல் பாதுகாப்பு நிறுவனத்திற்கும் உள்ள தங்கள் விசுவாசத்தை அதிகரிக்க காப்பீட்டு அமைப்பு, நுழைந்தது.

நாகலாந்து மற்றும் நெருக்கடி உரிமம் திரும்ப போது?

நெருக்கடி ஒரு சகாப்தத்தில், பல நிறுவனங்கள் அவர்கள் மீது விழுந்த நிதிகளும் மற்றும் காசோலைகளை ஓட்டத்தை தக்க முடியவில்லை. அவர்களில் பலர், திவாலான மற்றவர்கள் - சிறிய நிறுவனங்களுக்கு ஒரு சீரமைத்தது மற்றவர்கள் தானாக முன்வந்து சந்தையில் இருந்து திரும்ப முடிவு செய்துள்ளோம். மத்திய வங்கி உரிமம் இழப்பு - நாகலாந்து, அவர்களுக்கு மோசமான விஷயம் சாரும். இந்த நிதி சேவை சந்தையில் நடவடிக்கைகள் மீதான தடையை அர்த்தம். நிறுவனம் A உரிமம் ரத்தானது கீழ் வந்தால், முதலீட்டாளர்கள் மற்றொரு மேலாண்மை நிறுவனம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். ஒன்று இயல்பாகவே அவர்கள் கட்டணம் மாற்றப்படும் என்ற உண்மையை ஏற்க வேண்டும் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியம். முதலாளி மூலம் ஊதியம் வழங்கப்படுவதாக விலக்கிற்கு பங்கு போது, மாறாமல். ஆனால் ஆர்வமின்மை, திருப்பு பங்களிப்புகளை விலக்கப்பட்ட இல்லை.