பயிற்சி என்ன?

வலது பாதை, இன்று வாழ்க்கையில் சரியான நிலையை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான அவரை நோக்கி மனித திறன்களை என்ற எண்ணத்திலேயே ஃபேஷன் போக்குகள் ஒரு போன்ற ஒரு விஷயம் மாறிவிட்டது "பயிற்சி முறையாக இருக்கும்." வாழ்க்கை செயல்முறைகள் நிலையாமை, காட்சியமைப்பு ஒரு மாற்றம் தாகம், ஒரு விருப்பமின்மை தனது சொந்த வாழ்க்கை சக்தி கொண்ட உச்ச சென்று பெற வைக்க. பயிற்சி என்ன?

பயிற்சி சிகிச்சை அல்ல, இந்தக் கருத்துப் குழப்பிக் கொள்ளக் கூடாது. ஆலோசனை மற்றும் பயிற்சி இந்த முறை, கடின ஆலோசனையை வழங்காதீர்கள், இது மற்றும் இறுதி இலக்குகளை மற்றும் பிரச்சினைகளைத் தீர்த்தல் செயல்படுத்த கூட்டு வழிகளை தேடும் உள்ளது. பயிற்சியாளர் ஒரு சிகிச்சை அல்ல, அவர் விரைவில் செய்ய முயற்சி இல்லை "இழுவை" உங்கள் உணர்ச்சி காயங்கள் நீங்கள் ஆற்றவும் மற்றும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை சொல்ல. அவர் தொழில் முதன்மையாக பங்குதாரர், மனிதன் நம்பிக்கை, மற்றும் எந்த சந்தேகமும் அதன் சொந்த ஆளுமை அமைத்து வந்திருக்கின்றன.

யார் பயிற்சி தேவை? பயிற்சி மேலாளர்கள், சிகிச்சையாளர்கள், உளவியலாளர்கள், ஆலோசகர்களை தேவைப்படுகிறது. யாரை ஏதாவது வழி அனைவருக்கும் சிந்தனையில் தாக்கமேற்படுத்தியவராக உள்ளது. பயிற்சி கல்வி - அது மிகவும் நுட்பமாக இருக்கிறது மற்றும் அது புத்தகங்கள் அல்லது ஆரம்ப மின்னணு கையேடுகள் கற்றுக்கொண்ட முடியாது. பயிற்சி அனுபவம் நபருக்கு நபர் கடந்து விட்டது. இந்த போக்கின் முக்கிய பொன்மொழி இருக்கும்: வழக்கமான ஆலோசனைகளை, எங்களுக்கு அனைத்து எதிராக கட்டமைப்பில் "நீங்கள் செய்" "நான் செய்வது போல் செய்ய."

அதன் கசப்பான உதாரணங்கள் மற்றும் பிழைகள் நிச்சயமாக நல்ல முந்தைய தலைமுறைகளின் அனுபவம், ஆனால் வாழ்க்கை பயிற்சி முக்கிய பணி - வெளியே ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க, சரியான தீர்வைக் கண்டறிவதாக நபர் கட்டாயப்படுத்த. அது காரியத்தில் நிலைத்தன்மையும் அடைய இலக்காக உள்ளது, அதாவது, ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த ஹீரோக்களின் உள்ள பிழைகளை ஒரு குறைவதற்கும் காரணமாகிறது. பயிற்சி பயிற்சி எப்போதும் இந்த கூட்டு கட்டிடம் மாதிரி வந்து அதனால் தான்:

• கற்பவர் ஒரு தெளிவான இலட்சியத்தை அமைத்துக் லிட்ரேட்;
• இந்த இலக்கை அடைய இந்த மாதிரிகள் ஒரு விரிவான பகுப்பாய்வு மற்றும் ஏற்கனவே நெறிமுறையை செயல்கள் பயிற்சி பெறுபவரின் மெருகேற்றும் நெறிமுறையை நடத்தை ஒரு வெற்றிகரமான மாதிரி கண்டுபிடித்து.

நான் ஏன் பயிற்சியளித்தல் வேண்டும்? இந்த போக்கு வளர்ந்து வரும் புகழ் போதிலும், அது அவர்களின் திறன்களை மதிப்பீடு மற்றும் இந்த வழக்கில் குறிப்பிட்ட மற்றும் மனோநிலை மற்றும் முந்தைய தொழில்முறை அனுபவம் அடிப்படையில், அனைவருக்கும் வழங்கப்படும் என்று உணர வேண்டும். ஒரு பயிற்சியாளர் அதன் சிக்கலான நெறிமுறைகள் மற்றும் திட்டங்களுடன் "மேல்" நிலையில் தன்னை எடுத்துக்கொள்ளும் பழக்கம் அதாவது, கூட ஒரு சுயநலம் சார்ந்த சாரம் மேலாளர் (இல்லை சுய உறிஞ்சுதல் குழப்பிக் கொள்ள) சில நேரங்களில் கடினமாக உள்ளது ஆகுங்கள். ஆனால் இந்த, பயிற்சி திறனுடன் கட்டுமான தனித்தனியாகக் மாறாக வழக்கத்தை விட கருத வேண்டும் ஏனெனில் நாம் என்ன தேவை இல்லை.

உலகில் அடிப்படை பயிற்சியாளர் சரியான கேள்விகளை கேட்க நாம் வெளியேறும் கிடைக்கும் என்று அந்த பதில்களை வேலை திறன் உண்டு. எந்த சூழ்நிலையில் செயல்பட எப்படி, நீங்கள் அவரை கவர்ந்தது இது வாழ்க்கை வாழ நபர் உதவ பற்றி தங்கள் கருத்தைப் மற்றும் யோசனை திணிக்க முடியாது.

நிஜ வாழ்க்கையில் பயிற்சியாளர் இல் - வாழ்க்கை கேள்விகள் தீர்க்க முடிந்தது மற்றும் வாழ்க்கையின் அர்த்தம் கிடைத்தது இப்போது, தங்கள் சிக்கல்கள் எழும் போது வாடிக்கையாளர் புன்னகை செய்ய அவர்கள் மீது அக்கறை செலுத்தவில்லை நம்பிக்கை, பிறருடன் உங்கள் வாழ்க்கை அனுபவம் பகிரத் தயாராக உள்ளது என்று வாழ்வை தனது நிலையை கொண்டு உருவாக்கப்பட்டது ஆளுமை, பின்னர், அவர் அதிகமாக செய்ய முடியும் என்று, மற்றும் கடக்க ஒளி எனவே சாத்தியம்.

பயிற்சியாளர் - என்று மட்டுமே ஆர்வம் இல்லை, கற்பவர் நம்பிக்கை உணர மற்றும் சுரங்க இறுதியில் முதல்நிலை ஒளி பார்க்க முடிந்தது அத்தியாவசியமான அந்த மனித குணங்கள் கொண்ட ஒரு தொழில்முறை அர்ப்பணிக்கப்பட்ட, ஆனால் அனைத்து ஒரு மனிதன் மேலே எனவே ஒரு வன்முறை நடவடிக்கைகள் இறங்குவதற்கு உலக மேம்படு்ததுவதை நோக்கிய முன் அதனால் பேச, தங்களை வேலை இந்த, மற்றும் தேவையை தங்கள் சொந்த செய்ய, மனோ. எனவே நீங்கள் அவரை தீங்கு மக்கள் உங்களுடன் உரையாடலைத் (அமர்வு) பிறகு உணர மற்றும் மாட்டேன் எப்படி பொறுப்பு என்பதை குறைந்தது அவரது homilies நினைவில்.