உருவாக்கம்கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள்

மாணவர் வழிமுறைகள்: எப்படி நடைமுறையில் ஒரு நாட்குறிப்பில் நிரப்ப?

பயிற்சியின் ஒரு நாட்குறிப்பில் நிரப்ப அறிய, மாணவர் அடிக்கடி துறை அனைத்து ஆவணங்கள் ஒப்படைக்க வேண்டிய நேரம் வரும் போது நினைக்கிறது. பொதுவாக, அமைப்பின் விநியோகம் போது, அல்லது ஒவ்வொரு மாணவரின் பயிற்சி உற்பத்தி பல்கலைக்கழக தலைவர் ஒதுக்கப்படும். துறை இந்த ஆசிரியர், ஒரு நியமிக்கப்பட்ட அமைப்போ அல்லது தொழிற்சாலையில் மாணவர்கள் வசிப்பிடமாக மேற்பார்வை செய்யும் அத்துடன் ஆவணங்களை உரிய காலத்தில் தயாரிப்பு.

கூடுதலாக, தலைமை கடமைகளை மாணவர் ஊழியர்கள் ஒத்துழைப்புடன் நிறுவன பிரச்சனைகளை தீர்க்க, ஒரு அறிக்கையை தயார் செய்து, நடைமுறையில் ஒரு நாட்குறிப்பில் நிரப்ப எவ்வாறு உள்ளது என்பதற்கான விளக்கத்திற்கு அடங்கும்.

இதையொட்டி, மாணவர் உண்மையுடன் வெளியே பணிகளை அங்கு அவர் பல்கலைக்கழக அனுப்புவதோ அல்லது தங்கள் சொந்த முயற்சியிலேயே பெற்றார் நடைமுறையில், அமைப்பில் சகிப்புத்தன்மை நடத்தை, திட்டத்தின் கீழ் செயல்படுத்த வேண்டும்.

பெரும்பாலும் உற்பத்தி பயிற்சி நீண்ட காலம் (சராசரி 2-3 மாதங்கள் மீது) வரை நீடிக்கிறது, அது வித்தியாசத்தில் அல்லது வேலை பயிற்சி மீது இருக்கலாம். ஒவ்வொரு நாளும், ஆன்-சைட் வேலை தலை மாணவர் அவர்களின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொழிலை அடிப்படைகள் அறிகிறான் மற்றும் புதிய விஷயங்களை கற்று. பெறப்பட்ட தகவல்கள் பெரும் வரிசை எப்போதும் தலையில் கூட மிகவும் பொறுப்பு மாணவர்கள் வைத்துக் கொள்வது எளிது அல்ல. நீங்கள் உடனடியாக செயல்திறன் பதிவு செய்து வைக்க வேண்டும், நடைமுறையில் ஒரு நாட்குறிப்பில் நிரப்ப மற்றும் பொருள் ஏற்பாடு எதிர்காலத்தில் சிரமங்களை இல்லை எளிதாக்குகிறது செய்ய.

அது உங்களை அல்லது அங்கு மாணவர் ஒவ்வொரு வேலை நாள் முடிவில் நடக்கும் என்று எல்லாம் கைப்பற்ற முடியும் உங்கள் தனிப்பட்ட கோப்புறைக்கான நோட்புக் இருப்பது மிகவும் வசதியாக உள்ளது. அதனைத் தொடர்ந்து, அது பெரிதும் ஆவணங்கள் தயாரித்தல் ஒரு அறிக்கை பரிசீலனை செய்தபோது, பயிற்சியின் ஒரு நாட்குறிப்பில் நிரப்ப எப்படி கேள்வி போன்ற கூடுதல் சிரமங்களை ஏற்படுத்தும் மாட்டேன் எளிதாக்கும். வடிவத்தில் மட்டுமே இருக்கும் மற்றும் அடிப்படை தேவைகளை பூர்த்தி செய்து ஏற்கனவே முன்கூட்டியே அவரது நோட்புக் முக்கிய புள்ளிகள் மீண்டும் எழுத இருக்கும் தகவல் தயாராக வழங்கும் பயன்பாடு.

எனவே, நடைமுறையில் குறிப்பேடில் அமைப்பில் அல்லது பணியிடத்தில் தங்கும் காலம் மாணவர் நடவடிக்கைகளின் ஒரு விரிவான காலவரிசைப்படி விளக்கம் ஈடுபடுத்துகிறது.

பெரும்பாலும், ஆசிரியர் மணிக்கு ஆயத்த அட்டவணைகள் ஒரு சிறப்பு வடிவம் வெளியிட்டது - ஒரு பயிற்சி முடிக்க வேண்டும் என்று வடிவம். இந்த தற்போது இல்லை என்றால், அட்டவணை மிகவும் தயார் எளிதானது.

அறிக்கை பதிவு வழிகளில் காட்சிப்படுத்தியது, நாம் வழக்கறிஞர்கள் பயிற்சி ஒரு நாட்குறிப்பில் நிரப்ப எப்படி விவாதிக்க வேண்டும். எனினும், அதற்கடுத்த குறிப்புகள் எந்த ஆசிரிய மாணவர் பயன்படுத்த முடியும்.

பயிற்சி குறிப்பேடில் பின்வரும் தகவல்களை கொண்டுள்ளது:

  1. மாணவர் பெயர். ________
  2. பயிற்சி பெயர். உதாரணமாக: ". கற்றல் செயல்முறை இருந்து ஒரு பிரிவு (நேரத்தின் மொத்த எண்ணை - 56) உடன் துறையில் ஆய்வு"
  3. நேரம் கடந்து செல்லும் பொழுது. ( "களம் ஆய்வுகள் ___ இன் ___ வரை நீடித்தது").
  4. பயிற்சி (முழு அதிகாரி இடம் அமைப்பின் பெயர் மாணவர்கள் நடைமுறையில் கடக்குமிடத்தில்).
  5. அமைப்பின் தலைவர். பெயர், நிலை.
  6. பல்கலைக்கழக தலைவர். பெயர், நிலை.

அதிகாரி வடிவங்கள் உள்ளன என்றால், அங்கு, தேவைகள் படி, வழங்க முடியும் உள்ளது அச்சு அமைப்பு, கையொப்பம் மற்றும் தலைவர்கள் தேதி.

இந்த வசதியாக ஒரு அட்டவணை வடிவில் குறிப்பிடப்படுகின்றன இது முக்கிய பகுதியாக தொடரப்படுகிறது.

மரணதண்டனை தேதி பணிகள் பட்டியல் குறிப்புகள் தலை
02/01/2013 அமைப்பு, பிரபலம் வேலை விளக்கங்கள், கூட்டு. (இந்த பத்தியில் தலை மாணவர் பணிகளை சமாளிக்க எவ்வளவு நன்றாக உள்ள குறிப்புகளை உள்ளது.)
02/10/2013 தலை அதிகாரத்தின் கீழ் காப்பகத்தை ஆவணங்களுடனும் வேலை.
15.02.2013 வணிக உள் ஒழுங்கு ஆய்வு சட்ட துறை.
01.03.2013 ஒரு சிவில் ஒப்பந்தம் வரைதல் வரை கண்காணிப்பு.
03/14/2013 வாடிக்கையாளர்கள் பேச்சு வார்த்தைகளில் பங்கேற்பு.
25.03.2013 நீதிமன்றத்தில் ஒரு கூற்றை கருத்தில் கொள்ளும்போது செயல்முறை ஸீன்.

வடிவத்தைப் போன்ற அனைத்து சாதனைகள் மற்றும் பணிகளை செயல்திறனை பட்டியல், ஒரு மாணவர் பயன்படுத்தி கொள்ள முடியும். நீங்கள் பயிற்சியின் ஒரு நாட்குறிப்பில் நிரப்ப முன், நீங்கள் மட்டும் தன்னுடைய குறிப்புகள் குறிக்க (ஏதாவது இருந்தால்) மற்றும் நிகழ்வுகளின் ஒரு வணிக பாணி முழு போக்கில் வெளியே அமைக்க வேண்டும்.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.delachieve.com. Theme powered by WordPress.