வேலை மற்றும் மனித காரணி

தொழிலாளர் மனித நடவடிக்கை, மற்ற பண்புகள் மத்தியில், கணிக்கவே முடியாது. ஒவ்வொரு தனி நபர் மிகவும் நம்பகமான வேலை செய்ய பொருட்டு, இது போன்ற ஒரு கருத்து மனித காரணியாக, ஆரம்பிக்கப்பட்டது படிக்க. பெரும்பாலும் இந்த கருத்து நீங்கள், வேலை பிழை காரணம் காட்ட முடியாது போது மனித இயல்பு பல்வேறு வெளிப்பாடுகள் சுருக்குதல், ஒரு எதிர்மறை பொருளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

மனித காரணி விரிவான பொருளில் என்றும் வரையறுக்கலாம் உளவியல் பண்புகள் அதன் செயல்திறன் பாதிக்கும், தனிப்பட்ட. உண்மையில், அது இயந்திரங்களில் இருந்து எங்களுக்கு வேறுபடுத்தி என்று அனைத்து பண்புகள் ஆகும். அவர்கள் செயல்திறன் எதிர்மறை மற்றும் நேர்மறை இருவரும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.

கவனத்தை குறைவு வழிவகுக்கும் உதாரணமாக, சோர்வு, குறைந்த மனநிலை அல்லது ஆரோக்கிய நிலை, - அது மனித காரணி எதிர்மறை வெளிப்பாடுகள் உள்ளது. இணக்கத்துடன் சிந்தித்தல், பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது, தரமற்ற நிலைகளில் இயங்குகின்றன தன்மை இதனை படைப்பு அணுகுமுறை - அதன் நேர்மறை பக்க உள்ளது.

சோவியத் காலங்களில் அளவிற்கு குறைந்தபட்ச உற்பத்தியை செயல்முறை மனிதர்களால் ஏற்படும் பாதிப்புகளைக் குறைக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. இந்த அணுகுமுறை தெளிவாக விமான போக்குவரத்து வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் பிற நடவடிக்கைகள் "மனித-இயந்திரம்" வகை வரை வரிசையாக.

எனினும், தேதி, விபத்துக்கள் மற்றும் மனித காரணி ஏற்படும் பேரழிவுகள், சதவீதம் நெருங்கி எண்பது. இந்த வழிமுறைகள் மிகவும் சரியான ஆக, மற்றும் ஒரு வெற்றிகரமான நபர் இப்போது, மேலாண்மை தேவையான குறிப்பாக கூர்தீட்டப்படுகின்றன உணர்தல், நீடித்த கவனத்தை, உண்மையில் காரணமாக இருக்கிறது புகைப்பட நினைவக மற்றும் தெளிவான சிந்தனை. என்று மிகவும் நிலையற்ற மற்றும் வெளி காரணிகளை முடிந்தவரை நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுகின்றார்கள் செல்வாக்கு உட்பட்டு உள்ளது. மனித காரணி ஆய்வு கூட தீவிர சோர்வு நிலையில், மக்கள் ஒருதலைப்பட்சமாக தங்கள் மன வழிமுறைகள் நிர்வாகம் கற்றுக்கொள்ளலாம் இதன் மூலம் முறைகள் மேம்படுத்துவதை குறிக்கோளாகக் கொண்டது அதனால் தான்.

தனிநபரின் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை எப்போதும் இருந்து வருகிறது மற்றும் பிழைகள் உட்பட்டு இருக்க வேண்டும். மனித காரணி என்றும் அழைக்கப்படும் கருத்து ஆராய்ந்து, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் தவறுகளால் ஏற்படும் இடர்வாய்ப்புகளை கணிக்க முயற்சி செய்யலாம், பின்னர் அதைத் தடுப்பதற்கு.

மிக கவனம் இந்த கருத்து முக்கியமானது இருக்காது என்பதால், விமான போக்குவரத்து மனித காரணி ஊதியம் பெற்றுக் கொடுத்த.

உணர்வுகள் மற்றும் அதன் அம்சங்கள் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட இந்த ஒழுக்கம் முதலாவது யூனிட்டில் படிக்கும் இல். நிச்சயமாக, வேலை உண்மையான குறிக்கோள் சரியாக கருதப்பட்டது என்பதை அறுவை சிகிச்சையின் போது வெளிப்புற சமிக்ஞைகளைப் பெற்றார் பொறுத்தது. இந்த மனோ செயல்முறை சிக்கலான மற்றும் பல காரணங்களைச் சார்ந்துள்ளன உதாரணமாக, முந்தைய அனுபவத்தில் இருந்து, மற்ற மக்கள் கருத்து இருந்து, உணர்வுகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை உள்ளது. இந்த கட்டத்தில் உளவியல் வேலை பிரச்சனை -, சத்தம் தூய கருத்து வெளிப்படுத்த மனித பிழைகள் கவனம் மற்றும் விளைவுகளைக் புரிந்து.

இந்த வழக்கில், கொள்கை: முன்னெச்சரிக்கை forearmed உள்ளது.

மற்றொரு முக்கியமான திசையில் கவனத்தை அதன் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் மாற்றுதல் வேகத்தில், அதாவது, வேலை ஆகும். இந்த பண்புகள் விமான போக்குவரத்து கட்டுப்பாட்டு மற்றும் அறுவை போக்குவரத்தாக பல்வேறு முறைகள் போக்குவரத்தை துறையில் வேலை மக்களின் முக்கிய, அத்துடன் உள்ளன. நீங்கள் அவரது பயிற்சி சில நேரம் செலவிட என்றால் கவனம், கட்டுப்படுத்த முடியும். இந்த இருக்கிறது தியானம் நுட்பங்கள் மற்றும் செறிவு, பண்டைய காலத்திலிருந்தே பிரபலமானவர்கள்.

மனித காரணிகளை பயிற்சியின் அடிக்கடி மனித உடல் மற்றும் சுயதொழில் இருவரும் உட்பட்டவை இது மன அழுத்தம் கருத்துக்கள், கட்டாய ஆய்வு ஆகியனவாகும். மேலும் நிறைய நேரம் சோர்வு எதிர்த்து எப்படி செலவிடப்படுகிறது.

அது குழுவில் சூழ்நிலையை வேலை அழிக்க, மாறாக, மேம்படுத்த அல்லது ஒரு ஏனெனில் ஒரு மிக முக்கியமான புள்ளி, பணியிடதினுள் தொடர்பு பற்றிய கல்வியாகும். நடவடிக்கைகளின்போது வருகிறது குழுக்களின் ஓட்டுந்தன்மை பயிற்சிகள் அத்துடன் நடத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது தொடர்பு திறன்கள் அபிவிருத்தி.

ஒரு முக்கியமான காரணி ஒரு சிக்கலான நிச்சயமற்ற சூழ்நிலையில் முடிவெடுக்கும் உள்ளது. யாருடைய தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை விநாடிகள் ஒரு விஷயத்தில் பொறுப்பு முடிவுகளை எடுக்க வேண்டிய அவசியம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது அந்த மக்கள் பொறுத்தவரையில், இது எதிர்மறை காரணிகள் வெளிப்படுத்தும், அத்துடன் எதிர்வினை வேகம் வளரும், சிறப்பு பயிற்சி நடத்த வேண்டும். இந்த நோக்கத்திற்காக சிவில் மற்றும் இராணுவ விமானத்தின் விமானிகள் தொடர்ந்து உண்மையான விமானத்தின் பிரதிபலிக்கும் உருவகப்படுத்திகளில் ஈடுபட்டிருக்கும்.

முடிவில், அது மனித காரணி ஒரு பரந்த கருத்தாகும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. உற்பத்தியில் ஊழியர்கள் வேலை ஏற்பாடு பொருட்டு, அதிக கவனம் மற்றும் உணர்ச்சி ஈடுபாடு தேவைப்படுகிறது, நீங்கள் அதன் அனைத்து அம்சங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம், தேவைகளை ஒரு பயிற்சி திட்டம் உருவாக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், அனைத்து ஊழியர்களின் வேலை நடவடிக்கை திறமையான இருக்கும்.