வடிவமைப்பு கருவிகளைப் நிறுவனங்களில் (yuyudzhetirovanie), நவீன மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் பயன்படுத்தி

திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் "Uralkali" கனிம உரங்கள் உலகின் மிகப்பெரிய தயாரிப்பாளர்களில் ஒருவராக. இந்த கூட்டு நிறுவனத்திற்கு "Uralkali" ஓஜெஎஸ்சி "Uralkali" மற்றும் ஓஜெஎஸ்சி "Silvinit" இணைப்பு மூலம் 2011 ல் உருவாக்கப்பட்டது

ஓஜெஎஸ்சி "Uralkali" பிரதான தயாரிப்புகளில் உள்ளது பொட்டாசியம் குளோரைடு, மண் நேரடி பயன்பாடு உரமாக பயன்படுத்தப்படும், மற்றும் கலவை உரங்கள் உற்பத்தியில் மூலப்பொருளாக போன்ற.

சிறுமணி, வெள்ளை மற்றும் இளஞ்சிவப்பு பொட்டாஷ் (எம்.ஓ.பி.): Uralkali மூன்று முக்கிய பொட்டாஷ் உரங்கள் உற்பத்தி செய்கிறது. அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் பொட்டாசியம் குளோரைடு, மற்ற இயற்கையாக கனிமங்கள் கலந்து கொண்ட பொட்டாஷ் தாதுக்கள் இருந்து தயாரிக்கப்படுகிறது. வகைகள் Uralkaliya பொருட்கள் பொட்டாசியம் உள்ளடக்கத்தில் வேறுபடுகின்றன, நிலைத்தன்மையும் உற்பத்தி ஒரு முறை.

ரஷ்யாவில், "Uralkali" அதன் தயாரிப்புகள் விவசாயிகள், சிக்கலான கனிம உரங்கள் மற்றும் தொழில்துறை வாடிக்கையாளர்கள் உற்பத்தியாளர்களுக்கு வினியோகிக்கிறது. பாரம்பரியமாக, நிறுவனத்தின் பொருட்கள் மிகவும் ஏற்றுமதி செய்யப்படுகின்றன. முதன்மை சந்தைகளில் - பிரேசில், சீனா, இந்தியா, தென்கிழக்கு ஆசியா, அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பா.

ஓஜெஎஸ்சி "Uralkali" முழு மேற்கொள்கிறது தயாரிப்பு சுழற்சி: ஆய்வு, உற்பத்தி, சுத்திகரிப்பு, செயலாக்க பொட்டாசியம் மெக்னீசியம் மற்றும் ராக் உப்பு. உற்பத்தித் திறனான ஓஜெஎஸ்சி "Uralkali" என்ற பொட்டாசியம் குளோரைடு 5.8 மில்லியன் டன்கள். 2012 ல், காரணமாக விரிவாக்கம் திட்டம் Berezniki -4 மற்றும் மற்றவர்களுக்கு 7.2 மில்லியன் டன் திறன் திட்டமிட்ட அதிகரிப்பு.

தற்போது, நிறுவனம் ஒரு சாகுபடியாளரின் மணிக்கு தாது பிரித்தெடுத்தல் சராசரி மாதாந்திர விகிதம் சுமார் 60 ஆயிரம் டன்கள்.

இது போன்ற முடிவுகளை ஒட்டு மொத்த நிறுவனத்தால் குறிப்பாக பல்வேறு மேலாளர்கள், துறைகளுக்கும் குறிக்கோள்களை அமைத்தல் அடைய, "Uralkali" பட்ஜெட் அமைப்பு அனுமதிக்கும். நிறுவனத்தின் செயல்பாடு அளவை அதிகரித்து சில பிரச்சினைகளை எதிர்கொண்டுள்ள, முடிவு நிறுவன தானாக செய்ய செய்யப்பட்டது நிறுவன மணிக்கு பட்ஜெட் பயன்பாடு தீர்வின் மூலமாக "1C:. நிதி திட்டமிடல்"

மென்பொருள் தயாரிப்பு "1C நிதி திட்டமிடல்" முக்கிய நன்மைகள்:

• தரவு பதிப்புகள் வரம்பற்ற சேமிப்பு;
• பட்ஜெட் மற்றும் போர் நிறுத்த ஒப்பந்தத்திலிருந்து மற்றும் நடவடிக்கைகள் சூழலில் தகவல் பகுப்பாய்வு;
• மல்டி நாணய தரவு ஒருங்கிணைப்பு;
• பல பயனர் செயல்படும் சாத்தியம்;
• மற்ற கணக்கு அமைப்புகள், பயிற்சி மற்றும் நிர்வாகி கணக்கை பகுத்துணரும் பிரிவுகள் படி தொகுக்கப்பட்டுள்ளது தரவை இறக்குமதி செய்க.

இன்றுவரை, மென்பொருள் "1C: நிதி திட்டமிடல்" வேலை எப்படி அறிந்து கொள்வதற்காக அவசியம் விலையுயர்ந்த பயிற்சியில் சேரச்சொல்லி இல்லை. நிகழ்ச்சியில் அனைத்து தேவையான தகவலை கட்டணம் இணைய இலவச வழங்கப்படுகிறது - சுய உதவிக் இருந்து வீடியோ பயிற்சிகள் புத்தகங்கள்-க்கு. [பயன்பாடுகள் போது 2]

கணினி தொழில்நுட்பம் மற்றும் சிறப்பு மென்பொருள் பயன்படுத்துவது குறிப்பிடத்தக்க அளவில் நிறுவன திறன் மேம்படுத்த முடியும். திறன் இழப்பில், ஆரம்ப தகவல் நம்பகத்தன்மை, முழு நிறுவன மேலாண்மை அமைப்பு ஆகியவற்றை மேம்படுத்த வடிவமைப்பு மற்றும் திட்டமிடல் வேலைக்கான புதிய கணிணித் தொழில்நுட்பங்கள் அறிமுகம் மேலாண்மை திறனை அதிகரிக்கச் செய்கிறது.

ஊக்கமூட்டும் கூறாக பட்ஜெட் அமைப்பு, ஊழியர், தனது சம்பளத்தை முடிவுகளை இணைக்கிறது. எனவே, திட்டமிட்ட இலக்கு, எந்த சம்பளம் மீது, ஊழியர் விருது பெறுவதற்கு அதன் விஞ்சிவிடும் அதிகரிக்க முயற்சிக்கிறது என்று அவர்களுக்குத் தெரிந்திருந்தது. உதாரணமாக, நான்காம் காலாண்டில் வழக்கமான வருமானத்தை 9.861.750 ஆயிரம் ஆகும்., ஆனால் உண்மையில் 5% (10 354 837.5 ரூபிள்), காலாண்டு விற்பனை மேலாளர் சம்பளம் 15% பரிசு மூலம் இலக்கு தாண்டியது (இல் காலாண்டிற்கும் 85 ஆயிரம் ரூபிள்), அதாவது 12 750rub சராசரி. காலாண்டில் மாதத்திற்கு அடுத்த காலாண்டில் அல்லது 4250 இல். அதே நேரத்தில் இலாபம் ஈட்டும் வரையில் எந்த 493 087.5 ஆயிரம் ரூபிள் அளவு கூடுதல் வருவாயையும் நெட்வொர்க் பெறும் நிறுவனம்.

ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட குழுக்களின் செயல்திறனை அடிப்படையாக கட்டப்பட்ட JSC "Uralkali" ஊழியர் உள்நோக்கம் நிறுவன இந்த மென்பொருள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது பிறகு:

1) மேலாளர்கள், சிறப்பு மற்றும் ஊழியர்கள் - சம்பளம் மற்றும் நிகர லாபம் அளவு அடிப்படையில் ஒரு போனஸ்:

• உண்மையான இலாப நிறுவனத்தின் ஒரு திட்டமிட்ட ஒத்துப்போனது அல்லது 2% க்கும் குறைவாகவே அதிகமாக இருந்தால், போனஸ் சம்பளம் 5% இருக்கும்;
• நிறுவனத்திற்கு 2 முதல் 10% இலக்கு காட்டிலும் அதிகமாக உண்மையான நிகர லாபம் - சம்பளம் 10% பிரீமியம்;
• நிறுவனத்தின் உண்மையான நிகர லாபம் 10% க்கும் அதிகமாக திட்டமிடப்பட்டது மீறிவிட்டது என்றால் - சம்பளம் 15% பிரிமியம்;
• நிகர லாபம் நிறுவனத்தின் குறைவாக திட்டமிட்ட விட என்றால் - பிரீமியம் இல்லை செலுத்தப்படுகிறது;

2) தொழிலாள - ஒவ்வொரு மரணதண்டனை திட்டம் சதவீதம் ஒரு ஊழியர் ஒவ்வொரு சதவீதம் overfulfilment திட்டம், பிரீமியம் 1% இழக்கிறது அல்ல - சம்பளம் 1% ஊக்குவிக்கும்;

3) விற்பனை ஊழியர்கள் - சம்பளம் மற்றும் போனஸ், காலாண்டு திட்டம், விற்பனை துறை நிறுவப்பட்ட மிகாமல் பணம் இது. அத்தகைய ஒரு போனஸ் அளவு திட்டம் மேலே காலாண்டில் துறையால் பெற்றார் வருவாய் ஒவ்வொரு சதவீதம் சம்பளம் 3% ஆகும். விருது மூன்று பிரிக்கப்பட்டுள்ளது அடுத்த காலாண்டில் மாதாந்திர வழங்கப்படும்.

இவ்வாறு, அனைத்து குழுக்களையும் நேரடியாக நிறுவனம் செயல்படுத்துகிறது இந்த அமைப்பு, உதவியுடன் ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்க மற்றும், குறிப்பாக, அதன் ஊழியர்கள் தங்கள் இலக்குகளை அவர்களை இறக்கைகளால் அடைய.

பட்ஜெட் அமைப்பின் மற்றொரு தெளிவான அனுகூலம் அனைத்து வரவு செலவு திட்டம் ஒன்றுக்கொன்று இவை அந்தக் காலத்தில் சரிசெய்தல் திட்டத்தின் தலைவர்கள் குறைக்க வேண்டும். உதாரணமாக, இல்லாதபோது தயாரிப்பு மாற்றம் திட்டமிட்ட தொகுதி 5%, மாற்றங்களால் உண்டாகும் அளவு மற்றும் 5% நேரடி விலைப் மாற்ற. இந்த தலை நிறுவனங்களில் இருக்கும் சிக்கல்களுக்கு தீர்வு காணும் வகையில் மேலாண்மை முடிவுகளை அதிக நேரம் என்ற உண்மையின் வழிவகுக்கும்.

ஒரு தகவல் அமைப்பு தேர்ந்தெடுப்பது நிதி திட்டமிடல், நிறுவனம் மென்பொருள்கள் தயாரிப்பில் ஈடுபட்டு செயல்பாடு மற்றும் வெற்றிகரமாக திட்டத்தை நடைமுறை படுத்த நிபுணர்கள் கிடைப்பது இருவரும் பெரும் கவனத்தைச் செலுத்தினார்.

ஓஜெஎஸ்சி "Uralkali" 1C பயன்படுத்தி கட்டுப்படுத்துவதாகவும்: நிதி திட்டமிடல் வேகம் மற்றும் நிதிசார் அறிக்கைக்கு தொகுப்பின் தரம், ஆனால் அமைப்பின் ஒரு புதிய நிலை மேம்படுத்த மட்டுமே உள்ளது.

அமைப்பின் செயலாக்கம் திட்டம் 1C: நிதி திட்டமிடல் நிறுவனம் ஒரு பெரும் வெற்றி துவங்கியது. இன்று, அமைப்பு நிறுவன அறிக்கை பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.