"Yamalstroymontazh": பணியாளர்கள். "Yamalstroymontazh" டர்க்ச்

நாம் அனைவரும் நம் நாட்டில், இயற்கை வளங்கள் ஒரு நிலையான பிரித்தெடுத்தல் சென்றுகொண்டிருக்கும் வடக்கு பகுதிகளில் தொழிலாளர்கள் ஒரு பெரிய எண் தேவை என்று எனக்கு தெரியும். எங்காவது, உதாரணமாக, கனிம வைப்பு அடுத்த இடம் மற்றும் கூடுதலாக, வழி வகுக்கும் செய்ய பழுது மற்றும் கட்டிடக்கலை நுட்பமும் வேலை தொழிலாளர்களுக்கு வீடுகள் உருவாக்க காட்டில் தேவை துருவ குளிர் அடிப்படையில் - பெரும்பாலும் அது ஒரு வழக்கமான "ஆண்" வேலை எதிர்கால, மற்றும் பல.

வேலை வகையான

அதன்படி, அது சிறப்பு வகையான வட தேவைப்படும் என்ன யூகிக்க எளிதானது - மின்சார, கட்டிடம் பொருட்கள், பழுது சிறப்பு உபகரணத்துடனும் பணிபுரியும் எப்படி தெரியும் யார் அந்த மூலம்; அனுபவம் தச்சர்கள், ஃபிட்டர்களை, சித்தரிக்கப்பட்டனர், Finishers, மற்றும் பல. அனைத்து இது தவிர, நாங்கள் அத்தகைய பொருள் அல்லது ஏற்றுதல் பொருட்கள் பாதுகாப்பு போன்ற, திறமையற்ற வேலை செய்ய யார் இன்னும் பலர் தேவை.

வேலை அளவு மற்றும் அரசாங்க ஒப்பந்தங்கள் உட்படுத்தப்படும் நிறுவனங்கள் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, இங்கே வேலை நிரம்பியுள்ளன. நிறுவனங்களில் ஒன்று, மூலம், "Yamalstroymontazh" ஆகும். அதை பற்றி மறுமொழிகள், அதிலுள்ள உரை ஒரு சிறிய மேலும் வெளியிடும்.

திட்டம்

இது போன்ற பொருட்களை வேலை பொது திட்டம், மிகவும் எளிது. காரணமாக உடல் உழைப்பு வருமான சம்பாதிக்க விரும்பும் மனிதன், வசிக்கும் அவரது இடத்தில் (பெரும்பாலும் அது தெற்கு பகுதிகளில்) மற்றும் நகராட்சி அனுப்பி, பொருள் முடிந்தவரை நெருக்கமான அளவு அமைந்துள்ள பயணிக்கிறது. செல்யபின்ஸ்க் - உதாரணமாக, நகரம், பொருள்கள் 'Yamalstroymontazh "மிக நெருக்கமாக நிலைநிறுத்தியுள்ளது. விமர்சனங்கள் வேலை தளத்தில் நேரடியாக எளிதான பெற இங்கிருந்து என்று சொல்லுங்கள்.

விண்ணப்பதாரர் வருகையை கட்டுமான தளத்தில் நேரடியாக பெற உதவும் ஒருங்கிணைப்பாளர் சந்திக்கிறார் பிறகு, அனைத்து நுணுக்கங்களை கூறுகிறது வேலை நிலைமைகள் தொழிலாளி அறிமுகப்படுத்துகிறது.

"Yamalstroymontazh". விமர்சனங்கள்

உண்மையில், இது மிகவும், இந்த கட்டுரையின் உட்பட்டது நிறுவனம், பரிந்துரைகளை. எனவே, இது இந்த நிறுவனம் குறிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது, நாங்கள் மாட்டேன் காரணம் எந்த தரவும் - நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை இருவரும் இந்த நிறுவனம் எந்த பற்றிய. பொது களத்தில் இருக்க முடியும் என்று ஒரே விஷயம் - செல்யபின்ஸ்க், Novy Urengoy இந்த நிறுவனம் அறிக்கை காலியிடங்களின் பெரிய அளவில்.

இந்த நடவடிக்கை முதன்மைப் பொருளாக இருக்கும் காரணம் மிகவும் சிறிய தகவல் மட்டுமே அங்கு சமீபத்தில் பிறப்பிக்கபட்ட என்று மிகவும் வாய்ப்பு உள்ளது ஆட்சேர்த்தல். இன்னும் இங்கே வேலை பற்றிய தகவல்களை வெளியிட நிர்வகிக்கப்படும் இல்லை என்று புதிய வேலைகள் வந்த மக்கள். இந்த ஆச்சரியம் இல்லை - ஏதாவது கடுமையாக பாதிக்கப்பட்ட போது எங்களுக்கு மிகவும் மட்டுமே தனது கருத்தை வைக்கிறது. நிறுவனத்தில் சேர்ந்தார் மெதுவாக இங்கே பணியாற்றத் தொடங்கினார் யார் அந்த, பெரும்பாலும், இதுவரை பற்றி தெரிவிக்கிறோம். ஒருவேளை, எனவே, நாங்கள் பற்றி "Yamalstroymontazh" ஊழியர்கள் கருத்துக்களை கொண்டு வர முடியாது. நிறுவனம் அதன் நடவடிக்கைகள் இடைநீக்கம் செய்துள்ளது என்று ஒரு வாய்ப்பாகிறது - எனினும், இந்த ஒரு யூகம் தான்.

தொடர்புகள்

ஆனால் பொது களத்தில் நிறுவனத்தின் தொலைபேசி எண் மற்றும் முகவரியைப் பற்றி தகவலை நிறைய உள்ளன. அவரின் கருத்துப்படி, நிறுவனம் 2003 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டது. இவ்வாறு, பணியாளர்கள் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை "Yamalstroymontazh" பற்றி நேரம், நாம் அனைவரும் இந்த நேரத்தில் நிறுவனம் எந்த நடவடிக்கையை வெளிப்படுத்துகின்றன மற்றும் ஒரு "போலி" இருந்துவருவதாக என்று நாம் முடிவுசெய்கிறோம்.

முகவரி எங்கே பதிவு வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம், - டர்க்ச் ஒரு நகரம், Tyumenskaya பகுதியில் அமைந்துள்ள. குறிப்பிடத்தக்கதாக உள்ளது என்ன - "அலுவலகத்தில்" ஒரு அபார்ட்மெண்ட் (எண் 75) ஒரு குடியிருப்பு பகுதியில் இருக்க வேண்டும். , ஏற்கிறேன் கட்டுமானம் மற்றும் பழுது ஈடுபட்டு நிறுவனம், இது போன்ற ஒரு "குடியிருப்பு" விசித்திரமான தெரிகிறது.

வேலைகள்

நாம் மேலும் செல்ல - போன்ற எந்த மதிப்பீடுகளும் ஒரு "Yamalstroymontazh" எல்எல்சி போன்ற - வேலை வாய்ப்புகளை தேடும். தேடி ஒரு பிட் ஆட்சேர்ப்பு என்பதே இது சிறப்பு நிறைய, கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை பிறகு. பல மின்வல்லுநர்கள், பொறியாளர்களுக்கானது, தேவையான தச்சர்களாக, நிறுவுபவர்கள் பராமரிப்பு தொழிலாளர்கள், மற்றும் - அவர்கள் அனைவரும் ஒன்று வேலை. அனைத்து அதன் குறிப்பிட்ட இயக்க முறைக்கு - 1/1 அல்லது 2/1. இந்த வேலை அட்டவணை இங்கே "மற்ற ஒவ்வொரு நாள்" அல்லது போல் அர்த்தம் "இரண்டு வேலை நாட்கள் வெளியேறும் மூலம்." இந்த முறை வடக்கு பகுதிகளில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்காக ஒரு விதி என்று அமைக்கவேண்டும்.

கட்டணம்

ஊழியர்கள் "Yamalstroymontazh" விமர்சிக்கப்பட்டது வருமானம் தரவு நிச்சயமாக நாங்கள் பல நிறுவனங்கள் தங்கள் சம்பளம் பற்றிய தகவல்களை வெளியிட பரிந்துரைக்கிறோம் வேண்டாம் என்று வெளிப்படுத்த மாட்டேன். ஆனால் விளம்பரங்களில் அது உதாரணமாக, மின்சார 55 ஆயிரம் ரூபிள் பெறும் என்கிறார். பரிந்துரை அது தகுதி நிலை மற்றும் பணிச்சுமை பொறுத்து அமையும். அதே மின்சார மற்றும் 65 ஆயிரம் பெற்றுத் தந்தது, மற்றும் எடுபிடி ஆளாக (மாதத்திற்கு 45 ஆயிரம் ரூபிள்) பொருந்தும். இங்கே கார்பென்டர் 55 000 உறுதியளித்தார், மேலும் எஃகு மற்றும் கான்கிரீட் கட்டமைப்புகள் நிறுவி - 50 ஆயிரம் ரூபிள் இருந்து.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, கட்டணம் நிலை உயர் போதுமான, குறைந்தது தாளில் அமைக்கப்படுகிறது. திசைகளைப் பற்றி அதே நேரத்தில் சுத்திகரிக்கப்பட்ட மேலும் தகவல். வேலை இடத்திற்கு டெலிவரி பணியாளர்கள் அதன் சொந்த செலவில் "Yamalstroymontazh" வெளியே கொண்டுவரப்படுகின்றன. விமர்சனங்கள், துரதிருஷ்டவசமாக, இந்த தகவல்களை உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை.

வேலை நிலைமைகள்

நிச்சயமாக, காணலாம் என்று தரவு, நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் செயல்படும் நிலைமைகளைக் விவரங்களை புரிந்து கொள்ள போதுமானதாக இல்லை. நாம் மற்ற ஒத்த கட்டமைப்புகள் ஒரு ஒப்புமையைக் என்றால், உழைக்கும் பணியாளர்கள் தங்குமிடங்கள் வாழ; அது வேலை பயணம், உணவு மற்றும் ஆடை வழங்குகிறது. எனினும், வேலை பயணங்கள் இடத்தில் காலியிடம் அறிவிப்பு தரவு குறிப்பிடப்பட்டால், பின்னர் ஓய்வு எதுவும் மீது குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

மீண்டும், நாங்கள் புதிய Urengoy ல் போன்ற நகரங்களில் வேலை கணக்கில் மிகவும் வகைகளைப் எடுத்து கூட, ஹேக் நம்பிக்கை தேவையில்லை. நீங்கள் பணிகளை பெரிய அளவில் நடத்தி, மாறாக கடினமான சூழ்நிலையில் வேலை செய்ய வேண்டும் - பெரும்பாலும், ஊழியர்கள் போன்ற உயர் சம்பளம் ஒரு காரணம் வழங்கப்படுகிறது என்று குறிப்பிட்டார். கூடுதலாக, வேலை தரத்தை மதிப்பீடு செய்யப்படும்.

எச்சரிக்கைகள்

இவ்வாறு, கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க விரும்பும் கடின உழைப்பாளி மக்கள், கட்டுமானம் மற்றும் உள்ளூர் உள்கட்டமைப்புகளைச் சரிசெய்தல் வடக்கு பகுதிகளில் ஒரு பயணம் நிதிநிலைமை மோசமாக இருந்ததாலும் மேம்படுத்த ஒரு வாய்ப்பு வழங்க முடியும். நிறுவனத்தின் எந்த மதிப்பீடுகளும் - குறிப்பாக "Yamalstroymontazh" (புதிய Urengoy ல்) கருதுகிறது என. இதன் பொருள் என்னவென்றால், ஒன்று அனைத்து அங்கு நன்றாக ஊழியர்கள் புகார் முடியாத (மற்றும் நேர்மறை பரிந்துரைகள் மக்கள் விட்டு சோம்பலாக இருந்தால்); அல்லது கெட்டியான என்ற உண்மையை ஒரு தரகர். விண்ணப்பதாரர் நாங்கள் குறைந்தது ஒரு நேர்மறையான பரிந்துரை "Yamalstroymontazh" உள்ளன வரை வருகிறது நேரம் வரை அந்நிறுவனத்தை வியாபாரம் செய்ய இல்லை பரிந்துரைக்கிறேன், ஏதாவது சம்பாதிக்க "தங்கள் அதிர்ஷ்டம் முயற்சி" மற்றும் முயற்சி போதுமானவையாக வேண்டும் என்று கொடுக்கப்பட்ட (புதிய Urengoy ல்) .

உண்மையான மக்களால் எழுதப்படும் விமர்சனங்கள், பிரத்தியேகமாக போற்றிப் பாடும் கூடாது. நீங்கள் பார்த்தால், எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும்.

பரிந்துரைகளை

நீங்கள், பணம் சம்பாதிக்க - அதுவும் ஒட்டுமொத்த வடக்கின் வேலை நிமித்தமாக அங்கு வெளியே மற்றும் தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்த, அனுபவம் பெற, மற்றும் தற்செயலாக முயற்சி. முக்கிய விஷயம் - தொடர்ந்து ஊதியங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை வாய்ப்பு பெற்று வருகின்றனர் தங்களை ஒழுங்காக வெளிப்படுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது கொடுக்க வேண்டியிருக்கும் என நிரூபிக்கப்பட்ட அலுவலகம் கண்டுபிடிக்க. ஒரு நிறுவனம் கண்டறியும் பொருட்டு, நாம் ஊழியரிடமிருந்து கருத்துக்களை நெருக்கமாக பார்க்க கவனமாக ஆலோசனை. அதிர்ஷ்டவசமாக, இன்று அங்கு பரிந்துரைகளை ஒன்றாக சேகரிக்கப்பட்டு தெளிவாக அமைக்கப்பட்டுள்ளன இடங்களிலான மின்னணுத் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட ஆதாரங்கள், கிடைக்கும் தகவல் நிறைய உள்ளது. அவர்களிடம், நீங்கள் எளிதாக மோசடி அமைப்பு தட்டலாம் விட்டு பெற முடியும்.