வேலைக்கான காப்புரிமை எப்படி பெறுவது?

மற்றொரு மாநிலத்தின் பிரதேசத்தில் பணியாற்றுவதற்காக, ஒரு நபர் வேலைக்கான காப்புரிமை பெற வேண்டும். இது நாட்டில் தங்க அனுமதிக்கும் ஒரு ஆவணமாகும், மேலும் பணியிடத்தில் முறையாக வடிவம் எடுக்கிறது. பொருத்தமான நிறைவேற்றுக் குழுவால் அனுமதி வழங்கப்படுகிறது, அதாவது, மத்திய குடிபெயர்தல் சேவை.

எனவே, வேலைக்கு ஒரு காப்புரிமை பெற, ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகன் நிறைய பத்திரங்களையும் சான்றிதழ்களையும் சேகரிக்க வேண்டும். இந்த ஆவணத்தின் சிக்கலைக் கேட்கும் பயன்பாட்டை முதலில் வெளியிட வேண்டியது அவசியம். மேலும், உங்கள் அடையாளத்தை நிரூபிக்கும் பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற ஆவணம் இருக்க வேண்டும், இது எங்கள் நாட்டில் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்படும். கூடுதலாக, ஒரு குடியேற்ற அட்டை தேவைப்படும், எல்லை கடந்து ஒரு குறி கொண்ட ரஷியன் கூட்டமைப்பு பிரதேசத்தில் சட்ட நுழைவு உறுதி.

ஆவணங்களின் முழு தொகுப்பு குடிவரவு சேவையால் மற்றொரு நாட்டின் குடிமகனால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு, பரிசீலனையில் உள்ளது. பத்து நாட்களுக்குள் விண்ணப்பத்தின் சாராம்சத்தில் ஒரு முடிவைத் தீர்மானிப்பதற்கான அரச அதிகாரியின் நிர்வாகக் குழு கடமைப்பட்டுள்ளது. வெளிநாட்டவர் பணிக்கு ஒரு காப்புரிமையைப் பெறுகிறார் அல்லது சரியான காரணங்களைக் கண்டறிய மறுப்பது பற்றி கண்டுபிடித்துள்ளார். இந்த ஆவணம் வரம்பற்றதல்ல மற்றும் பொதுவாக பல மாதங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. அதன் செல்லுபடியாகும் அதிகபட்ச காலம் மூன்று மாதங்கள் ஆகும், அதன் பிறகு நீட்டிப்பு அவசியம். இருப்பினும், சட்டம் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான புதுப்பிப்புகளை அனுமதிக்கிறது, ஆகையால், பணிக்கு ஒரு காப்புரிமை எந்த ஒரு வருடத்திலும் ஒரு வருடத்திற்கு மேல் செயல்படாது.

ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகன் ஆவணத்தை புதுப்பிக்க ஒவ்வொரு முறையும் குடிவரவு சேவைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டியதில்லை, விரும்பிய காலத்திற்காக தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்த மட்டும் போதும். அத்தகைய நடவடிக்கை எடுக்கப்படாவிட்டால், அடுத்த நாள் செல்லுபடியாகாது என ஆவணம் கருதப்படுகிறது. அதே நேரத்தில் ஒரு வருடம் கழித்து, நாட்டில் வாழும் மற்றும் பணியாற்றுவதற்கு தொடர்ந்து விரும்பும் அந்நியர்கள் புதிய அனுமதிக்காக குடிவரவு சேவையை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் மேலே வரி செலுத்தும் சான்றிதழை வழங்க வேண்டும்.

மற்றொரு நாட்டிற்கு வந்த பலர் வெளிநாட்டினருக்கு வேலைக்கான காப்புரிமை தேவைப்படுவதைக் குறித்து ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். நிச்சயமாக, நவீன உலகில் சட்டவிரோத வேலைகளில் ஈடுபட்டுள்ள பல நிறுவனங்கள் உள்ளன. அனுமதியுடனான ஆவணங்களைக் கொண்ட ஒரு ஊழியர் சம்பளத்தை பலமுறை குறைத்து மதிப்பிட வேண்டும் என்பதற்காக இது தயாராக இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, கட்டுப்பாட்டு சட்ட நடவடிக்கைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட, ஒரு குறிப்பிட்ட தண்டனையை காப்புரிமை இல்லாததால் சுமத்தப்பட்டுள்ளது. முதல் முறையாக மற்றொரு நாட்டின் குடிமகன் நிர்வாக அபராதங்களுக்கு உட்பட்டது . குற்றத்தின் அளவைப் பொறுத்து, அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும் அதன் மதிப்பு இரண்டு முதல் ஐந்து ஆயிரம் ரூபிள் வரை வேறுபடுகின்றது. மேலும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாநிலங்களுக்கு நமது மாநிலத்தின் எல்லையிலிருந்து ஒரு அன்னியனியை அகற்றுவதற்கான உரிமை உள்ளது. ஒரு நபர் நாடு கடத்தப்பட்டால், ஐந்து ஆண்டுகளில் அடுத்த முறை ரஷ்யாவிற்கு செல்ல முடியாது.

நிர்வாக அபராதம் விதிக்கப்பட்டபின், ஒரு வேலை காப்புரிமை வழங்கப்படவில்லை என்றால், மாநில அதிகாரிகளின் தொடர்புடைய நிர்வாக அமைப்பு உடனே குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகனுக்கு நுழைவதை மூடிவிடும்.