வேலையின்மை விகிதம் என்ன? எப்படி நாட்டில் வேலையின்மை நிலை தீர்மானிக்க?

ஒரு வரிசையில் பல ஆண்டுகளாக, சில ஆய்வாளர்கள் மற்றும் பொருளாதார நிபுணர்கள் தொடங்கிய கணிக்க பொருளாதார மந்தநிலை ரஷ்யாவில். நாட்டில் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் - இத்தகைய நிலை உருவாகிறது முக்கிய சாதாரண குடிமகன் பிரச்சினைகளை நிறைய இன்றியமையாததாகிறது. தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சின் நடத்தப்படும் கூட்டாட்சி சேவை, - வருகிறது Rostrud இந்தச் சிக்கலைத் அமைப்பு படிக்கும்.

இருப்பினும், வேலையின்மை விகிதம் நாட்டின் பிரச்சனைகள் ஒரு முழுமையான நடவடிக்கையாக கருத முடியாது. இது அனைத்து கணக்கீடுகள் எப்படி செய்யப்படுகின்றன பொறுத்தது. மக்களின் அனைத்து பிரிவுகள் நம்பிக்கையுடன் வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை காரணமாக முடியும் என்று உண்மையில். இது ஏன் நடக்கிறது எப்படி நாட்டில் வேலையின்மை நிலை தீர்மானிக்க வேண்டும்? இன்னும் விரிவாக பார்போம்.

கருத்துக்கள் மற்றும் வரையறைகள்

கால "வேலையின்மை" கட்டணச் வேலை கிடைக்காமல் அவதிப்படுகின்றனர் இதனால் மக்களின் பொருளாதார ரீதியாகப் பார்க்கும் செயலில் மாநில வசிப்பவர்கள் முழுவதும் சுமை எடைகள் ஒரு வகையான மாறும் ஒரு நிலைமை குறிக்கிறது. சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு, வேலையற்ற வரையறையின் படி - வேலை செய்ய விரும்புகிறான், அதற்கு சம்பளமாக உடல் சாத்தியம் கொண்ட ஒரு நபர், ஆனால் அது ஒரு குறிப்பிட்ட பணியிட கண்டுபிடிக்க முடியாது.

ஒழுங்காக அனைத்து குறிகாட்டிகள் கணக்கிட பொருட்டு, நாம் முதல் 2 குழுக்களாக முழு மக்கள் தொகையில் பிரித்து வேண்டும்:

1. பொருளாதார செயலற்று (TA) - பல்வேறு காரணங்களுக்காக தொழிலாளர் சக்தியாக கருத முடியாது யார் அந்த குடிமக்களின். இந்த பின்வருமாறு:

• முழுநேர மாணவர்கள் பள்ளிகள்;
• ஓய்வுபெற்ற ஓய்வூதிய நலன்கள் அடிப்படை வேலையை தொடர்புடையது அல்ல அங்குதான்;
• நபர்கள், வீட்டு ஈடுபட்டு உடம்பு பராமரிக்கும், குழந்தைகள், எனவே வேலை செய்ய முடியவில்லை;
• மக்கள் உங்கள் வேலை தேடல் மாயையில் இருந்து விடுபட்டு முயற்சி நிறுத்த;
• வேலை செய்யவும் அல்லது அந்த ஒரு தேவை இல்லை விரும்பவில்லை.

2. பொருளாதார செயலில் (EA) ஆகிய - நாட்டின் இயலுமானவர்களையும் மக்கள் தொகையில், ஏற்கனவே ஒரு வேலை ஏற்பட்டாலோ அல்லது அவளை செயலில் தேடல் உள்ளன. இந்த பகுதி மேலும் இரண்டு பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• பிஸியாக (பி) - (பொருட்படுத்தாமல் வயதினருக்கும்) குடிமக்கள் ஈடுபடுத்தப்பட்டுள்ளன மற்றும் அவரது பணிக்கான ஊதியம் பெற யார், அதே நல்ல உதாரணமாக ஒரு குடும்ப வணிகமாக வேலை, மற்றும் கட்டணம் பெறப்படவில்லை அந்த போன்ற;
• வேலையற்ற (பி) - வருமானம் பெறும் எந்த வகுப்புகள், கொண்ட நாட்டில் உழைக்கும் வயதில் ஒரு பகுதியாக; வேலை வாய்ப்புகள் வழக்கில் உடனடியாக பணிபுரிவதற்காக தயாராக உள்ளது; தீவிரமாக காத்துக்கொண்டிருக்கிறார் (போன்றவை வேலை அனுப்புகிறது, வேலை மையம் அல்லது நண்பர்கள் செல்கிறது, வேலை கண்காட்சிகள் கலந்து, ...); பயிற்சி (மறுபயிற்சியில்) வேலை சேவைகளால் இயங்கும்.

பொதுவாக நாம் வேலையின்மை விகிதம் பிந்தைய வகை நாங்கள் இஏ எண்ணிக்கை ஆய்வு செய்யப்பட்டுள்ளன (பொருளாதார ரீதியாக அதிக ஈடுபாடு) விகிதமாக வரையறுக்கப்படுகிறது என்று சொல்ல முடியும். ஆனால் நாம் சிறிது நேரம் கழித்து பற்றி பேச வேண்டும்.

வேலையின்மை நிலை பாதிக்கும் காரணிகள்

நாட்டில் வேலையின்மை நிலை தீர்மானிக்க முன்னர், இது குறியீட்டு பாதிக்கிறது என்ன பற்றி பேச வேண்டும். வேலையின்மை மீது எந்த மத்தியில் ஒரு சில அடிப்படை உள்ளன நாட்டில் ஒரு பெரிய காரணிகள் எண், பாதிக்கிறது:

• வளர்ச்சி அல்லது பொருளாதாரத்தின் சரிவு
• விளக்கப்படங்கள்;
• தொழிலாளர் உற்பத்தித்;
• மக்கள் தொகையில் ஆசை வேலை அல்லது மாற்றும் வேலைகளை மாற்றிக்கொள்வது;
• சமூக முக்கியமான காரணங்கள்: கல்வி, கர்ப்ப, ஆல்கஹால் அல்லது மருந்து சார்பு போன்றவை இல்லாமை.
• வேலை ஒரு குறிப்பிட்ட வகை தேவை மற்றும் வழங்கலில்.

இன்னும் விரிவாக இந்த காரணிகள் ஆய்வு, வேலையின்மை பல்வேறு வகைகள் உள்ளன.

அது என்ன?

நாட்டில் வேலையின்மை நிலை தீர்மானிக்க எப்படி தெரிந்து கொள்ள விரும்பும் எவரும், இந்த நிகழ்வு அதன் பொறுத்து வெவ்வேறு செயல்திறன் இருக்கலாம் என்று விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும் வகை. வேலையின்மை இருக்கலாம்:

• தன்னார்வ. இந்த வகை சிலர் வழக்குகள் எங்கே குறைந்த ஊதியம் எடுத்துக்காட்டாக, சில நிலைமைகளின் கீழ் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை என்ற உண்மையை தொடர்புடையதாக உள்ளது. மேலும், "வேலையின்மை பொறி" என பொருளியலில் கருத்தும் உள்ளது. பல்வேறு காரணங்களுக்காக ஒரு நபரின் வருமானம் நிலை பொருட்படுத்தாமல் அது வேலை என்பதை அல்லது இல்லை, நடைமுறையில் மாறாமல் போது, இந்த நிகழ்வுக்கு ஓர் எடுத்துக்காட்டாகும். உதாரணமாக, போது அரசால் கொடுக்கப்பட்ட நன்மை அளவு, முன்மொழியப்பட்ட சம்பளம் கிட்டத்தட்ட சமமாக இருக்கும். இந்த சூழ்நிலையில், மனிதர்களில் வேலை ஊக்குவிப்பு இல்லை.
• கட்டாய. மற்றும் புரிவதற்காக தயாராக ஒரு வேலை பெற வேண்டும் என்ற விருப்பத்தோடு கொண்ட ஒரு நபர், ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்ற உண்மையை உருவாகும். உண்மையான ஊதிய தேவை மற்றும் அளிப்பு சமநிலை வகிக்கும் என்று மீறும்போது இது நடக்கிறது. இந்த முன்மொழிவுகள் தேவை அதிகமாக தொடங்கி என்பதை வழிவகுக்கிறது.

தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மை 3 வகைகளாக பிரிக்கலாம்:

• இயந்திரமயப்படுத்தலையும் (ஆட்டோமேஷன்) உற்பத்தி ஊழியர்கள் அல்லது தகுதிகள் ஏதும் இல்லாத காரணத்தினால் ஒரு உபரி வழிவகுக்கிறது போது செயல்முறை ஏற்படுகிறது;
• சில துறைகளுக்கான தயாரிப்பு கால எங்கே பருவநிலை பண்பு;
• அது ஒரு குறிப்பிட்ட பிரதேசத்தில் உற்பத்தியில் மீண்டும் மீண்டும் சுழற்சி சரிவினால் அல்லது முழு நாட்டில் வகைப்படுத்தப்படும்.

காட்சிகளைப் பற்றி மேலும்

கூடுதல் புள்ளிகள் பல வகைகளை வேறுபடுத்திக் காட்டலாம்:

• நிறுவன தொழிற்சங்கங்களின் தலையீடு அல்லது சந்தை பொருளாதாரத்தின் சட்டங்களுக்குப் புறம்பாக சம்பளம் விகிதத்தை அமைப்பதற்காகவும் மாநில நிகழ்கிறது.
• கட்டமைப்பு வழக்கற்றுப் பொருளாதாரங்கள் மற்றும் சிறப்பு தகுதிகள் தேவைப்படும் புதிய தொழில்களில் நிகழ்வு நீக்குவது ஏற்படுகிறது.
• (இ) மகப்பேறு விடுப்பு, வசிக்கும் மாற்றம், மற்றும் பல வேலைகள் ஒரு தன்னார்வ மாற்றம், வெளியீடு (வெளியே) தொடர்புடைய உராய்வு; வழக்கமாக குறுகிய கால இயற்கை.

பதிவு மற்றும் மறைக்கப்பட்ட: நீங்கள் வேலையின்மை மற்றொரு 2 வகையான ஒதுக்க முடியும். முதல் வேலையற்ற மக்களின் விகிதம் மூலம் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது அதிகாரப்பூர்வமாக இயலுமானவர்களையும் தொகையின் மொத்த எண்ணிக்கை வேலை சேவை கணக்கில் அன்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. இரண்டாவது பதிவு கிடைக்கப் பெறாத அல்லது மட்டுமே முறையாக நியமித்தார், ஆனால் காரணமாக குறைவான உற்பத்தி தொகுதிகளை அவரது சொந்த செலவில் விடுமுறைக்கு உண்மையில் அனுப்பிய நபர்கள் எண்ணிக்கை விவரிக்கிறது.

நாட்டில் வேலையின்மை விகிதம்: கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்

இந்த வகையான ஒவ்வொரு கணக்கீடு அதன் சொந்த முறை உள்ளது, ஆனால் மிகவும் பொதுப்படையான வடிவமாகும் பற்றி பேச வேண்டும். வேலையின்மை அளவை நிர்ணயிக்கும் சூத்திரம் பொருளாதார அதிக ஈடுபாடு எண்ணிக்கை வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை விகிதம் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன. அது, இந்த மாதிரி:

கே = (பி * 100%) / இஏ,

அங்கு இஏ = H + ஐ பி (பி - மக்களில் வேலையில்; பி - வேலையற்ற).

இங்கே நாட்டில் வேலையின்மை நிலை தீர்மானிக்க எப்படி. புள்ளியியல் இந்த கணிப்பு முறையை அடிப்படையாக கொண்டது தொகுக்கப்படுகின்றன.

பொருளாதார விளைவுகளை

நாட்டில் வேலையின்மை நிலை தீர்மானிக்க எப்படி ஆர்வம் எவரும், மேலும் இந்த நிகழ்வு போதுமான தீவிர எதிர்மறை விளைவுகளை தவிர்க்க இயலாததாகிறது என்பதில் கவனமாக இருக்க வேண்டும். பார்வையில் ஒரு பொருளாதார புள்ளியில் இருந்து, வேலையின்மை அதிகரிப்பு பணத்தை தருவதற்கு அதிகரிப்பு Goszanyatosti நிதி செலவினங்கள் வழிவகுக்கிறது வேலையின்மை நன்மைகள் பதிவு குடிமக்களுக்கு. வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து இழப்புகள் உருவாக்குகிறது சம்பள மற்றும் வருமான வரி, மிகவும் இயற்கை இது: எந்த வேலையும், எந்த ஊதியம், எனவே யாரும் வரியாக செலுத்த.

மற்றொரு பொருளாதார விளைவாக வேலையின்மை ஏற்பட்டுள்ள சரிவு ஆகும் வாங்கும் சக்தி குடிமக்கள். நிரந்தர வேலைகள் இழப்பு தொடர்பாக, மக்கள் குறைந்தபட்ச செலவுகளைக் குறைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கின்றனர்.

சமூக காரணி

சமூகப் பிரச்சினைகள் மத்தியில் சமூகத்தின் முற்போக்கான சீரழிவு அழைக்க முடியும். மனிதன், தனது வேலையை இழந்து மட்டுமே வருவாய் இல்லை இழக்கிறது. அவர் திறன்கள், தன்னம்பிக்கையை இழந்து, அடிக்கடி அது மேலும் தேடல் கடினமாக்கிவிடுகின்றன மனம். குறிப்பாக ஆபத்தை விளைவிக்கக் கூடிய அனுபவத்தை மற்றும் தொழில்முறை பயிற்சி இல்லாததால் கணிசமாக வேலை நிகழ்தகவு குறைக்கிறது எங்கே இளைஞர்களிடையே அத்தகைய ஒரு நிகழ்வு ஆகும். அத்தகைய சூழ்நிலையில், இளைய தலைமுறை பகுதியை அல்லாத-தொழிலாளர் குற்றம் தேடி செயல்படும் வருமானத்தை விரும்பினால் செய்யலாம்.

பொருளாதார அனுபவம் வளர்ந்த நாடுகளில் சந்தை தனியாக பிரச்சினையை சமாளிக்க முடியவில்லை என்று காட்டுகிறது. நிச்சயமாக அரசாங்க தலையீடு அவரது உதவி மற்றும் உதவி அங்கு தேவைப்படும்.

புள்ளிவிவரங்கள்

பொருளாதார படி, சிக்கலின் ஒரு நிரந்தர வேலை இல்லாததால், அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ உள்ளூர் ஆகும். பெரிய நகரங்களில், அது கிட்டத்தட்ட சிறிய மற்றும் நடுத்தர அளவிலான நகரங்கள், அது சுற்றளவில் அடிப்படையாகக் கொண்டவை போல, கேள்வி மிகவும் கடுமையான போது, உணரவில்லை உள்ளது. இந்த காட்டிகள் நாட்டில் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதத்தில் ஒரு எதிர்மறை தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

புள்ளியியல் 1990 மற்றும் 5.2% ஆக கணக்குகள் மக்களில் வேலைவாய்ப்பின்மை குறைந்த மதிப்புடையது சொல்ல. மறைமுகமாக, சோவியத் ஒன்றியத்தின் கட்டுப்பாட்டு பொருளாதார செல்வாக்கு ஓரளவு இந்த பிரச்சனை தீர்ந்தது. ஆனால் எண்ணிக்கை அதிகபட்ச மதிப்பு 1998 (13.2%) அடைந்தது.

நேர்மை அது இந்த குறிகாட்டிகள் அமைந்தது, அதில் மற்றும் 2007 நாட்டில் வேலையின்மை விகிதம் (புள்ளியியல் இந்த உறுதிப்படுத்துகிறது) மூலம் பொதுக் கொள்கைகள் தாக்கம் 6.1% ஆகக் குறைக்கப்பட்டது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. எதிர்காலத்தில், இந்த குறிகாட்டிகள் 2014 இறுதிக்குள் 5.3% +/- 1.5-2% ஆக ஏற்ற இறக்கம்.

2014-2015 க்கான ரஷ்யா க்கான முன்னறிவிப்பு

இன்று பற்றி என்ன? எப்படி நாட்டில் வேலையின்மை நிலை உள்ளது? ரஷ்யாவில், நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, அங்கு சமீபத்தில் இந்த நிகழ்வின் நிதானமான வளர்ச்சியைக் வருகிறது. இந்த விளைவாக, ஊழியர்கள் குறைப்பு விகிதங்கள் மற்றும் உற்பத்தி தொகுதிகளை குறைவு ஏற்படுகிறது என்பதுடன். மற்றும் 5.5% ஆக புள்ளிவிவரங்கள், பொருளாதார என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்றால், 2015 இறுதிக்குள் உத்தியோகபூர்வ வேலையின்மை விகிதம் வேகமாக உயரும் மற்றும் 6.4% இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் பதிவு செய்யப்பட்டன சென்றடையும்.

அது சர்வதேச நாணய நிதியம் பொருளாதார கண்காணிப்பு முற்றிலும் ரஷியன் நிபுணர்களின் கருத்திற்கேற்ப இணைந்தே என்பது குறிப்பிடத்தக்க விஷயமாகும். தொழிலாளர் சந்தை அத்தகைய சூழ்நிலையை காரணங்கள் நிச்சயமாக நிச்சயமாக யூரோப்பகுதிகளில் ஒரு நெருக்கடி, அத்துடன், அரசியல் அங்கமாகும். ரஷ்யா எதிராக பொருளாதார தடைகள் தெளிவாக பொருளாதாரம் குறிப்பிட்ட பிரிவுகளில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை, அதே தடுக்க போன்ற முதலீட்டாளர்கள் ஒரு பெரிய எண். ஆறுதல் அளிக்கின்றன சர்வதேச நாணய நிதியம் மதிப்பீடுகள் படி, 2016 மூலம் நிலைமை சற்று உறுதிப்படுத்தப்படும் மற்றும் வேலையின்மை விகிதம் அரை சதவீதம் அளவுக்கு மூலம் குறையும் என்று உண்மை.