வீடு மற்றும் குடும்பம்குழந்தைகள்

இரண்டு குழந்தைகளுக்கு ஏற்றது, கட்டாய கட்டணங்கள் எவ்வளவு?

பெரும்பாலும் விவாகரத்து போது குழந்தைகள் அம்மாவுடன் இருக்கிறார்கள், ஆனால் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, யாரும் தங்களது வளர்ப்பிலிருந்து வளரவில்லை, மிக முக்கியமாக அந்த உள்ளடக்கத்தை யாரும் வெளியிடவில்லை. எனவே, ஒவ்வொரு பெற்றோரும் அவருடைய குழந்தைகளுக்கு முன்பாக பொறுப்பேற்க வேண்டும். ஆனால் எல்லா நேரங்களிலும் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு ஆற்றலைக் கொடுக்க விரும்பாத சிக்கல் நிறைந்த அப்பாக்கள் இருந்தனர். இந்த சிக்கலை எப்படி தீர்க்க வேண்டும் மற்றும் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கு செலுத்தப்படும் குறிப்பிட்ட தொகையையும் தீர்மானிக்க வேண்டும். குறிப்பாக இரண்டு குழந்தைகளுக்கு அது அச்சுறுத்தலாக இருந்தால்.

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளுக்கான உயிர்க்கொல்லி அளவு நிர்ணயிக்கவும்.

தந்தை அல்லது தாயின் வருமானத்தில் 33% சதவீத குழந்தைகளின் இருப்பு விகிதம் தான் பலருக்குத் தெரியும். பெற்றோரின் விவாகரத்து அல்லது பயணம் செய்த பிறகு, அவர்கள் யார் வசிக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து. ஆனால் நம் காலத்தில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பிரச்சனை - உறைகளில் சம்பளம். ஒரு குழந்தை பெற்றோரின் வருமானத்தை நிரூபிக்கும் பொருட்டு, தனது குழந்தைகளுக்கு பராமரிப்பு கொடுக்க வேண்டிய கடமை இருப்பதை நிரூபிக்க, ஒரு நீண்ட மற்றும் கடினமான வழி முன்னேறும்.

உத்தியோகபூர்வ வருமானம் உண்மைக்கு ஒத்ததாக இல்லை என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். இது ஒரு பெரிய அளவிலான தகவல்கள், சான்றுகள் மற்றும் சாட்சிகளின் சாட்சியம் ஆகியவற்றை சேகரிக்க வேண்டும், அவை உண்மையான விவகாரங்களை நிரூபிக்கும். ஆனால் இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் பிரச்சனையை தீர்த்துக்கொள்ள முடியாது. இருவருக்கும் சம்மதமாவதற்கு, இரண்டு குழந்தைகளும் நீதிமன்றத்திற்கு போக வேண்டியதில்லை.

இணக்கமாக ஒப்புக்கொள்வது எப்படி?

முதலில், ஒவ்வொரு பெற்றோரும் ஒவ்வொருவரும் ஒரு ஆரோக்கியமான சமரசத்திற்கு செல்ல வேண்டும். உட்கார்ந்து, தந்தையின் மூலம் செலுத்தப்படும் குறிப்பிட்ட செலவினங்களைக் குறிப்பிடவும். உதாரணமாக, ஒரு குழந்தை ஒரு தனியார் பள்ளியில் சேர்ந்தார் . எனவே, குழந்தைகள் குழந்தைகளுக்கான பராமரிப்பு மற்றும் செலவுகளுக்கான செலவை செலுத்துகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இளம் பிள்ளைகள் மிக விரைவாக வளர்ந்து, புதிய ஆடைகளையும் காலணிகளையும் தொடர்ந்து தேவைப்படுகிறார்கள். இரண்டு குழந்தைகளுக்கு தேவைப்படும் குழந்தைகளின் தேவை, அவர்களின் தேவைகளை பொறுத்து மாறுபடும். சிறந்த விருப்பம் ஒரு சட்டபூர்வ ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவதே ஆகும், ஒவ்வொரு பெற்றோரின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் தெளிவாகக் கூறப்படும். இதன் விளைவாக, அவர்கள் நல்ல உறவுகளை பராமரிக்க முடியும் மற்றும் குழந்தை ஆதரவு செலுத்தும் பிரச்சனைகளுடன்.

விருப்பம் இரண்டு. மிகவும் இனிமையான இல்லை.

பெற்றோரில் ஒருவர் குழந்தைகளுக்கு தங்கள் நிதி கடமைகளை நிறைவேற்ற மறுத்தால், ஒரே ஒரு வழி இருக்கிறது: நீதிமன்றத்திற்குச் செல்லுங்கள். இதை செய்ய, என் தந்தை அல்லது தந்தை நீதிமன்றத்தில் ஒரு வழக்கு எழுத உதவும் ஒரு வழக்கறிஞரிடம் செல்ல வேண்டும். இது தெளிவாகவும் மற்றும் அட்டவணையின் புள்ளிகளிலும், இரண்டு குழந்தைகளுக்கான தனி நபர் என்ன மாதாந்திர ஊதியம் கொடுக்கப்பட வேண்டும்.

இந்த முடிவின் முக்கிய பிரச்சனை "உறை" என்றழைக்கப்படும் சம்பளம், உத்தியோகபூர்வ வருமானம் கணிசமாக குறைத்து மதிப்பிடப்படுகிறது, மற்றும் அதன் 1/3 பகுதி ஒரு அபத்தமான தொகையாகும், இது இரண்டு குழந்தைகளுக்கு போதுமான ஆதாரத்தை அளிக்க முடியாது.

எனவே, அதிகாரப்பூர்வமாக பதிவு செய்யப்படாத வருவாய் ஆதாரங்களை வழங்குவது அவசியம். உண்மையான விவகாரம் அறிவிக்கப்படும் ஆவணங்கள் அல்லது சான்றிதழ்களை சேகரிக்க வேண்டியது அவசியம். மேலும் இரண்டு குழந்தைகளுக்கான தனிமனிதனாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை தற்போதைய சட்டத்தை பொறுத்து, தெளிவாக நிறுவப்படும்.

ஒரு வேலையில்லாத பெற்றோரிடமிருந்து இரண்டு குழந்தைகளுக்கான சுறுசுறுப்பு.

செலுத்துபவர் தற்காலிகமாக அல்லது நிரந்தரமாக வேலையில்லாதிருந்தால் கவனம் செலுத்துவது மற்றொரு சூழ்நிலை. பின்னர், தற்போதைய சட்டத்தின் படி, பெற்றோரின் வாழ்நாளில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் மூன்றில் இரண்டு குழந்தைகளுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம். நிச்சயமாக எல்லா பிரச்சனைகளுக்கும் ஒரு சஞ்சீவி இல்லை, ஆனால் இது நிதி அபாயங்களுக்கு எதிராகப் பாதுகாக்க முடியும் . ஒவ்வொரு ஆண்டும், மறு மதிப்பீடு தொகை அதிகரிக்கும் நோக்கில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஆனால் தந்தை அல்லது தாய்க்கு வேலை இல்லாமை இரண்டு குழந்தைகளுக்கு தனிமனிதனுக்குக் கொடுக்க வேண்டிய கடமையிலிருந்து விலக்குவதில்லை என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். கட்டணம் நிலுவையிலிருக்கும் போது, நிறைவேற்று சேவை அமலுக்கு வரும், இது கடன்களை திரும்பப் பெறும்.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.delachieve.com. Theme powered by WordPress.