என்ன வேலையாள்போல் பொறுப்புகள் தீர்மானிக்கிறது?

வேலையாள்போல் கடமைகள் அமைக்க வேலை விளக்கம் பதவியை, ஆனால் அது முதன்மையாக விதிக்குட்படுத்தப்பட்டு எண் 118 இல் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் சட்டத்தை, 1997 இல் ஏற்கப்பட்டன அடிப்படையில் வேண்டும், ஜூலை 21 ( "அமீனாக்களினால் குறித்து"). இங்கே முறை ஆதரவின்மையால் இரண்டு வகையான கட்டுப்பாட்டு வழங்குகிறது என்று குறிப்பிடத் தகுந்தது மணிக்கு: நீதிமன்றங்கள் மற்றும் அமீனாக்களினால் செயல்பாட்டை உறுதி யார் ஊழியர்கள்.

ஆதரவின்மையால் கைரேகை பதிவு!

வேலையாள்போல் (நிறைவேற்றுபவராக) கடமைகள் சிறப்பு பயிற்சி, அத்துடன் கைரேகை பதிவு அடங்கும். பணியாளர்கள் துறை சில வழக்குகள், மற்றும் ஆயுதங்கள், சீருடைகள் மற்றும் decals அணிய அதற்கான சான்றிதழ்களைக் கொண்டுள்ளீர்கள், மற்றும் வேண்டும். சட்டத்தின் பிரிவு 8 கீழ், பயிற்சி எடுத்துச்செல்ல முடியும் பிறகு சில அதிகாரிகள், ஒரு குறிப்பிட்ட விளிம்பு பயன்பாடுகள் கொண்ட ஒரு துப்பாக்கியால் சேமிக்க.

வேலையாள்போல் கடமைகள் கட்டுரை №12 ஒழுங்குபடுத்துதல் "அமீனாக்களினால் ஆன்" வெளியே அமைக்க. ஆவணம் வேலையாள்போல் இந்த பிரிவில் ஏற்ப அது மற்றும் ஆவணங்களை ஒப்படைக்கப்பட்டது முடிவுகளை செயல்படுதலை உறுதிப்படுத்துவதற்குத் வேலை வேண்டும். அவர் கட்சிகள் (வழங்க பொறுப்பு அமலாக்க நடவடிக்கைகளாக) பரிசீலனைக்கு ஆவணங்கள், நபர்கள் தனிப்பட்ட தரவு மற்றும் அவற்றின் வழிமுறையானது, அறிவிப்பு மற்றும் நபர்களுக்கு தேடல் அமல்படுத்துவது பெற்று ஆவணங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களை வரவேற்பு.

போலீஸ் அதிகாரியால் கைது செய்யலாம்

கூடுதலாக, ஒரு வேலையாள்போல் (கலைஞரின்) கடமைகள் அவர்கள் நிர்வாகி ஆவணங்களை எந்த செயல்களை செய்ய தேவைப்படும் ஊழியர்கள் இருந்தால் சரிபார்க்க முதலாளிகள் வலது இருப்பதை கருதுகிறதா. அவர்கள் வருகை உரிமை, திறந்த வெளிகளை அல்லது சேமிப்பு (ப்பின் கட்டுப்பாடுகள்), சொத்து மற்றும் பணம் உட்பட கடனாளி மற்ற சொத்துகளில் வலிப்பு உரிமை உண்டு, கடன் நிறுவனங்களுடன் கணக்குகள் உள்ளன.

கடமைகள் இது உடைமையின் தேடல் அறிவிக்க அனுமதிக்க வேலையாள்போல், குழந்தை, ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் ஆவணங்கள் பார்க்கலாம் அமலாக்க நடவடிக்கைகளாக நோக்கம் சட்டத்தின் மூலம் நிறுவப்பட்ட இருந்து மற்ற செயல்களை செய்ய பெற்றார் சொத்து அல்லாத நிரந்தர சேமிப்பு பயன்படுத்தப்படும் அல்லாத குடியிருப்பு வளாகத்தில். வேலையாள்போல் இல்லையெனில் அவர் தன்னை recuse வேண்டும், பாரபட்சமற்ற நபர் இருக்க வேண்டும். மேற்கூறிய சட்டம் அதிகாரம் 15 உடல் ரீதியான வலிமை அல்லது ஆயுதங்கள் தனிப்பட்ட முறையைக் பயன்படுத்த நிலைமைகள் மற்றும் வரம்புகள் நிறுவுகிறது. அது சேதம் பெற்ற நபர்கள் தங்களின் விண்ணப்பத்தில் நோக்கத்துடன், குறைக்கவும் சேதம் மற்றும் மருத்துவ உதவியை எச்சரிக்கை எதிர் பக்கத்தில் ஊழியர் பொறுப்பை இணங்க.

தகவல் வெளிப்படுத்தின கூடாது

என்ன செயல்பாடு இன்னும் ஒரு வேலையாள்போல் செய்கிறது? கடமைகள் இங்கே மேலும் ஊழியர் வைத்து என்பதைச் சுட்டிக்காட்ட ஒரு அரசு ரகசியம் மற்றும் சில தரவு பெறப்படுகின்றன இது தனிப்பட்ட வாழ்க்கை, குடிமக்கள் கெளரவம் மற்றும் கண்ணியம், பற்றிய தகவல்களை வெளிப்படுத்துமாறு இல்லை. அது ஈடுபாட்டில் செயல்படுத்த பற்றி மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் விளக்கமளிக்கும் பேச்சுவார்த்தை பார்வையில் ஒரு விரும்பத்தகாத உளவியல் கண்ணோட்டத்தில் இது சொத்து, விவரிக்க அறை "போராட எடுக்க" அவர்களுடன் செல்ல விதிமுறைகளில் குறிப்பிட்ட நபர்கள், கண்டுபிடிக்க தேவையான என்பதால் வேலை வேலையாள்போல், போதுமான கடுமையாகவும், சில நேரங்களில் உடல் நலத்தை மூலம். இந்த துறையில் ஊதியங்கள் 15 ஆயிரம் 45 ரூபிள் அடிபணிய வைப்பதின் நிலை பொறுத்து மாறுபடும். ஊழியர் தனியார் போக்குவரத்து பயன்படுத்த வழங்கப்படும், இழப்பீடு.