ஓய்வூதியங்கள் காப்பீட்டு பகுதியாக நிதி வழங்கி: அவர்கள் எப்படி அதிகரிக்க முடியும்

என்று குடிமக்கள் வேலை ஆரம்பத்தில் எதிர்கால ஓய்வூதிய பற்றி யோசிக்க தொடங்கும் நவீன ரஷியன் ஓய்வூதிய அமைப்பானது வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வயதில் அது முதுமை தங்களை வழங்க ஏதாவது செய்ய ஏற்கனவே சாத்தியமாகும். இந்த நீங்கள் சட்டத்திற்கு இணங்க உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதிய எவையெல்லாம் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் (இது அடிப்படை, ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக உள்ளது, அந்த ஒரு பங்களிப்பு உள்ளது) அது அதிகரிப்பது என்பதை அல்லது அதையே மாறாக சில பகுதியாக. அது தனி நபர் ஓய்வூதியத்தில் கணக்கு அளவை அதிகரிக்க செய்ய முடியும் எப்படி விலக்கிற்கு என்ன புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஓய்வூதிய அளவு (நீங்கள் உங்கள் ஓய்வூதிய கணக்கு குவியும் மீது நடவடிக்கை எடுக்க சென்றால்) உரித்த காலத்தில் ஆனால் ஊதியங்கள் நிலை, மீது அத்துடன் தன்னார்வ பங்களிப்புகளை (பங்களிப்புகளை) பிளஸ் முதலீடுகளில் இருந்து வருமானம் இருந்து மட்டுமே சார்ந்துள்ளது.

கட்டாய (காப்பீட்டுப் பகுதி) மற்றும் கூடுதல் (திரட்சியின் - ஓய்வூதிய அடிப்படை பகுதியை, காப்பீடு மூலமாக ஓய்வு உருவாக்குகின்றது பங்களிப்புகளை). காப்பீடு ஓய்வூதிய பகுதியில் உங்கள் பெயரில் முதலாளி பங்களிப்புகளை அமைத்திருக்கிறார்கள் ஓய்வூதிய நிதியம் (சுமார் 5 ஆயிரம் இது சம்பளம், 22%. மாதம் ஒன்றுக்கு). இனி இந்த விலக்கிற்கு செய்யப்படும், மேலும் நீங்கள் செலுத்த உங்கள் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக அதிக அளவில். அப்படி ஒரு முடிவை அடைய, கொடுக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதிய உறுப்பினரின் சம்பளம், கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

ஆனால் ஓய்வூதிய நீங்கள் போதுமான இருக்க வேண்டும் மட்டும் உணவு, பயன்பாடு பில்கள், ஆனால் மருத்துவத்திற்காக, உறவினர்கள் மற்றும் ஏனைய நன்மைகளை பரிசுகளை உள்ளது. எனவே, குவியும் இல்லாமல் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக வேலை முடிந்த பிறகு ஒரு சாதாரண வாழ்க்கை வழங்காது.

கூடுதல் ஊழியர் பங்களிப்புகளை (- "1000 முதல் 1000" பிரிமியம் மடங்காக இருக்கும்) மாநிலத்தில் இருந்து ஆதரவுடன் நிதியுதவி எதிர்கால ஓய்வூதிய பகுதியாக அமைக்க அனுமதிக்கும். ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் 2010-2011 தங்கள் முதலாளி இந்த சாத்தியத்தை அறிவிக்கப்படும் வருகிறது. நீங்கள் இன்னும் துணை ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பு பங்கேற்க எப்படி தெரியாது என்றால், உங்கள் உள்ளூர் ஓய்வூதிய நிதி கலந்தாலோசிக்கவும். அடுத்த ஆண்டு (2013) அக்டோபர் வரை அது பங்கேற்க ரஷியன் வருங்கால வைப்பு பொருந்தும் முடியும் திட்டம் ஓய்வூதிய இணை நிதி. மற்றொரு 10 ஆண்டுகளாக முதல் கட்டணம் பரிமாற்ற என்பதால், நீங்கள் திட்டத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட தொடர்ந்திருக்கலாம். முக்கிய விஷயம் - பங்களிப்புத் தொகையைத் பட்ஜெட் இழப்பில் இரட்டிக்கப்பட்டது ஓய்வூதிய நிதியைக் காட்டிலும் குறைவாக 2 வருடத்திற்கு ஆயிரம் செய்ய ..

கூடுதலாக, (பென்ஷன் எண்ண இல்லை காப்பீட்டு பகுதி) குவியும் ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து 10 ஆண்டுகளுக்கு பிறகு அல்லாத மாநில நிறுவனம் இன்னும் இலாப மாற்ற முடியும். நிர்வகிக்கவும், கடை இப்போது பல நிறுவனங்கள் (ஓய்வூதிய நிதிகள், பொது அல்லது இல்லை, அதே போல பல தனியார் நிறுவனங்கள்) வழங்கப்படும் உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதிய குவிகின்றன. ஒத்த செயல்திட்டங்கள் சமூக தொகுப்பின் பகுதியாக பெரிய நிறுவனங்கள்-முதலாளிகள் உள்ளன. ஒவ்வொரு நிரலும் "உத்தரவாதம்" விலையுயர்வு பாதுகாப்பு மற்றும் அதிகரித்து வருமானம் வைப்பு. இது உங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் குறிப்பாக என்பதால், நம்பிக்கை இந்த வார்த்தைகளுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுப்பது அவசியமில்லை. இதில் நீங்கள் எண்ண யாரும் வேண்டும்.

ஒன்று ஒரு தீர்வு இல்லை - மறுபுறம், அது எதையும் செய்ய முடியாது. கவனமாக இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் எப்போதும் ஒப்பந்த ரத்து பங்களிப்புகளை திருப்புதல் மற்றும் அவர்களிடம் இருந்து வருமானம் (அதாவது ஒரு வாய்ப்பு ஒப்பந்த வழங்கப்பட்ட செய்யப்படாமல் இருந்தால்), நினைவில்.

தொழிலாளர் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக ஒட்டுமொத்த முதல் மற்ற ஒய்வுபெறுவர்களுடன் ஓய்வூதியங்கள் செலுத்தும் செலவிடப்படுகிறது என்று மாறுபட்டுள்ளது (நடப்பு) தகவல் மட்டுமே எவ்வளவு மாகாணத்துக்குப் ஓய்வு போது நீங்கள் செலுத்த வேண்டும் உள்ளது. நிதியுதவி பகுதியாக வீணாகி அல்ல, மற்றும் பெருகத் தொடங்குகிறது. எனவே, முதுமை உங்கள் வருமானம் அதன் குறிப்பிடத்தக்க தீங்கு பொறுத்து பணவீக்கத்திற்கு காரணமாகலாம்.

ஓய்வூதியங்கள் காப்பீடு நாட்டில் கடினமான பொருளாதார நிலைமை வெளியே சிறந்த வழி. ஓய்வூதிய அமைப்பின் மரியாதை சரியான மாநில ஆட்சிக் கவிழ்ப்பு இப்போது அனைவரும், விரும்பினால், பிறகு அவர்களின் வருமானத்தை அதிகரிக்க முடியும் ஏனெனில், சில வழி பகுத்தறிவு தேவையான இருந்தது , ஓய்வு தங்களது முதுமைக் காலத்திற்காக வழங்க. (முந்தைய மற்றும் ஓய்வூதிய தொழிலாள மக்களிடமும் ஓய்வு இடையே வேறுபாடு காரணமாக இருந்தது) முன்னதாக இது சாத்தியமாக இருந்தது.