தொழிலாளர் மற்றும் ஓய்வூதிய காப்பீடு அனுபவம்: எப்படி கணக்கிட நிரூபிக்க எப்படி

தற்காலிக இயலாமை, மருத்துவ விடுப்பு, ஓய்வூதியம், குழந்தை பராமரிப்பு: தொழிலாளர் (காப்பீடு) அனுபவம் அவர்கள் தேவைப்படும் போது நாட்டின் குடிமக்கள், அரசாங்கம் பணம் அளவு தீர்மானிக்கிறது. ஒவ்வொரு தேவைப்படுபவர்களுக்கு ஆதரவு வேண்டும் என்று, ஆனால் அதிக அளவில் அது உண்மையில் மாநில நலனுக்காக தங்கள் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டுடன் அதற்குத் தகுதியானவர்கள் போகலாம் எ பப்ளிக் பாலிசி சாரம்.

எனவே, அதிக அனுபவத்தோடு, சிறந்த. எனினும், சட்டம் நுணுக்கங்களை நிறைய வரையறுக்கிறது. நீங்கள் வேலைகள் மாற்றினால், அனுபவம் தடங்கல் ஏற்பட்டது என்பதை? மொத்த நீளம் குழுவில் கணக்கிடப்பட்ட வேலை? அது அவர் சிறப்பு அல்லது இல்லை சுயவிவரத்தை இருந்த முக்கியமானது?

கருத்து

அது கால "காப்பீடு காலம்" சட்டமாக வைக்கும் உண்மையை கொண்டு ஆரம்பிக்கலாம். உங்கள் சம்பளம், உங்கள் முதலாளி அகப் பங்களிப்புக்களைச் செய்கிறது போது இந்த, வேலைவாய்ப்பு கால கட்டமாகும் ஓய்வூதிய நிதி. உடனடியாக அதை முன்பதிவு செய்யும் வேண்டும், உங்கள் பணி மூப்பு இனி நீங்கள் அறிவிக்கப்படாத ஏற்பாடு என்றால், கணக்கிடப்பட்ட வேண்டும் அல்லது வரிசையமைக்கப்படலாம், ஆனால் முதலாளி (என்ன காரணங்கள் மட்டுமே அவர் அறிந்திருக்கிறார்) ஓய்வூதிய நிதி பங்களிப்பு செய்ய முடியாது. அவர் பிடித்து கூட, சட்டத்தால் மட்டுமே இதுபோன்ற விதிமீறல்களை தண்டனை செலுத்த ஓய்வூதிய நிதியில் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கில் இருக்க வேண்டும் என்று விலக்கிற்கு அளவு அனைத்து கடமை, ஆனால்.

ஒரு ஊழியர் முன்னதாகவே ஓய்வு கூடிய "சிறப்பு காப்பீடு அனுபவம்" கருத்துகளின் ஒதுக்கலாம் (சட்டப்படி: ஆண்கள் - 60, பெண்கள் - 55). உதாரணமாக, 1.01.02 வரையிலான வட மற்றும் பிற (சிறப்பு தொழிலாளர் நிபந்தனைகள்) வேலை. அந்தத் தேதிக்குப் பிறகு, சிறப்பு நிலைகள் வேலை புறக்கணிக்கப்பட்டதாக அல்ல. அந்த ரஷியன் குடிமக்கள் ஓய்வூதியங்கள் புதிய சட்டமாகும். இந்தக் கொள்கை சிக்கனமான அழைக்க முடியும், அது எதிர்கால ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான நிதி பற்றாக்குறை இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

எப்படி எண்ண?

ஓய்வூதியம் பெறும் சேவை கணக்கீடு கற்கும் காலப் தவிர, வேலை காலங்களில் சேர்ப்பதன் மூலம் செய்யப்படுகிறது (முந்தைய அது கணக்கில் எடுக்கப்பட்டது என்றால், அது இப்போது உள்ளது). ஆனால் பணி அனுபவம் அதை அதிகாரப்பூர்வமாக முன் ஒரு குடிமகன் வேலை என்றால், இராணுவச் சேவைக்கான காலம் அடங்கும். மேலும் 1.5 ஆண்டுகள் ஒரு குழந்தை வரை பராமரிக்கும் அவரது காலத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, பெறும் தற்காலிக இயலாமை நன்மைகள். நீங்கள் உங்கள் வேலை இழந்து சிறப்பு மற்றொரு கண்டுபிடிக்க தங்கள் முடியவில்லை என்றால், நீங்கள் வேலையற்ற நிலையை வேலை மையத்தில் ஒன்றாக அது நன்மை பெற முடியும், மற்றும், இன்னும் நீங்கள் ஒரு அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ பொருத்தமான வேலை காண முடியாது. இந்தக் காலகட்டம்தான் ஒரு பகுதியான தி அனுபவம். தவறான பராமரிக்கும் - உங்கள் பணி சமூகத்திற்குப் பயனுள்ள கருதலாம் அங்கு ஒரு சில சந்தர்ப்பங்களில் உள்ளன. அல்லது நியாயமானதே "வேலையின்மை" காலம் - குற்றவாளியாக்குதல் அப்பாவி (நிரூபிக்கப்பட்டாலும்). கணக்கீடு முழு மாதங்களிலும், ஆண்டுகளிலும் உள்ளது.

எப்படி உறுதிப்படுத்த?

காப்புறுதி அனுபவம் வேலை பதிவுகள் உறுதிப்படுத்தினார். லாஸ்ட் புத்தகம் பணியமர்த்தல், வேலை ஒப்பந்தம் சம்பளம் அறிக்கைகள் இருந்து விலக்கிற்கு பற்றி அறிக்கைகள் ஆர்டர் மாற்ற முடியும். அடிப்படையில், தரவு காப்பீடு நபர்கள் போல் பிரஜைகளின் ஆளுமைப்படுத்தப்படுகின்றன பதிவு தரவு சமரசம் உள்ளது. அத்தகை பதிவுகள் ஒவ்வொரு வேலை குடிமகன் உள்ளூர் ஓய்வூதிய நிதி பராமரிக்கப்படுகின்றன. நீதித்துறை நடைமுறையில், தகவல் எதிர்பாராத நிகழ்வுகளால் ஏற்படும் துண்டிக்கப்பட்டதால் தேவையான அனுபவம் சாட்சியம் நிரூபிக்க போது வழக்குகள் இருந்தன. அத்தகைய ஆதாரங்கள் சிறப்பு அனுபவம் கணக்கீடு ஏற்று முடியாது.

என்ன விளைவு?

காப்பீடு நிறுவனத்தின் கணக்கர் பீரியட்ஸ் ஒரு தொழிலாளி தற்காலிக இயலாமை செலுத்தும் திட்டமிட மருத்துவமனைக்கு அழைத்துச் செல்ல வேண்டும் ஒவ்வொரு முறையும் கணக்கில். மேலும் அளவு நீளம் தீர்மானிக்கிறது வேலையின்மை நன்மைகள் மற்றும், நிச்சயமாக, ஓய்வு.

என்ன ஓய்வூதிய காத்திருக்கும் நீங்கள்?

இப்போது முக்கிய கேள்வி: எவ்வளவு தேவை ஒரு கண்ணியமான ஓய்வூதிய பெற வேலை செய்வது? வேலை குறைந்தபட்ச 5 ஆண்டுகள் (காப்பீடு காலம்!) அதே பழைய வயது ஓய்வூதியங்கள் உங்களுக்கு கொடுக்கும் - வாழ்க்கை செலவு. நீங்கள் மிகவும் வேலை என்றால், ஓய்வூதிய எனவே கணக்கிடப்படும். . சுமார் 3 ஆயிரம் ரூபிள் - CoA (ஓய்வூதியங்கள் காப்பீட்டு பகுதி) ஒரு அடிப்படை அளவு; பிளஸ் மாதங்களின் எண்ணிக்கை மாநில ஓய்வூதியம் பெறுவார் மேற்கொள்வதை போது மூலம் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பணம் விகிதம் (தற்போது 228 மாதங்கள் அமைக்க). இந்த சூத்திரத்தில் பங்களிப்பு தொகை நேரம் ஓய்வூதிய திரண்ட (கணக்கு பணவீக்கம் மற்றும் மற்ற அம்சங்கள் ஒரு எடுக்கும்) மணிக்கு மாற்றம் செய்யப்படுகிறது. எந்த வழக்கில், ஓய்வூதிய சராசரி ஊதிய பொறுத்து அமையும். எனவே, போது செயல்பாட்டைத் (நடவடிக்கை 2) காலப்பட்டியல் தற்செயல், அதிகாரி சம்பளம் அதிகமாக இருந்தது எங்கே ஓய்வூதிய நிதிக்கு வழங்க தேர்வு. ஓய்வூதிய சேமிப்பகம் பகுதியாக சேர்க்கப்படும் மூலம் (நீங்கள் உங்களை செய்துவிட்டேன் என்று அந்த சேமிப்பை). எனவே அது (15 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு அளவும் மற்றும் திரட்டுகள் இல்லாத நிலையில்) சுமார் 7 ஆயிரம் பெறுவது சாத்தியம்தான்.. மற்றும் சேமிப்பு கொண்டு - 8 ஆயிரம் இந்த கணக்கீடுகள் மிகவும் கடினமான, ஆனால் வாசகர் ரஷ்யாவில் மற்றும் சேவை நீளம் தேவையில் ஓய்வூதிய அமைப்பை வழிநடத்துவதற்கு உதவ வேண்டும் ....