கிடங்கு மேலாளர் - கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள்

எந்த கிடங்கில் தொழிலாளர்கள் இல்லாமல் செயல்பட முடியாது. கிடங்கு நிபுணர்கள் கடைக்காரர், storekeepers மற்றும் இயக்கி உள்ளன. எனினும், கிடங்கில் சிறியதாக உள்ளது மற்றும் கனரக அல்லது மொத்தமாக மதிப்புகளின் சேமிப்பை தொடர்பு இல்லை என்றால் கடந்த நிலையை தேவையான இருக்கலாம். ஆனால் தலை. கிடங்கில் எப்போதும் இருக்க வேண்டும்! எனவே நிலையை என்ன மாதிரியான, என்ன அதன் கோரிக்கைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் நிறைவேற்ற?

கிடங்கு மேலாளர் - சிறப்பு, இது இல்லாமல் வேலை பங்கு கொள்கையளவில் சாத்தியமற்றது. அவர் கிடங்கின் செயல்பாட்டை முழுப் பொறுப்பும் மற்றும் பிற அனைத்து சிறப்பு பணி வழிநடத்துகிறது. இந்த பதவியை வகை தலைமைக்கு சொந்தமானது, மற்றும் அமைப்பு அல்லது நிறுவன தலைவரின் அமைப்பின் தலைவியாகத் நேரடியாக வேலை ஒதுக்கப்படும். அது ஒரே நேரத்தில் அவசியம் ஒப்பந்த முடிவில் பொறுப்பு.

கிடங்கு மேலாளர் ஒரு சரியான கல்வி வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. இந்த நிலையை வேட்பாளர் குறைந்தபட்ச தேவைகள் அடங்கும் இடைநிலை தொழில்துறைப் பொது இரண்டாம் கல்வி மணிக்கு கல்வி மற்றும் குறைந்தது ஒரு ஆண்டு பணி தொடர்புடைய நிலையில் அனுபவம், அல்லது, மூன்று ஆண்டுகள் பணி அனுபவம்.

கிடங்கின் நடிப்பு ஹெட் விவரமாக வேலை விளக்கம். சேவை ஆவணத்தின் ஒரு விரிவான கணக்கில் போகிறது இல்லாமல் சுருக்கமாக முக்கிய நபரை பட்டியலிட.

1. கிடங்கு மேலாளர் கிடங்கில் மற்றும் அதன் சுமூகமான செயல்பாடு அமைப்பு வழங்குகிறது, செயல்முறை முழுமையான கட்டுப்பாட்டுக்குள் இருக்கும்.
2. அவர் பொருட்களை சேமிப்பு, இதர சொத்துக்கள் (சுகாதார, தொழில்நுட்ப மற்றும் பிற) தேவையான அனைத்து நிலைகளுக்கும் வழங்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.
3. கடமைகளை கண்காணிப்பு zavskladom அடங்கும் கணக்கியல் கிடங்கில் நடவடிக்கைகள் மற்றும் தேவையான அறிக்கை நிறைவேற்றுவது.
4. அவர் செல்வம் இருக்கும் பங்கு பாதுகாப்பதற்கான உறுதி வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.
5. கிடங்கு மேலாளர் பாதுகாப்பு கட்டுப்பாடுகள், தீ மற்றும் தொழில்சார் பாதுகாப்பு இணக்கம் கண்காணிக்க வேண்டும்.
6. தேவைப்பட்டால், அதற்கு தகுந்த நடவடிக்கைகள் மற்றும் வேலை பணிகளை ஏற்பாடு மூலம் துணை தகுதிகள் அதிகரிப்பு நிறைவேற்ற வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.

இந்த நிலையை சில பொருட்கள் சேமிப்பு பண்புகளின் ஓர் முழுமையான அறிவு தேவை, பிராண்ட்கள், வகைகள், வகைகள், அளவுகள் மற்றும் சேமிக்கப்பட்ட மதிப்புகளில் மற்ற பண்புகள் புரிந்துகொள்ளும் திறனை, பொருள் நுகர்வு விதிமுறை தெரியும். கிடங்கு மேலாளர் அனைத்து பணித் விளக்கங்கள், கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் பிற கட்டுப்பாட்டு ஆவணங்கள் உள்ளடக்கத்தை தெரிந்திருக்க வேண்டும்.

நிர்வாகிகள், அது மட்டுமே தற்போதைய பிரச்சினைகள் தகுதிவாய்ந்த தீர்வுகள் மற்றும் தொழிலாளர் பூசல்களுக்கு தீர்வு சட்டத்தை அடிப்படைகள் கையாளும் நிர்வகிக்க மற்றும் செல்வம் பதிவில் வைப்போம், ஆனால் சொல்ல முடியாது.எனக்கு வேண்டும். இப்போதெல்லாம், முக்கியமான சிறப்பு திட்டங்கள் அறிவு மட்டத்தில் அலுவலக உபகரணங்கள் (தொலைநகல், நகலி மற்றும் பல. பி) மற்றும் கணினி திறன்கள் சமாளிக்க திறன் உள்ளது.

மற்ற விஷயங்களை, அவர் சேமிப்பு திறன், கிடங்கில் உபகரணங்கள் பாதுகாப்பதற்கான, கருவிகள் மற்றும் கருவிகள், தங்கள் சரியான நேரத்தில் பழுது, அத்துடன் சேகரிப்பு மற்றும் திருப்பி பொட்டலங்களும் சப்ளையர் திரும்ப அறிவார்ந்த பயன்படுத்த பொறுப்புக்கள் உடையதாக இருக்கிறது. அவரை நம்பி கிடங்குக்குமான முழு நிதி பொறுப்பை தாங்கியுள்ளது ஒரு நபர், அவர் அவசியம் அனைத்து கையிருப்புகளை ஈடுபட்டு வேண்டும் என (சரக்கு கமிஷன் உறுப்பினராக இருக்க).

ஒரு கிடங்கில் நிர்வகிக்கும் கடமைகளை கூடுதலாக வலது வேலை உள்ளது. அவர்களில் பட்டியல் நிறுவன பிரத்தியேக சார்ந்திருப்பது, ஆனால் அவர்கள் பொது வடிவத்தில் உள்ளன:

- அவர்களுடைய தகுதியுடைமையை படி ஆவணங்கள் கையெழுத்திட்டதன் (சேமிப்புக்கிடங்கு மற்றும் சரக்கு ஆதரவுள்ள);

- தளத்தில் (சேமிப்புக்கிடங்கு) ஒப்படைக்கப்பட்டது நடவடிக்கைகள் மேம்படுத்த திட்டங்கள் தலைமையின் சமர்பிக்கப்படும்;

- தேவையான தகவல் மற்றும் ஆவணங்களை பெற, மற்ற துறைகளில் பிரதிநிதிகளுடன் தொடர்பு;

- வரைவு முடிவுகளை மற்றும் ஒதுக்கப்படும் பிரிவின் ஆணைகள், ஒரு குறிப்பிட்ட புள்ளியில் அல்லது முடிவை கருத்து வேறுபாடு வெளிப்பாடு பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் முறையீடு சாத்தியம் உட்பட பிரபலம்.

இயல்புநிலை வழக்கில் சொத்து தங்கள் கடமைகளை, வணிக புறக்கணிப்பு, சேதம் zavskladom அவர் சட்டத்தின் கீழ் வழக்குத் தொடரலாம் இருக்கலாம்.