குழு ஓட்டுந்தன்மை

குழு ஓட்டுந்தன்மை - வளர்ச்சி வகைகளை கருத்தில் கொள்ளும்போது என்ன வழக்கமாக வேறுபடுகின்றது என்று சிறிய குழுக்கள் குழு ஆகியவற்றின் கலவையாக குறிப்பிடப்படுகின்றன ஒருங்கிணைப்பு செயல்முறைகள் மற்றும் வகைப்படுத்துதல். பெரும்பாலும், மற்றொரு கால பயன்படுத்தி பதிலாக - ". குழுவின் ஒற்றுமை" குழு ஓட்டுந்தன்மை கால குறிப்பிட்ட குறிக்க கருதப்படுகிறது சமூக உளவியல் பண்புகள் குழுக்கள். இந்த குழு உறுப்பினர்களின் ஒற்றுமை, உளவியல் சமூகம், பேண்தகைமை பட்டம், அத்துடன் தனிப்பட்டவர்களுக்கிடையேயான தொடர்புகொள்ளுதல்கள் மற்றும் உறவுகள் நெருக்கமாக இருப்பதை அதன் தனிப்பட்டமுறையில் குழுவின் உணர்வுப்பூர்வமான முறையீடு பட்டம் அடங்கும்.

எல் Festinger - அனுபவ ஆய்வுகள் போன்ற ஒரு நிகழ்வு குழு ஓட்டுந்தன்மை முதல் முறையாக நடத்தப்பட இருக்கின்றன ஒரு மனிதன். அது அவர்களை வைத்து நோக்கம் குழு உறுப்பினர்கள் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும் என்று முற்றிலும் அனைத்து சக்திகளின் விளைவாக அவர்களை வரையறுக்கிறது. சக்தி என்ன? இது தனிமனித மற்றும் அதன் தேவைகள், அவரை நோக்கி ஈர்க்கப்பட்டால் சந்திக்க அதன் திறனை குழு பயனை ஒரு கேள்வி.

சமூக ஓட்டுந்தன்மை குழுக்கள் அதிர்வெண் மற்றும் நேரடி தனிப்பட்டவர்களுக்கிடையேயான தொடர்பு ஸ்திரத்தன்மை பகுப்பாய்வு மூலமாக இதனைக் கண்டறிய முடியும், தொடர்ந்து அதில் முன்வைக்க. இதை செய்ய எளிதான வழி ஒருவருக்கொருவர் குழுக்களின் உறுப்பினர்கள் இடையே தொடர்பு தொடர்பு படிப்பு.

இல் அனுபவ ஆய்வுகள் இந்த நிகழ்வின், குழு ஓட்டுந்தன்மை போன்ற மதிப்பீட்டு முக்கிய முறையானது அதன் பங்கேற்பாளர்கள் நேரடியாக உற்பத்தி துல்லியமாக உணர்ச்சி குழு ஆகும். அனைத்து மீண்டும் திருப்தி மற்றும் கவர்ச்சி ஆகியவற்றைப் பொறுத்து.

sociometric திசையில் குழு ஓட்டுந்தன்மை கணிக்கும் வேறுபட்ட முறைகளில் அணுகுமுறையாகும். இந்த வழக்கில் அதன் நிலை குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்கள் பரஸ்பர உணர்ச்சி முறையீடு நிலை தவிர வேறு எதனுடன் தொடர்புடையது. அது பரஸ்பர நேர்மறை விருப்பப்படி தீர்மானிக்க முடியும், மேலும் குழு உறுப்பினர்கள் நேர்முக மதிப்பீடும் தயாரிக்கப்பட்டது.

இன்று அது குழு உறுப்பினர்களின் ஒருங்கிணைப்பு முதல் கூட்டுப் நடவடிக்கைகளைத் துரிதப்படுத்துதல் நேரத்தில் செயல்பட்ட அறியப்படுகிறது.

கூட்டு உழைப்பு பல உளவியலாளர்கள் ஆராய்ந்துள்ளனர் இது ஓர் அரிதான நிகழ்வாகும். இது குழு ஒரு சுயாதீன பொருள் செயல்பட முடியும் என்று கண்டுபிடிக்கப்பட்டது வேலை. இந்த வழக்கில், ஒருமைப்பாடு குழு பண்பு கொடுக்க முடியும் என்று அளவுருக்கள் ஒருமைப்பாடு கூட்டு நிறுவனம் வகை, செயல்பாட்டு interconnectivity நிலை அடங்கும்.

குழு ஓட்டுந்தன்மை மிகவும் எதிர்பாராத நேரத்தில் வெளிப்படுவதாக முடியும், அல்லது இல்லவே தோன்றாது. அது ஒரு தனிநபரின் சிறிதளவு பதில் மற்றொரு பதில் நடந்துள்ளது என்று முக்கியமானது. ஒட்டுமொத்த வெற்றி, வெறும் பொது தோல்வி என்று நெருக்கமான ஒன்றாக மக்கள் கொண்டு ஒரு காரணியாக அமையலாம். நம்பமுடியாத நல்ல முடிவுகள், பெறப்பட்டால் அது ஒரு பொதுவான இலக்கை நம்பிக்கை ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் பெற சாத்தியமா என்பது குறித்து. அது மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமாக ஆக்குவோம் அடைய ஆசை.