கூடுதல் தொழில்முறைக் கல்வியை - உள்ளது ... தொழிற் கல்வி நிகழ்ச்சிகள்

பள்ளி படிப்பை முடித்த பிறகு, பட்டதாரி ஒரு மேஜையில் உட்கார்ந்து ஒருபோதும் எதிர்பார்க்கிறது. பெரும்பாலும் நடவடிக்கையில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு துறையிலும் அவசியமானது - எனினும், நவீன பொருளாதாரத்தில் உண்மையில் கூடுதல் தொழில்முறைக் கல்வியை என்று. ஒரு இளம் தொழில்முறை இந்த அதை, புதிய விஷயங்களை கற்று தொடர்புடைய சிறப்பு உருவாக்க மற்றும் இருக்கும் திறன்களை சாணைக்கல் அவசியம், பெருநிறுவன ஏணி ஏற வேண்டும்.

கூடுதல் கல்வி சாரம்

நவீன தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் வேலை முறைகள் தொடர்ந்து மேம்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன தயாரிப்பு புதிய வழிமுறைகளை மேலாண்மை மேம்படுத்தலாம் அணுகுமுறைகளை உருவாக்கி. சிறப்பு தொடர்ந்து புதிய அறிவு மற்றும் திறன்களை அடைவதற்காக வேண்டும் தொழிலாளர் சந்தையில் தேவை இருக்க வேண்டும்.

வசிக்கிறார் மற்றவர்களின் சுகாதார பொறுப்பு தீங்கு விளைவிக்கும் வேலை தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலான நவீன தொழில்நுட்பம் வேலை, வழக்கமாக கூடுதல் தொழில்முறைக் கல்வியை பெறும். இந்த முறை வைத்துக்கொள்ளவும் அனுமதிக்கிறது, தேவை ஆகும். அது சுய கல்வி, அத்துடன் பல்வேறு படிப்புகள், பள்ளிகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பயிற்சிகள் வடிவில் இருக்கலாம்.

கூடுதல் தொழில்முறைக் கல்வியை - தொழில்முறை, நிர்வாக மற்றும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளில் தொடர்பான தொடர்புடைய தகவல்களைப் பெற அனுமதிக்கிறது என்று ஒரு தொடர் செயல்பாடு ஆகும்.

கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி கல்வி நிறுவனங்கள்

மேலும் ஆர்வமுள்ள ஊழியர் தொழில்முறை வளர்ச்சி, தங்களின் திறமைகளை மேம்படுத்தும் ஈடுபட்டு புதிய விஷயங்களை கற்று முறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்கள் பல மாற்றங்களைச் எச்சரிக்கையாக இருக்க முயற்சி. நாம் சிறப்பு வெளியீடுகள் மற்றும் மின்னணு வளங்கள் உதவியுடன் நம்மை கற்பிக்கவும் செய்யலாம். எனினும், ஒரு சான்றிதழ் பெற முறையான பயிற்சி மட்டுமே சிறப்பு நிறுவனங்களில் பரிமாறி கொள்ளப்படும்.

அவற்றில் சில:

• கல்வி நிறுவனங்கள் தொடர்கிறது. நிறுவனம் முற்றிலும் முதுகலை பயிற்சி நேரடியாக. , குடிமைப் பணியாளர்களின் சுகாதாரப் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் க்கான போன்றவை கல்வியாளருக்கான ... - பெரும்பாலும், அவர்கள் நடவடிக்கை சுயவிவரங்கள் பிரிக்கப்படுகின்றன
• பல்கலைக்கழகத்தில் ஆசிரியர், பயிற்சி மற்றும் நிபுணர்களின் மறுபயிற்சியில் ஈடுபட்டுள்ளது. பட்டதாரிகள் சேவைகள் பெரும்பாலும் வழங்குகிறது.
• தொடர் தொழில்முறைக் கல்வி மையம் - பொது அல்லது தனியார் கல்வி நிறுவனங்கள், ஒரு புதிய தொழிலை எப்படிப் பெறுவது மற்றும் தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்த சாத்தியம் வழங்கும். பெரும்பாலும் அது வேலை மையங்களில் அமைந்துள்ள.
• உற்பத்தி அலகு நிறுவனத்தில், பயிற்சி மற்றும் அதன் பணியாளர்களின் தொழில் வளர்ச்சி ஈடுபட்டுள்ளது.

தொடர் தொழில்முறைக் கல்வி நிறுவனம் மட்டுமே பட்டதாரிகள் மற்றும் தொழில் சேவைகளை வழங்குகிறது, ஆனால் அவசியமில்லை உயர் மற்றும் இரண்டாம் சிறப்பு டிப்ளமோ அடிப்படையில், இரண்டாவது அல்லது அதை சார்ந்த தொழிலை பெற விரும்பினர்.

கூடுதல் தொழில் பயிற்சி பெற்று திட்டம்

கூடுதல் தொழில் பயிற்சி பெற்று பயிற்சி தேர்வு திட்டத்தின் வகை பொறுத்து. அவர்கள் அமைப்புகளை பல்வேறு வேறுபடுகின்றன:

• குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால;
• விளிம்பு மற்றும் வேலை;
• பயிற்சி;
• தனிநபர் கற்றல் ;
• பயிற்சி;
• கருத்தரங்குகள்;
• மாநாட்டில்.

பொருட்படுத்தாமல் பயிற்சி வகை கூடுதல் கல்வித் திட்டத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலை அல்லது செயல்பாடு தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

ஆவலினால் கூடுதல் கல்வி

தொழில்முறை வளர்ச்சி பிரதிபலிக்கும், அது கூடுதல் தொழில் பயிற்சி பெற்று அமைப்பின் கேள்வி தீர்க்க வேண்டும். இதிலிருந்து ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களுக்கு தொடர்பாக செயல்படு நிகழ்முறை மறுகட்டமைப்பு விருப்பங்களை பொறுத்து அமையும்.

பின்வரும் விருப்பங்கள் உள்ளன:

• தொழில்முறை மேம்பாடு அல்லது சேவை பயிற்சி. பொதுவாக, இந்த விருப்பங்களை எந்த பயிற்சி தேவைப்படுகிறது ஊழியர்கள், தேர்ந்தெடுக்கப்படும்.
• கூடுதல் அல்லது அடுத்த உருவாக்கம் தயாரிப்பு. சிறிய தயாரிப்பு தொழிலாளர்களுக்கு மற்றும் பல நிலைகள் இணைப்பது தேவையால் ஏற்றது.
• தொழில்ரீதியான செயல் திசையில் மாற்ற கூடுதல் கல்வி மற்றும் தேவையின் ரசீது காரணமாக தங்களை மாற்றிக். இது உயர் மற்றும் இரண்டாம் சிறப்பு கல்வி அடிப்படையில் இருக்கலாம்.

விருப்பங்களை எந்த ஒரு முழுநேர, கடித அல்லது ரிமோட் தேர்ந்தெடுக்க முடியும். மாணவர்கள் சிறந்த தங்கள் தேவைகள் மற்றும் கொள்ளளவில் பூர்த்தி என்று ஒரு வழங்கியது.

கூடுதல் கல்வி, பிந்தைய பட்டதாரி பயிற்சி மற்ற வடிவங்களில் போலல்லாமல்

கூடுதல் தொழில்முறைக் கல்வியை - பிந்தைய பட்டதாரி பயிற்சி ஒரு மாற்று ஆகும். பயிற்சி இந்த வழியில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட துறையில் புதிய இரகசியங்களை அறிய விரும்பும் ஊழியர்கள் வழக்கமான.

தன்னார்வ - முதுகலை பயிற்சி மற்ற வகை அதன் முக்கிய வேறுபாடு. மேம்பட்ட பயிற்சி அடிக்கடி பல தொழில் தேவைப்படுகிறது. இருக்கும் டிப்ளமோ கூடுதல் கல்வி பெறுதல் வெற்றிகரமாக மேலும் தொழில்முறை சேவையை தொழிலாளர் சந்தையில் போட்டியிட முடியும்.

மேலும் பயிற்சி மேற்கொண்டுள்ளது உத்தரவாதம் தொழிலாளர்கள்

கூடுதல் தொழில்முறைக் கல்வியை பெறும் சட்டங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் மற்ற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள், சில உத்தரவாதங்களை வழங்கப்படும். முதலில், அது ஆய்வு நேரத்தில் வேலை தொடர்ந்து கைவிடப்பட்டது வருகின்றன. கூடுதலாக, நிலை, ஆனால் சராசரி ஊதிய மட்டுமே அங்கு உள்ளது. நிச்சயமாக, யாரும் போனஸ் மற்றும் பரிசுகள் செலுத்த முதலாளி கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது முடியும், ஆனால் பயிற்சி முறையாக அடிப்படை சம்பளம் செலுத்த வேண்டும் தேவைப்படுகிறது.

ஒரு ஊழியர் மற்றொரு பகுதியில் கூடுதல் பயிற்சி அனுப்பி இருந்தால், முதலாளி செலுத்த வேண்டிய கடமை உள்ளது பயண செலவுகள். இந்த மற்றும் அதை கிராமத்தில் மைய பணி வெளியே அமைந்திருக்கிறது அந்த நிகழ்வில் பள்ளிகளில் இருந்து பயண அடங்கும். கூடுதலாக, வாழும் செலவுகள் விடுதி ஈடுசெய்யப்படாது, மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில், உணவு உள்ளன.

முதலாளி கடமைகள் ஊழியர்கள் கூடுதல் பயிற்சி

நிபுணர்கள் சில வகைகளில் வழக்கமான பயிற்சி அவசியம். முதலாளிகளின் கடமை - இந்த வகைகளின் ஊழியர்கள் கூடுதல் தொழில் பயிற்சி. அவர் தேவையான அனைத்து நிலைமைகள் வழங்க வேண்டும்.

கூடுதல் பயிற்சிகளை மேற்கொள்ளவும் கடமைப்பட்டவர்களின் வல்லுநர்:

• மருத்துவ தொழிலாளர்கள் - மற்றும் மூத்த செவிலியர்.
• கற்பித்தல் ஊழியர்கள் - பாலர் கல்வி நிறுவனங்களின் ஆசிரியர்கள், பல்கலைக்கழக பேராசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள்.
• அரசு ஊழியர்கள்.
• அபாயகரமான மற்றும் சிறப்பு வேலை நிலைகள் தொடர்புடைய தொழிலாளர்.

பயிற்சி முடிக்கப்படாமல் அவர்கள் இழப்பீடு வழங்குவதற்கு சரியானதென்கிறது அடையாள ஆவணத்தைப் வழங்கப்படும்.

சட்டம் கூடுதல் பயிற்சி வழங்கப்படுகிறது கட்டாயமில்லை இருக்கும் சூழல்களில், முதலாளி அதன் ஊழியர்களுக்கு படிப்புகள் தேவை மற்றும் அதிர்வெண் கேள்வி முடிவு. பொதுவாக, இந்த பிரச்சினை உதாரணமாக, பட்டய அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் பகுதி சார்ந்த விதிமுறைகளில் நிலையான உள்ளது.

மேம்பட்ட பயிற்சி ஒருமுறையாவது தொழில் ஒவ்வொரு ஐந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நடைபெற்று உள்ளது. பெரும்பாலும், முதலாளி அதன் ஊழியர்கள் வெகுஜன பயிற்சி நடத்துகிறது. அது ஒரு வார அல்லது விடுமுறை விழுகிறது கூட, என்று பயிற்சி முறையும் பணம் உள்ளது நினைவில் கொள்வது முக்கியமானது. சிறப்பு தங்கள் சொந்த முயற்சியிலேயே மற்றும் தனது ஓய்வு நேரத்தில் கூடுதல் பயிற்சி மேற்கொள்ள முடியும். இந்த வழக்கில், முதலாளி ஆய்வுகள் செலவிடப்படுகிறது வேலை நேரம் கொடுக்க வேண்டும் என்று கிடையாது.

கூடுதல் கல்வி பெற்ற மேலும் வாழ்க்கை தொழிலாளர்களுக்கு விருப்பங்கள்

இலக்கு அல்லது அவற்றின் மீதே கூடுதல் பயிற்சிகளை மேற்கொள்ளவும் தேர்வு தொழில்முறைவாதி கவலை ஒரு முக்கிய பிரச்சினை உள்ளது. அடுத்தது என்ன? தங்கள் பணியைத் முன்னேறும் மற்றும் எப்படி அத்தகைய ஒரு ஊழியர் மதிப்பை உயர்த்தும் விருப்பங்களை யாவை?

தன்னை மீண்டும் அதிகார கல்வி விரைவான வாழ்க்கை உயர்வின் எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. இருப்பினும், இது ஒரு விரைவான தொடக்க, சக்தியூட்டுதல் மற்றும் அறிவு ஒரு தளம் கொடுக்கிறது. அது மேலும் வாழ்க்கை அனைத்து ஒரு நேர்மறையான தாக்கம் தான்.