சட்டமன்ற நடைமுறை. வேலை ஒரு விபத்து விசாரணை

நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் ஒன்று உற்பத்தி செயல்பாட்டில் பெரும்பாலும் ஒரு மிகவும் வருத்தமாக விளைவுகளை வழிவகுக்கும், பாதிக்கப்படலாம். நிறைய பேர் ஒரு நிகழ்வில் அமைப்பின் பொறுப்பு இயக்குனர் என்பதை நாங்கள் அறிவோம். ஆனால் சில மக்கள் இந்த விஷயங்களெல்லாம் என்ன திட்டம் கருத்தில் பற்றி தெரியும். ஊழியர் உடல் காயம் பெற்றுள்ளது இதில் கட்டாய நடவடிக்கைகள் உட்பட்டு இருக்க வேண்டும் விளைவாக இந்த நிலைமை. அது பரிந்துரைக்கப்படும் வடிவில் இருக்கலாம் மற்றும் ஒரு கண்டிப்பான நடைமுறை வேண்டும். வேலை மற்றும் விதிகளை விபத்துக்கள் விசாரணை - இந்த கட்டுரையின் தீம்.

தலைப்பு சார்ந்த

வேலை விபத்துக்கள் ஆராய்கின்ற நடைமுறைகள் கீழே சுருக்கமாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. ஆனால் முதலில் நாம் இந்த தலைப்பை தொழிலாளர் இன்றைய சமுதாயத்தில் மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கிறது என்று சொல்ல வேண்டும். இன்று தொழிற்சாலை காயங்கள் ரஷியன் நிறுவனங்களில் - ஒரு மிக உயர் மட்டத்தில். பொருளாதார துறையில் நெருக்கடி சூழல் மற்றும் ஒரு எதிர்மறையான தாக்கத்தை வேலை. ஒருவேளை இது உண்மை பல நிறுவனங்கள் இன்று எந்தவொரு சரியான ஒழுக்கம் ஒழுங்கு என்று.

தங்கள் தனிக்கட்டுரை பல ரஷியன் ஆசிரியர்கள் ஒதுக்க இது ஒரு பிரச்சனை, - வேலை ஒரு விபத்து விசாரணை. தொழிலாளர் சட்டம் துறையில் நிபுணர்கள் அடிக்கடி விபத்துக்கள் விளைவுகளை தடுப்பு மற்றும் நீக்குதல் ஆகிய அமைப்பு வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு பலப்படுத்த மற்றும் மேம்படுத்த முயற்சியில் இந்தக் கட்டுரையில் விவாதிக்கப்பட்ட பிரச்சினைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளால் பார்க்கவும். தொழில்சார் காயங்கள் பின்வரும் காரணிகளை அவசர இதையொட்டி அடையாளம் காணப்பட்டது ஆய்வு மூலம்:

• தயாரிப்பு செயல்முறை முன்னேற்றம் மற்றும் நவீனமயமாக்கல் முதலாளிகளின் கவனத்தை பலவீனப்படுத்தி;
• பழுது உபகரணங்கள் விதிமுறைகளை மீறுதல்;
• தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள் நடத்தையில் குறைபாடுகளை;
• சட்டப்பூர்வ மற்றும் ஒழுங்குமுறை தளங்கள் உள்ள குறைபாடுகளும்.

குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்கள்

வேலை விபத்துக்கள் விசாரணை வழிமுறை - அது பின்வரும் நோக்கங்களைக் கொண்டது என்று ஒரு நிகழ்ச்சி:

• விபத்து காரணம் தீர்மானிக்க;
• ஏற்பட்டது நிகழ்வுக்கு வழிவகுத்த காரணிகள் உரையாற்ற நடவடிக்கைகளை கண்டறிதல்;
• மீறல் புரிந்தவர்கள் அமைக்க;
• குற்றவாளிகளை நீதியின் முன் கொண்டு;
• பாதிக்கப்பட்ட செய்ய படிகள் வழங்க.

மிகவும் கால "விபத்து" மற்றும் வழிகளில் அதன் விளைவுகள் டிசி உள்ளன குறைக்க. ஒரு சம்பவம் போன்ற கேள்வி நிகழ்வின் சட்ட அவற்றின் கடமைகளை நிகழ்ச்சி, காப்பீடு ஊழியர் காயமடைந்தார்.

நிறுவனம் கார்கள் அல்லது வேறு எந்த அமைப்பின் சுவர்களில் பின்வரும் போது, முதலாளி பிரதேசத்திலான: அது நடந்தது எங்கே ஒரு விஷயமே இல்லை. பாதிக்கப்பட்ட அவரது உயர்ந்த உத்தரவுகளை நிறைவேற்ற, காயம் மற்றும் மற்றொரு காரியம் முடியும். எந்த வழக்கில், தெளிவாக திட்டம் வேலை விபத்துக்கள் விசாரணை முறைகளையும் வேண்டும் நிறுவப்பட்டது. சுருக்கமாக நாம் ஒரு விபத்து விளைவாக ஒரு தற்காலிக அல்லது நிரந்தர ஊனம் அதிகாரி கூட அவரது மரணம் இருக்க முடியும் என்று சொல்ல முடியும். எனவே அத்தகைய சூழ்நிலையில், சட்டம் முதலாளி அவசியம் எடுக்க வேண்டும் என்று நடவடிக்கைகளை வழங்குகிறது.

யார் நிறுவனங்களில் பாதிக்கப்படலாம்?

தயாரிப்பு செயல்பாட்டில் யாருடன் முதலாளி ஒரு வேலை ஒப்பந்த முடிவு செய்யப்பட்டது மட்டும் ஊழியர்கள் ஈடுபட்டு இருக்கலாம். வளாகத்திலோ பின்வரும் பிரிவுகள் பிரதிநிதிகள் உள்ளன:

• பயிற்சிக்கு உள்ளான நபர்கள்;
• பயிற்சி கடந்து மாணவர்கள்;
• ஆக்குபேஷனல் தெரபி நோக்கம் நிறுவனத்திற்கு அனுப்பிய நபர்கள்;
• பணிகளில் ஈடுபட்டார் குற்றவாளிகள்.

உயிரிழப்புக்கள் எவ்வளவு பேர்?

வகையின் கீழ் விழுகின்ற ஒரு நிகழ்வை வரையறுத்தல் , விபத்துக்கள் அதன் சொந்த ஆணை பிறப்பித்தார். ஒரு தொழில்துறை விபத்து விசாரணை விபத்து உண்மையை ஸ்தாபனத்தின் தொடங்குகிறது. காயங்கள் ஏற்படலாம்:

• மற்றொரு நபர் ஏற்பட்டிருக்கும் பாதிப்பு;
• பல்வேறு வெப்ப அதிர்ச்சி;
• தீக்காயங்கள்;
• கனரக அல்லது ஒளி தோலுறைவு;
• நீரில் மூழ்கி;
• மின்சார அதிர்ச்சி;
• கதிர்வீச்சு அல்லது மின்னல் வெளிப்பாடு;
• வெடிப்பு;
• விபத்து;
• கட்டிடத்தின் அழிவு.

விசாரணையின் அம்சங்கள்

காரணமாக சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது சமூகப் பொருளாதார, சுகாதார மற்றும் தடுப்பு நடவடிக்கைகள், நிறுவன ஊழியர்கள் வேலை திறன் இழக்கும் அபாயத்தை ஒரு குறைந்தபட்ச குறைகிறது. நிச்சயமாக, அது அனைத்து விதிகள் காணப்பட்டன இதில் தொழிலாளர் செயல்முறை அமைப்பு, வரும் போது.

ஆனால் கொள்கை சரியாக திட்டமிட்டு வேலை சாத்தியமற்றது அவசர நீக்கப் பயன்படுகின்றது. இத்தகைய நிகழ்வுகளுக்கு விளைவுகளை அகற்ற பொருட்டு தொடர்புடைய அமைக்கப்படுகிறது. வேலை ஒரு விபத்து விசாரணை பாதிக்கப்பட்ட முறையான நலன்களை துரத்தினார். பாதகமான காரணிகள் விளைவுகளில் இருந்து இது காப்பீட்டின் சிறப்பு விதிகளின் தொகுப்பை பாதுகாக்கிறது. இந்த கட்டுப்பாடுகள் இயலாமை வழக்கில் நாடுவது அதிகரித்து வருகின்றது.

வேலை விபத்துக்கள் விசாரணை வழிமுறை லேபர் சட்டங்கள் சந்திக்க பல்வேறு நடவடிக்கைகளுடன் கமிஷன் ஈடுபடுத்துகிறது. அடிப்படை தேவைகள் கலை வரையறுக்கப்பட்டிருப்பதற்கேற்ப. LC ரேடியோ அலைவரிசை இன் 227-231. வேலை திறன் பரிசோதனை விதிகள், நோய் மற்றும் துணை விதிகளில் கொண்டிருந்தது தயாரிப்பு காரணிகள் செல்வாக்கு இடையே இணைப்பை.

முதலாளியின் கடமைகளை

ஆலை முதலாளி மணிக்கு உற்பத்தி பணியின் போது உபகரணங்கள், கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகள் இயக்கத்திலும் தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பிற்கு உறுதி கொள்ள வேண்டும். அது அமைப்பில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்று செயல்முறைகள் மற்றும் கருவிகள், மற்றும் மூலப்பொருட்களின் பாதுகாப்பு உறுதியளிக்கப்பட வேண்டும். நெறிமுறை மற்றும் சட்டப்பூர்வ ஆவணங்கள் ஊழியர்கள் தனிநபரின் பாதுகாப்பு திறன் இவை நிதி பயன்பாடுகளிலும் பரிந்துரைக்கப்படும் விதிகள். மேலும், அவர்கள் விதிவிலக்கு இல்லாமல், அனைத்து பணியிடங்களில் உள்ள தொழில்சார் பாதுகாப்பு இணங்க தேவையையும் அது கொண்டிருக்கலாம். முதலாளி ஊழியர்கள் வேலை மற்றும் ஓய்வு பின்பற்ற வேண்டும். மீறல்கள் தொடர்ச்சியான விசாரணையின் பின்னர், எந்த சந்தேகமும் கணக்கில் எடுக்கப்படும் என்று, தொழிலாளி ஆரோக்கியம் கூர்மையான சரிவு ஏற்படலாம். அது முதலாளியின் பொறுப்புடைமை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது உள்ளது:

• கொள்முதல் மற்றும் சிறப்பு ஆடை, காலணி மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணம் (சலவை மற்றும் ஆபத்தான மற்றும் தீங்கு தொழிலாளர் நிபந்தனைகளை பணிகளில் ஈடுபட்டார் ஊழியர்களுக்கு நடுநிலைப்படுத்தும் முகவர்) வழங்கலை;
• பயிற்சி வேலை மற்றும் விபத்து வழக்கில் முதலுதவி பாதுகாப்பான முறையாக இருக்கிறது;
• நபர், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு இல்லை கடந்த முன் நிறுத்துவதை பயிற்சி உற்பத்தி செயல்முறை தடுக்கும்;
• ஊழியர்கள் வழக்கமான காசோலை பயன்பாடு, கூட்டு மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பை வழங்குவதன்;
• ஒரு அசாதாரண மருத்துவ பரிசோதனை அமைப்பு, தேவைப்பட்டால்;
• அவர் மருத்துவக் கல்வி நிறுவனங்கள் ஒன்றில் கட்டாய பரீட்சையில் சித்தியடையாத என்று ஏற்பட்டால் உற்பத்தி செயல்முறை இருந்து ஊழியரின் அகற்றுதல்;
• அவர்கள் வேலை செய்ய மற்றும் விசாரணை வேண்டும் அனைத்து ஆவணங்களும் நிர்வாக உடல்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் தொழிற்சங்க கட்டுப்பாடு வழங்குவதற்கான;
• விபத்துகள் மற்றும் அவசர தடுக்க சரியான நேரத்தில் நடவடிக்கைகளை எடுக்க;
• அனைத்து விபத்துக்கள் மற்றும் டிசி பரிந்துரைக்கப்படும் முறையில் பல்வேறு தொழில் சார்ந்த நோய்கள் பரவி சம்பவங்கள் தொடர்பாக விசாரணை;
• மருத்துவ மற்றும் தடுப்பு பராமரிப்பு மற்றும் தொழிலாளர்களின் சமூக பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கான.

இந்த விதிகள் இணங்க பொறுப்பு நிறுவனமாக உள்ளது. அங்கு உள்ளது பாதிக்கப்பட்ட அவர் பின்வரும் நடவடிக்கைகளை எடுக்கும் போது ஒரு எதிர்பாராத நிகழ்வு, நிலையில்:

• முதலுதவி தொழிலாளி ஏற்பாடு அல்லது தேவைப்பட்டால் ஒரு மருத்துவ வசதி அவற்றை வழங்க;
• பிற தொழிலாளர்கள் ஆபத்து எதிராக பாதுகாத்து, அதன் மூலம், அதிர்ச்சிகரமான காரணிகள் அகற்ற;
• (அது மற்றவர்களின் சுகாதார அச்சுறுத்தல் இல்லை என்றால்) மாறாமல் சம்பவம் நிகழ்ந்த பகுதியில் உள்ள நிலைமை பராமரிக்க.
• நிலைமை சரி (ஒரு புகைப்படம் செய்ய ஒரு வீடியோ பதிவு செய்ய):

ஊழியர்கள் உரிமைகள்

ஒரு ஒளி விபத்து பாதிக்கப்பட்ட உற்பத்தியில் விசாரணை வரிசையில் ஊழியர் இந்த நிகழ்ச்சியில் பங்கேற்க அனுமதிக்கிறது. செய்யப்படும் என்று ஒரு முடிவை, அவர் எப்போதும் தொழிலாளர் பரிசோதகர் அல்லது தொழிற்சங்க உடல்கள் மேல்முறையீடு செய்யலாம். கூடுதலாக, ஒவ்வொரு ஊழியர் அவரது முதலாளி அவர் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் காயம் வந்தது போது எந்த அசாதாரண நிகழ்வு, பொறுப்பு என்று தெரிந்திருக்க வேண்டும். இது போன்ற சூழல்களில் ஒரு வணிக பயணம் அல்லது நிர்வாகம் சார்பாக வேறு எந்த அமைப்பு செல்லும் வழியில் ஏற்பட்ட விபத்துக்கள் அடங்கும். வாகன விபத்துகள், முதலாளி தனது கடமைகளை பகுதியாக, தொழில்துறை நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்துகிறது விளைவுகளை நீக்குதல். ஒளி தொழில்துறை விபத்து விசாரணை வழிமுறை கொண்டிருக்கும் திட்டம், படி - அத்தகைய நிகழ்வின் போது நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் இருப்பவைகூட சிறிய காயங்கள் கரிசனையைக் தேவைப்படுகிறது.

ஒரு கட்டாய ஆய்வு தேவைப்படும் சம்பவங்கள் கீழ், சட்டம் படி எந்தவொரு நிகழ்ச்சி ஊழியர்களுள் ஒருவராக கூட சற்று காயம் மற்றும் மட்டும் எந்த வேலை கடமைகளை நிகழ்ச்சி நேரத்தில் இல்லை ஏற்பட்டது தேவை புரிந்து கொள்ள ஆனால் தொடர்புடைய மற்ற அனைத்து சூழ்நிலைகளிலும் செயல்முறை வேலை செய்ய. ஒரு ஊழியர் தொழில்துறை உபகரணங்கள் மாற்று வழிமுறை போது காயமடையும், வேலை மாற்றம் பிறகு மற்றும் முன் மழை போது சிறப்பு ஆடை. காயங்கள் வாங்கியது மற்றும் கூடுதல் இருக்கலாம். அனைத்து போன்ற சூழல்களில் மேலும் விசாரணை தேவைப்படுகிறது. அந்த ஒவ்வொரு தொழிலாளி நிச்சயமாக போன்ற ஒழுங்குமுறை மற்றும் சட்டமன்ற செயல்களை இந்த சலுகைகளால், அதில் வேண்டும் ஏன்:

1. பணியிடத்தில் விபத்துக்கள் விசாரணை வழிமுறை.

2. ஊழியர்கள் உரிமைகள் வேலை கடமைகளை செயல்திறன் பாதித்தது.

தயாரிப்பு தொடர்பு இல்லாமை

அபாயகரமான பணிகளில் ஈடுபட்டார் மக்கள் பாதிக்கும் தொழில் நோய்கள், வளர்ச்சி, எந்த சிறப்பு விசாரணை தேவையில்லை. எனினும், அவர்கள் ஒரு தொழில் இயலாமை ஏற்படலாம். நோய்க்கு காரணமாகும் காரணிகள்: நடத்தை, உயிரியல், வேதியியல் சார்ந்த, இயற்பியல். பெரும்பாலும் ஒரு ஒற்றை ஊழியர் அவர்களிடம் இருந்து முடியும் பாதிக்கப்படுகின்றனர் ஆனால் ஒரு சில. ஆனால் விசாரணை இதே சூழ்நிலையில் வழங்கவில்லை. தொழில்ரீதியான நோய்கள் மருத்துவ ஆணையங்களால் நிறுவப்பட்டுள்ளன. முதலாளி கடமைகளுக்கான ஒரு அசாதாரண மருத்துவ பரிசோதனை அமைப்பு அடங்கும்.

விபத்து மூலம், உடல்கள் ஆளும் நிறுவனத்தின் பொறுப்பு நடைபெறும்; அதன் விளைவுகளை இங்கே தரப்பட்டுள்ளன:

• தற்கொலை
• இயற்கை மரணம்;
• ஊழியரின் குற்ற செயல்பாடுகள் அதிர்ச்சி.

இந்த வழக்கில், என்றால் ஊழியர் குடித்துவிட்டு உற்பத்தியின் மீதான இந்த முதலாளி குற்றம் பண்ணினனே காரணமாக குடித்துவிட்டு காயம். அவர் வேண்டும், ஏற்கனவே மேலே குறிப்பிட்டுள்ள, வேலை போன்ற ஒரு ஊழியர் தவிர்க்கின்றது. அவர் நேரத்தில் அது செய்யவில்லை என்றால், விளைவுகள் பற்றியோ அவர் பொறுப்பு தாங்கியுள்ளது. இந்த வேலை விபத்துக்கள் ஆராய்கின்ற முறையாகும். ரஷ்யா - இதில் சுகாதார பாதுகாக்கப்படுகிறது ஒரு நாடு மற்றும் ஒவ்வொரு குடிமகனும் வைத்திருக்க வேண்டிய வேலை. குறைந்தபட்சம், அது அரசியலமைப்பு எழுதப்பட்ட ஒரு போட்டி உள்ளது. முதலாளிகள் எந்த, மனப் பாங்கு மற்றும் ரஷியன் குடிமக்கள் தேசிய தனித்தன்மையை ஏனெனில், அது தாங்க முடியாத நேரங்களில் தெரிகிறது ஒரு பெரிய பொறுப்பு ஒப்படைக்கப்பட்டது. ஒருவேளை இந்த தயாரிப்புக்கு கூடங்களில் traumatism அதிக அளவில் மற்றொரு காரணம்.

விபத்து தீவிரத்தை

தேர்வு இரண்டு பிரிவுகளாக இருக்க முடியும். வேலை தீவிர விபத்துக்கள் ஆராய்கின்ற நடைமுறைகள் இயலாமை அல்லது கொல்லப்பட்டதன் விளைவாக ஊழியர்கள் காயங்கள், ஒரு தயாரிப்பு முந்தியுள்ளது. மற்ற நிகழ்வுகள் எளிதாக வகை தொடர்புபடுத்த.

ஈர்ப்பு அடையாளங்கள் இந்த காயம் தொடர்புள்ளது என்று சேதம் மற்றும் சிக்கல்கள் இயல்பு தகுதி. என்றால் பாதிக்கப்பட்ட எந்த நாட்பட்ட நோய்கள் இருந்தது, இந்த விபத்தின் விளைவாக அவரது உடல் நிலை மேலும் மோசமானது, இந்த உண்மையை மேலும் விசாரணை பொதுவான காரணம் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. சுகாதார சேதம் தீவிரத்தை நிர்ணயம் செய்வதற்காக அது செயல்படுவதற்கு ஏற்ப தங்கள் திறனை திரும்பப் ஒரு ஊழியர் எடுக்கும் நேரம் கூட முக்கியமானதாகும். சம்பவம் அடிப்படை உரிமைகள் மீறல்கள் விளைவாக இருந்தால் அவரது முதலாளி வேலையிடமாகும் ஒரு நபர் கடுமையான காயம் அல்லது மரணம் பயன்படுத்தியதற்காக குற்றங்களுக்கு பொறுப்பாக இருக்க.

வேலை விபத்துக்கள் விசாரணை வழிமுறை எது? முதலில், அது தீவிரத்தையும் முடிவுக்கு வேண்டும். வேண்டுகோளின் பேரில், வரை மூன்று நாட்கள் பாதிக்கப்பட்ட இருக்கலாம் இதில் விசாரணை அல்லது முதலாளி சுகாதார தொழிலாளர்கள் கமிஷன் பிரதிநிதியான ஒரு சிறப்பு ஆவணம் வழங்கும். அவர்களுக்கு ஒரு வெளியேற்ற சுருக்கம். ஆம்புலன்ஸ் ஊழியர்கள் வருகிறது சக்தியும் இல்லை என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ளவும். அவர்கள் மட்டுமே முதலுதவி வழங்க எந்த சான்றிதழ்கள் வழங்கப்படும்.

மருத்துவ நிபுணர் கமிஷனில் விபத்து மற்றும் அதன் விளைவுகள் தீவிரத்தை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சுகாதார சிறிய மீறல்கள் கூட பாதுகாக்கப்பட வேண்டும். எளிதாக வழக்குகள் அடங்கும்:

• காயம், பின்னர் ஊழியர் அறுபது நாட்கள் வரை ஒரு காலத்தில் செயலிழக்கச் செய்யும் இழக்கிறது;
• 20 அடிக்கும் அதிகமான% (பாதிக்கப்பட்ட வேலை செய்ய முடியும் முந்தைய சுமை 1/5 மணிக்கு தொழில்ரீதியான செயல் தொகுதி குறைப்பு உடன்) வேலை திறன் இழப்பு.

பல அதிகாரத்துவ நடைமுறைகள் போலவே, துறைசாராதவர்களுக்கு ஒரு தொழில்துறை விபத்து விசாரணை வழிமுறை புரிந்து கொள்வது கடினம். இந்த வழக்கில் பரிசீலனையில் சம்பந்தப்பட்ட ஆவணங்கள், குறிப்பிட்ட வார்த்தைகள் மற்றும் விதிமுறைகளை ஒரு பன்முக அடங்கும். எனவே, இது ஒரு விபத்து ஏற்பட்டால் அவரின் உரிமைகள் மீறலாகும் தவிர்க்கும் பொருட்டு சட்ட ஆவணங்களை படிக்க ஒவ்வொரு வேலை நபர் விரும்பத்தக்கதாகும்.

கடுமையான நோய்கள் சுகாதார சீர்கேடு மற்றும் இயலாமை போன்ற எதுவும் அர்த்தம் எளிமையான மொழியில் என்று அழைக்கப்படும் நிரந்தர ஊனம், நீடித்த உள்ளன.

முன்னுரிமை நடவடிக்கைகளை

முதலாளி விபத்து வழக்கில் செயல்பட வேண்டும் என்பது குறித்த தகவலை, அது மேலே கூறப்பட்டது. இது சம்பவத்திற்கு பிறகு அவர் முடிந்தவரை விரைவாக பலியானவரின் உறவினர்கள் தெரிவிக்க வேண்டும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அவசரகால வழக்கில் தலைமை இருந்து ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நெருங்கிய நண்பர்கள் தொலைபேசி எண்கள் அதற்கு கிடைக்கக்கூடிய இருக்க வேண்டும்.

சிறிய விபத்து உடன் தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு துறை அறிவிக்கப்படும் வேண்டும். அது முதலாளி பேசலாம், உள்ள இருபத்தி நான்கு மணி கொள்ளுங்கள்.

மேடை

தயாரித்தலுடன் தொடர்புடைய விபத்துக்கள் விசாரணை வழிமுறை, பல நிலைகளில் பிரிக்கலாம். முதலாவதாக முதலாளி அவசர நிலைகளுக்கு தகுந்த அதிகாரிகளிடம் அறிவிக்கப்படும். பின்னர், விசாரணை கமிஷன், பின்னர் நிபுணர்கள் விபத்து காரணம் மற்றும் தயாரிப்பு அதன் தொடர்பை உருவாக்குதல். இறுதி கட்டம் - விசாரணை மொத்தம் கிடைத்ததாலும் புள்ளிவிவர அறிக்கை சமர்ப்பிக்கவும்.

கமிஷன் ஒரு சில மக்கள் (- குறைந்தது மூன்று சட்ட படி) இருக்க வேண்டும். அவர்களை விசாரணை நடுநிலைமை, தொழில் வழங்கும் இருப்பதிலேயே இருக்க வேண்டும் மத்தியில். அவர்கள் தொழில்சார் பாதுகாப்பு அதிகாரி அல்லது தொழிற்சங்க உடல் துறையில் ஒரு சிறப்பு இருக்க முடியும். தலைமை புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட கமிஷன் முதலாளி மற்றும் அவரது பிரதிநிதித்துவம் கொடுக்கும் வகையிலும் உரிமை உள்ளது. எனினும், கமிஷன் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது வேண்டும் - அதாவது, நிறுவன இயக்குனர் வரிசையில் ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. விசாரணையில் பங்கேற்பாளர்கள் சம்பவம் சோதனை செய்த ஒரு நிர்வாக நபர் யாருடைய தளத்தில் ஏற்பட்டது இருக்க முடியாது.

முதலாளி மற்றும் பாரபட்சமில்லாத நபர்கள் கூடுதலாக, யாரை ஒரு ஒப்பந்த அடிப்படையில் வேலைக்கு நிபுணர்கள் இருக்கலாம், கமிஷன் பாதிக்கப்பட்ட நலன்களை பிரதிபலிக்கிறது நபர் முன்வைக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.

இது சம்பவம் மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு அவற்றின் மேற்பார்வையாளர் அனுப்பப்பட்டனர் யார் ஊழியர்கள் ஒன்று ஏற்பட்டது என்றால் வேலை விபத்துக்கள் விசாரணை வழிமுறை செய்யப்பட வேண்டும் என்ன எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். ஆணைக்குழு யாருடைய பிரதேசத்தில் அதன் தீர்மானத்தின், ஒரு அசாதாரண நிகழ்வாக இருந்தது முதலாளி தெரிவிக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. விசாரணையின் கீழ் சம்பவம் எங்கு ஏற்பட்டது. பாதிக்கப்பட்ட முதலாளி பொறுப்பிற்குரியது.

நிகழ்வு, ஊழியர்கள் அதிர்ச்சிகரமான காயம் ஏற்படுதல் மற்றும் சில காரணங்களால், முதலாளி தகுந்த அதிகாரிகளிடம் உரிய காலத்தில் அறிவித்தார் இது, ஒரு மாதத்திற்குள் பாதிக்கப்பட்ட அறிக்கையின் தேதியிலிருந்து கருதப்படுகிறது ஏற்படக் காரணமாயிற்று. வரம்புகள் வருகிறது விஷயம் சட்ட நிதியும் இல்லை.

குழு விபத்து

அத்தகைய நிகழ்வில் லேபர் ஆய்வு, வழக்கறிஞர் அலுவலகம், நிர்வாகி அதிகாரிகள், தொழிற்சங்கங்களின் அமைப்பில் பகல் நேரத்தில் அறிவிக்க வேண்டும். வேலை குழு விபத்து விசாரணை வழிமுறை கிட்டத்தட்ட கடுமையான விபத்து திட்டம் கருத்தில் அல்லது தொழிலாளர்கள் ஒன்று மரணமடைந்தனர் ஒரு சம்பவத்தில் அதே தெரிகிறது.

விபத்து கப்பல் மீது நடந்திருந்தால், சம்பவம் மற்றும் போக்குவரத்து வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தில் அறிவிக்கப்படும் என்றார். பாதிக்கப்பட்ட ஊழியரின் மீன்பிடி கப்பற்படை கப்பல் முதலாளி மீன்பிடி பொறுப்பான அதிகாரிகளுக்கு தகவல் கொடுக்க வேண்டும் என்ற கட்டாயம் உள்ளது.

, ரஷியன் பைலோருஷ்ன் மற்றும் உக்ரேனிய தொழிலாளர் சட்டம்

ரஷியன் கூட்டமைப்பின் ஒரு தொழில்துறை விபத்து விசாரணை வழிமுறை CIS நாடுகளில் நிறுவனங்கள் மட்டுமே இந்த நடைமுறை பயன்படுத்தப்படும் திட்டங்கள், பொதுவான அதிகமாக உள்ளது. வேறுபாடுகள் வழக்கமாக மட்டுமே வார்த்தைகளை உள்ள, உள்ளன. ஒவ்வொரு முதலாளி வழக்கில் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து சட்ட ஆவணங்கள் மற்றும் கட்டுரைகள் தெரிந்திருந்தால் இருக்க வேண்டும். உக்ரேனிய தொழிலாளர் சட்டத்திற்குட்பட்டு, அவர்களில் முக்கிய - ஆர்டர் எண் 1232. அது ஆலையில் பல்வேறு விபத்துக்கள், தொழில்சார் நோய்கள் மற்றும் விபத்துக்கள் பதிவுகளை பராமரிப்பு வழங்குகிறது. வேலை விபத்துக்கள் விசாரணையின் ஆர்டர் எண் 1232 - முதலாளி அவரிடம் வேலை ஒன்று அல்லது தொழிலாளர்கள் ஒரு குழு காயம் இதில் ஒரு விபத்து, ஏற்பட்டால் செயல்படவேண்டிய கட்டாயத்தை இது அடிப்படையில் ஒரு ஆவணம்.

பைலோருஷ்ன் தொழிலாளர் சட்டம் பொறுத்தவரை, ரஷ்யாவுடன் அது வேறுபாடுகள் கூட குறைவான. போது அவசர வேலை விபத்துக்கள் விசாரணை ஒரு இதே போன்ற நடைமுறை வழங்கப்படும். இது சம்பந்தமாக ஆர்.பி. அடிப்படையில் ரஷியன் கூட்டமைப்பு அதே சட்டத்தை உள்ளது.