செஞ்சுரி 21: நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் மதிப்பாய்வு

இன்று நாம் புரிந்து கொள்ள செஞ்சுரி 21. அழைக்கப்படும் அமைப்பு விமர்சனங்கள் என்ன ஊழியர் நிறுவன ஒருமைப்பாடு புரிந்து கொள்ள உதவ வேண்டும். அனைத்து கீழ்மட்ட பிறகு அடிக்கடி முதலாளி நன்மை தீமைகள் பற்றி பேச முடியும். அனைத்து கருத்துக்களை உண்மை தொழில்முறையாளர்கள் ஆவர். செஞ்சுரி 21 ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க திட்டமிடும் விண்ணப்பதாரர்கள் என்ன பார்க்க? முதலாளி தொடர்பு வேண்டுமா?

விளக்கம்

முதலில் அது அமைப்பு என்ன செய்யும் என்பதை அறிந்த முக்கியம். செஞ்சுரி 21 - ஒரு ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனம் உள்ளது. அது ரியல் எஸ்டேட் விற்பனை, கொள்முதல் அல்லது குத்தகை சேவைகள் வழங்குகிறது. சுவாரஸ்யமான விஷயம் அமைப்பு முதலில் ஒரு அமெரிக்க உருவாக்கம் உள்ளது. எனவே செஞ்சுரி 21 அறியப்பட்ட நிறுவனம் கருதப்படுகிறது.

ஆனால் அது இங்கு வேலை செய்கின்றனர்? என ஒரு நல்ல முதலாளி எவ்வளவு? என்ன நன்மை தீமைகள் அடிக்கடி கீழ்மட்ட குறிப்பிடுகின்றன?

நாடு முழுவதும் பரவியது

செஞ்சுரி 21 அமைந்துள்ள நாடு, - ரஷ்யா. ஊழியர்கள் நேர்மறை வகை விமர்சனங்கள் அமைப்பின் பரவல் ஒதுக்கப்பட்டிருக்கிறது. ஏற்கனவே குறிப்பிட்டபடி, முதலாளி ரஷ்யாவில் மட்டுமே அறியப்படுகிறது. ஆனால் அது கீழ்மட்ட ஊழியர்களுக்கான மிகவும் முக்கியம் இல்லை.

குறிப்பிடத்தக்க புள்ளி 21 ஆம் நூற்றாண்டு ரஷ்யாவின் பல நகரங்களில் கிளைகள் இருக்கிறது. இது அமைப்பின் ஒருமைப்பாடு நம்பிக்கை சாத்தியமாக்குகிறது. அந்த உண்மையில் அலுவலகம் ரியல் எஸ்டேட் சேவைகளை வழங்குகிறது. இந்த கூறப்படும் முதலில் அமெரிக்காவில் ஆதாரமாக அமைந்த ஒரு கற்பனை மோசடி நிறுவனம் அல்ல. அமைப்பில் வேலை மாஸ்கோ, இர்குட்ஸ்க் மற்றும் பிற நகரங்களில் வழங்கப்படுகிறது.

சேவைகள்

குறிப்பிட்ட என்ன சேவைகள் செஞ்சுரி 21 வழங்கப்படுகிறது? பல போட்டியாளர்கள் அக்கறையில் முக்கியமான புள்ளி. சில மாநகராட்சி செயல்பட்டு என்ன பகுதியில் தெரியும். எதிர்கால நடவடிக்கைகள் முழு உணர்தல் சேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன என்ன நிறுவனம் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

செஞ்சுரி 21 - ஒரு ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனம் உள்ளது. அது வழங்குகிறது:

• ரியல் எஸ்டேட் பரிவர்த்தனைகள் ஆதரவு;
• மனை / வீடுகள் / பங்கு விற்பனைக்கு உதவி;
• கையகப்படுத்தல் தேடல் பண்புகள்;
• சொத்து (ரியல் எஸ்டேட்) வாடகைக்கு;
• அடுக்குமாடி குடியிருப்புகள் மற்றும் வீடுகளில் பங்குகளை வாங்கும்.

அங்கு சேவைகளும் தங்களுக்குள் குறிப்பாக ஒன்றும் இல்லை. அது மகிழ்ச்சியூட்டும். நாம் செஞ்சுரி 21 ஊழியர்கள் அனைத்து வழக்கமான தரகராக பணியை வேண்டும் என்று சொல்ல முடியும். இல்லை ஏமாற்றுதல்!

வாக்குறுதிகளை முதலாளி

ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனம் செஞ்சுரி 21 விமர்சனங்களை நல்ல ஊழியர்கள் முதலாளி வழங்கப்படும் உறுதி அளித்தால் பெறுகிறது. வேலை, அதன் ஊழியர்கள் படி, தெளிவாக சாத்தியமான தலை நிறுவனம் ஒத்துழைப்புடன் நன்மைகள் விவரிக்கிறது.

முதலாளி நிறைவேற்ற வாக்குறுதிகள் என்று நிலைமைகள் மத்தியில், ஒதுக்கீடு:

• அதிகாரி வேலை;
• படைப்புகளைத்;
• வசதியாக பணியிட;
• நட்பு ஊழியர்கள்;
• நிறுவனம் இழப்பில் இலவச கல்வி;
• அட்டவணை - நெகிழ்வான அல்லது இலவச;
• உயர் வருவாய் மற்றும் போனஸ் பல்வேறு;
• சமூக நன்மைகள்;
• வாழ்க்கை ஏணி தூக்கி;
• தொழில்முறை வளர்ச்சி;
• ரியல் எஸ்டேட்டில் அனுபவம்.

இந்த அனைத்து பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் பேட்டியில் மேடைக்கு அழைக்கப்பட்டார் ஸ்டாண்டர்ட் வாக்குறுதிகளை உள்ளது. முதலாளிகளின் நல்ல நம்பிக்கை தீர்ப்பு, அது பொருட்களை எந்த செஞ்சுரி 21. என்ன பார்க்க சென்றால் பார்க்கலாம் அவசியம்?

முறையான தொழிலாளர்

செஞ்சுரி 21 விமர்சனங்களை ஊழியர்கள் தெளிவற்ற தன்மையை பணியமர்த்தலில் பதிவு பெறுகிறது. சில கீழ்மட்ட அமைப்பு உண்மையில் அனைத்து நிறுவப்பட்டது செய்முறை கொள்கைகளின் படி வேலை ஒப்பந்தங்கள் முடிவுக்கு என்று சொல்கின்றன. தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது என்று சில ஊழியர்கள் உறுதியளிக்கிறார் எந்த அதிகாரப்பூர்வ பதிவு வேண்டும். என்ன நம்ப?

பயிற்சியின் போது - உண்மையில் வெளியிடாமலேயே சில காலம் உண்மையில் வேலை செய்ய வேண்டும். நீங்கள் விமர்சனங்களை நம்பினால், இதே கால கட்டத்தில், ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் ஒரு தரகராக அனைத்து நிலையான செயல்பாடுகளை நிகழ்த்துகிறது. ஆனால் உத்தியோகபூர்வ வேலை வாய்ப்பு திட்டம் பிறகு வழங்கப்படுகிறது.

செஞ்சுரி 21 - பொறுப்பு நிறுவனம். அது கலவையை மற்றும் ஒரு முழு நாள் வழங்குகிறது. ஆனால் இந்த எல்லா செயல்களுடன் முறையான முறையில் ஆவணமாக்கப்படுகின்றன.

அட்டவணை

செஞ்சுரி 21 விமர்சனங்களை தெளிவற்ற ஊழியர்கள் மேலும் வேலை அட்டவணையில் சம்பாதிக்க. சில ஊழியர்கள் அவர் உண்மையில் நெகிழ்வான என்று கூறினார். வசதியான, பிரச்சனையில் மற்றும் கோளாறுகளை கீழ்மட்ட ஏற்படாது. உண்மையில், வரைபடம் விடுவிக்க அருகில் உள்ளது. இந்த ஆனால் சந்தோஷப்படாமல் முடியும்.

இந்த இத்துடன் சில செஞ்சுரி 21 வேலை அட்டவணையை மிகவும் சங்கடமான போர்தான் நடக்கிறது என்கிறார்கள். அலுவலக வேலை கண்டிப்பாக அமைக்க. ஆனால் அது கூடுதல் தங்க அல்லது வேண்டாமா தேவையான இருக்கும் என்பதை உறுதியாக சொல்ல இயலாது. மேலும் அடிக்கடி அதை செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லை விட.

இது செஞ்சுரி 21 சுமை மாறுபட்ட அட்டவணை வழங்குகிறது என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. சில நாட்களில், நீங்கள் காரணம் இல்லாமல் அலுவலகத்தில் நாள் உட்கார்ந்து முடியும், மற்றும் நீங்கள் தாமதமாக மாலை வரை காலை இருந்து வேலை செய்ய வேண்டும் ஒருமுறை. வெளியீடு கூடுதல் ஊதியக் இல்லாமல் வேலை செய்ய ஏற்படாது என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. எனவே, செஞ்சுரி 21 இல் வரைபடம் இயல்பாக்கப்படாத உள்ளது. அது பல காக்கிறது.

கூட்டு

செஞ்சுரி ஊழியர்கள் 21 விமர்சனங்களை (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், மாஸ்கோ மற்றும் பல - இந்த விஷயத்தில் அமைப்பு அலுவலகம் இடம் ஒரு பங்கை இல்லை) நேர்மறையான குழுவில் சம்பாதிக்கிறார். அவர் உண்மையில் நட்பு கீழ் பல கருத்துக்களை, படி உள்ளது. சில நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்ய நடக்க முடியும் என்று சொல்கிறார்கள். 21 ஆம் நூற்றாண்டில் மக்கள் பதிலளிக்க, திறந்த. அவர்கள் எப்போதும் கடினமான முறை அல்லது ஆதரவு ஏதாவது உதவ தயாராக உள்ளன. தொடங்குபவர்கள் இங்கே தொடங்குவதற்கு அது போல என கடினம் அல்ல.

செஞ்சுரி 21 வயதில் பெருநிறுவன நெறிமுறைகள் பெரும் முக்கியத்துவம் உள்ளது. நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகள், பயிற்சிகள், மற்றும் அணி பல்வேறு அடிக்கடி நடத்தப்படுகின்றன. அனைத்து இந்த அணி கொடுக்கிறது. இந்த அமைப்பு அரட்டை அடிக்க அந்த ஒரு சிறந்த நிறுவனமாக உள்ளது. அது இருந்தால், அது வேலை ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது, நீங்கள் பாதுகாப்பாக செஞ்சுரி 21 இல் வேலை செய்ய முடியும்.

அதிகாரம்

செஞ்சுரி ஊழியர்கள் 21 விமர்சனங்களை தலைவர்கள் குறித்த கலப்பு பதிவுகள் சம்பாதிக்கிறார். என்ன நிறுவனத்தின் தலைமை பற்றி சொல்ல முடியாது?

கருத்துக்களை பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. சில நம்பும் செஞ்சுரி 21 இல் தலைவர்கள் - சாதாரண ஊழியர்கள் தொடர்பில் அவற்றின் மனித வேறுபடுகின்றன யார் ஒரு பதிலளிக்க மற்றும் நல்ல மக்கள். கட்டளை நீங்கள் எப்போதும் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும். யாரும் அதிகாரமற்ற அடிமைகள் கீழ்மட்ட கருதும்.

யாராவது என்று 21 ஆம் நூற்றாண்டில் அதிகாரிகள் - திமிர்பிடித்த மற்றும் அநீதியான தலைவர்களை உள்ளது. அவர்கள் தொடர்ந்து அவர்களை தண்டிக்கும் தண்டிக்க மற்றும் வேலை ஏற்றப்படும் நபர்களை கீழ்மட்ட கருதவில்லை. பயனற்றது அதிகாரிகள் எதையும் ஏற்க.

என்ன நம்ப வேண்டும்? உண்மையில், நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை விமர்சனங்களை நம்பகத்தன்மை பற்றி எந்த உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தகவல்களே கிடைக்கப்பெறுகிறது. ஆனால், நடைமுறையில் நிகழ்ச்சிகள் என, மிக சில மக்கள் தலைவர்கள் முழுமையை நம்பிக்கை. எனவே, விண்ணப்பதாரர்கள் அடிக்கடி அதிகாரிகள் எதிர்மறை கருத்து கேட்க.

சம்பளம்

நூற்றாண்டில் ஒரு எதிர்மறை பாத்திரம் ஊழியர்கள் 21 விமர்சனங்களை சம்பளம் சலுகைகள் பெரும்பாலும் பெறுகிறார் வேலை. ஆரம்பத்தில் துணை வாக்குறுதி நல்ல ஊதியம், சராசரி சம்பளம் ஒப்பிடுகையில் உயர் கருதப்படுகிறது நிறுத்துவதாக இருக்கிறது. ஒரே உண்மையில் இந்த வழக்கில் அல்ல. என்ன உண்மையில் நடக்கிறது?

விஷயம் பதிவுகள் என்று பெரும்பான்மை இல்லை சம்பளம் உள்ளது. வருமானங்கள் வெறும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது பரிவர்த்தனைகள் சதவீதம் ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கினார். அல்லது ஒரு மிக சிறிய சம்பளம். முக்கிய வருமான இன்னும் அளிக்கப்பட்ட சேவைகளில் இருந்து நடிக்கிறார். ஸ்திரமின்மை - என்று மிகவும் பயமாக என்ன.

ஒரு கண்ணியமான ஊதிய இடம் - பல நூற்றாண்டு 21 என்று சொல்கின்றன. அங்கு நல்ல லாபங்கள் கிடைக்கும் வாய்ப்பு, ஆனால் வாழ்க்கை கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது அவற்றை கொண்டு. இந்த நினைவில் கொள்ள வேண்டும். சில மதிப்புரைகள் ஒரு மாநகராட்சி வேலை மூன்றாவது மாதம் பற்றி விடாமுயற்சி வேலை ஒரு கண்ணியமான ஊதிய இருப்பதைச் சுட்டிக்காட்டலாம் என்றாலும்.

சில சம்பளம் தொடர்ந்து தாமதமாக வருகிறது என்று சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இந்த நூற்றாண்டின் 21 பெறுகிறது உள்ளன ஊழியர்கள் இருந்து கருத்து. மாஸ்கோ - வாய்ப்புகளை ஒரு நகரம். எனவே, தலைநகரில் தெளிவாக ஆய்வு குழுவில் வேலை பெறுவதற்கு அதிக அளவில் இல்லை. இங்கே வேலை நிறைய வேலை பாடி சற்று கண்ணியமான கட்டணம் கிடைக்கவில்லை உத்தரவாதமளிக்கும் வேண்டும்.

பலன்களில்

சமூக தொகுப்பு நிறுவனம், மிக, கிடைக்கப்பெறும் முழு உள்ளது. அது முதல் முறையாக கிடைப்பது மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கலாம். ஆனால் செஞ்சுரி 21 இல் வேலை ஆண்டுகளுக்கு பிறகு, எந்த எதிர்மறை புள்ளிகள் மாட்டேன். விடுமுறை, மருத்துவ விடுப்பு, ஆணை - அனைத்து இந்த ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனம் வழங்கப்படுகிறது. மதிய நேரத்தில் கூட, நேரத்தை செலவிடுகின்றனர். சாப்பாட்டு அறை, சில கணக்குகள் படி, செஞ்சுரி 21 மணிக்கு அடிக்கடி சிரமமாக இடங்களில். ஆனால் இந்த ஒரு பிரச்சனை அல்ல.

விடுமுறை ஊழியர்கள் திட்டத்தின்படி விட்டு. வருடாந்திர ஊதியத்தோடு கூடிய விடுமுறை ஒத்துழைப்பு கடினமான பெற. பெரும்பாலும், வேலையாட்கள் அவரது சொந்த செலவில் ஒரு விடுமுறைக்கு வரை வரைய வேண்டும். மீதமுள்ள பிணையத்துக்கு செஞ்சுரி 21 (ரஷ்யா, ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனம்) பணியாளர்கள் சமூக தொகுப்பு செய்கிறது சாதகமான உள்ளன.

முடிவுகளை

நாங்கள் மேலே இருந்து முடிவுகளை என்ன வகையான செய்ய முடியும்? பொதுவாக, அமைப்பு ஒரு மோசமான முதலாளி அல்ல ஆனால் அதன் சொந்த உள்ள குறைபாடுகளைக். கூற்றுக்கள் செஞ்சுரி 21 நிலையான பெறுகிறது - நேர்காணலின் போது அவர் நிறைய சத்தியம் என்று, ஊதியம் சிறியதாக உள்ளது, முதலாளி உள்ளது திருப்தி இல்லை, பின்னர் அட்டவணை ஒன்று அல்ல. இந்த நிகழ்வின் பயம் அது மதிப்பு அல்ல. அது முதலாளி சிறந்த அல்ல என்பதை நினைவில் நல்லது.

செஞ்சுரி 21 (இர்குட்ஸ்க்) ஊழியர்கள் கலவையான விமர்சனங்களைப் பெறுகிறார். இருப்பினும், மற்ற எந்த நகரம் போன்ற. நிறுவனம் கீழ்மட்ட மிகவும் வெளிப்படையான இல்லாத முதலாளி, சராசரியாக தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது. இந்த ஒவ்வொரு போட்டியாளரை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். செஞ்சுரி 21 வேலைவாய்ப்பு அழுத்தம் ஒரு உயர் எதிர்ப்பை பொருத்தமான நேசமான மக்கள்.