செயல்முறை கருத்து மற்றும் நிறுவனமயமாக்கல் படிகள். ரஷ்யாவில் நிறுவனமயமாக்கல். நிறுவனமயமாக்கல் - அது ...

பொது வாழ்க்கை - ஒரு பன்முக கருத்து. எனினும், ரஷியன் சமூகத்தின் முன்னேற்றத்தால், நாம் வரலாற்றில் இருந்து பார்க்க, ஒரு குறிப்பிட்ட படைப்பு அறிவுசார் செயல்முறை அது நடைபெற்ற தரத்தைப் பொறுத்தது. நிறுவனமயமாக்கல் என்ன? இந்த அமைப்பு சிவில் சமூகத்தின் தரப்படுத்தப்பட்ட பத்தியில் வளர்ந்த சமூக செயல்முறைகள். ஒரு நிலையான செயல்படும் வரைபடம் ஒழுங்கான அமைப்பை வேலை விளக்கங்கள் நிறுவனங்களான - கருவி சமூகம் வளர்ந்த நீட்டிக்கொண்டிருக்கும் அறிவுசார் கல்வி. அரசியல், பொருளாதார, சட்ட, தகவல், கலாச்சார - - பொது வாழ்க்கையில் எந்த கோளம் சமூகத்தின் முன்னேற்றத்தால் சுருக்கமாக வேண்டும் மற்றும் செயல்முறை ஓட்டத்தில்.

நிறுவனமயமாக்கல் எடுத்துக்காட்டுகள், எடுத்துக்காட்டாக, பாராளுமன்றத்தில் சட்டசபை குடிமக்கள் அடிப்படையில் உறுதியானது; பள்ளி, தலைசிறந்த கலைஞர், கலைஞர், நடனக்கலைஞர், தத்துவவாதி பணியின் படிகமாக்கப்; தீர்க்கதரிசிகள் உபதேசங்களை அதன் தோற்றம் செல்கிறது என்று மதம். இவ்வாறு, நிறுவனமயமாக்கல் - நிச்சயமாக, அதன் அடிப்படை, உள்ளது - வரிசைப்படுத்தும்.

பல தனிப்பட்ட நடத்தைகள் ஒரு மாற்று அது நடைபெற்றது - கட்டுப்படுத்தப்படும் பொதுமைப்படுத்தப்பட்ட. நாம் இந்த செயல்முறை வடிவமைப்பு உறுப்புகள், சமூகவியல், சமூக, விதிகள் நிலைகளையும் மற்றும் பாத்திரங்கள் உருவாக்கப்பட்டது பற்றி பேசினால் - சமூக தேவைகளை அழுத்தி தீர்ப்பது ஒரு பொறிமுறையை ஸ்தாபனமயப்படுத்தும் நடித்து வருகிறார்.

ரஷியன் நிறுவனமயமாக்கல்

அது ஒரு உண்மையிலேயே நம்பகமான பொருளாதார அடித்தளம் புதிய நூற்றாண்டில் ரஷ்யாவில் நிறுவனமயமாக்கல் வழங்கப்படும் என்று அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். வழங்குவது உற்பத்தி வளர்ச்சி. "உழைக்கும்" அரசியல் முறையை உறுதிப்படுத்த அரசியலமைப்பு, சட்டமன்றப், செயற்குழு, நீதித்துறை ஒரு செயல்பாட்டை பிரிப்பு, சுதந்திரம் போன்ற வளர்ச்சி அடிப்படையை அளித்து இருக்கும்.

வரலாற்று ரீதியாக, ரஷியன் அரசாங்கம் நிறுவனமயமாக்கல் பின்வரும் நடவடிக்கைகளை எடுத்தனர்:

• முதல் (1991-1998 GG.) - சோவியத் ஆட்சி மாற்றம்.
• இரண்டாவது (1998-2004 GG.) - செல்வந்தர்களுக்கு சார்பாக இருந்து அரசு முதலாளித்துவ சமுதாயத்தின் மாதிரி மாற்றம்.
• மூன்றாவது (2005-2007 GG.) - சமூகத்தின் பயனுள்ள நிறுவனங்கள் உருவாவது தடுக்கப்படுகிறது.
• (2008 முதல்) நான்காவது - நிலை, மனித மூலதன பயனுள்ள பங்கு இந்நோயின் அறிகுறிகளாகும்.

ரஷ்யாவில் அங்கு தீவிரமாக ரஷியன் மனப் பாங்கு தனிப்பட்ட நலன்களை மீது மாநில நலன்களை கூறப்படும் ஆதிக்கத்தை தொடர்புடைய அரசியல் செயல்முறை பங்கேற்கும் மக்களின் எண்ணிக்கை கட்டுப்படுத்தும், ஜனநாயகத்தின் மேல்குடியினர் மாதிரி. அடிப்படை முக்கியத்துவம் சிவில் சமூகத்தின் ஆதரவு கொள்கை உயரடுக்கு.

இது குறிப்பாக, அபிவிருத்திக்கான கட்டுப்படுத்தும் காரணி "அதிரடி" 90 ஆண்டுகளில் படித்த, ஒரு பாரம்பரிய என்பது கண்டறியப்பட்டுள்ளது வேண்டும் சட்ட நீலிசம் மக்களில். ஆனால் ஒரு சமுதாயத்தில் ஜனநாயகத்தின் புதிய கோட்பாடுகளையும் அறிமுகப்படுத்துகிறது. ரஷ்யாவில் சக்தி நிறுவனமயமாக்கல் அரசியல் நிறுவனங்கள் சக்தியில், ஆனால் நிறுவனங்கள் பங்களிப்பினை அடிப்படையாகக் கொண்டது மட்டுமே பிரிக்கப்படுகின்றன என்ற உண்மையை வழிவகுத்தது. தற்போது, பிந்தைய பங்கு. அவர்கள் சமூகத்தின் முன்னேற்றத்தால் சில அம்சங்களை பாதிப்பு முனைந்தனர்.

அதிகாரிகள் செல்வாக்கு கோளம் நாட்டின் முழு அதிகரிப்பு குறிப்பிடப்படுகிறது. முக்கிய அரசியல் நிறுவனங்கள் மத்தியில் இது மாநில அரசு, சிவில் சமூகம் உள்ளிட்ட. ரஷியன் நிறுவனமயமாக்கல் விசித்திரம் நாட்டின் வளர்ச்சி நலன்களை அதன் ஸ்டைலிங் உள்ளது. ஒரு படைப்பு செயல்முறை - இங்கே அது எப்போதும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் ரஷ்யாவில் மேற்கத்திய நிறுவனங்கள் இறக்குமதி செய்ய குருடர், அதனால் நிறுவனமயமாக்கல் உள்ளது.

நிறுவனமயமாக்கல் மற்றும் சமூக நிறுவனங்கள்

சமூக நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனமயமாக்கல் வளங்கள் சரியான ஒதுக்கீட்டில் மற்றும் ரஷியன் சமூகத்தின் மனநிறைவுக்கான கூட்டமைப்பு பல்வேறு பகுதிகளில் வாழும் பல மக்கள் முயற்சிகள் இணைந்த ஒரு உலகளாவிய கருவியாக முக்கியம்.

உதாரணமாக, மாநில நிறுவனம் குடிமக்கள் அதிகபட்ச தேவைகளை சந்திக்க சக்தி செயல்படுத்துகிறது. சட்டம் நிறுவனம் ஒட்டு மொத்த மக்களையும் மற்றும் மாநில, அத்துடன் தனிநபர்கள் மற்றும் சமூகத்திற்கும் இடையிலான உறவு சீராக்குகிறது. நம்பிக்கை நிறுவனம் மக்கள் உண்மையை நம்பிக்கை, வாழ்க்கை பொருள், வேண்டும் உதவுகிறது.

இந்த நிறுவனங்கள் சிவில் சமூகத்தின் அடித்தளம். அவர்கள் இருப்பு உண்மையில் ஒரு வெகுஜன வெளிப்பாடாக உள்ளார்ந்த இது சமூகம், தேவைகளை உருவாக்கப்படுகின்றன.

ஒரு சமூக நிறுவனத்தின் பார்வையில் ஒரு முறையான புள்ளியில் இருந்து சமூகத்தின் பல்வேறு உறுப்பினர்கள் பாத்திரங்கள் மற்றும் நிலையை அடிப்படையில், ஒரு "பாத்திரம் அமைப்பு" போன்ற குறிப்பிடலாம். அதே நேரத்தில், ஒரு மாநில கூட்டமைப்பின் நடிப்பது, ரஷியன் நிறுவனங்கள் மரபுகள், பழக்கவழக்கங்கள், தார்மீக மற்றும் தரக் அதிகபட்ச தொகுப்பு இணைக்க சபிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச தன்மையை பெற. கட்டுப்பாடு மற்றும் கட்டுப்பாட்டு பொதுத் தொடர்புகளில் இந்த மரபுகள் மற்றும் சுங்க ஏற்றவாறு உருவாக்கப்பட்ட சட்ட மற்றும் சமூக நெறிமுறைகளை மீறிய நிகழ்ச்சி, நிறுவனங்கள் நடத்திய.

ரஷியன் மனநிலையை ஒரு முறைசாரா நிறுவனம் இயக்கத்திலும் முறைசார்ந்த நிறுவனமாக வலுப்படுத்தும் அதிகபட்ச திறன் மிகவும் முக்கியமானது.

தங்கள் கிடைக்கும் தீர்மானிக்க நாட்டின் சமூக வாழ்க்கையின் பல்வேறு உதவும் நிறுவனங்கள் தனித்துவமான அம்சங்கள், அலுவலக கடமைகளுக்கு வரன்முறைகளானவை மற்றும் அவற்றின் செயல்திறன் வரிசையில், சுயவிவர பயிற்சி "குறுகிய" சிறப்பு மாநிலத்தில் முன்னிலையில் போன்ற பரஸ்பர பல நிரந்தர வகையான உள்ளன.

சமூக நிறுவனங்கள் என்ன இன்றைய சமூகத்தில் அடிப்படை அழைக்க முடியும் உள்ளன? பட்டியலில் அறியப்படுகிறது: குடும்ப, சுகாதாரம், கல்வி, சமூக பாதுகாப்பு, வணிக, தேவாலயம், வெகுஜன ஊடக. அவர்கள் Institutsionizirovany என்பதை? அது அரசாங்கம் இவ்வாறான திசைகளில் ஒவ்வொரு அங்கு சம்பந்தப்பட்ட அமைச்சுக்கு, அந்தந்த கிளை, பிரதேசங்கள் உள்ளடக்கியது என்னவென்றால் "டிப்" என்றும் அவர் அறியப்படுகிறது. நிறைவேற்று அதிகார பிராந்திய முறை அதற்கான கட்டுப்பாடுகள் ஏற்பாடு, கலைஞர்களில், அத்துடன் தொடர்புடைய சமூகத் நிகழ்வுகளின் இயக்கவியல் மூலமாக நேரடியாக கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

அரசியல் கட்சிகள் தங்கள் நிறுவனமயமாக்கல்

அது தற்போதைய விளக்கம் அரசியல் கட்சிகள் நிறுவனமயமாக்கல் இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பின்னர் தொடங்கியது. அதன் கட்டமைப்பு பற்றி அது அரசியல் மற்றும் சட்ட நிறுவனமயமாக்கல் ஈடுபட்டிருக்கும் சொல்லப்படலாம். அரசியல் ஏற்பாடு மற்றும் அரசியல் கட்சிகள் நிறுவ குடிமக்கள் முயற்சிகள் மேம்படுத்துகிறது. சட்டம் சட்ட அந்தஸ்து மற்றும் நடவடிக்கைகள் நிறுவுகிறது. முக்கிய பிரச்சினைகளும் கட்சி நடவடிக்கைகளில் நிதி வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் வணிக மற்றும் மாநில அதன் தொடர்பு விதிகள் உறுதி ஒரு சவாலாக உள்ளன.

ஒழுங்குமுறை அனைத்து கட்சிகளின் பொதுவான சட்ட அந்தஸ்து (மாநில மற்றும் பிற நிறுவனங்களிலும்) மற்றும் ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட சமூக அந்தஸ்து நிறுவப்பட்ட (சமுதாயத்தில் வளங்கள் மற்றும் பங்கு பிரதிபலிக்கிறது).

செயல்பாடுகள் நவீன கட்சிகளின் நிலையை சட்டம் குடியேறினர். ரஷ்யாவில், கட்சிகள் நிறுவனமயமாக்கல் பிரச்சினை "அரசியல் கட்சிகள் ஆன்" ஒரு சிறப்பு விதிக்குட்படுத்தப்பட்டு அனுமதிக்கிறது. அவரை பொறுத்தவரை கட்சி இரண்டு வழிகளில் உருவாகிறது: இயக்கம் உருமாற்றம் (பொது அமைப்பு) ஸ்தாபக காங்கிரஸ் ஒன்று.

மாநில தேர்தல்களில் கட்சிகள், அதாவது உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், செயல்பாடுகள், பங்கேற்பு செயல்பாடு ஒழுங்குபடுத்தும் நிதி நடவடிக்கைகளில், அரசு அமைப்புகள், சர்வதேச மற்றும் கருத்தியல் செயல்பாடு உறவு.

கட்டுப்படுத்தக்கூடிய தேவைகள்: கட்சி, உறுப்பினர்கள் எண்ணிக்கை ரஷியன் இயற்கை, அல்லாத கருத்தியல், அல்லாத மத, அமைப்பின் தேசியம் அல்லாத இயல்பு (50 க்கும் மேற்பட்ட THS.).

சட்டமன்றம் கட்சியிலுள்ள பிரதிநிதித்துவம் அவர்களை (உராய்வுகள்) இல் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகள் சங்கங்கள் வழங்கப்படுகிறது.

, நிர்வாக சிவில், அரசியலமைப்பு மற்றும் சட்ட: சட்டத்தை மேலும் கட்சிகளின் சட்ட ஆளுமை வரையறுக்கின்றனர்.

மோதல் நிறுவனமயமாக்கல்

எங்களுக்கு வரலாற்றைத் திரும்பிப் பார்ப்போம். ஒரு சமூக நிகழ்வு என்று மோதல் நிறுவனமயமாக்கல் முதலாளித்துவ உறவுகள் ஆரம்ப நாட்களில் அதன் மூலங்களை காண்கிறது. பெரிய நிலச்சுவான்தார்கள் நிலத்தின் விவசாயிகள் பணியாகக் பாட்டாளிகளை தங்கள் சமூக அந்தஸ்து மாற்றுவது, மோதல்கள் முதலாளித்துவ வர்க்கம் வளர்ந்து வரும், மற்றும் பிரபுக்கள் நிலையை விட்டு விரும்பவில்லை.

தொழில்துறை மற்றும் அரசியல்: இரண்டு மோதல்கள் ஒரு தீர்மானம் - முரண்பாட்டு நிறுவனமயமாக்கல் ஒழுங்குபடுத்துதல் அடிப்படையில். முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளிகளின் மோதல் கணக்கில் பணியமர்த்தப்பட்டார் தொழிலாளர்களின் நலன்களை எடுத்து தொழிற்சங்கங்களுடன் இணைந்து கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் நிறுவனம் பொறுப்பேற்றுக்கொள்ள வேண்டும். சமூகத்தின் கட்டுப்பாட்டை மோதல் பொறிமுறையை வாக்குரிமை அனுமதிக்கப்படும்.

இவ்வாறு, மோதல் நிறுவனமயமாக்கல் சமூக ஒருமித்த மற்றும் சமநிலைகள் அமைப்பு ஒரு பாதுகாப்பு கருவியாகும்.

பொது கருத்து மற்றும் அதன் நிறுவனமயமாக்கல்

பொது கருத்து மக்களின் பல்வேறு துறைகளில், அரசியல் கட்சிகள், பரஸ்பரம் கையாள்வதில் தயாரிப்பு ஆகும் சமூக நிறுவனங்கள், சமூக நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் ஊடக. பொதுமக்களின் கருத்தினை இயக்கவியல் இண்டர்நெட், பரிமாற்றத்திற்கான, ஃபிளாஷ் கும்பல் குறிப்பிடத்தக்க நன்றி அதிகரித்துள்ளது.

பொது கருத்து நிறுவனமயமாக்கல், கூறுகள் பொது கருத்து மதிப்பீடுகள் படிக்கும் தேர்தல் விளைவு கணிக்கும், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் உருவாக்கிய. இந்த அமைப்புக்கள் ஏற்கனவே படிக்க மற்றும் புதிய பொது கருத்து அமைக்க, சேகரிக்க. இது போன்ற ஒரு ஆய்வு அடிக்கடி ஒருதலைப்பட்சமாக இருப்பதாகவும், பக்கச்சார்பான மாதிரிகள் அடிப்படையாக கொண்டது என்று அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, கட்டமைக்கப்பட்ட ஒழுங்கு முறைச் சாராத பொருளாதாரம் கருத்து திரித்து "பொது கருத்து நிறுவனமயமாக்கல்." இந்த வழக்கில், தீர்ப்புகள் மக்களின் பெரும்பான்மை விருப்பத்திற்கு மாநில உண்மையான அரசியலில் உணர்தல் கண்டுபிடிக்க வேண்டாம். சிறப்பாக, மக்களின் விருப்பமே மற்றும் செயல்படுத்தி இடையே அது பாராளுமன்ற மூலம் ஒரு நேரடி மற்றும் தெளிவான தகவல் தொடர்பு இருக்க வேண்டும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளும் உடனடியாக தேவையான சட்ட நடவடிக்கைகளை எடுப்பதன் மூலம் பொது கருத்து பணியாற்ற வேண்டும்.

சமூக பணி மற்றும் நிறுவனமயமாக்கல்

XIX- இல் முடிவில் - காரணமாக தொழில்மயமாக்கல் மற்றும் ஈடுபட்டதை மேற்கு ஐரோப்பிய சமூகத்தில் ஆரம்ப XX நூற்றாண்டின் சமூக தயாரிப்பு குழுக்கள் பல்வேறு சமூகப் பணி நிறுவனம் எழுந்தது. இது சமூக நன்மைகள் மற்றும் உதவி தொழிலாளர்களின் குடும்பங்கள் முக்கியமாக இருந்தது. இப்போதெல்லாம் சமூக பணி வாங்கியது பண்புக்கூறுகள் நியாயமான பொதுநல உதவி நபர்களுக்கு வாழ்க்கைத் நிபந்தனைகளுக்கு தழுவி செய்யப்படவில்லை.

சமூக பணி, அதன் செயல்படுத்த பொருள் பொறுத்து மாநில, பொது மற்றும் கலவையாக இருக்கின்றன. அரசு முகவர் சமூக பின்தங்கிய மக்களுக்கு உதவும், சமூக கொள்கை மற்றும் அதன் பிராந்திய அலுவலகங்கள், உள்ளூர் அலுவலகங்கள் அமைச்சின் அடங்கும். உதவி சமூகத்தின் சில உறுப்பினர்கள் வழங்கப்படுகிறது. அது வழக்கமாக நடைபெறும், முழுநேர சமூக தொழிலாளர்கள் வரவு செலவு திட்ட அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும். தன்னார்வ சமூக பணி போன்ற பொது தொண்டர்கள் மற்றும் அடிக்கடி ஒழுங்கற்ற செய்யப்படுகிறது. நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம் என, சமூக பணி நிறுவனமயமாக்கல் மாநில மற்றும் பொது அதன் வடிவத்தை ஒன்றுசேர்ந்தே வேறுபட்டதை, கலந்து போது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

நிழல் பொருளாதாரம் நிறுவனமயமாக்கல் நிலைகளை

செயல்முறை poetapen நிறுவனமயமாக்கல். அதன் பத்தியின் அனைத்து நிலைகளிலும் - நிலையான. இந்த செயல்முறை மற்றும் அதே நேரத்தில் மூல காரணம் அது மக்களின் நடவடிக்கைகளைத்தான் அமைக்க தேவையான இது செயல்படுத்த அடிப்படையாக வழங்க வேண்டிய அவசியமும் இருப்பதில்லை. முரண்பாடான வழி வாருங்கள். ஒரு "நிழல் பொருளாதாரம்" போன்ற ஒரு எதிர்மறை நிறுவனத்தின் உருவாக்கத்தில் நிலைகளில் நிறுவனமயமாக்கல் கவனியுங்கள்.

• நிலை I - தோற்றம் தேவைகளை. முற்றிலும் வேறான நிதி பரிமாற்றங்கள் (போன்ற மூலதனத்தின் ஏற்றுமதி, கம்பெனிகள்) தனிப்பட்ட பொருளாதார முகவர்கள் (90-ஆ இருந்து. கடைசியாக நூற்றாண்டு) ஒரு பரந்த மற்றும் திட்டமிட்ட வாங்கியது.
• இரண்டாம் நிலை - குறிப்பிட்ட எவ்வாறு அவர்களது செயல்படுத்த சித்தாந்தம் பரிமாறும் உருவாவது தடுக்கப்படுகிறது. "பொருளாதார அமைப்பின் உருவாக்கம்" மாநில கட்டுப்பாடு கண்ணுக்கு தெரியாத ": நோக்கம் உதாரணமாக, பின்வருமாறு என முறைப்படுத்தலாம், இருக்கலாம். அதிகாரத்தில் இருப்பவர்கள் போகவிடுவது உரிமை உண்டு எங்கே சமுதாயத்தில் ஒரு காலநிலை உருவாக்குதல். "
• மூன்றாம் கட்டம் - சமூக நெறிமுறைகளையும், விதிகளை உருவாக்கம். இந்த தரமுறைகள் ஆரம்பத்தில் தமது கட்டுப்பாட்டுக்குள் கொண்டு வர ( "அதிகார குறைபாடுகளுடனான அமைப்பை") அதிகார "நெருக்கம்" விதிகள் அமைக்கப்படுகின்றன. எனினும், சமூக சட்டங்கள் "அல்லாத நிகழ்ச்சி" வணிக நிறுவனங்கள் கட்டாயப்படுத்தி முறைகேடான கட்டமைப்புகள் உண்மையில் ஒரு ஒழுங்குமுறை செயல்பாடு, இழந்த சட்டங்கள் உடற்பயிற்சி "என்ற கூரையின் கீழ் சென்று" வர பாடுபடுகின்றனர்.
• நிலை IV - விதிகள் தொடர்புடைய நிலையான அம்சங்களின் தோற்றத்தைத். உதாரணமாக, "பாதுகாப்பு வணிக" சக்திவாய்ந்த மக்கள் பாதுகாப்பு படைகளின் செயல்பாடு, சோதனையாளர்கள் ஒரு சட்டபூர்வமான முகமூடியை செயல்பாடு, கற்பனையான ஒப்பந்தங்கள் கீழ் நிதி பணம் "லஞ்சம்" பட்ஜெட் நிதி அமைப்பு மணிக்கு நிறுவியிருக்கின்றனர்.
• மேடை வி - விதிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை நடைமுறை பயன்பாடு. படிப்படியாக மாற்றும் மையங்கள் அதிகாரப்பூர்வ பத்திரிகை விளம்பரப்படுத்தப்படும் இல்லை ஒரு நிழல் உருவாக்க. அவர்கள் குறிப்பிட்ட வாடிக்கையாளர்கள் நிலையான நீண்ட கால வேலை. அவைகளில் மாற்றத்தின் சதவீதம் அவர்கள் வெற்றிகரமாக உத்தியோகபூர்வ அமைப்புக்கள் மாறியவர்களும் போட்டியிட சிறிதாக இருக்கிறது. மற்றொரு போக்கு: நிழல் ஊதியம் 15-80% தொகை இது.
• மேடை ஆறாம் - குற்றவியல் அமைப்பு பாதுகாக்க தடைகள் ஒரு அமைப்பு உருவாக்கம். பதவிகள் பொது அதிகாரிகள் வணிக சேவைகள் தனியார்மயமாக்கப்பட்டுள்ளன தலைநகர். அவர்கள் இந்த அதிகாரிகள், "விதிகள்", "தார்மீக சேதங்கள்" என்பதற்கு "அவதூறு" க்கான தண்டிக்கும். கட்டுப்படுத்தப்பட்ட கைமுறையாக மனித உரிமை அமைப்புக்கள் மற்றும் வரி அதிகாரிகள் தனிப்பட்ட "அணியில்" சக்திவாய்ந்த மக்கள் மாற்றம் செய்யப்படுகின்றன.
• மேடை ஏழாம் - செங்குத்து சக்தி நிழல். அதிகாரிகள் தங்கள் வணிக நடவடிக்கைகள் வாழ்க்கையில் அதிகாரத்தில் அவர்களின் நெம்புகோல்களை திரும்ப. பவர் அமைச்சகங்கள் மற்றும் வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தில் உண்மையில் மக்களின் நலன்களை பாதுகாப்பு செயல்பாடுகளில் இருந்து தனிமைப்படுத்தப்படுகிறது. நீதிபதிகள், பிராந்திய அதிகாரிகளின் செயல் வழங்கியதும் அது "வெறுப்புற்றுவிட்டனர்" உள்ளது.

நிறுவனமயமாக்கல் செயல்முறை, நாம் பார்த்தது போல, அதன் அடிப்படை நிலைகளில் அடிப்படையில் உலகளாவியது. எனவே, இது அவர் சமூகத்தின் ஆக்கபூர்வமான மற்றும் முறையான சமூக நலன்களை வழங்கப்பட வேண்டும் என்று அவசியம். நிழல் பொருளாதாரத்தின் நிறுவனம், சாதாரண குடிமக்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை மோசமான சட்டத்தின் ஆட்சி வெளியேற்றப்பட்டது நிறுவனம் வேண்டும்.

சமூகவியல் மற்றும் நிறுவனமயமாக்கல்

கணக்கில் அவர்களை உறவுகள் மற்றும் சமூகங்களிடையே அதன் சமூக நிறுவனங்கள் மற்றும் உறவுகள் எடுத்து ஒரு சிக்கலான நிறுவன அமைப்பாக சமூகவியல் ஆய்வுகள் சமூகத்தின். சமூகவியல் அதன் உள் வழிமுறைகள் மற்றும் அவற்றின் வளர்ச்சி இயக்கவியல் அடிப்படையில் சமூகத்தின் காட்டுகிறது, பெருமளவிலான மக்கள் குழுக்களின் நடத்தை மற்றும், கூடுதலாக, மனிதன் மற்றும் சமூகத்தின் தொடர்பு. அது வழங்குகிறது மற்றும் சமூக நிகழ்வுகள் மற்றும் குடிமக்கள் நடத்தை, அத்துடன் சேகரித்து ஆய்வு முதன்மை சமூகவியல் தரவு சாரம் விளக்குகிறது.

சமூகவியல் நிறுவனமயமாக்கல் இந்த அறிவியல் உட்சாரத்தினை, நிலைகளையும் மற்றும் பாத்திரங்கள் சமூக வரிசைப்படுத்தும் செயல்முறைகள், அவள் சமூகத்தின் முக்கிய செயல்பாடுகளை உறுதி நோக்கமாக வெளிப்படுத்துகிறது. எனவே, ஒரு நிகழ்வு உள்ளது: தன்னை நிறுவனம் தொழில்நுட்பத்தின் வரையறையின் கீழ் விழும் சமூகவியல்.

அபிவிருத்தி சமூகவியல் நிலைகள்

அறிவியல் புதிய உலகம் சமூகவியல் வளர்ச்சியில் பல வேறுபட்ட நிலைகளில்.

• முதல் நிலை XIX- இல் நூற்றாண்டின் 30 கள் குறிக்கிறது, அது பிரஞ்சு தத்துவவாதி அகஸ்டி கொம்டெ இந்த அறிவியல் ஒதுக்கீடு மற்றும் முறை உட்பட்டது.
• இரண்டாவது - அறிவியல் சொல்லியலைப் தகுதி சிறப்பு கையகப்படுத்தல், செயல்பாட்டு தகவல் அறிவியல் பரிவர்த்தனை அமைப்பின் "இயக்க நேரம்".
• மூன்றாம் - "சமூகவியல்" என்னும் தத்துவத்தில் பகுதியாக தங்களை நிலைநிறுத்திக்கொண்டு.
• நான்காம் - ஒரு சமூகவியல் பள்ளி உருவாக்கம் மற்றும் முதல் அறிவியல் இதழ் "சோஷியலோஜிகல் ஆண்டுமலர்" அமைப்பு. பெரிய தகுதி சோபோர்ன் பல்கலைக்கழகத்தில் பிரஞ்சு விஞ்ஞானி-சமூகவியலாளர் எமில் டேர்க்கேம் சேர்ந்தவை. எனினும், இது தவிர, சமூகவியல் துறையின் மணிக்கு திறந்து வைக்கப்பட்டது கொலம்பியா பல்கலைக்கழகம் (1892)
• ஐந்தாவது நிலை, மாநில "அங்கீகாரம்" ஒரு வகையான, மாநில தொழில்முறை பதிவேடுகளில் சமூகவியல் சிறப்பு அறிமுகம் வருகிறது. இவ்வாறு, சமூகத்தின் இறுதியாக சமூகவியல் அங்கீகரித்துள்ளது.

அமெரிக்க சமூகவியல் 60 ஆண்டுகளில் குறிப்பிடத்தக்க முதலாளித்துவ முதலீடுகள் பெற்றார். இதன் விளைவாக, அமெரிக்க சமூகவியல் எண்ணிக்கை 20,000 அதிகரித்ததாக மற்றும் சமூகவியல் பருவ தரும் பிரசுரங்கள் தலைப்புகள் - 30. சயின்ஸ் என்பது சமூகத்தில் போதுமான இடத்தைப் பெற்றுள்ளது.

சோவியத் சமூகவியல் அது 1968 அக்டோபர் புரட்சிக்குப் பின்னர் புத்துயிர் பெற்றது - மாஸ்கோ மாநிலம் பல்கலைக்கழகத்தில். சமூகவியல் ஆராய்ச்சி சோடா துறை. 1974 இல் முதலாவது காலங்களில் வந்து, 1980 இல் நாட்டின் தொழில் ரிஜிஸ்டரில் சமூகவியல் தொழிலை நுழைந்தது.

நாங்கள் ரஷ்யாவில் சமூகவியல் வளர்ச்சியை பற்றி பேசினால், அது சமூகவியல் மாஸ்கோ மாநில அரசுகளின் பல்கலைக்கழகத் துறை 1989 ஆம் ஆண்டு தொடங்கப்பட்டது சொல்லுவதற்கு உள்ளது. அவர் 20 ஆயிரம் சமூகவியல் "வாழ்க்கையில் தொடக்கத்தை கொடுத்தார்".

இவ்வாறு, நிறுவனமயமாக்கல் - நடைபெற்ற ரஷ்யா, செயல்முறையின், ஆனால் ஒரு தாமதம் - பிரான்ஸ் மற்றும் அமெரிக்கா தொடர்பாக - ஒரு நூறு ஆண்டுகள்.

முடிவுக்கு

இன்றைய சமூகத்தில், no பொருள் உள்ளது, மற்றும் மக்கள் மனதில், பல நிறுவனங்களை நடத்திவரும். அவர்களுடைய கல்வி, நிறுவனமயமாக்கல், ஒரு டைனமிக் மற்றும் இயங்கியல் செயல்முறை ஆகும். சமூக ஏற்றத் தாழ்வுகளை, நிறுவுதல் பராமரிப்பது, தகவல்தொடர்பு, உற்பத்தி, விநியோகம், பாதுகாப்பு: வழக்கற்றதாக நிறுவனங்கள் புதியவற்றை, முக்கிய சமூக தேவைகளை உருவாக்கப்படும் மாற்றியிடப்படும் சமூகக் கட்டுப்பாடு.