தற்போதைய வேலை நீங்கள் பொருத்தமாக இல்லை என்று 15 அறிகுறிகள்

நீண்ட காலமாக உங்கள் வேலை மகிழ்ச்சி கொண்டு சந்திக்கின்றன, மற்றும் நீங்கள் ஒரு பரந்த பீடபூமி சிக்கி என்று உணர்வை வழங்குகிறது? உண்மையில், எந்த சூழ்நிலையில், உங்களுக்காகவே சிறந்தது தேவை மற்றும் செல்ல தயாரா என்பதை ஒப்புக்கொள்ள வலிமை கண்டுபிடிக்க. அந்த வழக்கில், நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், நாங்கள் உங்களுக்கு உண்மையான வேலை உனக்கு இல்லை என்பதையும் அறிகுறிகள் சில அறிமுகப்படுத்த இருப்பதாகவும் குறிப்பிட்டிருக்கின்றது.

ஒரு புதிய திறன் மாஸ்டரிங் நீங்கள் ஒரு கடினமான கொடுக்கிறது

யாரும் புதிய திறன்கள் அபிவிருத்தி எப்போதும் சுமூகமாக செல்ல என்று கூறுகிறார். தொழில் கடின உழைப்பு மற்றும் கனரக மூலம் பெறப்படுகின்றது. எனினும், பெரும்பாலான எளிய வழிமுறைகளை தலைமை நீங்கள் தீவிரமாக கடினமான பணி காண்கிறது கூட, வாய்ப்புகளை நீங்கள் ஒரு தவறான பாதையை தேர்ந்தெடுத்து வருகின்றனர். வெற்றிகரமான மக்கள் எப்போதும் தங்கள் பலம் பயன்படுத்த மற்றும் அவர் உண்மையில் மாறிவிடும் என்ன செய்ய உள்ள ஒரு வழியாகும் கண்டுபிடிக்க. குறைவான வெற்றியையே இது சாத்தியமல்ல அல்ல.

நீங்கள் ஞாயிறு இரவுகளில் வெறுக்கிறேன்

நீங்கள் திங்களன்று தாக்குதல் சிந்தனை வெறுக்கிறேன் மற்றும் வார இறுதியில் துக்கம் விழுந்து செய்யுங்கள். ஞாயிறு மாலை, வரையறை, உங்களுக்கு வேடிக்கை, உங்கள் எண்ணங்கள் அனைத்து வேலை வார ஆரம்பத்தில் இருந்து அச்சத்தை முயற்சிகளில் ஈடுபடும்போது இருக்க முடியாது. வார ஒரு முடிவுக்கு வரும் போது, ஆனால் அந்த விரக்தியிலும் எந்த காரணமும் உள்ளது அனைத்து மக்கள் சோகம் சற்று உணர்வு வேண்டும்.

உங்கள் வேலை உங்களைத் தொந்தரவு

அனைவரும் ஒரு தொழில்முறை வாழ்க்கையில் கருப்பு பார்களையும், மோசமான நாட்கள் உள்ளது. நீங்கள் முதலாளி நீங்கள் எதிராகமிகவும் சார்ந்ததாக இருக்க வேண்டியது நினைத்தால், நீங்கள் சக மதிப்பதே இல்லை ஆனால், எதிர்மறை எண்ணங்கள் நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் முற்றுகையிடும். அதிருப்தியை நுகத்தடி கீழ், வேலை செய்ய ஹார்ட். சந்தோஷமாக ஊழியர்கள் மட்டுமே புதிய உயரங்களை மாஸ்டர். சுத்தமில்லாத வேண்டிய கட்டாயத்தில் ஒரு ஆழமான மகிழ்ச்சியின்மை உணரும் எவரும். அது ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய இடத்தில் பார்க்க நேரம் ஆகிறது தெரிகிறது.

உங்களை பயங்கரமான விமர்சனங்களை பெற

நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலை செய்கிறாய் என்று நினைக்கிறேன், ஆனால் உங்கள் கருத்து அடிப்படையில் உள்ளது வழிகாட்டி ஏற்கவில்லை. எதிர்மறை விமர்சனங்களை மீண்டும் மீண்டும் நீங்கள் ஊற்றி, அது புதிய வேலைகள் கண்டுபிடித்து உங்களை வைத்திருக்கிறது.

உங்கள் தொழில் மோசமான நிலையில் உள்ளன

ஒருவேளை, எனினும், நீங்கள் நீங்கள் வாய்ப்புக்கள் இல்லாததால் ஒடுக்குகிற, ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு இந்த நிறுவனத்தில் வேலை வேண்டும். இது உங்கள் தொழில் கண்ணியமான நிதி பெற இல்லை என்று உருவாக்க மாட்டேன்கிறது.

உங்கள் முதலாளி நீங்கள் அதை விலக்க பயன்படுத்தப்பட்டன

பல முதலாளிகள் ஒரு செல்ல மற்றும் "பலிகடா" என்ற வகையில் பங்காற்றுகின்ற நபர் எங்களிடம் உள்ளார். உங்கள் இலக்கு எங்காவது இடையில் இருந்தது, ஆனால் நீங்கள் முதலாளி இருந்து தினமும் தாக்கத்தை கேட்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் என்று அது நடந்தது. நீங்கள் துயரத்தையும் நச்சு வேலை சூழலில் புரண்டு விரும்பவில்லை என்றால், அனைத்து தீவிரமாய் அங்கிருந்து ரன்.

நீங்கள் அரிதாகத்தான் வேலை தொடங்கும் முடியும்

நீங்கள் பணிக்கு வாசற்படியைத் தாண்டி நுழையவும், தங்களது வேலை நடைபெறும் போது, நீங்கள் உள்நாட்டு வளங்களை திரட்ட விருப்பத்திற்கு ஒரு மிகப்பெரிய முயற்சி தேவைப்படும். எனவே இந்த இடத்தில் நீங்கள் பொருத்தமாக இல்லை என்று உங்கள் உள் குரல் குறிக்கிறது.

சமநிலை பற்றாக்குறை

வேலை தாக்கும் போது தனியுரிமை உரிமைகள் பேட். நீங்கள் உங்கள் குடும்பத்துடன் நேரத்தை செலவிட்டார் எப்படி நீண்ட நினைவில்? நீங்கள் குடும்பங்களின் விரைவில் நீங்கள் மறந்துவிட என்று நான் நினைக்கவில்லை? கூடுதலாக, பேர்போன workaholics உணர்ச்சி எரித்தல் செய்ய ஆபத்தில் உள்ளனர்.

நிறுவனத்திற்குள் வாய்ப்புக்கள் இல்லாததால்

நீங்கள் நிறுவனம் அதன் அதிகபட்ச அடைந்தது பார்த்து, ஏணியின் இயக்கம் சாத்தியமில்லை என்றால், அதற்கு மேல் முன்னேறிச் செல்ல வாய்ப்பு கொடுக்க வேண்டும் என்று ஒரு வேலை பார்க்க தொடங்கும்.

நீங்கள் அவர்களின் பணியின் வெட்கப்படுகிறார்கள்

விருந்தில் நண்பர்கள் தங்கள் வேலையில் ஏற்படும் வேடிக்கையான சூழ்நிலைகளில் பற்றி பேச்சு vied போது, நீங்கள் அசெளகரியத்தை விட்டு நகர்ந்து. நீங்கள் அவர்களின் நிலையை அல்லது நீங்கள் எங்கே வேலை நிறுவனம் வெட்கப்பட உள்ளன. இது உங்கள் இறக்கைகளை விரித்து நேரம் தெரிகிறது.

நீங்கள் மிக சிறிய செலுத்த வேண்டாம்

இழிவான முதலாளி oppressing பலர். ஹார்ட் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை ஊழியர் உணர.

நீங்கள் அக்கறையின்மை உணர

நீங்கள் நிறுவனத்தின் வணிக பற்றி கவலை இல்லை. நீங்கள் ஒரு லோகோ மற்றும் நிறுவனர் உருவாக்கி, அதன் வரலாறு பற்றி எதுவும் தெரியாது. வெறும் இழிவு படுத்துகின்ற நீங்கள் நிறுவன கட்சிகள் தொடர்புபடுத்த. புறக்கணிப்பு மற்றும் அக்கறையின்மை இந்த இடத்தில் நீங்கள் ஊக்குவிக்கும் இல்லை என்று குறிக்கிறது.

நீங்கள் புதிய திறன்களை அடைவதற்காக வேண்டாம்

தங்களது காலம் முழுவதிலும் தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்த ஒரு உண்மை தொழில்முறை. உங்கள் முதலாளி கற்றல் அல்லது பயிற்சி கொண்டிருந்த பணியாளர்கள் வழங்க முடியும் என்றால், இதனால் அது தெளிவான ஒட்டுமொத்தமாக இந்த நிறுவனம் வெற்றி அவரை முக்கியம் அல்ல என்று உள்ளது.

நீங்கள் சக இருந்து ஒருவருடன் konfliktuete

ஒருவேளை உங்கள் அலுவலகம் வதந்திகள் மற்றும் பின்கதவால் விளையாட்டுகளில் ஆழ்ந்துள்ளது ஒருவேளை நீங்கள் எந்த குறிப்பிட்ட பணியாளரின் பகைமையில் உள்ளன. வட்டி மோதல்கள் சாத்தியமுள்ள ஆரோக்கியமான போட்டி உயர்த்தும் என என்றாலும், எதிர்மறை ஒளி தங்களது முழு திறனை உணர்ந்து தடுக்கும்.

நீங்கள் பணம் இங்கே உள்ளன

மக்கள் தங்கள் வேலை நன்கு செலுத்தியது, மேலும் பணம் உண்மையில் எங்களுக்கு இருப்பதாக ஒரு வாய்ப்பு கொடுக்க உள்ளது வேண்டும். எனினும், நீங்கள் அது உங்கள் அழைப்பு, மற்றும் வெறும் நிலையான வருவாய் ஏனெனில், அத்தகைய மனப்பாங்கு சரியான கருத முடியாது இல்லை ஏனெனில், நிறுவனம் வந்தால். சரியான பேரார்வம் இல்லாத காரணத்தால் மிக விரைவில் நீங்கள் பணியிட வெறுப்பார்கள்.