தொழிலாளர்களில்

மனித ஆற்றல் - உளவுத்துறை, அறிவு, அத்துடன் உடல் ஆரோக்கியத்திற்கு வேலை செய்தால் போதுமானது உள்ள தொகுப்பிலிருந்து. பொதுவாக, அவர்களில் இழப்பில் கருத்து அங்கு மாறுபட்டதாக இருக்கும். மனித ஆற்றல், வெறுமனே வைத்து, மக்கள் தொகையின் ஒரு பகுதியினர் பங்கேற்க வாய்ப்பு உள்ளது வாழ்க்கை வேலை. யாருடைய வயது அனைத்துலகப் புள்ளி விபரங்களை இயலுமானவர்களையும் மக்கள் தொகையில் கருதப்படுகிறது, - 15-65 ஆண்டுகள்.

தொழிலாளர் வளங்கள் இருப்பு - தொழிலாளர் படையின் கலவை மற்றும் அளவு, அதே போல் உரிமை மற்றும் பொருளாதார துறைகளில், பொருளாதார செயலற்று மற்றும் வேலையற்ற மக்களின் வகை அவற்றின் விநியோகம் பிரதிபலிக்கும் சுட்டிக்காட்டுதல்கள் ஒரு அமைப்பு. இது இரண்டு பிரிவுகள் உள்ளன. அவற்றின் விநியோகம் - முதல் பிரிவில் வளம், மற்றும் இரண்டாவது காட்டுகிறது.

நேரடியாக உலக உற்பத்தியில் ஈடுபட்டுள்ளன மனித வளம், உள்ளனர் பொருளாதார அதிக ஈடுபாடு. நிச்சயமாக, என்று அனைத்து இல்லை. இங்கே, உலக புள்ளிவிவரங்கள் மனிதவள தொழிலாளர் எண்ணிக்கையில் 3/4, சுமார் 3 பில்லியன் சம்பந்தப்பட்ட என்கிறார் .. இங்கே நீங்கள் தொழிலாளர் சக்தி மற்றும் உற்பத்தியில் ஈடுபாடு மக்கள் தொகையில் இடையேயான வேறுபாடா வேலையின்மை வரையறுக்கின்றன. இந்த எண்ணிக்கை நாடுகளுக்கும் இடையே வேறுபடுகிறது, மற்றும் காலப்போக்கில் மாற்றங்கள். அது நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சி என்ன பொறுத்து அமைகிறது. இது பண்புகளை வாழ்க்கை தரத்தை மக்கள் மற்றும் பொருளாதாரத்தின்.

வேலை கட்டமைப்பை நாட்டின் பொருளாதாரம் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்கள், குடியேற்றங்கள் செயல்பாட்டு அமைப்பு வளர்ச்சி நிலை ஒரு பிரதிபலிக்கும் பொருளாகும்.

தொழில் வேலைவாய்ப்பு வளர்ந்த நாடுகளில் 25-30% ஆகும். விவசாயத்தில் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறைந்து வருகிறது. அல்லாத உற்பத்தி துறையில் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்டிருக்கும் எண்ணிக்கை அதிகரித்தது. இந்த நோக்கத்திற்கு பொழுதுபோக்கு, கல்வி மற்றும் சுகாதார போன்ற நடவடிக்கைகளில் குறிப்பிடப்படுகின்றன. தவிர அவர்களிடம் இருந்து ஒரு வணிக மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகள் (இங்கிலாந்து, அமெரிக்கா, பெல்ஜியம், ஜெர்மனி, சுவீடன், பிரான்ஸ்) உள்ளது. வளரும் நாடுகள் , மக்கள் தொகையில் பாதிக்கு மேலாக விவசாயத் துறையில் ஈடுபட்டுள்ளனர். தங்கள் வகுப்புகள் துறையின் பங்கு 20% தாண்ட வேண்டாம். பிந்தைய சோசலிச நாடுகள் தங்கள் மக்கள் தொகையில் பெரும்பான்மை பொருள் உற்பத்தியில் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட (விவசாயம் - 20%, தொழில் - 50%). இவற்றில் 2/3 கல்வி, கலாச்சாரம் மற்றும் சுகாதார மீது விழும் உற்பத்தி நோக்கம், சுமார் 30% கொண்டுள்ளது.

இந்த அனைத்து எங்களுக்கு நாடு மற்றும் வகை இடையே விதிமுறைகளைப் பின்பற்றாத அனுமதிக்கிறது உற்பத்தித் திறனின் கட்டமைப்பை மற்றும் வேலை. தொழில்மயமான நாடுகளில் நோய், மிகவும் ஆக்கவளமுடையாதது கோளத்தின் தொழிற்துறையை அபிவிருத்தி செய்வதற்காக. இந்த நன்கு வளர்ந்த தொழில் அடிப்படையில், குறிப்பாக அதன் உற்பத்தி அலகு ஏற்படுகிறது. மக்கள் தொகையில் கீழே என்றால் தொழில்துறை வளர்ச்சி நிலை, ஆக்கவளமுடையாதது கோளம் குறைவாக ஈடுபட்டுள்ளது. இத்தகைய இயக்கவியல் பாதுகாக்கப்படுகிறது.

ஒரு குறிப்பிட்ட நாட்டின் வாழும் பொதுமக்களின் எண்ணிக்கை அடிப்படையில், நீங்கள் எண்கள் மனிதவள அடைய தீர்மானிக்க முடியும். மூலாதார விநியோகம் மற்றும் தொழிலாளர் படையின் நிகர சமநிலை மற்றும் உழைக்கும் வயது மக்கள்தொகை எண்ணிக்கை align, மற்றும் பொருளாதாரத்தில் ஈடுபட்டு நாட்டில் இருக்கும் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்கள் எண்ணிக்கை சேர்க்க.

இந்த தொழிலாளர் வளங்கள் சமநிலை, செயல்பாடு மற்றும் துறைகளில் தோற்றங்களுக்கு இடையே மேற்பகுதியில் இயக்கவியல் அறிவது கட்டமைப்பு மற்றும் வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை பற்றி தகவல்களைப் பெறுவதற்காக அனுமதிக்கும்.

மனித ஆற்றல் சமநிலை கணக்கீடுகள் ஒரு சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் நாடுகளுக்கு நலனையும் கொடுப்பதில்லை. ஆயினும்கூட இந்த சமநிலை திட்டம் சந்தை பொருளாதாரத்தில் நாடுகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதை புள்ளிவிவர பிரிவுகள், ஏற்ப வேண்டும். இது மனதில் ஏற்க வேண்டும்: முறை ஒரு விரிவான விளக்கம், அத்துடன் தொழிலாளர் வளங்கள் சமநிலை கருத்து திட்டம் மூலம் புள்ளிவிபர தரநிலைகளுக்கு எப்படி சர்வதேச உடன்செல்வதாக இல்லை சமநிலை பின்பற்றல்.