தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொழில் வகை பாதுகாப்பு கமிஷன். யாருடைய தொகுப்பு, அதிகாரங்களை ஒரு குழு நியமிக்கப்பட்டு ஆணை

கலை படி. சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு முறைப்படுத்தும் சட்டத்தின் 13, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கமிஷன் ஒவ்வொரு நிறுவன அமைக்கப்பட்ட வேண்டும், எண் 10 ஊழியர்கள் மீறுகிறது இது. எங்களுக்கு மேலும் கருத்தில் அது மேற்கொள்கிறது என்ன நடவடிக்கைகள் பார்ப்போம்.

கண்ணோட்டம்

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கமிஷன் நிலையை மேலும் கலை வழங்கப்படுகிறது. 218 டிசி. குழு ஊழியர்கள் அல்லது முதலாளி முன்முயற்சியால் அமைக்கலாம். இதுபோன்ற கட்டமைப்பில் உருவாக்கம் என்ற திட்டம் மேலும் தொழிலாளர்களின் பிரதிநிதித்துவ அமைப்பின் செய்ய முடியும். தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கமிஷன் கட்டமைப்பை பின்வருமாறு வேண்டும், அதனால் பிரதிநிதிகள்:

1. முதலாளி.
2. தொழிலாளர் யூனியன் (அல்லது நிறுவனம் மற்ற அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரிகள்).

உருவாக்கம் குழுக்கள் கூட்டாக பாடினார். மாடல் கட்டுப்பாடு "தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கமிஷன் ஆன்" ஃபெடரல் செயற்குழு உடல் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். குழுக்களின் நிறுவனங்களில் உருவாக்கப்படுகின்றன, நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், பொருட்படுத்தாமல் சொத்து வகை, தயாரிப்பு மற்றும் வர்த்தக நடவடிக்கைகள் மற்றும் துணை வரிசையைப் நோக்கம்.

படைப்பின் நோக்கம்

தொழில் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு - முதலாளி முக்கிய பொறுப்புகளை ஒன்று. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, கமிஷன் தேவை சட்டமியற்றல் உறுதி மேலாளர்கள் அவருடைய நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் கூட்டு நடவடிக்கை மேம்படுத்துகிறது. குழுவின் உருவாக்கம் முக்கிய நோக்கம் தொழில்துறை காயங்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள் நிகழ்வு தடுப்பு வாதிடுகிறார். இந்த உடல் இயக்க நிலைமைகள், மதிப்பீடு, எப்படி சரிபார்ப்பு வழங்குகிறது நிறுவன தொழிலாளர் பாதுகாப்பு. .பா.சு ஆணையம் தெரிவிக்கிறார் ஊழியர்கள் நடவடிக்கை முடிவுகள் பற்றி, பிரிவு பரிந்துரைகளை சேகரிக்கிறது கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் பழைய ஏற்பாட்டின்.

குழுவின் எண்

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கமிஷன் அமைப்பு, ஒரு விதி என்று, வழக்கறிஞர் (அங்கீகரிக்கப்படவில்லை) நபர்கள் ஒரு சக்தி அணியின் நேரடியாகவோ அல்லது ஒன்றியத்தில் இருந்து அடங்கும். நிறுவனத்திற்கு நேரடியாக தொடர்பான மற்ற காரணிகள், அதே போல் முதலாளி மற்றும் ஊழியர்கள் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் பங்கேற்பாளர்கள் பரஸ்பர ஒப்பந்தம் மூலம் தொழிற்துறை, கட்டமைப்பில் ஊழியர்கள் மற்றும் தயாரிப்பு அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக் எண்ணிக்கை பொறுத்து குழுவின் எண் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. அனைத்து பிரச்சினைகள் தலை பிறகு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கமிஷன் வரிசையில் பராமரிக்கிறது.

உருவாக்கம் அம்சங்கள்

படைப்பின் நிபந்தனைகள், ஆணை கால கமிஷனின் பணி கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் மூலம் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் உள்ளன. இந்த உருப்படிகள் வேறு எந்த முதலாளியின் ஒரு கூட்டு முடிவு மற்றும் தொழிலாளர்கள் அனுமதிபெற்ற பிரதிநிதியாக உடல்கள் ஒப்புதல் முடியும். ஊழியர்கள் அறங்காவலர்கள் தேர்தல் ஒரு பொது ஊழியர் கூட்டத்தில் மேற்கொண்டனர். பிரதிநிதிகள் தி முதலாளி என்றான் நியமிக்கப்பட்ட க்குள் இவ்வமைப்பு தி தலை தி நிறுவனம். ஆணைக்குழு தலைவர் மற்றும் துணை இரு பக்கங்களிலிருந்தும் தேர்வு செய்யலாம். கூடுதலாக, குழு ஒரு செயலாளர் தேர்ந்தெடுக்கவும் வாய்ப்பிருக்கிறது. தலைவர் அதே நேரத்தில் வேலை கடமையில் ஊழியர்கள் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அல்லது யார் முதலாளி நேரடியாக புகாரைத் தெரிவிக்கலாம் நிலையைச் சரிபார்ப்பதில் அடங்கும் க்கான பரிந்துரைக்கப்படவில்லை.

கூட்டங்கள்

ஒருமுறையாவது ஒரு ஆண்டு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கமிஷன் இறுதி அமர்வு பணிகளை செயல்படுத்த வேண்டும். ஊழியர்கள், தொழிற்சங்கங்கள் அல்லது அவற்றின் செயல்திறன் அலுவலக அறிக்கை மற்ற அங்கீகரிக்கப்பட்ட உடல்கள் அவர் பிரதிநிதிகள். அது நடவடிக்கைகளை குறைபாட்டு இருப்பது கண்டுபிடிக்கப்பட்டது என்றால் கூட்டம், குழுவின் அத்தகைய நபர்கள் நிறுத்தக்கூடும். மாறாக, இந்த புதிய பிரதிநிதிகள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட. தி குழு நடத்திய வெளியே கூற்றுப்படி திட்டம். இது கூட்டத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் தலைவர் ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. தற்போதைய கூட்டங்களில் தேவையான கூட்டப்படுவதற்கு வேண்டும், ஆனால் ஒருமுறையாவது கால்.

குழுவின் செயல்பாடு அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக்

நிறுவன தொழிலாளர் பாதுகாப்பு எப்படி மரியாதைக்குரிய மேற்பார்வையில் வழங்கும், பொது அதிகாரிகளுடன் தொடர்பு அடங்கும். .பா.சு கமிஷன் ஒரு ஒப்பந்த அடிப்படையில் ஈடுபட்டிருக்கும் யார் நிறுவனத்தின் மூலமாகவே சேவை, அத்துடன் நிபுணர்கள் இணைந்து செயல்படுகிறது. பிந்தைய நிலையில், அது கணக்கில் கூட்டு குறிப்பிட்ட நலன்களை எடுத்து, கணக்கு தொழில் பண்புகள் மற்றும் உற்பத்தி பிரத்தியேக எடுக்கும். வேலைவாய்ப்பு மற்றும் கட்டணம் நடவடிக்கைகள் அங்கீகாரம் ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளி கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது மற்ற கூட்டு முடிவு நிறுவப்பட்டது நிபுணர்கள் ஈடுபட்டன.

பணிகளை

குழு அது அதற்கான பயிற்சி கடந்து அறிவுறுத்தப்படுகிறது ஒதுக்கப்படும் கடமைகளை செய்ய. அவர்களுடைய வருகை வேண்டும் உறுதி மணிக்கு தி இழப்பில் தி முதலாளி. குழு கட்சிகள் பெறப்படும் வேலை நிலைமைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு, பணியிடத்தில் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள் தடுப்பு மேம்படுத்த பிரேரணையின் அடிப்படையில் கூட்டு நடவடிக்கை ஒரு திட்டத்தின் வளர்ச்சி ஈடுபடுத்துகிறது. குழு மேலும் என்பதை ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் ஒப்பந்தம் தொடர்புடைய பிரிவில் தயாரித்தல் க்கான சுகாதார-மேம்படுத்த நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகள் திட்டங்கள் செய்யப்படலாம் எனக் கருதப்படுகிறது. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவு சரிபார்ப்பு, கமிஷன் ஆலையில் தற்போதைய நிலைமைகள் ஆராய்கிறது. மதிப்பீட்டு குழு அதிகாரங்களை பிரச்சினைகள் முடிவால் அதை வழங்கியது கட்டமைப்புக்குள்ளேயே திட்டங்களை தயாரிக்கும் என்றார். கமிஷனும் தங்கள் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள், சாத்தியமான சுகாதார அபாயங்கள் துறையில் இருந்து பணியாளர்கள் நிலையைப் பற்றி தெரிவிக்க முயற்சிக்கிறது. குழு மேலும் பாதுகாப்பு, இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் தனிப்பட்ட வழிமுறையாக தங்கள் கூட்டு உரிமைகள் விளக்குகிறது.

அதிகாரங்களை

நோக்கங்கள் ஆணையம் பேசலாம் அடைவதற்கு:

1. கருத்தில் முதலாளி, தொழிற்சங்க அல்லது மற்ற அங்கீகாரம் உடல் ஊழியர்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் தொழில்ரீதியான செயல் பாதுகாப்பான, ஆரோக்கியமான சூழலை தோற்றுவிக்க தொடர்பான முன்மொழிவுகளை தனிப்பட்ட ஊழியர்கள் பெற்றார்.
2. அவரது பணியாளர்கள் பணியிலிருக்கும் வாழ்க்கை மற்றும் நபர்கள் சுகாதார பாதுகாப்பு தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யுமாறு பரிந்துரைகளை செய்தல்.
3. ஊழியர்கள் முறையீடுகள் மீது தொழில்முறை வேலை இடங்களில் ஆய்வு உள்ள பகுதி.
4. கருத்தில் தி முடிவுகளை மாநில பரிசோதனை நிலைமை மீதான தி கடையின் தளக், உற்பத்தி தளங்கள் மற்றும் பொது பகுதியிலுள்ள தி நிறுவன.
5. உற்பத்தி, தேவைப்பட்டால், பரிந்துரைகள் அடையாளம் மீறல்கள் தீர்வு காண நிகழ்ச்சியின் நோக்கமாகும்.
6. விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள் காரணங்கள் விசாரணை.
7. பகுப்பாய்வு வேலை நிலைமைகள் மற்றும் வேண்டியது OT மீது நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டனர்.
8. தகவல் மற்றும் தயாரிப்பு பாதுகாப்பு உண்மையான நிலை தொடர்பான பகுப்பாய்வு பொருட்கள் தயாரித்தல்.
9. செயல்முறை மதிப்பீடு மற்றும் தொழில்முறை வேலை இடங்களில் மதிப்பீட்டில் முடிவுகளை வெளியிட்டனர்.
10. தயாரிப்பு அலகுகள், மேலும் த முழு நிறுவன த கட்டாய சான்றிதழுக்காக இணக்கம் கொண்டு தி தேவைகளிலிருந்து தி வேலை தளத்தில் தி உற்பத்தி வசதிகளை.
11. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு திட்டம் நிதியின் வளர்ச்சி பட்ஜெட் பங்கேற்பு.
12. ஊக்குவித்தல் தி முதலாளி உள்ள செயல்படுத்த அவர்கள் பகுதியிலுள்ள தி தயாரிப்பு மேம்பட்ட தொழில்நுட்பம், இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் தன்னியக்கத்தின் செயல்முறைகள், புதிய உபகரணங்கள், தி உருவாக்கத்தின் ஒரு பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான நிலைமைகள், தவிர பலத்த உடல் செயல்பாடு.
13. சுகாதார வசதிகள் மற்றும் சுகாதாரம் சாதனங்கள் நிலையில் மற்றும் செயல்படும் விசாரணை.
14. வழங்குதல் ஊழியர்கள் படியும் மற்றும் பிற பாதுகாப்பு உபகரணம், தகவல் மீது தி நடைமுறை அவர்களின் விண்ணப்பங்களை, வழங்குதல் தடுப்பு ஊட்டச்சத்து.
15. பரவல் இருந்து, பாதுகாப்பு தேவைகள் இணங்க ஊழியர்கள் பொறுப்பை அதிகரிக்கும்.

உரிமைகள் குழு

அதன் பணிகளை செயல்படுத்தி, ஆணைக்குழு இருக்கலாம்:

1. நிறுவன தலைவர் மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள் மற்றும் பணியிடத்தில் அதிர்ச்சிகரமான சூழ்நிலைகளில், தீங்கு மற்றும் அபாயகரமான காரணிகள் இருப்பது அதிர்வெண்ணை அடிப்படையாகக் ஊழியர்கள் பணி, தகவல் துறையில் சூழல் நிலை குறித்த தகவல்களிலிருந்து சேவையிலிருந்து பெறும்.
2. நிறுவனத்திற்கு பாதுகாப்பு கடமைகளை செயல்திறன் பிரச்சினைகளில் முதலாளி வரும் பெரும்பாலான செய்திகள் கூட்டங்கள் மற்றும் அவரது பிரதிநிதிகள் மணிக்கு கேட்டு பழைய ஏற்பாட்டில் ஊழியர்கள் உரிமைகளை பாதுகாக்கக்கூடிய வேண்டும்.
3. கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது குழுவின் திறன் உள்ள பிரச்சினைகள் தொடர்புடைய ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட்டால் நடவடிக்கைகளை உருவாக்கத்தில் பங்கேற்கவும்.
4. தரத்தை, கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான விதிமுறைகளைக் தேவைகளை மீறும் ஊழியர்களுக்கு மீது ஒழுங்கு தடைச் சட்டத்தினைத் மீது நிறுவனத்தின் தலையில் திட்டங்கள் கொள்ளுங்கள்.
5. வேண்டியது OT, பணியிடத்தில் நிகழும் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள் மீது தகவல்களை மறைத்து வைப்பதும் துறையில் சட்டமன்ற மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை செயல்கள் அல்லாத இணக்கம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் குற்ற வழக்குத் தொடர்வதற்காக அதற்கான மேற்பார்வை கட்டமைப்புகள் நேரடி முறையீடு.

முடிவுக்கு

பொறுப்பான தி உருவாக்கம் ஆணைக்குழு பொய்களை பார்த்து தி தலை தி நிறுவனம். அதே சட்டத்தை மணிக்கு குழுவின் உருவாக்கம் முயற்சியின் ஊழியர்கள் செய்யப்படலாம் என்று அனுமதிக்கிறது. இந்த உடல் பணியிடத்தில் முக்கியமான பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டும். முதலாளி மற்றும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் இருவரும் அதன் உறுப்பினர் பிரதிநிதிகள் உட்பட, அது தயாரிப்பு கோளத்தின் பாதுகாப்பு தொடர்பான பிரச்சினைகள் பேராய்விற்கு வழங்குகிறது. மணிக்கு தி அதே நேரத்தில் தி சக்திகளின் ஆணைக்குழு அடங்கும் மட்டுமே தி ஆய்வு பணியிடங்களில், ஆனால் தி வளர்ச்சி பரிந்துரைகள் மேம்படுத்த தி நிலைமைகளில் எந்த தி நடவடிக்கை எடுக்கும் இடத்தில் தொழில்முறை ஊழியர்கள். சமமாக முக்கியமான நிறுவனத்தின் டிசி மேலாண்மை தேவைகளுக்கு இணக்கமான சோதனை செய்தல் ஆகும். முதலாளி மற்றும் ஊழியர்கள் இருவரும் விதி மீறல்கள் விஷயத்தில், குழு நீதி பொறுப்பு அந்த கொண்டுவர உரிய அதிகாரிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உள்ளது.