நிறுவனங்கள் கலைப்பு: நடைமுறை. நடைமுறை கலைப்பு

நிறுவனம் பணமாக: தொழிலதிபர் ஒரு கடினமான முடிவை எடுக்க வேண்டும் நிகழ்வுகளில் உள்ளன. சில நேரங்களில் அது கிரிமினல் வழக்கு தவிர்க்க மற்றும் தங்களை பாதுகாக்க ஒரே வழி அதுதான். நிலைமை நிச்சயமாக, நீங்கள் குறைவான மாற்றங்களைக் வழிகளில் தீர்க்க முயற்சி செய்யலாம். கூட நிறுவனம் உண்மையில் இதனை கருதப்பட்டது என்றால் "சான்றுகளை." எப்படி: ஆனால் நாம் தீவிர விருப்பத்தை கருத்தில் நிறுவன கலைப்பு (நடைமுறையின்போது).

பார்வையில் தன்னார்வ கலைப்பு: எங்கே அது அனைத்து தொடங்குகிறது

நடைமுறை ஒரு தன்னார்வ அல்லது வலுக்கட்டாயமாக ஒன்று நிகழ்த்த முடியும். பின்வருமாறு நிறுவன நடைமுறை தன்னார்வ கலைத்து:

1. முடிவெடுக்கும் மற்றும் ஒரு கலைப்பலுவலர் மற்றும் குழு நியமனம்.
2. நிறுவனம் பணமாக முடிவை வரி ஒரு செய்தியை அனுப்ப. இந்த அறிவிப்புக்கு பதிலளிக்கும் நிறுவனத்தின் இப்போது வெளியேற்றப்படுகின்றன என்று வழங்கப்படும். இந்த ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட ஒரு நுழைவு இருந்தது.
3. பொதுமக்களின் கலைப்பு தொடர்ந்த அறிக்கைகள். இந்தக் கட்டத்தில் கடன், அத்துடன் வரவு கணக்கு வெளிப்படுத்தினார். இந்தத் தகவல் கணக்கு ஆவணங்களையும் மற்றும் தணிக்கையாளர் கருத்து மற்றும் தணிக்கையாளர், ஆய்வு அறிக்கைகள் மற்றும் பிற ஆவணங்கள் பெறப்படுகிறது. ஆணைக்குழு நிறுவனத்தின் கலைப்பு பற்றாளர்களுடன் தெரிவிக்க மற்றும் சொத்து சம்பந்தப்பட்ட தேவைகள் எதிராகக் கொண்டுவரப்பட்ட எந்த குறிப்பை நீக்க வேண்டும் நேரத்தின் எல்லை அறிக்கைகள் வேண்டும்.
4. இந்த காலத்தின் முடிவில், அது இடைநிலை கலைப்பு சமநிலை இதில்தான் ஆணைக்குழு, ஒரு கூட்டத்திற்கு ஏற்பாடு செய்திருந்தது. அது கலைத்து அமைப்பின் சொத்து, தேவைகளின் பட்டியல் மற்றும் தகவல்களை தங்கள் கருத்தில் பற்றி விவரங்கள் அளிக்கப்பட வேண்டும்.
5. extrabudgetary நிதி தெரிவித்தவாறு முடிவை கூட்டத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட. மற்றும் இடைக்கால கலைப்பு சமநிலை தாள் பதிவு அதிகாரம் துறைக்களில் முன்னனுப்புவதற்கு என்றார்:

• கடன் சேகரிப்பு;
• ஆஃப் சைட் ஆய்வுகள்;
• தளம் ஆய்வுகள்;
• கட்டுப்பாடு நடவடிக்கைகளை சட்டம்.

பார்வையில் தன்னார்வ கலைப்பு: விற்பனை சொத்து

கலைப்பு நடைமுறை நீதிமன்ற முடிவுகளின் நிறைவேற்றுவதற்கே அமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை முறையில் சொத்துக்களை விற்பதற்கான வடிவில் தொடர்கிறது. அது பொருள் வளங்கள் வழக்கில் செய்ய தேவையான என்பதானது பற்றாளர்கள் 'கூற்றுக்கள் அடைப்பதற்கு போதாது.

கலைப்பு குழு கடன் அடைப்பதற்கு பணம் ஒரு சொத்து கொடுக்கவேண்டும். பற்றாளர்களுடன் தீர்வு தேவையான பணம் வெளியிடப்பட்டப் பிறகு போதுமான இல்லை என்றால், நீக்குதல் திவால் நடைமுறை மேற்கொள்ளப்பட்ட முடியும்.

கடன் ஆகியவற்றால் கணக்கிடப்படுகிறது எந்த நிலையான சொத்துக்கள், பணம். எனினும், கணக்கீடு இந்த வடிவம் தேவையில்லை. கடன் ஒப்புக்கொள்கிறார் என்றால், தேவைகள் இதர சொத்துகள் சந்தித்தார் முடியும்.

பார்வையில் தன்னார்வ கலைப்பு: இறுதி கட்டத்தை

பின்னர், பதிவு அதிகாரம் கலைப்பு திட்டத்தில் இடைக்கால சமநிலை கடன்காரர்களுக்கு பணத்தைக் கட்ட கலைப்பு கமிஷன் கடமை அடங்கும் ஒப்புக் கொண்டார். இந்த ஒரு குறிப்பிட்ட பொருட்டு செய்யப்படுகிறது.

அது முதல் யாருக்கு அமைப்பு முறைகளை மற்றும் அல்லாத-சமபந்தமற்ற சேதம் மூலதனமாக்க க்கான, ஆயுள், ஆரோக்கியம் தீங்கு விளைவிக்காமல் பொறுப்பு குடிமக்கள் கோரிக்கைகளை திருப்தி வேண்டும்.

மேலும், கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது மற்றும் இழப்பீடு நிறுவனத்தின் கலைப்பு வழக்கில் செலுத்தப்படுவதால் சம்பளங்கள், துண்டிப்பு செலுத்தும் பதிப்புரிமை ஒப்பந்தங்களின் கீழ் யாருடன் வேலை ஒப்பந்தங்கள் முடிவுக்கு வந்திருக்கிறது நபர்கள், ஊதியம் நன்மை.

மேலும் நிதி பட்ஜெட் மற்றும் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதி கமிஷன்கள் வழங்கப்படுகின்றன. பின்னர் மற்ற அனைத்து முறைகளை செய்யப்படுகின்றன.

மற்றொரு மேடையில் இருந்து மாற்றம் முந்தைய முறை கலைத்து பணச்செலுத்தலோ முழுமையாக தீர்வையான பின்னர் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அனைத்து தேவைகள் நிதி முக்கியமாக இதர கடன் முன், இணை பொருட்களை விற்பனை பெறப்படும் என்று திருப்தியடைந்தவர்கள். அவர்கள் மீது கோரிக்கைகளை உறுதிமொழி ஒப்பந்தம் மேற்கொண்டது முன்னர் இப்போதே தோன்றினார் மட்டுமே விதிவிலக்குகள், பற்றாளர்களின் முதல் மற்றும் இரண்டாவது வரிசையில் கடமைகளை உள்ளன. கடன் இந்த நிதிகளைக் என்றால் கூற்றுக்கள் பின்வரும் முறை 'கூற்றுக்கள் இணை மூலம் திருப்தி இல்லை, அவர்கள் கடன் உடன் திருப்பித் தரப்படும்'.

கணக்கீடுகள் மற்றும் பிறகு சொத்து சரக்கு அது சமநிலை கூறப்படுகிறது எங்கே குழு, சந்தித்து உள்ளது. மேலும் சொத்துக்களை பங்கேற்பாளர்கள் இடையில் விநியோகிப்பதற்கு வேண்டும், வங்கி கணக்கை மூடிவிடுதல்.

பின்னர், பதிவு அதிகாரம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்:

• நிறுவனத்தின் கலைப்பு உறுதிப்படுத்தியது ஒரு அறிக்கையில், நடைமுறை சட்டத்தால் நிலைநாட்டப்பட்ட விதிமுறைகளை ஏற்ப பற்றாளர்கள் மற்றும் சட்டத்திற்கு இணங்க மாநில அதிகாரிகளுடன் கலைப்பு அங்கீகாரத்துடன் மதிப்பீடுகளைத் உள்ளது;
• கலைப்பு சமநிலை தாள்;
• மாநில கட்டணம் செலுத்தும்.

என்று பின்னர் சான்றிதழ் வழங்கப்படவில்லை சட்ட நிறுவனம் கலைத்து , அது பதிவேட்டிலிருந்து நீக்கப்பட்டது.

கட்டாய கலைப்பு

அமைப்பின் உருவாக்கம் பெரிதும் சட்டம் மீறிய என்றால், மற்றும் விளைவுகள் அகற்ற நடத்துவது சாத்தியம் அல்ல, அது நிறுவனத்தின் ஒரு கட்டாய கலைப்பு நியமிக்கலாம். அதன் .விதி தன்னார்வ படிவத்தை அதே உள்ளன.

ஒரு வழக்கு வரி அதிகாரிகள் தாக்கல் செய்யப்படுகிறது. பெரும்பாலும், இது போன்ற ஒரு அடிப்படையில் வரி மரியாதை சட்டமியற்றதலுக்கான அப்பட்டமாக மீறும் செயலாகும். பின்னர் நடுவர் நீதிமன்றம் வரி முறையீடு, விதிமீறிப்பட்ட வரி கோட் குறிப்பிட்ட கட்டுரைகள் என்பதை குறிப்பதாகும்.

தாக்கல் வழக்குகள் க்கான அடிக்கடி காரணங்கள் அமைப்பு இணைத்தது கட்டுரைகள் சட்டரீதியான தேவைகளுக்கு இணக்கமான விளைவிக்காதபோது போது சந்தர்ப்பங்களில் உள்ளன.

நீதிமன்ற உத்தரவின் மூலம் கலைப்பு

நீதிமன்றம், நியமிக்கப்பட்ட முடியும் நிறுவன (இந்த பதங்கள் எப்போதும் தனித்தனியாக அமைக்க விளக்கப்படுகின்றன) கலைத்து நடவடிக்கை ஒரு உணர்தல் அங்கு ஆகியிருந்தால்:

• தேவையான அங்கீகாரம் இல்லாமல்;
• சட்டத்தால் தடைசெய்யப்பட்ட;
• சட்டங்கள் அல்லது பிற சட்ட செயல்கள் மொத்த அல்லது தொடர்ச்சியான மீறல்கள்;
• மற்ற அடிப்படையில்.

அத்துடன், நிறுவனம் அதன் திவால் அங்கீகாரம் பிறகு கலைத்து இருக்கலாம். இந்த வழக்கில், பொது அதிகாரிகள் மற்றும் CBOs நீதிமன்றத்தில் வழக்கைத் தாக்கல் செய்தார் கலைப்பு கேட்டு உரிமை செய்ய உரிமை உண்டு.

பொருட்படுத்தாமல் ஏன் செய்யப்பட்ட காரணங்களில் நிறுவனத்தின் கலைப்பு, நடைமுறை கடன்பிரச்சனை சட்டத்திற்கு இணங்க தொடரும், செயல்பாட்டைத் அதை வெளியே நிறுவனம் கடன் கோரிக்கைகளை சந்திக்க முடியாது என்று மாறிவிடும்.

திவால்

இந்த வழக்கில், உரிமையாளர் வரி ஒரு பயன்பாட்டை அளிக்க வேண்டும் பொருத்தமான நடவடிக்கை, கலைப்பு மீது உருவாகும் கமிஷன், பெறும். பரிசோதகர் கலைப்பு தொடக்கத்தில் உறுதிப்படுத்துகிறது ஒரு சான்றிதழுக்காக வெளியிட்டது. ஊதியம் தேவைகளை சாத்தியமில்லை என்பது காட்டுகிறது கடன் பதிவு, அங்கு தொகுக்கப்படுகிறது. இந்த அடிப்படையில், அது ஒரு நடுவர் நீதிமன்றம் திவால், நிறுவனம் நிலை பற்றி தேவையான ஆவணங்கள் வைத்து சமர்ப்பிக்க முடியும்.
அச்சு வெளியீடு வைக்கப்படும், அதைப் கடன் ஒரு மாதத்திற்குள் அது ஒரு புகார் செய்ய கூடும்.

அதே நேரத்தில், நீதிமன்ற அகற்ற கடமைகளை கீழே போட யார் திவால் அறங்காவலர், நியமிப்பார். ஒரு திவால் நிறுவன முற்றாக ஒழித்துக் போது, நடைமுறை உற்பத்தி முழுவதுமாக கலக்கப்படுகின்றது வரி ஆளும் அனுப்ப மேலாளர் கடமைப்பட்டுள்ளனர். ஒரு வரி அலுவலகம் ஒருங்கிணைந்த மாநிலம் பதிவு இருந்து விலகி நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் வழங்குதல் வேண்டும்.

மாற்று

லிக்விடேசன் நிறுவனத்திற்கு அல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, நீக்குதல் மாநில நிறுவன பிரச்சினைகளை தீர்க்க ஒரே வழி இருக்க முடியாது. பல பிற மிகவும் இரத்தம் சிந்தா விருப்பங்கள் உள்ளன.

1. இயக்குனர் மற்றும் நிறுவனர் மாற்றம்.
2. மறு சீரமைப்புச்.

சுருக்கமாக என்ன அந்த வழிகளைச் சிந்தித்துப்பாருங்கள்.

நிறுவனர் மாற்றுதல் மற்றும் இயக்குனர்

இந்த எளிய மற்றும் எளிதான வழி. அதன் பிளஸ் தெரிவிக்கப்பட்ட கோருதல்கள் மறு-தேர்வுக்கு பின்னர் புதிய தலைவர் மாற்றப்படுவதை உள்ளது. பதிவு அதிகாரம் மாற்றங்கள் 10-14 நாட்களுக்குள் செய்யப்படும்.

மறு

இந்த மாற்று 2-3 மாதங்கள், நீண்ட நீடிக்கும். மறு சீரமைப்புச் ஒரு சேர்க்கை அல்லது கையகப்படுத்தல் வடிவில் இருக்க முடியும்.

சில நேரங்களில் கருதப்படுகிறது ஊழியர்கள்: நிறுவனத்தின் கலைப்பு மற்றும் மறுசீரமைப்பு - ஒன்றேதான் என்பதுதான். எனினும், இந்த தீர்ப்பு தவறானது. அனைத்து பிறகு, கடமைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் உரிமைகள் சீரமைப்பும் வெறுமனே இதில் நிறுவனர்கள் அந்த நிறுவனங்கள் உறுப்பினர்கள் மறுசீரமைக்கப்பட்ட அமைக்கப்பட்டுள்ளன புதிதாக நிறுவப்பட்ட சட்ட நிறுவனம் செல்ல. ஆனால் இந்த வழக்கில் அது அனைத்து அதே முதல் நடத்தை இயக்குனர்கள் ஒரு மாற்றம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, பின்னர் மறு நடைமுறை தொடர.