நிறுவனம் "Beeline" எதிரொலி ஊழியர்கள் மீது

இன்று நாம் "Beeline" நிறுவனம் வேலை பற்றி உன்னுடன் பேச வேண்டும். செலவுகள் பல ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது. தொழிலாளர்களின் சாட்சியம் பாதிக்கக்கூடிய பல வெவ்வேறு காரணிகள் உள்ளன. மொபைல் அலுவலகம் புவியியல் இருப்பிடம் உள்பட. உண்மையில், சில பகுதிகளில், எந்த வேலை அதிகம் உண்மையான நரகத்தில் காணலாம். இருப்பினும், நாங்கள் உங்களுக்கு உண்மையில் "Beeline" நிறுவனம் ஒரு காலியிடம் என்ன கண்டுபிடிக்க தொடர்பு கொள்ள முயற்சிப்போம். பல்வேறு பகுதிகளில் மற்றும் பல்வேறு பகுதிகளில் இருந்து ஊழியர்கள் மதிப்புரைகள் உங்கள் கவனத்திற்கு வழங்கப்படும்.

நிறுவனத்தின் என்ன வகையான

தொடங்க, நாம் சமாளிக்க வேண்டும் என்ன, நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டும். அனைத்து பிறகு, அது இல்லாமல் நீங்கள் முழுமையாக ஆய்வு விமர்சனங்களை பாராட்ட முடியாது. நிறுவனம் "Beeline" ரஷ்யாவில் கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் பழக்கமான உடன். இந்த மிகவும் பிரபலமான மொபைல் ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் இணைய ஒன்றாகும்.

நிச்சயமாக, வேறு எந்த பெரிய நிறுவனம் போன்ற, இந்த நிறுவன எப்போதும் புதிய மற்றும் வருங்கால ஊழியர்கள் தேவை உள்ளது. ஆனால் நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன், நீங்கள் எப்போதும் "வெளியில் இருந்து" கருத்து தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரே பின்னர் நீங்கள் "Beeline" நிறுவனம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதை முடிவு. கருத்து ஊழியர்கள் இருந்து, நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், அங்கு மிகவும் சந்தேகத்திற்கிடமானது. இப்போது நாம் வேலைகள் வழக்கமாக இலவச என்ன கண்டுபிடிக்க முயற்சி, மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் தங்களை கருத்துகளை ஆராய வேண்டும். அது எந்த நிறுவனம் மிகவும் முக்கியம்.

வேலைகள் ஆபரேட்டர்

முதல் காட்சியில் - இல் நியமனம் நீங்கள் "Beeline" -koll மையம். விமர்சனங்கள் கொடுக்கப்பட்ட இடத்தில் ஊழியர்கள் மற்றும் காலியிடங்களின் பெரும்பாலான புகழ்ச்சி உள்ளன. அங்கு பொறுப்புகளை எங்களுக்கு காத்திருக்கிறது, அதே போன்று நாம் என்ன நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டும், தொடங்க, வேலை நிலைகளை வழங்கப்படும். அப்போது தான் எங்களால் இங்கே வேலை செய்ய பெற வேண்டும் என்பதை மற்றும் மதிப்புரைகள் வெளியாட்கள் நம்புகிறேன் நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம்.

அழைப்பு மையத்தில் "Beeline" ஆபரேட்டரால் வேலை செய்ய வேண்டும். பல வழிமுறைகள் உள்ளன. முதல் - கம்யூனிகேஷன்ஸ் ஆபரேட்டர். தொழிலாளி வாடிக்கையாளர் அழைப்புகள் பதில் கூறி பல்வேறு பிரச்சினைகளில் ஆலோசனை. மிகவும் ஒரு "தூசு இல்லாத" வேலை கணக்கில் ஒரு சிறப்பு குரல் இருப்பதை, நீங்கள் உதவும் என்று ஒரு ரோபோ நாங்கள் எடுத்து குறிப்பாக (மாறாக அல்லது, நீங்கள் பதிலாக).

இரண்டாவது ஊழியர் அழைப்பு மையம் - ஒரு ஆபரேட்டர்-மேலாளராக உள்ளார். இத்தகைய ஊழியர்கள் பொருட்களின் வழங்கலில் "Beeline" நோக்கத்திற்காக அழைப்பு "குளிர்" மற்றும் "ஹாட்" செய்ய வேண்டும். முதல் வழக்கில், ஊழியர்கள் ஒரு நிலையான சம்பளம் மற்றும் போனஸ் பெற்றால், ஆபரேட்டர்கள் மேலாளர்கள் முக்கியமாக நிறுவனத்தின் சேவைகளை தங்கள் சொந்த விற்பனை செய்ய. போன்கள் வித்தியாசமான அழைப்புகள் மிகவும் எரிச்சலூட்டும் வாடிக்கையாளர்கள் இருக்கக் அறியப்படுகிறது. இவ்வாறு, அது வேலை சிறந்த இடம் அல்ல. ஆனால் அது விளம்பரம் செய்ய இல்லை முயற்சி. மாறாக உண்மையை நீங்கள் ஒரு நல்ல வருமானம் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி வாக்களிக்கும். மற்றும் மட்டும் "Beeline" நிறுவனத்தின். அழைப்பு மையப் பணியில் ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள் வேறுபடுகின்றன, ஆனால் பெரும்பான்மை எதிர்மறையாக இருக்கும். இப்போது, நாம் அவர்களை பற்றி அறிந்தவர்கள்.

வேலை கருத்துக்கள்

உண்மையில், நாங்கள் அனைவரும் வேலை ஆபரேட்டர் "Beeline" மோசமான நினைக்கிறார்கள் என்று சொல்ல முடியாது. விஷயம் என்று சில உண்மையில் திருப்தி சிறுதுண்டு வேலைக்கு ஊதியங்கள் மற்றும் பிஸியாக அட்டவணை உள்ளது. அனைத்து பிறகு, அனைவருக்கும் வழக்கமான பணியைச் செய்ய முடியும் - சில மிகவும் தொலைபேசியில் ஏதேனும் விற்க "povykruchivatsya" இருக்க வேண்டும்.

ஒரே இங்கே சேவைகள் "தள்ள" மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் எரிச்சல் - இந்த மிக வெற்றிகரமான நடவடிக்கையால் அல்ல. எனவே நிறுவனத்தைப் பற்றிய மேலும் மேலும் தகவல் "Beeline" பணியாளர்கள் விமர்சனங்களை இல்லை சிறந்த ஒளி செய்யப்படுகின்றன. அழைப்பு மையம் பொறுத்து எந்த வழக்கு முக்கிய நிகழ்ச்சியாக இருந்தது. ஒரு தொடக்க அதை இந்த நிலையை 16 ஆண்டுகள் கிடைக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடத் தகுந்தது. அது, மகிழ்ச்சியூட்டும் குறிப்பாக பள்ளிக். அவர்கள் மூலம், வேலை மற்றும் யாரையும் விட சிறப்பாக நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் பற்றி பேசுகிறது. பிறகு நீங்கள் முறைசார் வேலைவாய்ப்பில் உறுதியளித்துள்ளன - அது ஒரு உண்மை. ஆனால் வேலை அட்டவணை, கடமைகள் மற்றும் சம்பளம் நேரங்களில் ஒரு விசித்திர உள்ளன. நீங்கள் எந்த வெளியீடு அழைக்க முடியும் - உண்மையில், பல பொறுப்பு மற்றும் வழக்குகள் நிறைய வருகிறது நடவடிக்கைகள் சம்பளம் மிகவும் சிறிய, ஆனால் இன்னும் ஒழுங்கற்ற வேலை அட்டவணையில் போர்தான் நடக்கிறது என்கிறார்கள்.

மேலும், இது மிகவும் கடின உழைப்பு இருக்கிறது. நிறுவனம் "Beeline" பணியாளர்கள் திறனாய்வுகள் பெரும்பாலும் இந்த பின்னடைவாகும் சொல்ல. அனைத்து பிறகு, சில அழைப்பாளர்களின் வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் சொந்த எண்ணங்கள் மற்றும் ஆசைகள் வெளிப்படுத்த முடியும், ஆனால் முரட்டுத்தனமாக தெளிவாக மிகவும் கேள்விக்கான பதிலை கோரி உள்ளன. மற்றும் நிகழ்வுகளின் இந்த பதிப்பு மிகவும் சோர்வை உள்ளது. எனவே, பணியாளர்கள் அழைப்பு மையத்தின் ஒரு மிகவும் பெரிய விற்பனைத் திறன் "Beeline" தொழிலாளர்கள் மத்தியில் உள்ளது.

விளம்பரதாரர்

அடுத்த வேலை, அடிக்கடி நாட்டின் அனைத்துப் பகுதிகளில் காலியாக உள்ளது இது - அது மேம்படுத்துவதற்கு உள்ளது. அது ஒரு அற்பமான துண்டு பிரசுரங்களை விநியோகம் மற்றும் ஸ்டிக்கர்கள். அனைத்து ஒரு சிறிய வேறு.

நீங்கள் என்றால் ஒரு வேலை கிடைத்தது விளம்பரப்படுத்துபவர் போன்ற "Beeline", நீங்கள் நகரம் முழுவதும் "புள்ளிகள்" -palatkah நின்று செல்லுலார் ஆபரேட்டர் பொருட்கள் விற்க வேண்டும். மேலும், நிறுவனத்தின் பங்குகள் வெவ்வேறு துண்டு பிரசுரங்களை விநியோகித்து, அத்துடன் ஆலோசனை வாடிக்கையாளர்கள் வழங்கும் இணையாக.

சில நேரங்களில் அது வாங்குவோர் ஒரு கணக்கெடுப்பு நடத்த மற்றும் பல்வேறு பதவி உயர்வுகள் வெளியே செய்யவேண்டியது அவசியம். இந்த அனைத்து நீங்கள் காலப்போக்கில் ஒரு நல்ல தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றம் வாக்களிக்கப்பட்ட. இந்த வேலை பற்றி நிறுவனம் "Beeline" பணியாளர்கள் விமர்சனங்களை பெரும்பாலான நேர் மேலும் அல்ல. ஆனால் ஏன் இவ்வளவு? இப்போது நாம் என்ன என்ன கண்டுபிடிக்க நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள முயற்சிப்போம். அது முதல் பார்வையில் தெரிகிறது என அனைத்து மோசமான இருக்க முடியாது?

கதைகள் இடிக்க

ஏற்கனவே குறிப்பிட்டது போன்ற வேலை விளம்பரப்படுத்துபவர் மீது "Beeline" ஊழியர்கள் கருத்துக்களை துறையில் பணியாற்றுவது அது பிரதானமாக எதிர்மறை பெற்றார். விஷயம் என்று பதவிக்கு, கிட்டத்தட்ட சரியாக ஒரு அழைப்பு மையத்தில் ஒரு ஆபரேட்டர் இடத்தில், 14 ஆண்டுகள் எடுப்பதுடன் ஒத்திருக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் ஒரு பாஸ்போர்ட் இருந்தால், நீங்கள் வரவேற்கிறேன்.

கொஞ்சம் கவனமாக இருங்கள். பணியமர்த்தும் போது நீங்கள் ஒரு நல்ல சம்பளம் மற்றும் போனஸ் மற்றும் விற்பனை ஒரு சதவீதம் பெறும் என்று சொல்வேன். ஆனால் உண்மையில், பல ஊழியர்கள் கூறியதைப் போல, எல்லாம் ஒரு சிறிய வித்தியாசமாக வேலைசெய்கிறது. நிலையான சம்பளம் பற்றி 3000 ரூபிள், வேலை அட்டவணை இருக்கும் - இறுக்கமான, மற்றும் அனைத்து பிற நிதி வெறும் விற்பனையில் சதவீதத்தால் உங்கள் பாக்கெட்டில் தந்தாக வேண்டும். மற்றும் பரிதாபகரமான.

கூடுதலாக, பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்களுக்கு மாறாக "palatochkah" விட, சிறப்பு அலுவலகங்களில் பொருட்களை வாங்குவதற்கான "Beeline" முனைகின்றன. போன்ற இடங்களில் நீண்ட ஆலோசனை பயன்படுத்தப்படும் ஏன் என்று. அவர்களுக்கு, கூடுதல் கட்டணமும் செலுத்த தேவையில்லை. இல்லை வாழ்க்கை (என்றாலும் வாக்குறுதி) இங்கே அல்ல. பிளஸ், நீங்கள் "துரத்தல்" டெஸ்ட்டிங் தீர்வைகள் மற்றும் சேவைகள் அறிவை, ஆனால் கொடுப்பேன்நானும் ஒரு சோதனை காலம். எத்தனை ஊழியர்கள் அவரது முடிவுக்கு சொல்ல, அல்லது நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு விலகிச் செல்லும் செய்ய, அல்லது நீங்கள் நீக்கி. அது இல்லை என்றால், நீங்கள் மிக சிறிய பணம் வேலை செய்யலாம்.

நிறுவனம் "Beeline" ஊழியர்கள் மட்டுமே பள்ளிக் மத்தியில் இந்த வேலை பற்றி நேர்மறையாக மதிப்பிடுகிறது. அவர்கள் வழக்கமாக போதுமான போன்ற ஒரு சிறிய சம்பளம் உள்ளன. பிளஸ் சேவைகளை விற்பனையில் திறன்கள் அவர்கள் மிக விரைவில் வளரும். ஆமாம், அது வாழ்க்கை ஒரு பெரிய நடைமுறை ஆகியவை ஆகும். ஆனால் வயது தலைமுறை விட "Beeline" இல் விளம்பரப்படுத்துவோருக்கான பொதுவாக எதிர்மறை அணுகுமுறை உள்ளன.

விற்பனை

ஆனால் மொபைல் ஆபரேட்டர் ஒத்துழைக்க முடிவு அந்த ஒரு காலியிடம் உள்ளது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர விற்பனை வேலை செய்யமுடியும். ஊழியர்கள் இருந்து "Beeline" கருத்தை இங்கு மற்ற நிலைகள் விட சிறப்பாக, நேர்மறை பெறுகிறார். முதல் மட்டும் நாம் சமாளிக்க வேண்டும் என்று புரிந்துகொள்ள வேண்டும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் நிறுவனத்தின் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை விற்க வேண்டும். ஆமாம், உங்கள் பணியிடத்தில் சூடான மற்றும் வசதியான கடை அல்லது ஒரு சிறப்பு அலுவலகம் இருக்கும் தான். இந்த அனைத்து விற்பனையான பொருட்களின் அறிவு ஒரு சிறிய சோதனை நேரம் மற்றும் பரிசோதனை அனுப்ப வேண்டும். கூடுதலாக, துறையில் ஊழியர்கள் இருந்து "Beeline" கருத்து வேலை, ஒரு விதி என்று, மேலும் மேலும் அடிக்கடி வருகிறது. இந்த நிலையான நிரப்பப்படாத பணியாளர்கள் அடிப்படையாக கொண்டது.

சிறப்பு கடையில் மொபைல் ஆபரேட்டர் சரக்குகள் மற்றும் சேவைகள் விற்க மிகவும் வசதியாக உள்ளது. மேலும், இது அடிக்கடி உதவி மற்றும் ஆலோசனை கேட்க இங்கே உள்ளது. விரைவில் கேள்விகளுக்கு பதில் எளிதாகவும் அனைத்து சாத்தியப்படக்கூடிய நிகழ்வுகள் ஏற்கனவே வழங்கப்படும் இதில் ஒரு கணினி உதவ முடியும். நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, மிக ஒரு சுவாரஸ்யமான காலியிடம் உள்ளது. நிறுவனம் "Beeline" பற்றி பணியாளர்கள் (மாஸ்கோ மற்றும் பிற பகுதிகளில்), நல்ல இருக்கும். ஆனால் சரியாக என்ன? ன் விரைவில் அவர்களை தெரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்வோம்.

நேர்மறை அம்சங்களை

நீங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு கவனம் செலுத்த முதல் விஷயம் - வேலைவாய்ப்பு வகையாகும். வேலை கடை உதவியாளர் முற்றிலும் அதிகாரப்பூர்வமாக. எனவே நிலையை முக்கியமாக பெரியவர்கள் எடுத்து. ஆனால் விதிவிலக்குகள் உள்ளன. சில நேரங்களில் ஊழியர்கள் 16 ஆண்டுகள் கடமைகளை அனுமதிக்க தயாராக உள்ளன.

கூடுதலாக, இந்த தொழிலாளர்களின் ஊதியங்கள் சரிசெய்ய வேண்டும் முனைகின்றன. சம்பளம் + போனஸ். நிச்சயமாக, பணியிடத்தில் குறிப்பிட்ட வெற்றி, நீங்கள் போனஸ் பல்வேறு பெறுவீர்கள். அதனால், எடுத்துக்காட்டாக, பெரிய நகரங்களில், "Beeline" (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்), ஊழியர்கள் இருந்து கருத்து மிகவும் முகத்துதி விட பெற்று தோல்வியுற்றார். ஊதியங்கள் ஏனெனில் இங்கே மிகவும் அதிகமாக உள்ளது.

விடுமுறை, மருத்துவ விடுப்பு மற்றும் பல - மேலும், விற்பனை ஆலோசகர்கள், பொதுவாக நிச்சயமாக, சட்டத்தின் கீழ் வைத்தார்கள் நன்மைகள் முழு தொகுப்பை விற்பனை ஒரு புள்ளி செயல்படுவது. பராமரிப்பு இங்கே பணி, ஒரு விதி என்று, இல்லை. இந்த நிகழ்வுகள் பிறகு மிக விரைவில் நிறுத்தி உள்ளன.

வேலை வாடிக்கையாளர்கள்

நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள் "Beeline" நாம் கற்றுக் கொண்டேன். பொதுவாக, இவை குறிப்பாக சிறிய பகுதிகளில், மிகவும் நல்லது. ஆனால் வாடிக்கையாளர்கள் தங்களை ஆபரேட்டர் மற்றும் ஏனைய ஊழியர்களின் வேலை பற்றி யோசிக்க? இது நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு மிகவும் முக்கியமான காரணியாக உள்ளது. அனைத்து பிறகு, அது முக்கிய வாடிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் உள்ளது.

ஒற்றை கருத்து இங்கே அல்ல. யாரோ ஆபரேட்டர் "Beeline" மிகவும் அழகாக இருக்கிறது என்று, மற்றும் யாராவது இந்த அறிக்கையை ஏற்று கொள்ள வில்லை என்கிறார். உண்மையில், நிறுவனத்தின் சேவைகள் கொடுக்கப்பட்ட மிகவும் விலை உயர்ந்தவை. அது பல காக்கிறது.

ஊழியர் ஒரு நல்ல வெளிச்சத்தில் பேச முற்படுகின்றன. குறிப்பாக விற்பனை ஆலோசகர்கள் பற்றிய. ஆனால் ஆபரேட்டர்கள் பொதுவாக புகார்கள் காணப்படுகின்றன. கேள்விகள் சாரம் இங்கே மற்றும் அறியாமை வாடிக்கையாளர்கள் முரட்டுத்தனமும், மற்றும் ஒரு பதில் நீண்டகாலம் காத்திருக்க கேட்டார். சுருக்கமாக, "Beeline" பொறுத்து ஒட்டுமொத்த படம் கணக்கில் பல சேவைகளை செலவு மற்றும் சில தனிப்பட்ட பணியாட்களின் நடத்தையையும் எடுக்க வேண்டாம் என்றால், நேர்மறையாக இருக்கும்.

உள்ளீர்த்துக்

எனவே இன்று நாம் ஆபரேட்டர் "Beeline" பற்றி அறியலாம். ஊழியர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது, நீங்கள் முரண்பாடுகள் பல வழிகளில், பார்க்க முடியும் என. இருப்பினும், அவர்கள் இன்னும் தெளிவற்ற உள்ளன. சில பகுதிகளில் அவர்கள் மிகவும் நல்ல, ஆனால் எங்காவது வெறும் பயங்கரமான உள்ளன.

விமர்சனங்களை பெரும்பாலான, நேர்மையான இருக்க அதை மொபைல் ஆபரேட்டர் அலுவலகத்தில் புவியியல் நிலையை பொறுத்தது. அனைத்து பிறகு, பல்வேறு பகுதிகளில் பல்வேறு தொழிலாளி நிலைமைகள் மற்றும் சம்பள பயன்படுத்த. நீண்ட வாக்குறுதி, சிறந்த பதில்களை விட்டு நிறைவேற்றமடைந்ததைப்.

எனினும், நீங்கள் மாணவர் மற்றும் சில பணம் செய்ய விரும்பினால், அது "Beeline" பகுதி நேர ஏற்பாடு முடியும். உங்கள் கையில் முயற்சி - எந்த இலவச காலியிடம் வழக்குகள் நீங்கள் மற்றும் உங்கள் ஆன்மா இருக்க முடியும்.