பொது இயக்குனர் நியமனம் சட்ட ஒழுங்கு: சிக்கலான வடிவமைக்க

இயக்குனர் நியமனம் சட்ட ஒழுங்கு இலவச வடிவில் செய்யப்படும். ஆனால் அமைப்பு, நிலை, இயக்குனர் (தற்போதைய இயக்குனர், ஒரே நிறுவனர் நிறுவனம், நிறுவனர்கள் 'கூட்டத்தில் வரைமுறை மற்றும் இறுதியாக, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவை ஆர்டர்) பதவிக்கு நபர் நியமிப்பதற்கான காரணங்கள் பெயரைப் பிரதிபலிப்பதாக இருக்க வேண்டும்; அலுவலகம் மற்றும் காலம் (நிலையான கால ஒப்பந்தங்கள் வழக்கில்) எடுத்து தேதி க்கும் மேற்பட்ட 5 ஆண்டுகள் அல்ல. நிறுவனத்தின் இயக்குனர் வாழ்க்கை வழக்கில் அமைப்பின் சாசனத்தில் குறிப்பிட முடியும். கூடுதலாக, "அணிகலன்கள்" பரிமாற்ற புதிய முன்னாள் இயக்குனரான ஆர்டர் (ஒரு முத்திரை, முத்திரை, நிறுவனம் ஆவணங்கள்) பிரதிபலிக்கிறது முடியும். மற்றும் ஒரு புதிய இயக்குனர் வரையப்பட்ட "பழக்கமான வரிசையில் ஆன்": ஆர்டர் ஒரு வரி இருக்க வேண்டும் முடிவில்.

சில நிறுவனங்கள் "சுழற்சி ஒரு" (தற்போதைய தலைவர் முடிவை) சிறப்பு வடிவம், எண் என் டி 1, 2004 என் 1. இந்த படிவத்தை மாநில புள்ளியியல் குழுவின் ஆணை ஒப்புதல் கீழ் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் நிலையான வடிவம் அறிமுகப்படுத்தியது, தற்செயலாக மட்டும் இயக்குனர் நியமனம் வழக்கில், ஆனால் எந்த ஊழியர். குறிப்பிட்ட வடிவம் வரிசையில் காரணம் ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் ஆகும்.

"தலைமை நிர்வாக அதிகாரி", "நிர்வாக இயக்குநர்" (அதிகாரி): ஆர்டர் பதவியை சரியான வார்த்தைகளை என மாறுபடலாம் உரை. பொது அமைப்பின் அனைத்து விவகாரங்கள், நிர்வாகி மட்டுமே செயல்பாட்டு மேலாண்மை (நிர்வாகி) செய்கிறது "இயங்கும்". இந்த வேறுபட்ட நிலைகளை என்றாலும், நிர்வாக இயக்குனர் நியமனம் சட்ட ஒழுங்கு பதவியை தவிர, பொது நியமனம் அதே இருக்க முடியும். உதாரணமாக, வசதி ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அதே என் டி -1 படிவத்தில் வழக்கமான பொருட்டு ஏற்பாடு முடியும்.

யார் பொது இயக்குனர் நியமனம் ல் ஒரு கட்டளை பிறப்பிக்க உரிமையுள்ளவர் யார்?

1. நியமித்தல் பொது இயக்குனர் ஆர்டர் இயக்குனர் நடிப்பு இப்போது விடுவிக்கப்பட்டுள்ளது முடியும். (உதாரணமாக அது ஒரு குற்றவியல் வழக்கில் திறந்து போது) அலுவலகத்தில் இருந்து பதவியில் இயக்குனர் நீக்கியதும் விதிவிலக்கல்ல. இந்த வழக்கில் பரிசோதனைப் ஒன்றில் உச்ச மத்தியஸ்தம் நீதிமன்றம் எதிர்கொண்டார்.
2. ஆர்டர் செய்து நிறுவனத்தின் மூலமாகவே ஒரே நிறுவனர் கையெழுத்திட்ட முடியும். மேலும், நிறுவனத்தின் ஒரே நிறுவனர் வழக்கில் மொழியில் கூறுவதானால், தனிநபரின் முடிவு பக்கத்தில் இருந்து அல்லது தங்களது ஊழியர்களுக்கு இருந்து இயக்குனர் யாரோ ஒரு வேலை ஆகலாம், மற்றும் தன்னை மீது பொது இயக்குனர் நியமனம் கடிதத்தில் கையெழுத்திட ஒரு புதிய இயக்குனர் உள்ளது. இந்த வழக்கில் அடிப்படை என அவரது முடிவை இருக்கும், ஒரே நிறுவனர் நிறுவனத்தின் வழக்கம்.
3. பட்டய நிறுவனம் அல்லது (கட்டுரைகள் 33 மற்றும் உள்நாட்டு சட்டத்தின் 40 அடிப்படையில் தொகுக்கப்பட்டது) நிறுவனத்தின் பணிப்பாளர் நியமனம் மட்டுமே நிறுவனர்களில் பொதுக்குழுக் கூட்டத்தில் எடுத்த முடிவு குறிக்கிறது என்று சிந்தித்தவர் வந்தால், யாராவது ஒருவர் பணியில் அமர்த்தி ஒரு தனிப்பட்ட முடிவு (ஆர்டர்) தவறானது. 90 களில் உச்ச நீதிமன்றத்தின் நடவடிக்கைகளில் அது பற்றி பேச. இப்போது இந்த விதிமுறை சட்டம் (சிவில் குறியீடு கட்டுரை 53, மத்திய சட்டம் உள்ள நிறுவனங்கள் மீது) உள்ளது. மற்றும் சட்டத்தில் ஒரு தெளிவான அறிகுறி இருந்தபோதும், இதுவரை அங்கு உத்தரவுகளை நீக்கம் சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு உள்ளன. ஸ்தாபகர்கள் முன்னாள் இயக்குனர் மற்றும் அதே நேரத்தில் புதிய நியமனம் உயர்த்த முடிவு செய்யலாம், மற்றும் முடியும் "படிப்படியாக", ஆனால் வேறொன்றும் செய்யமுடியாது. அனைத்து முடிவுகளை நிமிடங்களில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன.
4. அவர் பொது கூட்டம் தலைமை வகித்தது எல்எல்சியின் பொது இயக்குனர் நியமனம் சட்ட ஒழுங்கு அதன் நிறுவனர்களில் ஒருவரான கையெழுத்திட்டார், முடியும்.

ஆர்டர் ஒப்பந்தம் செய்து கொண்ட பிறகு (ஒழுங்கு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகம் ஒப்புதல் கட்டுப்பாடுகள் ஏற்ப விவரங்கள்) தொழிலாளர் பதிவுசெய்யப்படுவதை; இயக்குனர் ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கைத் திறக்கவும். நீங்கள் பொது இயக்குனர் எந்த பணிநிலை அங்கு எல்எல்சி, சுமார் பேசினால், இயக்குனர் வரவேற்பு தன்னை வேலை செய்ய ஒரு பதிவு செய்ய உரிமை உண்டு, ஆனால் அது ஒரு ஒழுங்கான வரிசையில் வெளியிட வேண்டும் ( "தன்னை தொழிலாளர் புத்தகங்கள் நடத்த கடமை விதிக்கிறது").

மாற்றங்கள் நிறுவனம் ஏற்பட்டது பற்றி நிறுவனங்கள் ஹவுஸ் (விண்ணப்பப் படிவம் №R14001 பிளஸ் புதிய இயக்குநரைப் பற்றி தகவல் மற்றும் தெரிவிக்க வேண்டும் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள்).

தொழிலாளர் கோட் (கட்டுரை 72) ஏற்ப பொது அல்லது நிர்வாக இயக்குனர் பொறுப்பில் ஒரு நிலையில் இருந்து மொழிபெயர்ப்பு ஊழியர். இந்த வழக்கில், ஆர்டர் சற்று வேறுபட்ட உள்ளடக்கத்தை (ந டி 5 வடிவம்), பரிமாற்ற மீது பதிலாக நியமனம் செய்யப்பட்ட உள்ளது.