மகப்பேறு கொடுப்பு

மகப்பேறு விடுப்பு முதிர்வு நெருங்கி கொண்டு , பெண்கள் எதிர்கால வாழ்க்கை, எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் திட்டங்களை நிலைமைகள் பற்றி நிறைய கேள்விகளுக்கு பதில்களை கண்டுபிடிக்க முயற்சி. 30 வாரங்கள் வந்த நேரத்தில், அவர்கள் மகப்பேறுப் பணம் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள். கர்ப்பத்தின் காலத்திற்கு 30 வாரங்கள் முதல் பிந்தைய காலம் வரை வழங்கப்பட்ட விடுப்பு அடிப்படையில் இந்த பணம் செலுத்துகிறது.

வழக்கமாக, கர்ப்பத்தின் முப்பத்தி ஒன்பது வாரம் ஒரு பெண் ஒரு பெண்ணின் ஆலோசனையிலிருந்து ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புத் தகட்டைக் கொண்டு வருகிறார், அதன்பிறகு அவர் விடுமுறை நாட்களுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறார், அதன் காலம் 140 நாட்கள் ஆகும். ஒரு குழந்தை எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்றால், மற்றும் 84 நாட்களில் இரட்டையர் நாட்களில், வழக்கமான பெற்றோர் விடுப்பு 70 நாட்கள் ஆகும்.

மகப்பேறுப் பணத்தை எப்படிப் பெறுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்கள் எதிர்கால செலவினங்களை முன்கூட்டியே திட்டமிடலாம், இது குடும்பத்தில் வரவிருக்கும் நிரப்பல் தொடர்பானது. பெற்றோர் ரீதியான விடுப்புக்கு செல்லும் எந்த கர்ப்பிணிப் பெண்ணும் நன்மைகள் கொடுக்கலாம். மாநிலத்திலிருந்து மகப்பேறு விடுப்புக்கு பணம் செலுத்துதல் தொழிலாளர்கள், மாணவர்கள், இராணுவ அதிகாரிகள், தொழிலாளர்கள், தொழிலாளர்கள் மையம், வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் தொடர்ந்து பதிவு செய்யப்படுதல் ஆகியவற்றில் இருந்து நீக்கப்பட்டவர்களிடமிருந்து குடிமக்கள் அத்தகைய பிரிவுகளால் நடத்தப்படுகிறார்கள் என்று சட்டம் கூறுகிறது. வேலையில்லாத பெண்கள், அதே போல் பதிவில் வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் இல்லாதவர்களுக்கும் இந்த நன்மை வழங்கப்படுவதில்லை.

ஜனவரி முதல் 2011 ஆம் ஆண்டு வரை, புதிய விதிகளின் படி மகப்பேறு கட்டணங்கள் கணக்கிடப்படுகிறது, இதற்கிணங்க சார்ஜ் செய்யும் இரண்டு வழிகள் உள்ளன: 1 அல்லது 2 காலண்டர் ஆண்டுகளில் ஆண்டு சராசரி வருவாய் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு பயன்பாட்டை செய்யும்போது, உங்களுக்காக கட்டணம் வசூலிக்க விரும்பும் முறை குறிப்பிட வேண்டும்.

ஊதியம் பெறும் பணிக்கு ஒத்துழைப்புத் திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களின்படி பணிபுரியும் பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு கொடுப்பது. வங்கிக் கடனுக்கான நிதி பரிமாற்றங்கள் மூலம் பணம் செலுத்துவதற்கு முன்பே, நன்மை சரியாக அதே வழியில் செலுத்தப்படும். மகப்பேறு விடுப்பு முதிர்வு உள்ள வேறுபாடு இருக்கும். அரசு 10 நாட்களுக்கு மட்டுமே நன்மைகளை அளிக்கிறது, ஆனால் பணம் செலுத்துதல் அல்லது அதன் பரிமாற்றத்தை அருகில் உள்ள சம்பள தினத்தில் உணர்ந்து கொள்ளும்.

தாய்ப்பால் எப்படி பணம் சம்பாதிப்பது என்று ஒரு பெண் அறிந்திருந்தால், அது எப்போது, எப்போது மாற்றப்படும் என்று அவள் நிச்சயம் தெரிந்து கொள்வாள். கொடுப்பனவை கணக்கிடும் போது, சராசரி வருவாயின் முழு அளவு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுதல் வழக்கமாக உள்ளது . ஒரே நிபந்தனையாக, நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஆறு மாத பணி அனுபவம் இருப்பதாக கூறலாம். கூடுதலாக, ஒரு வரம்பு உள்ளது, இது அதிகபட்ச நன்மைகளை குறிக்கிறது. 2012 ஆம் ஆண்டின் ஆணையை செலுத்தியது 6 சதவிகிதம் குறியிடப்பட்டது. உங்களுக்கு தேவையான நீளத்தை விட குறைவாக இருந்தால், தற்போதைய வாழ்நாள் நிலுவை தொகை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

சராசரி தினசரி சம்பளத்தை கணக்கிடும் போது, கணக்கியல் காலப்பகுதியில் செய்யப்பட்ட பல பணம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது வழக்கமாக உள்ளது, அதன் பட்டியல் நன்மைகள் கணக்கிடுவதில் விதிமுறைகளில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. அதன்படி, பயண, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறை அட்டைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. அளவுகளை மட்டும் கணக்கிடவில்லை, ஆனால் இந்த பணம் செலுத்தும் காலத்திற்கும். தாய்மை கணக்கிடும் போது, சராசரி தினசரி வருமானம், ஆணையில் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது, அதாவது, 140 க்குள்.

எதிர்கால தாய்மார்களை மறந்துவிடாதே, கர்ப்பம் கொடுப்பனவுடன் கூடுதலாக, அவர்கள் பிற கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமையுண்டு. 2012 ஆம் ஆண்டில், கர்ப்பிணிப் பெண் பதிவை பதிவு செய்ததில், 12 வாரங்கள் வரை, 465.2 ரூபாய்களாக இருந்தது. பிரசவத்திற்குப் பிறகு, பிறப்பு கொடுப்பனவு செலுத்துவதற்கான நம்பிக்கைக்கு இது தகுதியுடையது. இந்த நன்மை பிரசவத்தில் அனைத்து பெண்களுக்கும் வழங்கப்படுகிறது, முன்னர் பணிபுரிந்ததா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல். 2012 ஆம் ஆண்டில், இந்த நன்மைகளின் அளவு 12,405.31 ரூபாய்களுக்கு சமமாக இருந்தது. இந்த பணம் பெடரல் எனக் கருதப்படுகிறது, ஆனால் அவை தவிர பிராந்தியங்கள் உள்ளன, இவை கூட்டாட்சி அமைப்பின் ஒவ்வொன்றிலும் தனியாக அமைக்கப்படுகின்றன.