மக்கள்தொகையின் அரச ஆதரவு ஒரு கட்டாயமாக கட்டாய சமூக காப்பீடு

வாழ்க்கை மகிழ்ச்சியான தருணங்களை மட்டுமல்ல, ஏமாற்றங்களும் மட்டுமே நிறைந்திருக்கிறது. ஆமாம், எந்தவொரு பிரச்சனையிலிருந்தும் நம்மைப் பாதுகாக்க முடியாது, ஆனால் எந்தவொரு நபரும் எதிர்பார்க்க முடியாத சூழல்களுக்கு எதிராக தானாகவே தங்களை காப்போம். அரசு, பல்வேறு சூழ்நிலைகளால், தொழிலாளர் செயல்பாடுகளில் ஈடுபட முடியாத கட்டாய சமூக நலன்களை அறிமுகப்படுத்திய, அந்த குடிமக்களின் உயிர்களை மேம்படுத்துவதற்காக. ஜூலை 16, 1999 இல் "கட்டாய சமூக கட்டாய அடிப்படையின் அடிப்படை" கூட்டாட்சி சட்டம் அமலுக்கு வந்தது. மேலும், அது பல பிற கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் சட்டங்களால் ஆதரிக்கப்படுகிறது. அந்த காலத்திலிருந்து, வேலை பெற விரும்பும் ஒவ்வொரு குடிமகனும் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும், அதன்படி அவர் மாதாந்திர காப்பீடு கட்டணத்தை செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் . உண்மையில், இது சமூக காப்பீட்டில் ஒரு வரி விட ஒன்றும் இல்லை.

பொதுவாக, கட்டாய சமூக காப்புறுதி, நிச்சயமாக, பிரிக்கப்படுவது பற்றிய கருத்துகள். சிலர் இந்த விஷயத்தில் பயனுள்ள எதையும் காணவில்லை, மற்றவர்கள் எல்லாம் வாழ்க்கையில் நடப்பதை முழுமையாக அறிந்திருக்கிறார்கள், அதன் இருப்பு அவசியத்தை முழுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். அத்தகைய அரசு ஆதரவு எங்கே காணப்படுகிறது? பின்வரும் காப்பீட்டு அபாயங்களில் ஒன்று ஏற்படக்கூடிய நிகழ்வில் கட்டாய சமூக காப்பீடு தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது:

உடல்நல காரணங்களுக்காக ஒரு சுகாதார குடிமகனுக்கு உடல்நல கவனிப்பு தேவை;

· தொழிலாளர் செயல்முறை போது, ஒரு ஊழியர் காயம் அல்லது ஒரு தொழில்முறை நோய் உருவாக்கப்பட்டது;

ஒரு தற்காலிக இயலாமை இருந்தது;

1.5 வயது வரை குழந்தை பிறக்கும் குழந்தைக்கு ஆபத்தான மகப்பேறு, குழந்தை பராமரிப்பு;

சர்வைவர் இழப்பு;

ஊழியர் உத்தியோகபூர்வமாக வேலையில்லாதவராக அங்கீகரிக்கப்பட்டவர்;

• இயலாமை;

• காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மரணம் அல்லது பிற குடும்ப உறுப்பினர்கள் பெரும்பாலும் முடக்கப்பட்டிருந்தனர், அவரை ஆதரிக்காதவர்கள், அவரை சார்ந்து இருந்தவர்கள்.

இவற்றில் இருந்து நாம் பின்வரும் முடிவை எடுக்கலாம்: ஒரு நபர் காப்பீட்டு கட்டணத்தை செலுத்த போவதில்லை என்றால், மேலே குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் ஒன்றை வீழ்த்தினால், அவர் எளிதில் வறுமைக் கோட்டிற்கு கீழே விழலாம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவர் அரசின் ஆதரவை இழந்துவிட்டார், அது அவருக்கு வாழ்க்கையின் பிரச்சனைகளை சமாளிக்க உதவும்.

ஒரு ஊழியரின் சமூக காப்பீடு, ஒரு நபர் தன்னுடைய பிரச்சினைகளை தனியாக விட்டுவிட மாட்டார் என்பதற்கான உத்தரவாதமாகும். ஒவ்வொரு காப்பீட்டு ஆபத்துக்கும் சில பண கொடுப்பனவுகளால் ஆதரிக்கப்படுகிறது, அவற்றின் நியமங்களுக்கு அடிப்படையாக இருக்கும் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு ஆவணங்களை சமர்ப்பித்த பின்னர் நிறுவப்பட்ட தொகை. காப்பீட்டுத் தொகைகளின் வகைகள் பின்வருமாறு:

ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் ஒரு ஊழியரின் சிகிச்சைக்காக அனைத்து செலவினங்களையும் செலுத்துதல்;

முதுமை, ஓய்வூதியம், இழப்பீட்டுத் தொகை இழப்புக்கான ஓய்வூதியம்;

வேலைக்கு தற்காலிக இயலாமைக்கான அனுமதி;

உழைப்பு காயம் அல்லது தொழில் நோய்களின் பெறுதலுடன் தொடர்புடைய நன்மைகள்;

கர்ப்பம், பிரசவம் மற்றும் குழந்தைக்கு ஒரு மற்றும் ஒரு அரை ஆண்டுகள் வரை அனுமதி;

ஆரம்பகால கர்ப்பத்திற்கும் பிரசவத்திற்கும் பதிவு செய்யும் போது ஒரு ஒற்றைக் கொடுப்பனவு.

மருத்துவ சிகிச்சைக்கான உறுதி சீட்டுகள்;

அடக்கம் செய்யப்படுதல்.

காப்பீட்டாளருக்கு காப்பீடு செலுத்துவதற்கான உரிமையும், அதேபோல் அவர்கள் மீறப்படும் நிகழ்வில் தங்கள் உரிமையை பாதுகாப்பதற்கும் உள்ளனர். காப்பீட்டு நிறுவனம் அல்லது காப்பீட்டாளர் தேவைப்படும் அனைத்து ஆவணங்களையும் வழங்குவதன் மூலம், மாநிலத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், மற்றும் நேரடியாக வழங்கப்படும் வரையில், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் மாதாந்திர பங்களிப்புகளை செய்ய வேண்டும். காப்பீட்டு அபாயத்தை ஸ்தாபிப்பதற்காக கூடுதல் பரீட்சைகளை மேற்கொள்வதற்கு, தேவைப்பட்டால் தேவையான காப்பீட்டு நபரிடம் இருந்து தேவையான ஆவணங்களை கோருவதற்கு உரிமம் பெற்ற காப்பீட்டு ஆபத்து உள்ளது. அனைத்து தேவைகளையும் கடைபிடிப்பதன் மூலம் காப்பீட்டு நிறுவனம் (காப்பீடு ஆபத்து உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை என்றால்), அல்லது கட்டணத்தை நிர்வகிப்பதற்கு ஒரு காப்பீட்டாளர் கட்டாயமாக்கப்படுவார் அல்லது காப்பீட்டு அபாயத்தைத் தொடரலாம்.

அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யாதவர்களுக்கு கட்டாய சமூக காப்பீடு பொருந்தும் என்று குறிப்பிடுவது மதிப்பு. நீங்கள் சரியான முடிவை எடுப்பதற்கு முன், நீங்கள் சிறப்பாக இருப்பதை கவனமாக சிந்திக்க வேண்டும்: வரி செலுத்துதல் மற்றும் அரசாங்க ஆதரவு, அல்லது பேராசை, வறுமை மற்றும் வாழ்க்கையின் கடினமான தருணங்களில் நம்பிக்கையற்ற நிலை ஆகியவற்றை பெறுங்கள்.